辭職霸氣是怎么在朋友圈發(fā)，辭職了發(fā)個朋友圈感慨圖片？
伴隨著時間的不斷發(fā)展，00后如今已經(jīng)步入了社會，他們有了屬于自己的工作，不過對比起曾經(jīng)的70后、80后，00后的辭職率可不是一般的高。
70后、80后再怎么辛苦也不會隨便辭職，畢竟上有老下有小，一家人指望著那些工資生活，辭職了一家人的生活怎么辦，00后出生在一個很好的時代，他們沒怎么吃過苦，身上也沒有太多壓力，這就導致了00后辭職率高，可能因為一點點小問題，他們就有可能選擇炒了老板。
現(xiàn)在我們來看看00后的奇葩離職理由：
“空調(diào)太冷，我身體不好，外套太貴，我買不起”，這個辭職理由很奇葩啊，第一次見這么奇葩的辭職理由，估計領導看見都懵了，怎么公司空調(diào)給的足都有錯了，要知道很多人可是很渴望空調(diào)給的很足的辦公室的。
很多人辭職的時候，想不到辭職原因，思來想去很長時間才能想出一個勉強合適的理由，這位00后的辭職報告上赫然寫著一句：不想說原因，說了也是瞎編的，果然，想要辭職是沒有理由的，我就是隨心所欲，任性到辭職理由都不想動腦子去想。
很多公司的工作繁忙，經(jīng)常加班，這讓一些年輕人叫苦不迭，沒時間休息，沒時間談戀愛，父母還在不停地催婚，不是他們不想談戀愛，是真的沒時間啊，誰不想要甜甜的戀愛呢？
這位00后的辭職理由是：你沒有給足我找女朋友的錢，又剝奪了我找女朋友的時間，還搞壞了我找女朋友的身體，這個理由很真實啊，很多人可能都是因為這個理由辭職的，不過他們沒有直接說出來，能直接說出來這個理由的，估計也只有00后了。
很多人在辭職的時候，對領導還是恭恭敬敬的，想很多不失體面的辭職理由，這位00后辭職的時候，辭職信上寫著：辭職原因?qū)⒂诮谕ㄖ?，請保持手機暢通，時刻留意短信，這是在命令領導的節(jié)奏啊，看到這個理由，估計領導都有開除這位員工的沖動了。
很多員工剛進公司的時候，領導為了激勵員工，會給員工“畫大餅”，描繪一幅大好前程，什么升職加薪不是夢，讓員工有動力工作，不過進了公司之后，會發(fā)現(xiàn)領導畫的餅真的是“餅”。
可能工作很長時間都看不到前途在哪里，工資也沒有任何上漲，這位00后非常直白的寫出了自己的辭職理由：胃不好，接受不了領導畫的餅，這估計是很多職場人的心里話了，不過能這么直白的說出來，也只有00后了，領導：我不要面子的嗎？
網(wǎng)友們表示：我也想辭職啊，不知道被老板畫了多少餅！
00后的腦洞是很大的，這位00后的辭職信中融入了大家很喜歡的表情包，一個非?？蓯鄣谋砬椋厦鎸懼罢{(diào)皮”兩字，這個辭職信還融入了代碼，只能點同意，如果選擇了不同意就退不出去，這封辭職信“煞費苦心”啊，這是非走不可啊，領導都沒有不批準的機會。
這封辭職信的辭職理由是：你兇我，我就離職，作為00后，沒有家庭、沒有房貸，沒有壓力，沒有義務挨老板的罵，這應該是很多00后的辭職原因了，沒有任何壓力，想干嘛就干嘛。
網(wǎng)絡上有這樣一句話：00后請假是因為看你不舒服，試用期試用的是一眾領導們
00后奇葩的離職理由讓人們笑得肚子疼，不過透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這也反映了一種現(xiàn)象，00后對待工作太過任性了，稍有不開心就選擇離職，這對他們是沒有好處的，不利于他們對這個社會的適應，也不利于培養(yǎng)他們的責任心和抗壓能力。
我們能明顯地感覺到：00后有一些太過任性了，他們的思維還很幼稚，還停留在他們的學生思維里，00后找工作的時候，一定要有一個規(guī)劃，不要隨便找工作、隨便辭職，畢業(yè)前隨便找的工作，發(fā)現(xiàn)不喜歡，就會辭職，對于喜歡的工作，才會更有前進的動力。
人總要嘗試挑戰(zhàn)更多的東西，這樣才能變得更加成熟，作為00后，在學校里的時候，要好好讀書，提升自己的專業(yè)能力，這樣將來工作時，對于一些工作才能游刃有余，不覺得困難。
對于工作，一定要有規(guī)劃，不要隨意找工作，隨意離職，太過任性是不利于一個人將來的發(fā)展的，人總要挑戰(zhàn)自己，不斷前進。
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