第一個是人力資源部門沒有得到高度重視，相關(guān)人才招聘和管理理念沒有在企業(yè)發(fā)展中得到更新，導致沒有辦法將社會上更多優(yōu)秀的人才引入企業(yè)。
第二個是面試的選拔上，缺乏專業(yè)人才測評工具的應(yīng)用，而往往只是憑借著管理者自身的喜好和感覺來確定。
第三個是不愿意投入成本去進行培訓，或者培訓的過程不夠科學，沒法做到人崗的精準匹配，導致培訓成本高。 針對上述的問題，可以參照世界眾多五百強企業(yè)的做法，引進專業(yè)的人員測評工具。
就整個世界的發(fā)展角度來說，寸辛MBTI職業(yè)性格測試、寸辛大五人格測驗（240題完整版）、寸辛卡特爾十六種人格因素測驗（16PF測試）、寸辛霍蘭德職業(yè)興趣測試等心理測評工具被用來作為人員選拔的測試，并且得到了出乎意料的效果，極大地提高了企業(yè)招聘的效率，降低了人力管理的成本。
例如寸辛MBTI職業(yè)性格測試在企業(yè)招聘工作中的順利開展，為企業(yè)的空缺崗位找到合適的人才，并確保員工的性格類型適合該類型的工作，能夠喜歡該工作，在日后堅守崗位的同時，還能夠高效完成工作任務(wù)，這對企業(yè)的長期發(fā)展具有不可低估的作用！
在上個世紀90年代，世界范圍內(nèi)，性格測試已經(jīng)在人員招聘上得到廣泛運用。而我國則是近幾年來才開始高峰的發(fā)展階段，誕生了諸如北森、寸辛等人才測評服務(wù)公司。
在人員測評的開展過程中，性格測試的流程十分簡單高效，能夠在短時間內(nèi)幫助企業(yè)找到與崗位相符合的人員，并且也能夠在培訓的過程當中，降低培訓的成本，做到于企業(yè)的發(fā)展相符合。因此專業(yè)測評工具的引入是必不可少的！
寸辛MBTI職業(yè)性格測試：識別個體的性格特點、優(yōu)劣勢，領(lǐng)導風格及適合的工作場景，告訴你如何揚長避短。
寸辛霍蘭德職業(yè)興趣測試：挖掘個體感興趣的職業(yè)領(lǐng)域、方向、工種，推薦相應(yīng)的職業(yè)。比如銷售崗位可能就更歡迎社會型的人，財務(wù)崗位可能更歡迎常規(guī)型的人。
寸辛職業(yè)錨測試（職業(yè)定位測試）：挖掘個體的職業(yè)價值觀、職業(yè)動力。比如尋找生活與工作更平衡的人，可能在有些狼性公司的崗位測評中會無法通過。
寸辛職業(yè)動機/動力測試：不同的動機決定了一個人不同的選擇和表現(xiàn)。如工作是以權(quán)力為導向還是以財富為導向，是穩(wěn)定導向還是創(chuàng)新導向。職業(yè)動力測試能反映個體的職業(yè)動機強度與核心職業(yè)價值觀，提升人職匹配度的同時，也反映個體的工作穩(wěn)定性。
寸辛PDP職業(yè)性格測試（簡版）：PDP是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的管理工具之一。PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型。根據(jù)其各自特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。在國內(nèi)，PDP性格測試又俗稱為五種動物性格測試。 寸辛職業(yè)倦怠測試（MBI-GS）
寸辛職業(yè)倦怠測試：檢測個體在工作壓力下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的程度，這與軀體的疲倦勞累是不一樣的，更多的是來自心理的疲乏。一般用于社會招聘和內(nèi)部員工心理體檢。
寸辛DISC職業(yè)測試：DISC測評采用Dominance-支配，Influence-影響，Steady-穩(wěn)健，以及Compliance-服從等四個典型的人格特質(zhì)因子來衡量人群的情緒和行為風格，確定個體是屬于四個性格大類的哪一種，并進一步分析出個體的優(yōu)劣勢、情感、工作、溝通方式、人際關(guān)系的風格，激勵因素和潛在能力等。DISC職業(yè)行為測試廣泛服務(wù)于組織對于人才的選、用、育、留領(lǐng)域。
但是，人員測評工具僅是作為重要的參考和快速篩選的工具，在人力招聘和管理的過程中，不應(yīng)過分依賴測評的結(jié)果，而應(yīng)該與其他類型的招聘工作結(jié)合在一起，才能夠?qū)?yīng)聘者有更加全面的評價，實現(xiàn)效果的有效提升。
進口零食屬于直接面向消費者，與廣大群眾日常生活息息相關(guān)的消費品。為滿足國內(nèi)消費需求的升級，近年來，我國頻繁出臺跨境電商綜合稅、暫定稅率調(diào)整等減稅促消費政策。鑒于以上背景，筆者對在實際進口業(yè)務(wù)中常見的零食歸類易錯問題進行分析，以期使企業(yè)減少因歸類差錯而帶來的不必要的通關(guān)成本。
咖啡、茶濃縮精汁制品
濃縮精汁（以咖啡為例）是用烘培、磨碎后的咖啡為原料，在一定的溫度和壓力下，把咖啡有效成分提取到水中，水溶液在低溫真空中濃縮，最后采用噴霧干燥法或真空冷凍干燥法制得成品，呈粉狀或液狀。食品中多用來改善口感的白砂糖、葡萄糖漿等添加物，均屬碳水化合物。
在實際歸類工作中，對加工程度和原料成分配比兩個因素理解不當，將導致歸類錯誤。一方面，以焙炒咖啡、發(fā)酵焙炒茶為原料，僅作搗碎或碾磨處理，呈粒狀或粉狀產(chǎn)品，應(yīng)歸入品目09.01、09.02或09.03項下；另一方面，對于《進出口稅則商品及品目注釋》（以下簡稱《稅則注釋》）中“基本成分的制品”，不能理解為主要成分的制品，因為濃縮精汁是決定該商品基本特征的關(guān)鍵成分，而淀粉或其他碳水化合物只是起到填充或改善口感作用，所以只要基本原料為濃縮精汁，即便含大量白砂糖、葡萄糖漿、淀粉等添加物，也應(yīng)歸入品目21.01項下。
例1：三合一速溶咖啡
商品基本描述：零售包裝，18克/包，咖啡色粉狀固體，主要用于咖啡廳或家庭中沖飲；成分：白砂糖41.3%、葡萄糖漿30.7%、植物油19.2%、速溶咖啡7%、穩(wěn)定劑0.2%、乳化劑0.4%、抗結(jié)劑0.1%、色素0.3%。
歸類意見：該商品主要用于咖啡廳或家庭中沖飲，是以咖啡濃縮物為基本成分的制品，添加的白砂糖、葡萄糖漿及植物油等主要用于調(diào)節(jié)口感，根據(jù)歸類總規(guī)則一，應(yīng)歸入稅則號列2101.1200。
Tips：品目21.01《稅則注釋》（節(jié)選）
本品目包括：“……三、以上述一、二兩款的咖啡、茶或馬黛茶精汁或濃縮品為基本成分的制品。它們是以咖啡、茶、馬黛茶的精汁或濃縮品（而不是以咖啡、茶、馬黛茶本身）為基本原料制成的制品，包括加有淀粉或其他碳水化合物的精汁等。”
面包糕點用預拌粉
面包糕點用預拌粉，是指按配方將烘焙所用部分原輔料預先混合好的復配半成品，與一般意義上的單一原料不同。在實際面包糕點制作中，由于預拌粉事先經(jīng)過專業(yè)人員精心調(diào)配，使后期制作流程簡單方便，省去了找原料、反復稱重等工序。
在實際歸類工作中，類似產(chǎn)品的成分含量是確定歸類的關(guān)鍵因素。一方面，以小麥或混合麥（小麥與黑麥混合）為主料，僅添加鹽、發(fā)酵粉、維生素、含量不超過10%的面筋等少量成分的面包糕點原料，應(yīng)歸入品目11.01項下；另一方面，以單一或混合其他谷物細粉、粗粉、粗粒（如燕麥、大麥、玉米、高粱）等為主料，僅添加鹽、發(fā)酵粉、維生素等少量成分的面包糕點原料，也應(yīng)根據(jù)實際情況歸入十一章（除品目11.01）其他品目項下；此外，以各類谷物細粉、粗粒、粗粉等為主料，添加乳、糖、蛋、脂、油等成分的面包糕點原料，應(yīng)歸入子目1901.20項下。
例2：咸面包預拌粉
商品基本描述：零售包裝，25千克/包，供人食用的面包預拌粉，用于生產(chǎn)面包；成分：小麥粉98.19%、谷朊粉（面筋）1%、食鹽0.8%、微量的預拌粉改良劑（葡萄糖氧化酶、淀粉酶）、維生素0.01%；生產(chǎn)工藝：將每種原料定量—混合—包裝；使用方法：將干酵母、水、咸面包預拌粉按1 : 35 : 64的比例提料，然后經(jīng)和面—打面—醒發(fā)—烘焙等工藝，制作所需的面食品。
歸類意見：該商品僅加入了十一章產(chǎn)品允許添加的添加劑，未經(jīng)進一步加工，根據(jù)歸類總規(guī)則一和六，應(yīng)歸入稅則號列1101.0000。
例3：比薩餅預拌粉
商品基本描述：零售包裝，30千克/包，供人食用的比薩餅預拌粉，用于生產(chǎn)比薩餅；成分：O型小麥粉40%、大豆粉40%、硬質(zhì)小麥粉17%、小麥胚芽粉2%、磷脂1%；生產(chǎn)工藝：將O型小麥、大豆、硬質(zhì)小麥、小麥胚芽進行兩次清洗晾干，然后研磨成粉末狀并加入磷脂；使用方法：混合適量的預拌粉、水、酵母，用和面機揉好，放到冰箱里醒發(fā)24個小時，然后取出面團展開，放上奶酪、番茄醬，把溫度調(diào)整好，直接放入烤爐類制作。
歸類意見：該商品符合品目19.01注釋中對以細粉為基料的調(diào)制食品的相關(guān)描述，根據(jù)歸類總規(guī)則一及六，應(yīng)歸入稅則號列1901.2000。
Tips：品目11.01《稅則注釋》（節(jié)選）
“本品目包括的小麥或混合麥細粉，即碾磨品目10.01的谷物所得的粉末……”
“本品目的細粉可加有改良用的很少量的礦物磷酸鹽、抗氧劑、乳化劑、維生素或發(fā)酵粉。面粉還可加有一般不超過10%的面筋以進一步提高其營養(yǎng)價值?！?/p>
Tips：品目19.01《稅則注釋》（節(jié)選）
“本品目包括許多種以細粉、粗粒、粗粉、淀粉或麥精為基料的調(diào)制食品，不論其所含的這些基料是否重量最重或體積最大，但這些基料構(gòu)成了調(diào)制食品的基本特征?！?/p>
“其他物質(zhì)可作為輔料加入，例如，加入乳、糖、蛋、脂、油、酪蛋白、白蛋白、谷朊、香料、色料、維生素、果子或其他物質(zhì)以增強其營養(yǎng)價值，也可加入可可……這類調(diào)制食品通常通過用水或乳簡單混合或煮開，就可制成飲料、稀粥、適合供嬰幼兒食用的食品、營養(yǎng)食品等，也可用于做餅、布丁、乳蛋糕或類似食品。”
含可可的食品
行業(yè)內(nèi)對于可可的主流加工方法是，以可可豆為原料，經(jīng)清理、篩選、焙炒、堿化、碾磨、凝固等一系列加工，制成片狀、團狀或塊狀可可液塊；然后，采用物理壓榨法，將可可液塊分制為已脫脂的可可粉和可可脂兩類產(chǎn)品。《稅則注釋》中“全脫脂可可”主要指已脫脂的可可粉。
在實際歸類工作中，如果申報的貨物屬于附表所列品目描述的商品，那么，需要根據(jù)已脫脂的可可粉含量確定歸類，其他與可可有關(guān)食品都應(yīng)歸入十八章。
例4：巧克力味西式甜品牛奶
商品基本描述：零售包裝，可直接供人食用；成分：牛乳73%、奶油13%、白砂糖7%、玉米淀粉2.8%、可可粉2.2%、巧克力粉1.6%、卡拉膠0.2%、天然食用香料0.1%、食鹽0.1%；生產(chǎn)工藝：生牛乳原料采集—生牛乳保存—加熱，原料分離，巴氏殺菌，冷卻—巴氏殺菌乳的保存—巴氏殺菌奶油均化—加白砂糖、穩(wěn)定劑混合均化—加熱脫水濃縮，均化，UHT滅菌，冷卻—存儲—運輸至包裝車間—包裝—X光機—打托—冷卻—儲存。
歸類意見：該商品可可含量低于5%，符合品目19.01對相關(guān)商品的描述，根據(jù)歸類總規(guī)則一及六，應(yīng)歸入稅則號列1901.9000。
Tips：第十八章總注釋（節(jié)選）
“本章包括各種形狀的可可（包括可可豆）、可可脂、可可油及任何含量的可可食品，但不包括：（一）品目04.03的酸奶及其他產(chǎn)品。（二）白巧克力（品目17.04）。（三）……”如上文所述，大部分與可可有關(guān)的食品都應(yīng)歸入十八章，只有少部分需根據(jù)具體情況歸入其他章節(jié)。（詳見下表）
文 / 李海寧 葛雙慶 徐坤
（作者單位：寧波海關(guān)）
文章來源于《中國海關(guān)》雜志2022年4月
注：本文內(nèi)容僅供參考，具體業(yè)務(wù)的辦理要求請詢主管海關(guān)。
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編輯：常相婧
審校：高揚
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