2016年8月22日，張云雷從南京南站二樓十余米高度意外墜落，一時之間輿論嘩然，各大衛(wèi)視對此進行報道。張云雷這個名字第一次被大眾熟知，現(xiàn)在也有人以此來說張云雷是“一摔而紅”。但所謂“紅”的背后是當(dāng)晚30余張病危通知書和留在他身上的108塊鋼板，超出常人的痛苦，不是誰都能忍受。
張云雷1992年出生于中國天津市，本名張磊。從小跟隨姐姐王慧游走在天津戲園，七歲結(jié)識郭德綱，九歲時到北京正式學(xué)習(xí)曲藝，十一歲時拜師郭德綱，學(xué)習(xí)太平歌詞，評戲，蓮花落等傳統(tǒng)唱段。十二歲第一次登臺演出，就這樣張云雷的童年在姐姐和姐夫的影響下，深深的愛上了傳統(tǒng)曲藝和相聲，京劇。天公不作美的是在他十三歲時因青春期倒倉嗓音變化，愛唱的張云雷接受不了自己嗓子變化，不能唱對他的打擊是沉重的，在悲痛的情緒下他離開了德云社離開了他忠愛的舞臺。
在2005那個涼風(fēng)習(xí)習(xí)的夜晚，少年獨自漫步在北京的街頭。開啟了他六年的北漂生活，六年間他做過披薩店員，點鈔員，溜冰場看守員。張云雷曾在采訪中說道：“那段時間過得很艱難，但是也是因為那段經(jīng)歷讓我現(xiàn)在更加的珍惜舞臺。”你能想象冬天在冰場睡覺，每天從陶然亭走路到西單，連一碗面都舍不得吃的少年是今天在舞臺上閃閃發(fā)光的張云雷嗎？他神話般的人生讓人唏噓，真正地印證了“彩虹總在風(fēng)雨后”。
2011年19歲的張云雷回到了德云社，而此時德云社并不太平，社內(nèi)弟子開始離開德云社，其中最為過分的是郭德綱愛徒曹云金，也就是現(xiàn)在的曹金。在后期的采訪中曹金曾大言不慚的表示，自己沒有師父，自己的相聲都是自己學(xué)得，還稱自己火跟德云社沒有半毛錢關(guān)系，離開德云社是明智的選擇。就他這番言論直接把德云社扁的一文不值，一直對他喜愛有加的師父郭德綱更是徹底寒了心。張云雷在這個風(fēng)口回到德云社，莫不是對郭德綱最大的幫助，相聲四門功課：說學(xué)逗唱。張云雷樣樣不差尤其在唱方面在德云社是屈指可數(shù)。最重要的是郭德綱覺得像張云雷這樣喜歡傳統(tǒng)藝術(shù)的年輕人已經(jīng)很少了，更別說精通。出于愛才之心郭德綱重新培養(yǎng)張云雷，希望他可以讓更多的人認識相聲并且愛上這項傳統(tǒng)藝術(shù)。
好景不長，在張云雷真正的活躍在舞臺上不久后，意外發(fā)生，張云雷從南京南送客平臺墜落。當(dāng)晚三十多張病危通知書，無一不是在宣告死亡，在進行最后一次嘗試時張云雷奇跡般的活了。但是醫(yī)生告訴他：“你現(xiàn)在的身體情況，我們建議你轉(zhuǎn)幕后的工作”。醫(yī)生的話讓熱愛舞臺的張云雷心如死灰，他覺得自己就是為舞臺而生的，沒了舞臺對于他來說比死還痛苦。就在張云雷在病床上惆悵難過時，他的師父，那個被他稱為“爸爸”的人走進ICU告訴他，：“小辮兒，你別難過就算你真的不能站來，我教你唱評書，坐著我也讓你上臺?！敝链?，張云雷再也控制不住留下眼淚，師父的話讓他的重新燃起生的希望，開始在病床上學(xué)習(xí)唱歌，直到出院。
終于皇天不負有心人 ，張云雷恢復(fù)的很好，腿的情況也不像醫(yī)生預(yù)測的嚴重，能夠站立，但是由于身體內(nèi)的一百余塊鋼板，他并不能長時間的站立，有一次在舞臺上演出，因為動作幅度過大，他腳里的鋼板直接掉了出來，鮮血溢出鞋子。臺下的粉絲看到他臉上的細汗，心里難受極了。本想快點結(jié)束表演讓他下去休息，但是他們想起，張云雷是那樣一個愛相聲愛舞臺的人，所以觀眾只是默默地流著眼淚看完整場演出。
2018年張云雷演唱的《探清水河》在抖音平臺爆火，張云雷也被大眾熟知。但張云雷不像別的爆火公眾人物只擁有互聯(lián)網(wǎng)的短期記憶，他的經(jīng)歷艱辛又勵志，一個真正了解他的人很難不喜歡。關(guān)于張云雷的人生我只想用“置之死地而后生”來概括，他喜歡的傳統(tǒng)文化又是正是現(xiàn)下大眾所需要傳承的，傳統(tǒng)的京劇在與流行歌曲最大的區(qū)別在于京劇需要耐心而且略顯枯燥。所以能出現(xiàn)一個那么喜歡京劇的且擁有較大關(guān)注度的人對傳統(tǒng)藝術(shù)傳承的作用不言而喻。
因為張云雷擅長“唱”所以張云雷的每次演出的時候他的粉絲都會跟著他哼唱，慢慢的他的很多粉絲都會哼唱京劇，太平歌詞等，現(xiàn)在張云雷演唱的時候，往往只需要起一個頭，粉絲們就可以齊聲唱完。因此很多人都說張云雷成功的把一群在小姑娘帶到了戲園。也有人說，張云雷是第一個把相聲專場開成演唱會的相聲演員。
隨著張云雷的走紅，他開始被邀請參加綜藝，其中一個《國風(fēng)美少年》一經(jīng)播出便大受追捧，最多的評價便是：終于看到一部真正的講傳統(tǒng)的綜藝。在綜藝中張云雷的實力被大眾認可，他有著獨特的嗓音條件，音域?qū)拸V，真假音轉(zhuǎn)換自如。光明網(wǎng)也曾評價張云雷道：“張云雷的橫空出世，既重新定義了相聲演員，又重新定義了流量明星。
2020年亞洲音樂盛典上，張云雷獲得“年度最具突破男歌手”，在他獲獎后檸檬們大多熱淚盈眶，但也有人吃不到葡萄說葡萄酸，吐槽張云雷丟人丟到了國外。但是不是誰的可以演唱會票一秒售罄，不是誰都可以擁有“云雷灰”。我更佩服的是，張云雷在爆火之后還能夠不忘初心，堅持自己的熱愛，在小劇場講相聲，幫姐姐培訓(xùn)鼓曲社，向前輩學(xué)習(xí)打板。這種能夠置于閃光燈下，也能活躍于平常的不驕不躁是淡定亦是熱愛。
在張云雷的身上，我學(xué)到了很多東西。但最重要的當(dāng)屬堅持自己的熱愛，做自己喜歡的事。他的熱愛是傳統(tǒng)藝術(shù)，他也一直在以他的方式傳承著傳統(tǒng)藝術(shù)，在此過程中有人說他個太高不適合說相聲，說他只是把相聲作為跳板，說他扮演的柳銀環(huán)搔首弄姿，說他是個瘸子。面對這些非議他道“黑粉也是粉，我并不在乎別人怎么說，連太陽都做不到人人喜歡，我張云雷何德何能啊，要求人家喜歡我?！彼慕甜B(yǎng)告訴他，喧鬧任其，我自安然處之。但其實他扮演的柳銀環(huán)本身就是一位女性啊，他走路跟常人不同是因為身體里的108塊鋼板，從火到現(xiàn)在他只要有時間就會去三慶園看他的八隊，所謂跳板簡直無稽之談。
他的粉絲對太平歌詞，京劇的熟悉程度不比有些相聲演員差，他可以為單親媽媽開一場一個人的演唱會，他被自閉癥的孩子稱為眼里有星星的哥哥。他的故事被粉絲寫在中考的試卷上，最終出現(xiàn)在滿分作文集上，這就是優(yōu)秀的魅力吧，因為你足夠優(yōu)秀，我也想繼續(xù)努力向你靠近。
在發(fā)揚傳統(tǒng)藝術(shù)的路上張云雷一直在默默的堅持，他為我們架起了一座連接現(xiàn)代生活與傳統(tǒng)文化的橋梁，他用行動告訴我們傳統(tǒng)與流行并不對峙，只有立于傳統(tǒng)，才能開創(chuàng)流行。一腔孤勇，無畏風(fēng)雨，傳統(tǒng)藝術(shù)秉燭人——張云雷，一直在路上。
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文/李小強
您見過小巧可愛的蟈蟈嗎？您聽過夏日里蟈蟈們美妙的聲聲鳴唱嗎？
……中午放學(xué)了，廣播里的輕音樂悠揚歡快的旋律在校園內(nèi)外如水般蕩漾。我?guī)ьI(lǐng)著一群孩子排著長長的隊伍，高聲背誦著課本中的古詩走出了校門，然后依次穿過林立的摟宇之間深深的巷道。遠遠地看到，早已等候在那里的眾多家長，一個個踮著腳尖、伸長脖子向我們這邊眺望和搜尋。孩子們則歡呼雀躍，興奮地飛奔而去。此時此刻，不同年級的學(xué)生，一班又一班、一隊又一隊在老師的護送帶領(lǐng)下，嘻嘻哈哈、嘰嘰喳喳地尋找著自己的散學(xué)接送點。他們?nèi)缤蝗喝簱淅饫鉅幭嘧氖车穆槿福嗨茻o數(shù)只嚶嚶嗡嗡紛飛的蜜蜂，當(dāng)然更似一鍋正在熬開滾燙的米粥，一刻不停地在說話、嬉笑，嘈雜成了一片，又擁擠著四散而去。
而就在這極盡呼喊吵鬧之時，突然，耳邊清晰響亮地傳來了一陣陣“哧哧哧哧”的聲音。這讓我心頭猛然一驚，隨之一喜。這，不是蟈蟈的叫聲嗎？如此真切清脆，無比熟悉可人，難道真的是記憶深處的蟈蟈？于是，我便趁著與同學(xué)們頻繁地揮手和“再見”聲里，舉目向四周搜尋著蟈蟈的身影。原來，尋聲定睛看去，身后不遠處的一家小吃店鋪門側(cè)的墻壁上，高高地懸掛著三個小巧玲瓏的圓柱形籠子。其中上面一個是棕色的，中間一個是黑色的，下面一個是白色的。目測可見，籠高不過一拃，直徑最多三寸，而且上下錯落地倚著斑駁的墻壁串綴在一起。每個籠子里，都有一只碩大而碧綠的蟈蟈。它們像已經(jīng)被馴化了似的，不約而同又十分乖覺地正六肢緊緊地攀在籠子纖細的圍桿上，富有節(jié)奏地抖動著鼓凸圓潤的尾部，翕動著脈絡(luò)分明的腹側(cè)，來回磨擦著斑紋清晰的輕輕翅翼，相互應(yīng)和著，震顫出一聲聲悅耳動聽的鳴響。同時，也引起了許多家長與同學(xué)的注意和圍觀，并且指指點點，議論紛紛，滿臉的好奇和驚喜之色。
恰巧，最近我和孩子們一起學(xué)習(xí)了《蜘蛛開店》、《青蛙賣泥塘》、《小毛蟲》等課文，在優(yōu)美的童話里感受著大自然小生靈的神奇。靈機一動，為了讓孩子們見識一下這自然的尤物，于是我叫幾個還沒有被及時接走的孩童跟我近前仔細觀察。我說，孩子們，這就是課本上所介紹的“蟈蟈”，也就是咱們方言中的“秋蟬子”。他們仰面靜觀，驚異的眼神里滿是好奇和喜悅，當(dāng)然也充滿著異樣的陌生。一問便知，大都沒見過、不認識，甚至個別同學(xué)竟還沒聽說過它們的“俗名”——就好像許多人都漸漸地擁有了一口流利的普通話，而將家鄉(xiāng)的很多方言俗語不會說了，淡忘了。是的，仔細想想，現(xiàn)在久居城鎮(zhèn)的孩子，不認識原本屬于這些鄉(xiāng)野平凡的蟲子，再正常不過。但我的心里還是不免有一些遺憾，甚至還夾雜著些許的悲哀。我也想，這些背著沉重的書包，好多還戴著小眼鏡，整天奔忙在學(xué)校與家庭之間，向我們一樣匆匆忙忙穿梭于鋼筋水泥森林里的孩子們，是不是很像這幾只被主人逮住或購買而來并裝進狹小而精致的籠子里的蟈蟈呢？
此刻，身旁的家長、孩童們，招呼著，喊叫著，來來往往，熙熙攘攘。而我不知不覺在臺階前駐足凝視良久，但又不得不依依不舍地離開，向著附近的公交車站走去。公交車走走停停，一路顛簸，循著回家的方向前行。乘客們，摩肩接踵，挨挨擠擠，一站又一站，不斷上車或下車。綠樹紅花鑲嵌的長街上，車水馬龍，逶迤連綿；汽笛聲聲，震耳欲聾。而身后的那幾只蟈蟈，依然在腦海里不停地鳴叫。“哧哧——哧哧哧——哧哧哧哧”，悠揚而婉轉(zhuǎn)，孤獨而焦躁。作為地地道道的農(nóng)民的兒子，隨著這司空見慣甚而早已化入血脈的鳴叫，我的思緒不由自主地回到了記憶的從前。那故鄉(xiāng)悠遠廣闊的版圖在印象中徐徐展開，那些曾經(jīng)無比熟悉而親切的人、事、物在腦海中一一浮現(xiàn)。而且，恍然覺知，正值人間五月天，恰是故鄉(xiāng)蒼穹飄逸著悠悠白云，山野里草木繁茂，梯田上莊稼成熟，處處姹紫嫣紅、鳥鳴蟲唱的美好季節(jié)。
炎炎盛夏，山鄉(xiāng)一派繁忙，處處風(fēng)景如畫。洋芋花開賽牡丹，胡麻綻蕾浮藍煙。高粱、玉米、燕麥、豌豆等，沐浴著充盈的陽光雨露，憋足了勁兒“噌噌”地瘋長。最是那大片大片的小麥，一山又一山地黃過來，顆粒飽滿，長勢喜人。人們起早貪黑，磨鐮開割，在層層麥浪里戴著一頂頂草帽頂著烈日甩開了膀子“虎口奪糧”，乍看，猶如一只只水鳥，在一望無垠的波濤里嬉戲，若隱若現(xiàn)，起伏出沒。倘若頭頂上偶爾飄過一疙瘩沉重的云朵，甚至還不小心滴下一兩滴雨點兒，人們的心頭便隨之一緊，生怕一場可怕的雷雨不期而來，腳步似乎一下子亂了方寸。孩子們在各自割過的田間地頭，汗涔涔地奔跑著往一起收集麥捆。或拿著鞭子，目不轉(zhuǎn)睛地看著自家的一兩頭驢子、騾子，或牽拽著幾只綿羊吃草，以防它們司機叼吃莊稼。地邊上蔥翠的冰草、蒿草、梭梭草、斷續(xù)草等，是牲口們的最愛。它們低著頭，一叢一叢“咯噔咯噔”啃得津津有味。草叢間，不時有各種各樣的蟲子如螞蚱、蛾子、瓢蟲、斑蝥、狗頭蜂之類，因為受到驚擾而一驚一乍地彈跳或飛起，再一次落入附近的草叢中。偶爾伸個酸痛的懶腰，可見除了半空里“嘰嘰喳喳”掠過的幾只飛鳥，要數(shù)翻金涌浪的麥田里蟈蟈們叫得最歡。一只又一只碩大的綠蟈蟈，肥大的身子挑在籽實飽滿的麥穗上，晃晃悠悠，搖搖欲墜，隨時都要掉下來的樣子，但終究還是在最高處不住地伸縮著悠長的觸須。它們不停地撣動著長長的雙腿，震動著透明的翅翼，“哧哧哧哧”地歡叫著。除非你靠近，讓它機敏地感覺到了危險而迅速地跳遠或隱匿，瞬間悄無聲息，無影無蹤。太陽越是火辣辣地烤著，它們叫得越是熱烈歡快。聽，一波一波，一浪一浪，一灣一灣，漫山遍野，和熱火朝天收割莊稼的人們一樣，內(nèi)心里似乎充滿了豐收的無限喜悅。
對于孩子們來說，除了幫大人做一些力所能及的雜務(wù)，最重要的是放好牲口，讓它們肚子吃得滾圓，皮毛油光水亮，因為牲口是一家的“農(nóng)本”——耕田有力，行動精干，招人喜歡。但在這間隙，手里一刻也不得消停。逗螞蟻、捉螞蚱、逮蟈蟈等，便是常干的事。甭管它蟈蟈們有多警惕和機敏，哪怕靜觀多時或圍追堵截，也要捉幾只帶回家。當(dāng)然，田地里可沒有現(xiàn)成的籠子，但多的是隨處可見、觸手可及的蔥蘢修長的蒿草，隨便拔上兩把，然后小心翼翼地將蟈蟈輕輕地裹進去（要是不慎用力過猛，很容易將它的雙腿掰斷致殘，危在旦夕），再用柔韌的冰草將草把的兩頭緊緊地扎住，這樣即使蟈蟈想逃也逃不掉了。直等太陽落下山坳，人畜們這才拖著滿身的疲憊踏著夕陽的余暉甚至溶溶的月輝，翻山越嶺進得家門。男人們忙飲牲口墊圈舍、在院子里架起柴火熬罐罐茶；女人們胡亂地洗一把臉，燒火、搟面、做飯；孩子們則在大人的呼喚中端茶遞水，伺候長輩。茶余飯后，在大人的幫助下，利用裁好的光滑潮濕的麥稈兒，編織成一個個兩頭尖尖中間隆起的近似橢圓形的蟈蟈籠子，然后懸掛在房檐底下或院子中央晾衣繩上，讓它們安居其中，每日歌吟。翌日，孩子們趁著午間歇息抽空到附近的菜園子中揪一些鮮嫩金黃的西葫蘆花，從籠子的縫隙里一瓣一瓣塞進去，同時噴些清水，讓可愛的蟈蟈們一飽口福。吃飽喝足之后，趁著晴空炎日的朗照，撒開了長鳴歌唱，整個院落甚至村莊溢滿了蟈蟈那熱情響亮而富有節(jié)奏的鳴唱。擁有蟈蟈的夏日，偌大的村莊以及所有的莊稼，似乎都是豐盈的。而這美妙的身影及其婉轉(zhuǎn)的鳴叫，一直持續(xù)到夏末秋來，直到廣袤的田野漸漸歸于沉寂，直到一顆顆珍珠般的白露輕挑草尖，直到一層層玉屑樣的寒霜覆蓋大地，直到草木枯黃萬物萎謝，直到千里冰封萬里雪飄……
然而，不知從何時起，昔日熱鬧的村莊突然一下子安靜了下來，即使是烈日炎炎搶收搶割的夏日。是的，似乎是另外一股熱潮涌浪，相互推搡著，彼此裹挾著，人們將村莊及其各種零七碎八的牽絆遠遠地撇下，帶著所謂新的夢想，各奔東西。大人們不斷地進城打工，或遠走他鄉(xiāng)謀生。為數(shù)不多的孩子們也大都轉(zhuǎn)學(xué)了，只留下一些實在因種種原因而無法離開的老人和小孩。它們體單力薄，種不動莊稼。于是，一些傳統(tǒng)的農(nóng)具如鐮刀、斧頭、鋤頭、扁擔(dān)、夯子、籠頭、架子車等被束之高閣，塵土覆蓋，銹跡斑斑。即使許多地方的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)實現(xiàn)了多少代人夢寐以求的機械化或半機械化，但鄉(xiāng)村的留守者卻無力操作。曾經(jīng)滴過無數(shù)汗水灑過幾多淚水，留下了數(shù)不清的深深淺淺腳印的黃土地，大片大片地荒蕪，雜草恣意叢生。即使個別人家費盡心力種了幾畝田地，也因日常出沒的山林野物如野雞、野兔、野豬及田鼠等的侵害而難以萌芽生長，顆粒難收。而各種高大的樹木，如老井旁邊幾棵虬枝盤錯的白楊樹、溝畔邊大大小小的杏樹、莊窠旁斑駁粗硬的老榆樹、以及那埂埂塄塄上不起眼的酸刺梭柴等，依舊櫛風(fēng)沐雨，它們無疑是時間永遠的主人，是村莊忠實的守護神。
當(dāng)然，欣慰的是那一條條平坦的水泥硬化路，一輛輛嶄新的公交車正在將村里村外熟悉而陌生的世界打通、鏈接和延伸……
暮然回首，好長一段時間，每天中午或晚上散學(xué)，一次次經(jīng)過校門前的那個巷道，一次次看見那幾只蟈蟈熟悉的身影，聽到蟈蟈悅耳的鳴叫。那美妙的聲音，如一陣陣山野的清風(fēng)，拂過我精神的荒原；如一滴滴清涼的雨露，滋潤過我干涸的心田；亦如一曲曲悠揚動聽的歌謠，撥動著我生命的琴弦。多少年來，我因為學(xué)業(yè)和工作而悄無聲息地離開故土和村莊，在城鎮(zhèn)堅硬的土地上默默地穿行。卻在無意中恍然覺得：此時此刻，幾只蟈蟈的清涼婉轉(zhuǎn)的鳴叫，仿佛就是久違的大自然天籟般的絕響，更是悠悠故鄉(xiāng)最深情的呼喚！
2022.06.26
]]>中新網(wǎng)上海11月8日電 (謝夢圓)8日，在第五屆中國國際進口博覽會新聞中心現(xiàn)場，全新移動互聯(lián)網(wǎng)英語新聞資訊服務(wù)平臺City News Service正式上線。平臺將在未來三年內(nèi)逐步打造成為長三角地區(qū)具備新聞熱度、資訊精度和服務(wù)溫度的最全面、最權(quán)威的移動互聯(lián)網(wǎng)英文資訊服務(wù)商。
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這篇文章的題目比較長，更像是把整個作文題給寫進去了，這樣的做法并不建議去做，閱卷老師在批改作文的時候，在標題上花的時間并不多，標題過長，不夠簡潔的話，老師需要花時間去理解標題，要是長標題對于全文的意義不大的話，反而會成為扣分項。
看完全文之后，這個標題可以簡潔一點，改為《像張云雷一樣》，文中提到的張云雷是當(dāng)前比較火的相聲，戲曲表演者，他憑借俊朗的外形，和《探清水河》等知名的作品，收獲了很多粉絲。從文章來看，作者也是他的粉絲。
文章中出現(xiàn)了的戲曲是我國傳統(tǒng)文化中的一部分，作者是圍繞著戲曲來寫這個人物的，在文章的結(jié)尾處，也是升華到了戲曲這個層面，能夠給文章增添色彩。
文章的語言比較優(yōu)美，簡練，使用大量的長短句結(jié)合，句式整齊，讀起來能夠感受到文章的韻律美。而且，語言不僅僅是有美感，還富有一定的哲理，比如“門內(nèi)的人孤芳自賞，門外的人走馬觀花”這句話就能夠引人深思。
當(dāng)然了，文章的缺點也是很明顯的。這是一篇寫人的文章，在寫明星等公眾人物的時候，需要保持清醒的頭腦，這是作文，不是粉絲追星的地方。文中大量的筆墨用在夸獎上，而沒有事實支撐，雖然語言優(yōu)美，不過在老師眼中，就是缺乏現(xiàn)實意義，缺乏真實感，內(nèi)容空洞，有點主次不分了。要是為了寫戲曲的話，就有點偏題，要只是為了寫偶像的話，就有有夾帶私活的嫌疑，讀下來也會讓人感到疑惑：人和戲曲，你喜歡誰更多？
而且張云雷在社會上是存在爭議的，在作文中寫偶像，寫公眾人物，盡量避免使用這樣的素材，想要寫好也不容易，要保持公正的態(tài)度，辯證的看這個人。在這篇文章中，就可以增加一些現(xiàn)實的事例來說明，追星給自己帶來哪些改變。還可以增加一些戲曲的內(nèi)容，來淡化偶像表面功夫，而突出他的努力，他的作品。
不然，一篇純粹的粉絲宣傳偶像的文章，是容易引起老師的反感。因為這是作文，不是粉絲宣傳，詆毀的地方。追星是一件私密的事情，公開的話只會給自己以及偶像帶來非議，造成不必要的麻煩，作為學(xué)生需要有這樣的自覺。
這篇文章能夠拿到高分，也是相比于其他作文來說，這是一篇不錯的作文，作者也意識到不能把重點放在欣賞偶像上，比如文章中提到了《鎖麟囊》這部作品，通過欣賞這部作品，讓作者感悟到要肩負傳承傳統(tǒng)文化的責(zé)任，這就是升華了中心思想，從人到文化。如果能再增加這樣的內(nèi)容，減少對于偶像的夸獎的話，文章還能夠更好。
因此，同學(xué)們在寫作之前的選材環(huán)節(jié)中，要慎重，選擇的素材都是為了中心思想服務(wù)的，不能讓素材干擾中心思想，這樣最后就會由于主題不明確而丟分。而且選擇的素材需要有積極意義，現(xiàn)實意義，反例也是可以選擇，不過需要辯證地去看待。寫作之前的深思熟慮是很重要的。
]]>作為一個過來人，恰好馬上又要到了新一年的大學(xué)開學(xué)季，今天就給大家說一說，大學(xué)期間，應(yīng)不應(yīng)該去兼職打工賺錢?想要明確這個問題，我們要先弄清楚以下兩個問題。
第一點，我們要弄清楚，上大學(xué)的首要目的是什么?沒錯，是學(xué)習(xí)!從繁忙高壓的高中時代，到放飛自我的大學(xué)生活，有多少人還依然堅持著高中的學(xué)習(xí)狀態(tài)?
相信是有的，但大部分學(xué)生，尤其是一些二三線的高校學(xué)生，都會沉迷于大學(xué)的悠閑生活中不可自拔，輕松的學(xué)業(yè)，豐富的大學(xué)課余生活……這樣的生活誰不想過?為什么還要努力地學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)又能帶給我們什么?認識不清上大學(xué)的目的，這就是大部分學(xué)生的現(xiàn)狀，而我就曾經(jīng)是其中一員。
第二點，我們要弄清楚，兼職打工賺錢的目的是什么。是賺錢?是鍛煉自己?是想體驗生活?
可以肯定的是，絕大多數(shù)學(xué)生的學(xué)費，仍是由家長在負擔(dān)，有一部分家庭比較困難的學(xué)生，除了可以申請助學(xué)金外，還可以有學(xué)校組織的勤工助學(xué)，另外就是獎學(xué)金以及兼職打工賺錢了。所以，不可否認的是，有一部分同學(xué)兼職打工的目的，就是為了賺錢補貼家用，甚至補足學(xué)費。
還有一些同學(xué)，是想著利用兼職打工來鍛煉自己。這一點是值得肯定的，但大部分同學(xué)，只是盲目地去兼職，進行所謂的“鍛煉”，所以結(jié)果并不盡如人意。
弄清楚以上兩個問題，就可以返回來看最初的問題了：大學(xué)建議兼職打工賺錢嗎?
我給的回答是：建議，但需要在保障學(xué)業(yè)的前提下，有選擇地進行。
其實上面所提到的所有問題，最終的目標就是一點：畢業(yè)以后能找到一份賺錢的好工作。
那么，兼職打工賺錢，就可以圍繞這個目標來進行。從這里我們梳理出幾個要點：畢業(yè)、工作、賺錢。
畢業(yè)，毫無疑問，這是首要的目標，不學(xué)習(xí)，怎么畢業(yè)?每次考試都要掛科，怎么畢業(yè)?所以，學(xué)習(xí)還是首先要保障的。
工作，畢業(yè)之后就面對找工作，有些同學(xué)的專業(yè)比較對口，會有對口企業(yè)來學(xué)校招聘，比如一些理工科專業(yè)，我本人是冶金工程，當(dāng)時就是還未畢業(yè)就被錄取到一家央企鋼廠了。還有一類是需要社招的，跟專業(yè)的相關(guān)性要差一些，比如學(xué)語言的、學(xué)計算機的，畢業(yè)之后仍然要從頭開始學(xué)習(xí)工作的知識。不管你是什么專業(yè)的，若是在大學(xué)期間沒有學(xué)習(xí)到對應(yīng)方向的技能，那畢業(yè)的最初兩年，仍然是需要不斷進行學(xué)習(xí)的。
賺錢，工作的目的就是為了賺錢了，那畢業(yè)生想要拿到高薪，除非本身是重點大學(xué)畢業(yè)，而且確實有能力，否則只能是一步步的來提升自己的能力，提升薪資待遇。
回到問題，怎樣才能在畢業(yè)之后找到一份賺錢的好工作呢?這就需要在大學(xué)期間對自身的成長進行規(guī)劃了。大學(xué)4年時間，其實可以在一段時間(比如大一學(xué)年)來清晰自己未來的路，自己的專業(yè)是不是將來就業(yè)方向?自己對哪個方向感興趣?哪個行業(yè)是可以持續(xù)的、賺錢的行業(yè)?
清楚了自己未來的方向，就需要針對性地不斷學(xué)習(xí)這個方向的知識，比如就喜歡本專業(yè)，那就不斷深入了解本專業(yè)的知識，學(xué)習(xí)一點不能放下，有能力的，或者專業(yè)度很高的，可以考慮考研。
而不喜歡本專業(yè)，看好其他方向的，就需要在接下來的時間里，不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，提升自身的能力，而相應(yīng)的兼職，也要考慮這個方向的工作。當(dāng)然，是在保障自己能順利拿到畢業(yè)證書的前提下。
甚至，有能力的同學(xué)，可以組織幾位志同道合的朋友，一起搭建一個創(chuàng)業(yè)小組，來共同完成一個項目，這些都是可以提升自己能力的方向。
而最初的問題：兼職打工賺錢，也是要以提高自己的能力為目標去做。找相應(yīng)方向的企業(yè)做兼職，賺不賺錢是次要的，了解其中的崗位職責(zé)、企業(yè)的運作模式、盈利模式甚至管理模式，這才是主要的目的。
大學(xué)四年時間，是整個人生中最為關(guān)鍵的時光，一旦荒廢，在往后的日子里，會不斷懊惱“悔不當(dāng)初”，所以，對于即將步入大學(xué)生涯的朋友們，多想一想自己未來的路!
]]>現(xiàn)如今，我們都知道，銷售對于一個企業(yè)的重要性是不言而喻的，企業(yè)只有銷售才能直接實現(xiàn)業(yè)績和利潤。
然而，現(xiàn)在很多企業(yè)最大的痛苦就是有一個好的產(chǎn)品，但沒有好的銷售團隊，從而無法實現(xiàn)業(yè)績突破。
所以產(chǎn)品好還要銷售好，企業(yè)才能活得好！
一個企業(yè)如果要想持續(xù)健康的發(fā)展，那就一定要有穩(wěn)定的業(yè)績和利潤增長、要想有穩(wěn)定的業(yè)績和利潤的增長，那就一定要有一支優(yōu)秀的有戰(zhàn)斗力的銷售團隊、要想擁有一支優(yōu)秀的銷售團隊，那就必須要有一個非常出色的優(yōu)秀的銷售經(jīng)理坐陣！
然而，經(jīng)過我們這么多年的調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，中國的企業(yè)普遍在銷售經(jīng)理選拔這件事情上，存在著巨大誤區(qū)。
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銷售經(jīng)理選拔的誤區(qū)
1、業(yè)務(wù)能力強，業(yè)績高——突擊隊員
很多的老板選拔銷售經(jīng)理，更多的是從過去的銷冠 當(dāng)中選拔出來，老板自認為銷售業(yè)績出眾，他的管理能力也強。殊不知，很多時候，當(dāng)一個銷冠走上管理崗位后，不但他自己的業(yè)績沒有起來，反而他整個部門的業(yè)績也是糟糕透頂。
2、對公司忠誠，工齡長——老兵隊長
對公司忠誠，呆的時間長，是我們都俗稱的老員工。但是這類老員工僅僅在企業(yè)是年限長而已，并不代表他就有銷售管理能力，甚至很多時候外部空降的銷售管理者，往往比老員工更勝任該崗位。
3、團隊中相對能力較強——勝者為王
很多時候在選拔這種稍微有一定能力人的時候，老板的觀念是，與其無人可用，倒不如用一個這樣能力的人，反正稍微還可以。但是我們都知道崗位是有勝任力模型的，沒有理清楚銷售管理崗的勝任力模型，而盲目找一個能力強的，就等于說是把“飛機頭”裝在了火車上。
4、公司老板或高管親戚——皇親國戚
這個就更不言而喻了，很多的家族企業(yè)倒就倒在自己的內(nèi)耗上面。做決策時候都要看對方的臉色而行事，不斷內(nèi)耗，又沒有辦法開除，很多老板和管理者就時刻都處于這樣兩難的境地。實際上皇親國戚在企業(yè)中雖然是降低了信任成本但是卻增加了決策成本。
5、其它部門調(diào)崗或外聘——空降連長
很多時候，銷售管理崗跟其他崗位的能力模型不同。比如說銷售管理崗需要狼性、需要野心、需要激情，但是像行政管理崗、財務(wù)管理崗，他們更多的是需要人際交往，需要數(shù)據(jù)分析，需要務(wù)實等。
6、無人可用老板親自帶——有名無實
當(dāng)老板一旦去做上銷售管理崗位的時候，就沒有人去定公司的大的戰(zhàn)略方向。那公司自然而然是“盲人摸象”的一個狀態(tài)，盲人雖然五臟六腑俱全，但是由于看不見全貌，摸到的大象可能只是冰山一角。
除此之外，我們還發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)中常見的銷售團隊有六種不良現(xiàn)象
1、沒有優(yōu)秀的核心領(lǐng)導(dǎo)人，沒有好的銷售經(jīng)理，群龍無首；
2、銷售團隊普遍老齡化，新人進不來、老人沒激情、死?，F(xiàn)象；
3、工資績效，福利待遇相差不大，沒有榜樣的力量沒有斗志；
4、企業(yè)和員工沒有共同的目標，方向感不一致，人心渙散；
5、制度不完善，沒有考核，沒有淘汰，沒有壓力做一天算一天；
6、員工生涯規(guī)劃不清晰，晉升系統(tǒng)不完善，留不住優(yōu)秀人才；
……
古人曾說：兵熊熊一個，將熊熊一窩；主帥無能，累死三軍。
也就是說一個銷售經(jīng)理對于企業(yè)，對于團隊是至關(guān)重要的！
因此，我們?nèi)绾纬蔀橐幻艹龅匿N售經(jīng)理呢？
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杰出銷售經(jīng)理成長之路
一個銷售經(jīng)理要想從普通真正成為杰出，提升之路一共分為四大核心板塊，核心定位、知識結(jié)構(gòu)、能力模型、常見禁忌。
（1）銷售經(jīng)理的核心定位
《孫子兵法》中曾說：
將帥需具備“五德”，將帥須克服“五危
所以，作為銷售經(jīng)理來說，自己要理清楚自己的核心定位，就是組織中的“將領(lǐng)”。有的銷售經(jīng)理由于自己曾經(jīng)是一名銷售人員晉升上來的，并沒有真正把自己的定位轉(zhuǎn)變過來，這樣的思維是需要扭轉(zhuǎn)過來。
那將領(lǐng)一般都有什么樣的表現(xiàn)呢？
孫子兵法在2500年前就已經(jīng)給出了答案。
孫子曰：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法。
道者，令民于上同意，可與之死，可與之生，而不畏危也。
天者，陰陽、寒暑、時制也。
地者，高下，遠近、險易、廣狹、死生也。
將者，智、信、仁、勇、嚴也。
法者，曲制、官道、主用也。
凡此五者，將莫不聞，知之者勝，不知之者不勝。
什么是智？
“智”代表綜合能力；是放在五種能力模型的第一位，說明一個銷售經(jīng)理，一個管理者，自身的綜合能力是很重要的，而綜合能力又包括三點。
1、自我管理的能力
自我管理本質(zhì)上是指管理者對自己本身，包括自己的目標、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進行的控制與協(xié)調(diào)，自己組織自己，自己約束自己，自己激勵自己，最終實現(xiàn)自我奮斗目標的一個過程。
2、自我學(xué)習(xí)的能力
每個管理者在工作和生活中，都是在不斷磨煉自己的意志，修煉自己的心性的一個過程，遇事修性、遇人修心。只有每時每刻的提升自己，活到老學(xué)到老，我們才能在人生中不斷升華。
3、項目統(tǒng)籌的能力
每個管理者都要有能夠針對一個項目進行統(tǒng)籌安排的能力。一般都是對項目整個操作過程的人員、財務(wù)、物品等資源的籌備，調(diào)動全方位地去安排工作，最終目的為的是確保該項目的順利完成。
什么是信？
“信”代表誠實守信；一個管理者最可怕的事情就是在團隊中信譽破產(chǎn)， 沒有信是不能立威的，管理者不要輕易許諾，一旦說出的任何事情都要說到做到，哪怕是吃虧也不能失信。商業(yè)的本質(zhì)是交易，而交易必定涉及到雙方或多方，最終交易是否能達成，一看價值是否對等、匹配；二看信任是否足夠。
一個人被越來越多人信任，這個人離成功就不遠了。
一個企業(yè)被越來越多人信任，企業(yè)離做大做強也不遠了。
什么是仁？
“仁”代表仁者愛人，我們都知道
仁者是充滿慈愛之心，滿懷愛意的人；
仁者是具有大智慧，人格魅力，善良的人；
《孟子·離婁章句下》中曾說：仁者愛人，有禮者敬人。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。意思是：仁慈的人愛人，有禮貌的人尊敬人。愛別人的人，別人也永遠愛他；尊敬別人的人，別人也永遠尊敬他。
所以，管理者要用一顆愛人之心去組建一個的團隊，這樣的團隊才會有凝聚力，才會有戰(zhàn)斗力，你的心中時刻想著團隊，下屬的心里才會時刻都想著你和公司，你能把心交給團隊，員工才會把心交給公司交給你。
什么是勇？
勇代表勇敢；不畏壓力和困難，在壓力和困境中能正常發(fā)揮或超常發(fā)揮，遇強則強，勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于挑戰(zhàn)目標、不斷創(chuàng)造奇跡，擁有一個死磕的精神。
管理者需要明白，讓團隊變得更有勇氣是管理者應(yīng)盡的職責(zé)；擁有勇氣真的是件難事，我們每個人天生都害怕失敗。但是管理者的任務(wù)之一就是要讓大家突破自我。同時，應(yīng)該給下屬設(shè)定奮斗的目標，而且這個目標要高于他們自己設(shè)定的目標，當(dāng)你的團隊都是這樣有高目標高要求的人，他們就會相互激勵。
當(dāng)他們遇到困難時，給他們有效指導(dǎo)和勇氣，讓他們更加堅定走下去。所以，管理者要做一個勇氣布道者，相信別人要勝過他們相信自己，而且要促使他們變得更加勇敢。
什么是嚴？
嚴就是嚴格、嚴謹； 嚴格就是管理的愛，嚴就是指管理中要做到嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，對待每一件工作要做到十分嚴謹，精益求精，讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷地成長，這才是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛！
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強大和超越你！當(dāng)然，同時我們也要注意，嚴格的管理也要注意管理的方式和技巧，做到嚴而不死，松而不亂。
（2）銷售經(jīng)理的知識結(jié)構(gòu)
優(yōu)秀銷售經(jīng)理一定要熟知的三大知識結(jié)構(gòu)包括行業(yè)知識 ；管理知識；銷售知識；
1、行業(yè)知識
行業(yè)知識最重要的就是五情，要培養(yǎng)銷售經(jīng)理的全局意識，首要通過五情（國情、行情、敵情、民情、我情）分析來完成基礎(chǔ)情報的搜集和評估，正如一場大型戰(zhàn)役的戰(zhàn)前謀劃。
其中：
國情，是知政，代表國家對行業(yè)的相關(guān)政策；
行情，是知勢，代表行業(yè)的前景、市場容量、及發(fā)展趨勢；
敵情，是知彼，代表對直接競爭對手和間接競爭對手的了解；
民情，是知人；代表對目標客戶的核心需求分析和了解；
我情，是知己；代表對公司、對產(chǎn)品的充分了解；
唯有知政、知勢、知彼、知己、知人，才能實現(xiàn)“知局”，唯有知局，方能入局，進入下一步的環(huán)節(jié)。
2、管理知識
管理知識重點包含三大板塊，目標管理、客戶管理、溝通管理、時間管理。
1）目標管理
德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。
所以"企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標"，如果一個領(lǐng)域沒有目標，這個領(lǐng)域的工作必然被忽視。因此管理者應(yīng)該通過目標對下級進行管理，當(dāng)組織最高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉(zhuǎn)變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據(jù)分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。
2）客戶管理
客戶管理的核心思想就是把客戶當(dāng)做企業(yè)的一項重要資產(chǎn)，與客戶建立長期和有效的業(yè)務(wù)關(guān)系，在與客戶的每一個接觸點上都更加接近客戶，了解客戶從而最大限度的增加服務(wù)的滿意度。
3）溝通管理
溝通管理是企業(yè)組織的生命線。管理的過程，也就是溝通的過程。溝通的過程包括了大量的內(nèi)外部溝通，通過了解客戶的需求，整合各種資源，創(chuàng)造出好的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足客戶，通過部門之間的協(xié)同，創(chuàng)造組織內(nèi)部更高效的工作價值，從而為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值和財富。
4）時間管理
時間管理是指通過事先規(guī)劃并運用一定的技巧、方法與工具實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的既定目標。時間管理的過程是作為銷售管理者在工作當(dāng)中，必不可少的重要事項。
3、銷售知識
1）顧問式銷售(GDM思維模式)
GDM系統(tǒng)首先是一種思維模式，一種系統(tǒng)化、層次化、流程化、關(guān)聯(lián)化、結(jié)構(gòu)化的規(guī)劃思路和建設(shè)策略，一種全面的、立體的、多維度的思考問題和解決問題的方式。
2）提問式引導(dǎo)(SPIN銷售技巧)
SPIN銷售法其實就是情景性(Situation)、探究性(Problem)、暗示性(Implication)、解決性(Need-Payoff)問題四個英語詞組的首位字母合成詞，因此SPIN銷售法就是指在營銷過程中職業(yè)地運用實情探詢、問題診斷、啟發(fā)引導(dǎo)和需求認同四大類提問技巧來發(fā)掘、明確和引導(dǎo)客戶需求與期望，從而不斷地推進營銷過程，為營銷成功創(chuàng)造基礎(chǔ)的方法。
3）銷售心態(tài)（30秒電梯法）
30秒電梯理論所要求的是麥肯錫要求他的每一個業(yè)務(wù)人員，都必須有在30秒的時間向客戶介紹方案的能力，員工凡事要在最短的時間內(nèi)把結(jié)果表達清楚，凡事要直奔主題、直奔結(jié)果。麥肯錫認為，一般情況下人們最多記得住一二三，記不住四五六，所以凡事要歸納在3條以內(nèi)。
4）團隊協(xié)作(ABC法則)
ABC法則指新業(yè)務(wù)員在銷售過程中，因?qū)Ξa(chǎn)品，制度，公司尚不熟悉，需要透過有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)指導(dǎo)輔導(dǎo)，而達成銷售與發(fā)展的目的。ABC法則輔導(dǎo)法是種借力的方法，其中的含義是(A 、Advisor顧問、專家;B 、Bridge橋梁;C 、Customer客戶)就是A、B、C之間的關(guān)系法則。
5）結(jié)構(gòu)化引導(dǎo)(FBI銷售法)
F是特色、賣點，指所銷售車輛的獨特設(shè)計、配置、性能特征，也可以是材料、 顏色、規(guī)格等用眼睛可以觀察到的事實狀況；
B指利益、好處；
l是沖擊、 影響。
FBI介紹原則的運用有兩個重點：正確運用三段論的闡述方法；要求銷售人員對產(chǎn)品的相關(guān)知識要有充分了解。FBI介紹原則，也可以稱之為“寓教于售”的銷售原則。
（3）銷售經(jīng)理的能力模型
1、團隊組建的能力
1）招人
銷售經(jīng)理在招人上，必須要明確三個核心思想
1.1）下功夫大量招人找人——因為小草是長不成大樹的；
1.2）心態(tài)內(nèi)歸因，要找很熱愛學(xué)習(xí)，有積極學(xué)習(xí)能力的；
1.3）大量面試，做好面試的流程，面試的工具，做好檔案及跟蹤。
2）留人
留人的核心思想是：“留人不是留人，是留住人才”
比如
2.1）企業(yè)文化留人，價值觀要統(tǒng)一；
2.2）設(shè)計好合理的薪酬體系，錢永遠是第一要素；
2.2）擁有學(xué)習(xí)成長的機會，不斷讓員工變得值錢；
2.4）科學(xué)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升的空間；
2.5）營造一個良好的工作環(huán)境和工作氛圍；
2.6）對優(yōu)秀員工設(shè)計不同的福利待遇；
2、團隊管理的能力——用人
1）建立好機制用人，不要憑感覺去用人；
2）發(fā)現(xiàn)問題及時換人，機制上一直要給團隊提升和成長的空間；
3）團隊可復(fù)制性要強，所以要搭建流程系統(tǒng)、人員儲備的機制；
4）激勵機制動態(tài)調(diào)整，態(tài)度的問題用機制去解決、主要是戰(zhàn)前機制；
3、團隊賦能的能力——培訓(xùn)
在過去，很多企業(yè)存在給員工培訓(xùn)的兩大誤區(qū)：
1）注重產(chǎn)品知識培訓(xùn)，導(dǎo)致誤導(dǎo)銷售偏離價值；
2）注重成交話術(shù)培訓(xùn)，導(dǎo)致誤導(dǎo)銷售急于收割；
因此，培訓(xùn)需要個性化的去進行，個性化的培訓(xùn)包含六大重點
3.1）將員工按照業(yè)務(wù)類型和職能進行分類；
3.2）對各類別員工進行需求調(diào)查；
3.3）整理匯總出各類課程需求包括員工輔導(dǎo)，員工激勵等；
3.4）分析出這些需求，哪些是急需的，哪些是可以往后放放的，哪些是內(nèi)部資源就可以培訓(xùn)的，哪些是需要外部資源介入的；
3.5）按照之前的類別就可以列出培訓(xùn)清單；
3.6）讓員工根據(jù)提交的需求參加培訓(xùn)。
4、目標管理的能力
1）目標分解：合理的分解目標是目標達成的前提；
2）目標跟進：按周跟進才能達成月度目標、按月跟進才能達成季度目標、按季跟進才能達成年度目標；
3）游戲規(guī)則：獎勵方案和處罰機制；
4）團隊PK ：PK的方式、時長、規(guī)則和分組的方法；
5）績效考核：打通員工晉升通道，讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀。
5、會議召開的能力
包括四種會
日例會
周例會
月度會
專題會
會議可采取線上線下的方式，同時定期組織總結(jié)會及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。
6、與人溝通的能力
1）對上的溝通——上司，對上溝通包含三大原則：
對上溝通的態(tài)度是服從、認同、尊重的；
對上溝通的方式是要帶著解決方案去溝通；
對上溝通的時效是要做到及時反饋的、同時做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人；
因為只有做上司想要的工作才是最有價值的工作。
對中的溝通
2）對中的溝通——客戶，對客戶溝通包含三大要素：
聆聽：了解客戶真正的需要，尊重客戶；
專業(yè)：只有專業(yè)才能很快地跟客戶建立信賴感；
自信：對公司、對產(chǎn)品要有足夠的自信。
對下的溝通
3）對下的溝通——團隊，包括：
親和力：有親和力才能收攏人心；
耐心：這樣才能保證傳達準確性；
走心：你把心交給團隊，團隊才會把心交給你。
所以，銷售經(jīng)理合理的時間分配非常重要，一個人的時間在哪里，精力就在哪里，精力在哪里，結(jié)果就在哪里！
銷售經(jīng)理的時間分配模型，大家可供參考
50%——培訓(xùn)團隊能力——育人
30%——指導(dǎo)實戰(zhàn)銷售——帶人
10%——處理行政事務(wù)——管理
10%——用于檢查考核——監(jiān)督
（4）銷售經(jīng)理的五大禁忌
一忌：有勇無謀
銷售經(jīng)理是動腦的人才，而不是銷售的人手，一個團隊不是靠銷售經(jīng)理的個人銷售能力，是要靠銷售經(jīng)理的管理能力，運營能力，統(tǒng)籌能力，組織能力，個人再強也強不過一個團隊。
二忌：臨陣畏怯
銷售經(jīng)理要把個人命運跟企業(yè)跟團隊的命運緊緊的捆綁在一起，成為命運的共同體，而不是遇到問題，遇到難關(guān)就退縮，如果你是這樣的團隊領(lǐng)導(dǎo)人，那一定很容易被競爭對手打敗，肯定帶不出有戰(zhàn)斗力的團隊，應(yīng)該是越挫越勇，遇強則強，迎難而上；
三忌：脾氣暴躁
古語道：主不可以怒而興師、將不可以慍而致戰(zhàn)。做任何事情都不要沖動，要全面思考，冷靜應(yīng)對，一個很容易輕易發(fā)火的領(lǐng)導(dǎo)人，是一個不稱職的領(lǐng)導(dǎo)，也是很容易犯下不可理喻的錯誤的，因為人在發(fā)怒的時候是很容易做出錯誤的決定的。管理者首先要學(xué)會控制自己的情緒和脾氣。
四忌：廉潔好名
廉潔好名就是過于自尊，一個管理者不能過于自我和自尊，一個人的尊嚴是要靠別人發(fā)自內(nèi)心給予的，也不能過于好名，管理者忌諱的是跟下屬搶名奪利，要讓團隊成員多有成就感，自己要的不叫尊嚴，別人給的才叫尊嚴。
五忌：只知“愛民”
管理是應(yīng)該以人為本，但一個管理者只知愛民那叫假“仁慈”。
什么叫假仁慈？
管理下屬沒有嚴格要求或標準不高，跟你干，表面看上去很輕松，沒壓力，但實際是你對團隊不負責(zé)的表現(xiàn)，因為他是在跟著你混日子，
什么叫真仁慈？
因為有你的嚴格需求，不斷賦能，讓團隊成員每天都在成長，每天都在進步，因此能力也成長了，收入也提升了，生活品質(zhì)也提高了，這樣才是真仁慈。
所以，管理者不要做假好人，要做真好人！
最后總結(jié)
銷售經(jīng)理成長之路就是一條長期持之以恒的修煉之路。
從今天開始，我們就要重新調(diào)整好我們自己的定位，多多學(xué)習(xí)古人的智慧，建立優(yōu)秀的能力模型，遠離常見的禁忌，真正成長為一名為組織創(chuàng)造巨大價值的杰出銷售經(jīng)理吧！
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傳統(tǒng)無動力游玩設(shè)備
傳統(tǒng)的無動力游玩設(shè)備管理可以說是跟主題公園的配合是非常合適的，傳統(tǒng)的無動力游玩設(shè)備里面還有就是蹺蹺板、滑滑梯、蕩秋千等這些游玩設(shè)備發(fā)展都是小孩子的最愛，現(xiàn)在深圳市正豆創(chuàng)意農(nóng)業(yè)科技企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)有限責(zé)任公司通過賦予無動力游玩設(shè)備全新的面貌，深圳市正豆創(chuàng)意科技創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)有限公司對于現(xiàn)在的生產(chǎn)加工工藝和創(chuàng)意教學(xué)設(shè)計讓無動力設(shè)備擁有更強大的功能，深圳市正豆創(chuàng)意科技金融產(chǎn)品開發(fā)有限公司員工能夠得到滿足我國兒童問題進行多人互動的組合滑梯，另外一些其他的游樂功能并不多見。
主題公園設(shè)計_室內(nèi)兒童樂園-深圳正豆創(chuàng)意科技有限公司
蹦床無動力游玩設(shè)備
蹦床不是單人的，可以說是品種繁多。在主題公園，風(fēng)險因素不高，非常適合兒童玩耍，如一些地面蹦床，有天網(wǎng)項目和蹦床功能，蹦床的形式多種多樣，不同年齡的兒童會有不同的享受。
攀爬無動力游玩設(shè)備
爬山活動在孩子們中很受歡迎。作為主題公園的項目之一，攀巖也有多種形式。不同的地形可以根據(jù)其他因素選擇搭配，比如一些爬墻、爬架、爬網(wǎng)等項目。除了簡單的運動，這些功能還可以用于拓展訓(xùn)練。
]]>今天分享的廣東高考滿分作文也是，開頭一出，在高考的戰(zhàn)場上可橫掃千軍。
這是作文原題，當(dāng)時像《仰觀宇宙，俯察萬物》《盡賞自然，盡得清歡》《用眼去看，用心去聽》《科技拉近人與自然的距離》《心近，自然來》《知其名，不如感其實》等優(yōu)秀作文的標題都是一個味兒的，而這篇《帶您去看花?！窂臉祟}來看就很特別。
一句話，本文標題新穎，開頭驚艷，意境優(yōu)美。
開頭好在哪里？
簡潔明了，兩句話總領(lǐng)全文，寫了外婆寫了我，包含了過去和現(xiàn)在；含義豐富，簡簡單單的表達，蘊含了兩代人之間的情意，以及“老吾老，幼吾幼”的深意；意境優(yōu)美，用花草云雨等意象，用“教”這個動詞，使文字有了畫面感，可以說，這個開頭散發(fā)著自然美和人情美。不過，語句有點不順暢，不能說“教”我“細雨朦朧”。
當(dāng)然，作文不能光有一個好開頭。如果開頭是“青春時，只是墨色淡了，沒能寫出未來可期，所以，我要用一生去奔赴”，第二段來了個“記得有一次，媽媽讓我去買東西，我拿了錢就向超市跑去”，前后意境迥異，就尷尬了。
此文能脫穎而出，與“新穎”有關(guān)。
體裁新——高考中，考生寫議論文的居多，寫記敘文的較少卻又大多不得要領(lǐng)，寫得不錯的記敘文自然會給人清風(fēng)拂面的感覺，本文是敘事散文的風(fēng)格，外加線索清晰，人物形象鮮明，有情懷，得分自然就高了；人稱新——用“您”這個第二人稱寫作，在幾十萬份作文卷中很有辨識度。
文章的不足是有結(jié)尾升華得比較勉強。
本文先寫外婆帶兒時的“我”感受自然，再寫長大了的“我”帶外婆感受自然，最后點明主旨。從前文看，文章好像要表達祖孫親情，事實上，文章落在“親近自然，認識自然”這個點上，這樣“轉(zhuǎn)”得有點勉強，不過只有這樣，文章才符合題意。
關(guān)于偏題的問題，不能單看文章本身。記得有一年湖北的高考作文“方與圓”，偏題的學(xué)生太多，最后閱卷組沒有辦法，把凡是提到了“方與圓”的，大都評為切題卷。
有人說這樣的文章，初中生都能寫出來，你覺得呢？
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文：任澤平團隊
中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會
摘要
推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是富民之道、強國之策。青年是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。為貫徹落實黨中央、國務(wù)院“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略部署，進一步推動青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會與澤平宏觀聯(lián)合開展青年創(chuàng)業(yè)專題研究。
中國創(chuàng)業(yè)情況整體蓬勃發(fā)展，不僅創(chuàng)業(yè)數(shù)量大、創(chuàng)投活躍，而且創(chuàng)業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)生態(tài)也逐步向好。（1）創(chuàng)業(yè)數(shù)量：2020年新設(shè)市場主體超850萬，活躍度穩(wěn)定在70%左右；（2）創(chuàng)業(yè)質(zhì)量：2020年中國獨角獸數(shù)量世界第二，科創(chuàng)板上市企業(yè)數(shù)量增107%；（3）創(chuàng)投機構(gòu)：2019年創(chuàng)投機構(gòu)資本近1萬億元，風(fēng)險投資規(guī)模高于美國；（4）創(chuàng)服機構(gòu)：2019年孵化載體超1.3萬家，廣東孵化器數(shù)量全國第一；（5）疫情沖擊：2021年隨著疫情防控常態(tài)化，中國經(jīng)濟逐漸恢復(fù)，中小微企業(yè)發(fā)展情況略好于去年，二季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)87.2，高于去年同期的85.5，但對比一季度的87.5有所下滑。
基于2021年8月組織的8319份調(diào)查問卷，我們從創(chuàng)業(yè)者的基礎(chǔ)特征、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力、創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、面臨困難五方面刻畫中國創(chuàng)業(yè)青年群體畫像。（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者占比超85%；（2）超九成創(chuàng)業(yè)者啟動資金低于50萬元，創(chuàng)業(yè)啟動資金主要來自個人或家庭積蓄、親友借貸，創(chuàng)業(yè)者主要通過銀行貸款、合伙入股方式融資；（3）首次創(chuàng)業(yè)人數(shù)占七成，33歲及以上人群超50%有二次及以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；（4）創(chuàng)業(yè)形式以個人獨資、合伙創(chuàng)業(yè)為主，70%的創(chuàng)業(yè)者在三年內(nèi)開始盈利，過半創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初期實現(xiàn)規(guī)模顯著擴大；（5）創(chuàng)業(yè)資金、社會資源和知識儲備不足是青年創(chuàng)業(yè)主要面臨的困難。
基于成都、長沙、大連三地的實地調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)：（1）成都在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)國家戰(zhàn)略支持下，積極實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程，率先提出并建設(shè)青年之家三級服務(wù)終端體系；首提首創(chuàng)“泛存在”孵化空間，補足青年雙創(chuàng)孵化前端服務(wù)空白；創(chuàng)新“五創(chuàng)”、“人才貸、成果貸、研發(fā)貸”、“股債通”等雙創(chuàng)金融產(chǎn)品，形成雙創(chuàng)金融服務(wù)領(lǐng)域“成都模式”，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的“圓夢之都”、“活力之城”。（2）長沙在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實方面表現(xiàn)突出，是全國首個形成系統(tǒng)性鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才認定支持政策體系的城市，以青年企業(yè)家協(xié)會為核心組織集聚了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年及初創(chuàng)企業(yè)，企業(yè)總資產(chǎn)額近100億元，通過每年2000萬元“柳枝行動”專項資金支持解決青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資難問題，將長沙打造成人才向往的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都。（3）大連依托創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，針對各類創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和實際需求，打造“創(chuàng)培”品牌，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資源和智力支持，不斷提升各類創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)能力；在2015年開展市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺等級認定，培育和激勵“創(chuàng)孵”載體，提升孵化能力；2018年出臺激勵企業(yè)創(chuàng)新舉措，向科技型中小企業(yè)發(fā)放創(chuàng)新券，進行資金補助。還設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金解決創(chuàng)業(yè)者資金短缺問題；在2020年出臺激勵人才創(chuàng)新舉措，鼓勵高校的專業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)業(yè)，給予3-5年離崗創(chuàng)業(yè)期，保留其人事關(guān)系。
基于現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)理論和國內(nèi)外相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)測度研究及數(shù)據(jù)獲得性，我們從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)結(jié)果三個維度構(gòu)建中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)體系，共涉及17個具體指標。以2015為基期，2015-2020年中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)由100升至167.5，其中，創(chuàng)業(yè)環(huán)境指數(shù)由100升至146.2，企業(yè)家精神指數(shù)由100升至146.0，創(chuàng)業(yè)結(jié)果指數(shù)由100升至279.7。以2015年數(shù)據(jù)作為基準100，2016-2020年中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)分別為109.9、121.5、136.9、153.6、167.5，呈上升趨勢。其中，創(chuàng)業(yè)環(huán)境指數(shù)分別為108.4、118.1、128.3、139.6、146.2，企業(yè)家精神指數(shù)分別為111.9、123.6、135.4、145.3、146，創(chuàng)業(yè)環(huán)境和企業(yè)家精神指數(shù)穩(wěn)步提升，主要源于政府支持政策、教育科技投入、居民收入穩(wěn)步上升和市場環(huán)境的優(yōu)化；創(chuàng)業(yè)結(jié)果指數(shù)分別為115.2、134.6、176.5、222.2、279.7，2020年創(chuàng)業(yè)結(jié)果指數(shù)較2019年大幅上升，主要源于2020年創(chuàng)業(yè)板和技術(shù)市場的良好表現(xiàn)。
我們選取199座地級及以上城市作為研究對象，基于創(chuàng)業(yè)環(huán)境、企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)結(jié)果三個維度構(gòu)建中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)體系，按照各城市的創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)對城市進行排名，評選出50座青年創(chuàng)業(yè)友好型城市。從整體看，北京、上海、廣州在2020年創(chuàng)業(yè)友好型城市中名列三甲，一線城市、發(fā)達省會城市及東部發(fā)達地級市的創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)排名明顯居前。東部地區(qū)城市在青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展排名前50名城市比例為60%，這表明東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的顯著領(lǐng)先地位；從創(chuàng)業(yè)環(huán)境看，長三角、珠三角和京津冀和中西部地區(qū)的省會、副省級城市排名靠前；從企業(yè)家精神看，廈門、杭州、北京位列前三位，排名靠前的城市同樣集中分布在東部地區(qū)；從創(chuàng)業(yè)結(jié)果看，創(chuàng)業(yè)活動活躍地區(qū)集中在核心城市，長三角地區(qū)區(qū)位優(yōu)勢明顯，中部城市異軍突起。2020年北上杭深遙遙領(lǐng)先，北京、上海、杭州、深圳獨角獸數(shù)量分別為28、17、7、5家，合計57家，全國占比81%；從估值看，四城獨角獸企業(yè)估值分別為1850、217、214、193億美元，合計2474億美元，全國占比達93%。
啟示：一是建立健全組織機構(gòu)協(xié)同機制，統(tǒng)籌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策；二是拓寬初創(chuàng)企業(yè)與高校的合作渠道，解決初創(chuàng)企業(yè)招工難問題；三是優(yōu)化農(nóng)村創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境，重點扶持農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；四是加大政府資金投資創(chuàng)業(yè)企業(yè)力度，成立市場化運作的產(chǎn)業(yè)投資基金，服務(wù)于戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的招商引資；五是重點解決中小企業(yè)短期資金周轉(zhuǎn)問題，加大短期資金扶持力度，促進企業(yè)短期融資渠道通暢；六是完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，規(guī)范青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)專業(yè)化創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念，引導(dǎo)青年走出家門，投入實踐；七是精簡創(chuàng)業(yè)企業(yè)審批流程，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力和發(fā)展動力；八是提高針對種子期、初創(chuàng)期企業(yè)投資比例，培育更多耐心資本和硬科技風(fēng)投，營造最優(yōu)硬科技創(chuàng)新生態(tài)。
目錄
一、創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
（一）創(chuàng)業(yè)數(shù)量：新設(shè)市場主體超850萬，活躍度穩(wěn)定在70%左右
（二）創(chuàng)業(yè)質(zhì)量：獨角獸數(shù)量世界第二，科創(chuàng)板上市企業(yè)數(shù)量增107%
（三）創(chuàng)業(yè)投資：創(chuàng)投機構(gòu)資本近1萬億，風(fēng)險投資規(guī)模高于美國
（四）創(chuàng)服機構(gòu)：孵化載體超1.3萬家，廣東孵化器數(shù)量全國第一
（五）疫情沖擊：中小微企業(yè)恢復(fù)速度慢，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用突出
二、中國青年創(chuàng)業(yè)群體畫像
（一）基礎(chǔ)特征：專科及以上學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者占比超85%
（二）創(chuàng)業(yè)資金：八成以上創(chuàng)業(yè)者通過銀行貸款、合作入股融資
（三）創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力：為實現(xiàn)自我夢想、獲取財富
（四）創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀：近半創(chuàng)業(yè)者盈虧存在波動，七成三年內(nèi)開始盈利
（五）面臨困難：資金問題依舊是創(chuàng)業(yè)者面臨最主要的困難
三、典型城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
（一）成都：實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程，打造“圓夢之都”
（二）長沙：全國首個建立系統(tǒng)性鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才政策體系城市
（三）大連：依托創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，激勵“創(chuàng)孵”載體
四、中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)
（一）中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)構(gòu)建
（二）中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)
五、中國城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展排名
（一）中國城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)構(gòu)建
（二）中國城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展排名
六、啟示
正文
2010年后，中國經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型，下行壓力突出，迫切需要推進新舊動能轉(zhuǎn)換，推進高質(zhì)量發(fā)展。在國家實施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略、走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路的過程中，需要充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、提升質(zhì)量的重要作用，加大力度以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興，帶動產(chǎn)業(yè)融合和科技發(fā)展。其中，青年是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興的主力軍和突擊隊，大力支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是關(guān)鍵。為此，我們需要全面了解青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難點和需求，營造優(yōu)質(zhì)的人才環(huán)境，完善體制機制，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造發(fā)展新引擎，增強發(fā)展新動力。
2018年以來，大眾創(chuàng)業(yè)持續(xù)向更大范圍、更高層次和更深程度推進。2018年1月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，全面部署鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。2018年9月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》，提出大幅降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力。2019年12月，國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》，提出扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，鼓勵和支持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2020年12月，中央經(jīng)濟工作會議提出發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體作用，支持領(lǐng)軍企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，帶動中小企業(yè)創(chuàng)新活動。2021年3月，“十四五”規(guī)劃提出推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造向縱深發(fā)展，優(yōu)化雙創(chuàng)示范基地建設(shè)布局，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，允許入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員在原籍地或就業(yè)創(chuàng)業(yè)地落戶并享受相關(guān)權(quán)益。此外，還提到立足新發(fā)展階段，要深入實施青年發(fā)展規(guī)劃（2017年國務(wù)院印發(fā)《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016—2025年）》），促進青年全面發(fā)展，搭建青年成長成才和建功立業(yè)的平臺，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。2021年9月，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，要求加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。2021年10月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，提出要深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的新型人才培養(yǎng)模式。
國家針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域陸續(xù)推出了許多稅費優(yōu)惠政策措施，其中企業(yè)初創(chuàng)期，除了普惠式稅收優(yōu)惠，符合條件的增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)、個體工商戶、特殊創(chuàng)業(yè)群體或者吸納特殊群體就業(yè)的企業(yè)享受特殊稅費優(yōu)惠。同時，國家對扶持企業(yè)成長的科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園等創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，創(chuàng)投企業(yè)、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人等給予稅收優(yōu)惠，充分發(fā)揮集聚效應(yīng)，給予企業(yè)金融支持。
為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”、“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略部署，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、打造“雙創(chuàng)”升級版，進一步推進青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會與澤平宏觀聯(lián)合開展青年創(chuàng)業(yè)專題研究。課題組于2021年9月對成都、長沙、大連進行實地調(diào)研。從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)結(jié)果三方面構(gòu)建中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)體系以分析中國整體和主要城市創(chuàng)業(yè)情況，形成《中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告（2021）》。
2020年，不期而至的新冠肺炎疫情對中國和全球經(jīng)濟造成嚴重沖擊，我國在抗擊首輪疫情及2021年上半年境外輸入變異毒株中取得顯著成效，率先進入“后疫情時代”。在這一重要戰(zhàn)略機遇期中，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必將起到重要引領(lǐng)作用。2021年1-7月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)822萬人，完成全年目標的74.7％。7月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1％，比6月份上升0.1個百分點，低于2019和2020年同期水平。其中25-59歲的就業(yè)主體人群失業(yè)率為4.2%，同比下降0.8%，與上月持平，就業(yè)形勢總體向好，這與后疫情期間中央文件多次提及的“靈活就業(yè)渠道”密不可分。隨著“雙創(chuàng)”快速發(fā)展，新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，就業(yè)帶動效應(yīng)顯著增強。
一、創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
根據(jù)全球創(chuàng)業(yè)研究機構(gòu)StartupBlink發(fā)布的《2020年全球創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)指數(shù)報告》，中國在全球100個主要經(jīng)濟體中排名第14位，位居亞洲第一，超過新加坡（第16）、韓國（第19）、日本（第21）和印度（第23）。2020年，中國6座城市進入全球前50，其中北京和上海分別位列全球城市排名的第6位和第10位。根據(jù)USNEWS網(wǎng)站公布的最新的全球調(diào)查，在“2020年全球最佳創(chuàng)業(yè)國度”中，中國排名第3位。通過上述國際機構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)，近年中國的整體創(chuàng)業(yè)生態(tài)較好。
根據(jù)2017年中共中央、國務(wù)院《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》界定，青年年齡為14-35周歲?？紤]到當(dāng)前專門統(tǒng)計青年創(chuàng)業(yè)的宏觀數(shù)據(jù)缺乏，且青年本身就是創(chuàng)業(yè)群體的重要組成部分，所以我們用創(chuàng)業(yè)整體情況分析中國青年創(chuàng)業(yè)基本情況。
（一）創(chuàng)業(yè)數(shù)量：新設(shè)市場主體超850萬，活躍度穩(wěn)定在70%左右
新設(shè)市場主體數(shù)量快速增長，2020年新設(shè)企業(yè)超850萬。根據(jù)中國社科院城市與競爭力研究中心與企查查大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合發(fā)布的《2020中國企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)年報》顯示，2013-2020年全國新設(shè)市場主體從1132萬戶上升至2735萬戶，增長141.6%，其中，新設(shè)企業(yè)數(shù)量從250萬戶上升至868萬戶，增長247.1%；我國市場主體從2012年的5500萬戶增加到1.44億戶、活躍度穩(wěn)定在70%左右；發(fā)展質(zhì)量明顯提升，高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)分別突破20萬家和18萬家，企業(yè)研發(fā)投入占全社會支出的76.2%；個體工商戶作為一類群眾直接開展經(jīng)營活動的特殊市場主體發(fā)展到9670多萬戶，成為基層群眾的就業(yè)容納器、民營企業(yè)的后備力量、暢通國內(nèi)大循環(huán)的微循環(huán)和各類企業(yè)的協(xié)作配套伙伴。
從每萬人均新設(shè)市場主體數(shù)量看，江蘇、福建、海南、浙江、陜西等省份創(chuàng)業(yè)活躍度高，甘肅較低。根據(jù)各省新設(shè)市場主體數(shù)量及人口，計算每萬人均新設(shè)市場主體數(shù)量，表征創(chuàng)業(yè)活躍度。江蘇創(chuàng)業(yè)活躍度最高，每萬人新設(shè)市場主體數(shù)量達到444.1個，原因在于2020年江蘇市場監(jiān)管部門超前謀劃，積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。出臺支持企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展18條和支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)12條措施，并聯(lián)合相關(guān)部門出臺支持個體工商戶發(fā)展16條措施，幫助企業(yè)紓困解難，促進市場主體快速發(fā)展，營造良好市場環(huán)境。同時，搶抓時機，精心打造“一品牌一平臺”。為進一步激發(fā)市場主體活力，江蘇市場監(jiān)管部門加強了監(jiān)測分析，加大幫扶力度，優(yōu)化市場準入服務(wù)，支持自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新，規(guī)范平臺集群注冊，引導(dǎo)地攤經(jīng)濟健康發(fā)展，努力催生更多新的增長點；福建、海南、浙江、陜西、山東則分別占據(jù)第二到第六位，而甘肅相對靠后，每萬人均新設(shè)市場主體數(shù)量不及江蘇的一半。甘肅主要是因為其經(jīng)濟水平相對落后，2020年GDP在31個省級行政區(qū)排27位，人均GDP排名末位，因此創(chuàng)業(yè)活躍度較低。
（二）創(chuàng)業(yè)質(zhì)量：獨角獸數(shù)量世界第二，科創(chuàng)板上市企業(yè)數(shù)量增107%
獨角獸公司代表了新經(jīng)濟業(yè)態(tài)，引領(lǐng)著社會創(chuàng)新。部分獨角獸一旦成行業(yè)巨頭，必然使得一個行業(yè)的經(jīng)濟以及發(fā)展?jié)摿Υ蟠笤鰪?，往往會引領(lǐng)一個國家的科技進步與產(chǎn)業(yè)升級，因此獨角獸企業(yè)情況可以表征創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。國際對獨角獸企業(yè)的定義是成立時間短（不超過10年）、發(fā)展迅速（估值超過10億美元）的新生態(tài)公司，是創(chuàng)業(yè)公司的標桿，已成為衡量一個國家和地區(qū)市場活力的指標。
從總量看，2020年我國獨角獸企業(yè)為120家，僅次于美國；但2020年新生獨角獸數(shù)量較2019年減少41%。根據(jù)CB Insights統(tǒng)計，至2020年全球共誕生552家獨角獸，中國120家，占比25%，僅次于美國的284家。其中，2020年全球新生獨角獸共113家，美國、中國、印度新生數(shù)量位居前三，分別為70家、13家、9家。2020年中國新生獨角獸數(shù)量較2019年減少41%（2019新生22家，2020新生13家）。獨角獸通過模式創(chuàng)新和科技創(chuàng)新提升我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，是我國新經(jīng)濟發(fā)展的代表，近年來我國獨角獸企業(yè)數(shù)量和估值井噴，說明我國新經(jīng)濟領(lǐng)域已經(jīng)在全球范圍內(nèi)具有一定的競爭力和影響力，有望引領(lǐng)我國經(jīng)濟整體上的創(chuàng)新發(fā)展。
從行業(yè)分布來看，中國獨角獸企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)、科技為主。互聯(lián)網(wǎng)的核心思想是依靠平臺“共享”，互聯(lián)網(wǎng)獨角獸主要產(chǎn)生于汽車交通、文娛媒體、電子商務(wù)等行業(yè)，代表企業(yè)包括字節(jié)跳動、快手、貨拉拉等。高新科技獨角獸主要涉及大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿領(lǐng)域，代表企業(yè)包括主營區(qū)塊鏈的比特大陸、主營柔性屏幕的柔宇科技、主營人工智能的商湯科技和曠視科技、主營機器人的優(yōu)必選等。
科創(chuàng)板企業(yè)情況可以表征國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)質(zhì)量?？苿?chuàng)板主要面向有較強科技創(chuàng)新能力和高成長型企業(yè)，是創(chuàng)業(yè)公司的標桿，已成為衡量一個城市創(chuàng)業(yè)市場活力的指標。2020年，科創(chuàng)板新增上市企業(yè)145家，市值由2019年底的0.87萬億增至2020年底的3.7萬億元。總體看科創(chuàng)板企業(yè)走出了疫情的陰霾，實現(xiàn)盈利的企業(yè)占比從年中的86.0%升至年末的92.1%。我們認為，科創(chuàng)板的良好表現(xiàn)得益于疫情影響的消退、科技企業(yè)獲得政策力挺以及企業(yè)高質(zhì)量的研發(fā)創(chuàng)新。
從總量看，2020年我國科創(chuàng)板上市企業(yè)為145家，較2019年增長107%。從地區(qū)分布看，江蘇、上海、北京等省市成為優(yōu)質(zhì)科技創(chuàng)新型企業(yè)的聚集地。2020年江蘇省在科創(chuàng)板上市的企業(yè)為30家，位居全國第一；上海、北京、廣東省在科創(chuàng)板上市的企業(yè)分別為24家、22家、21家，分別位居第二、第三、第四。從行業(yè)分布看，中國科創(chuàng)板上市企業(yè)以信息技術(shù)、工業(yè)、醫(yī)療等行業(yè)為主。2020年在科創(chuàng)板上市的信息技術(shù)企業(yè)為58家，占比為40%，位居第一；工業(yè)、醫(yī)療分布為36家、29家，分別位居第二、第三。信息技術(shù)主要產(chǎn)品類型為專用軟件、電子設(shè)備及加工、電子元器件、電子設(shè)備及加工、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)等，代表企業(yè)包括中芯國際、天合光能、紫晶存儲等；工業(yè)主要產(chǎn)品類型為行業(yè)專用軟件、專用設(shè)備與零部件、環(huán)保機械、電子測試和測量儀器、診斷治療設(shè)備等，代表企業(yè)包括奕瑞科技、航亞科技、高測股份、江航裝備等。
（三）創(chuàng)業(yè)投資：創(chuàng)投機構(gòu)資本近1萬億，風(fēng)險投資規(guī)模高于美國
2019年我國共有創(chuàng)投機構(gòu)近3000家，管理資本總量近1萬億元。自2005年發(fā)改委等十部委發(fā)布《創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理暫行辦法》以來，我國已在稅收、LP（有限合伙人）、融資渠道、差異化金融支持等多方面形成了比較完整的創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)惠政策體系，創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)數(shù)量和投資活動迅猛增長。根據(jù)科技部數(shù)據(jù)，截至2019年（科技部還未發(fā)布2020年數(shù)據(jù)），我國創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)機構(gòu)數(shù)達到2994家，管理資本總量達到9989.1億元，管理資本占GDP比重達到1.01%。累計投資項目25411個，累計投資金額5636億，其中2008-2019年管理資本總額年均增長19%。
創(chuàng)業(yè)投資資金主要流向IT、生物技術(shù)/醫(yī)療科技、互聯(lián)網(wǎng)及半導(dǎo)體電子設(shè)備，北上粵江浙等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)投資最活躍。從行業(yè)分布看，根據(jù)清科研究中心統(tǒng)計，2020年IT行業(yè)一騎絕塵，投資項目達到1845項，占比24%。IT、生物技術(shù)/醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)以及半導(dǎo)體電子設(shè)備四大行業(yè)的投資數(shù)量、投資金額與其他行業(yè)顯著拉開差距，集中度分別達到70%、64%，科技、醫(yī)療、消費等重點賽道的大體方向并未改變。值得注意的是，IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的投資案例數(shù)量同比減少14.7%、20.3%，而生物技術(shù)和半導(dǎo)體電子設(shè)備行業(yè)投資案例數(shù)量同比增長19.7%、42.0%；從地域分布看，2020年投資案例主要集中于北京、廣東、上海、江蘇和浙江，五地合計占全國83%。
中國PE/VC投資金額高于美國，但種子期等前期投資比例較低。結(jié)合投中研究院中國數(shù)據(jù)、PwC/CB Insight、KPMG Global analysis report，2016-2020年期間中國風(fēng)險投資（PE/VC）投資案例數(shù)從17142項降至7821項，投資金額從2278億降至1767億美元；同期美國投資案例數(shù)從4799項上升至6306項，投資金額從593億上升為1332億美元。2020年起由于疫情影響，PE/VC投資規(guī)模發(fā)生了較大變動，但中國PE/VC投資規(guī)模高于美國。從投資階段來看，2020年中國種子期、初創(chuàng)期、擴張期、成熟期投資案例占比分別為13.0%、22.5%、45.5%、19.0%，而2020年美國各案例占比分別為30.2%、26.4%、21.8%、9.3%，這是因為中國PE/VC更偏好擴張期和成長期這類收益確定性較高的項目，對于種子期和初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)項目投資相對較低。
（四）創(chuàng)服機構(gòu)：孵化載體超1.3萬家，廣東孵化器數(shù)量全國第一
2019年創(chuàng)業(yè)孵化載體約1.3萬家，在孵企業(yè)和項目近66萬家，解決社會就業(yè)超450萬人。2015年以來，國內(nèi)涌現(xiàn)出一批以創(chuàng)新工場、3W咖啡為代表的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)，聚合金融、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)和專業(yè)服務(wù)等創(chuàng)新要素，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量。根據(jù)科學(xué)技術(shù)部火炬中心發(fā)布的《2020年中國創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展報告》，截至2019年底（科學(xué)技術(shù)部火炬中心還未發(fā)布2020年數(shù)據(jù)），我國共有創(chuàng)業(yè)孵化載體13206家，其中科技企業(yè)孵化器5206家，眾創(chuàng)空間8000家，在孵企業(yè)和團隊65.8萬家，獲得投融資1418億元。2019年孵化器培育出49家科創(chuàng)板企業(yè)。2019年，全國孵化器在孵企業(yè)數(shù)為21.68萬個，累計畢業(yè)企業(yè)數(shù)量達16.09萬個。促進就業(yè)方面，2019年在孵企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊共吸納就業(yè)450.3萬人，包括應(yīng)屆大學(xué)生46.4萬人。
長三角、粵港澳、京津冀地區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化載體較為集中，占全國總數(shù)過半。分省來看，2019年廣東孵化器數(shù)量位居全國第一，達到1013家；江蘇第二，孵化器數(shù)量達到832家。從都市圈來看，長三角、粵港澳、京津冀地區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化載體分布最密集，2019年分別有1370、1013、462家，合計占全國總數(shù)的55%。
（五）疫情沖擊：中小微企業(yè)恢復(fù)速度慢，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用突出
2021年，隨著疫情防控的常態(tài)化，全球經(jīng)濟逐漸走出新冠疫情帶來的陰霾。中國疫情控制水平居全球前列，經(jīng)濟也率先恢復(fù)。2021年一季度中國GDP實際同比增長18.3%，較2020年四季度環(huán)比增長0.6%；較2019年一季度增長10.3%。1-6月第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別同比增長7.8%、14.8%、11.8%。世界銀行《全球經(jīng)濟展望》預(yù)計2021年全球經(jīng)濟增長5.6%，其中，發(fā)達經(jīng)濟體、新興市場和發(fā)展中國家分別增長5.4%、6.0%，美國、歐元區(qū)和日本分別增長6.8%、4.2%和2.9%，以中國為主的東亞太平洋地區(qū)經(jīng)濟增長7.7%，中國預(yù)計增長8.5%，在全球主要經(jīng)濟體中預(yù)計增幅第一。
創(chuàng)業(yè)主體多為中小微企業(yè)和個體戶，受疫情沖擊更嚴重且恢復(fù)速度較慢。根據(jù)國務(wù)院信息，2021年1-4月全國新設(shè)個體工商戶同比增長55.2%，除接觸性服務(wù)行業(yè)外，個體工商戶基本恢復(fù)到疫情前水平，經(jīng)營活躍狀況較去年大幅提高。同時，1-4月規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)利潤率較大型企業(yè)低2%且差距較以前拉大。從就業(yè)市場看，根據(jù)2021年二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》，各類企業(yè)CIER指數(shù)同環(huán)比均回升，大型企業(yè)CIER指數(shù)仍最高，中小微型企業(yè)CIER指數(shù)仍相對較低。盡管經(jīng)濟快速恢復(fù)，中小微企業(yè)發(fā)展情況略好于去年，但恢復(fù)情況不穩(wěn)定。根據(jù)國家統(tǒng)計局制造業(yè)PMI數(shù)據(jù)，大型企業(yè)2021年以來持續(xù)高于50%榮枯線；中型企業(yè)除2月，其他時間均高于榮枯線；而小型企業(yè)除3-4月，其他時間均低于榮枯線。根據(jù)中國中小企業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，2021年二季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)87.2，高于去年同期的85.5，但較一季度的87.5下滑。（CIER（中國就業(yè)市場景氣）指數(shù)反映就業(yè)市場的整體走勢，通過不同行業(yè)、城市職位供需指標的動態(tài)變化，來反映勞動力市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化，從而起到監(jiān)測勞動力市場景氣程度以及就業(yè)信心的作用。）
二、中國青年創(chuàng)業(yè)群體畫像
自我國2015年推出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策以來，“雙創(chuàng)”活動已經(jīng)如火如荼地發(fā)展了6年，青年創(chuàng)業(yè)群體也逐年擴大。他們的基礎(chǔ)特征有哪些？創(chuàng)業(yè)資金情況如何？創(chuàng)業(yè)動機是什么？創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀如何？創(chuàng)業(yè)過程中面臨著哪些困難？
我們從創(chuàng)業(yè)者的基礎(chǔ)特征、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力、創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、面臨困難五個方面刻畫中國創(chuàng)業(yè)青年群體畫像。數(shù)據(jù)來源于中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會和澤平宏觀研究團隊于2021年8月聯(lián)合組織的問卷調(diào)查，填寫數(shù)量共9551份，其中符合《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》中14-35歲青年定義且剔除對結(jié)果產(chǎn)生嚴重偏差的樣本共8319份，有效問卷占比87.1%。以8319份問卷數(shù)據(jù)為依據(jù)，中國創(chuàng)業(yè)青年群體基本畫像如下。
（一）基礎(chǔ)特征：?？萍耙陨蠈W(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者占比超85%
從年齡和職業(yè)背景看，19-23 歲的大學(xué)在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)后待業(yè)人員是創(chuàng)業(yè)主體。年齡方面，19-23 歲合計占比 51.3%，其中20歲為創(chuàng)業(yè)高峰；職業(yè)背景方面，在校大學(xué)生占比43.6%，高校應(yīng)屆畢業(yè)生占比13.1%，畢業(yè)后待業(yè)人員占比12.0%，三者合計68.7%。
從學(xué)歷層次看，大專及以上學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者占比達86%。根據(jù)2020年第七次全國人口普查，我國初中、高中（含中專）、大專及以上文化程度的人口占比分別為33.7%、14.8%、15.1%。根據(jù)我們的調(diào)查問卷，創(chuàng)業(yè)者數(shù)量隨著學(xué)歷上升呈現(xiàn)倒 U 型分布，其中初中及以下占比僅3.6%，高中/中專 10.3%、大專 27.7%、本科 56.1%、碩士及以上2.3%，大專及以上學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者總占比達到86.1%，反映出創(chuàng)業(yè)者的文化程度普遍較高。
從創(chuàng)業(yè)行業(yè)看，51.6%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)集中在農(nóng)林牧漁、批發(fā)零售和教育文化行業(yè)。其中，農(nóng)林牧漁業(yè)占比20.8%，批發(fā)零售占比15.9%，反映出青年創(chuàng)業(yè)者傾向于選擇技術(shù)和資金門檻不高的行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)，這也符合大多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者缺乏資金和社會資源的現(xiàn)狀。教育文化占比14.9%，去年因為疫情的影響，線上教育迅速發(fā)展，根據(jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告2021》，去年在線教育市場規(guī)模同比增長20.2%，對吸引青年創(chuàng)業(yè)者進入教育文化行業(yè)起到積極作用。而今年“雙減”政策出臺，教育市場規(guī)?？s減，該行業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展受到一定限制。
（二）創(chuàng)業(yè)資金：八成以上創(chuàng)業(yè)者通過銀行貸款、合作入股融資
創(chuàng)業(yè)啟動資金方面，啟動資金低于10萬元的創(chuàng)業(yè)者占比較2020年有所增長，超九成創(chuàng)業(yè)者啟動資金不足50萬元。創(chuàng)業(yè)者啟動資金普遍較少，低于10萬元的創(chuàng)業(yè)者占比70.7%；低于50萬元的創(chuàng)業(yè)者占比91.2%，低于100萬元的占比95.2%。啟動資金金額與選擇創(chuàng)業(yè)的行業(yè)有關(guān)，批發(fā)零售等行業(yè)進入壁壘不高，創(chuàng)業(yè)初期所需資金較少，啟動資金低于5萬元的創(chuàng)業(yè)者中有38.2%從事批發(fā)零售、教育文化行業(yè)。
創(chuàng)業(yè)啟動資金缺口方面，近六成創(chuàng)業(yè)者資金缺口在5萬元以內(nèi)，資金缺口高于50萬元的創(chuàng)業(yè)者占比不足10%。創(chuàng)業(yè)者的啟動資金缺口集中于20萬元以下的區(qū)間，其中又以資金缺口低于5萬元的創(chuàng)業(yè)者為主，占比達到58.3%。資金缺口高于20萬元的不到2成，高于50萬元的不足10%。整體看創(chuàng)業(yè)啟動資金缺口以小額為主，一定程度上反映出創(chuàng)業(yè)初期資金獲取難，大部分初創(chuàng)者對創(chuàng)業(yè)過程中資金的安排使用方面經(jīng)驗不足、對融資的方法和經(jīng)驗掌握不夠等問題。
創(chuàng)業(yè)啟動資金來源方面，九成以上來自個人或家庭積蓄、親友借貸，創(chuàng)投公司及其他渠道占比較少，整體資金來源較為單一。個人或家庭積蓄、親友借貸為創(chuàng)業(yè)啟動資金兩大重要來源，74.6%的創(chuàng)業(yè)者利用個人或家庭積蓄作為創(chuàng)業(yè)啟動資金，通過親友借貸進行創(chuàng)業(yè)的群體占比15.8%，而借助創(chuàng)投公司和其他渠道資金啟動創(chuàng)業(yè)的群體不足10%，說明創(chuàng)業(yè)啟動資金來源較為單一。
創(chuàng)業(yè)融資方式方面，八成以上的創(chuàng)業(yè)者通過銀行貸款和合作入股的方式融資，選擇抵押擔(dān)保等方式融資的創(chuàng)業(yè)者較少。銀行貸款和合作入股是創(chuàng)業(yè)者融資的主要方式，將銀行貸款作為融資方式的創(chuàng)業(yè)者占比近五成達48.2%，通過合作入股的創(chuàng)業(yè)者占比34.8%，而典當(dāng)?shù)盅汉唾J款擔(dān)保兩種方式占比合計9.8%，這與創(chuàng)業(yè)者初期缺乏可以用于抵押和擔(dān)保的資產(chǎn)的現(xiàn)象較為吻合。
（三）創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力：為實現(xiàn)自我夢想、獲取財富
首次創(chuàng)業(yè)人數(shù)占七成，33歲及以上創(chuàng)業(yè)者超50%有二次及以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。從總量上看，首次創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比74.3%，多次創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比25.7%；從年齡結(jié)構(gòu)看，有多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者所占比重隨著年齡的增加而上升，其中33歲為重要節(jié)點，多次創(chuàng)業(yè)者占比超過50%，且三次和四次創(chuàng)業(yè)者占比達到25.8%。這現(xiàn)象表明，多數(shù)首次創(chuàng)業(yè)者因年齡小，缺乏實際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，一般首次創(chuàng)業(yè)成功率較低。隨著年齡增加，這既與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與資源增加有關(guān)，也與創(chuàng)業(yè)動機更強創(chuàng)業(yè)者的“幸存者偏差”有關(guān)，因此多次創(chuàng)業(yè)者可能創(chuàng)業(yè)質(zhì)量更高、創(chuàng)業(yè)前景更好。此外，新冠疫情影響下，就業(yè)形勢較為嚴峻，也促使更多青年進行創(chuàng)業(yè)。
實現(xiàn)自己的夢想/從事感興趣的事是最受青年認可的創(chuàng)業(yè)動機，其次是為獲取財富而創(chuàng)業(yè)。有32.6%的青年認為“實現(xiàn)自己的夢想/從事感興趣的事”非常符合自己的創(chuàng)業(yè)動機，有30.5%的青年認為“為獲取財富創(chuàng)業(yè)”非常符合，“最大限度實現(xiàn)自我價值”、“為改變世界和人們的生活/創(chuàng)造社會價值”、“良好的市場機會和行業(yè)前景”分別有30.3%、29.6%、28.3%。這表明我國創(chuàng)業(yè)青年不僅敢于實踐理想，還有審時度勢的務(wù)實精神。此外，“家庭和朋友的支持”、“不喜歡被支配”、“不滿意原來的工作”等動機也均被20%左右的青年認為非常符合，這反映出青年創(chuàng)業(yè)不僅有夢想的感召，也有現(xiàn)實條件和壓力的驅(qū)動。
（四）創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀：近半創(chuàng)業(yè)者盈虧存在波動，七成三年內(nèi)開始盈利
從創(chuàng)業(yè)形式看，接近九成創(chuàng)業(yè)者選擇個人獨資、合伙創(chuàng)業(yè)形式，家庭創(chuàng)業(yè)占比較小。以個人獨資和合伙創(chuàng)業(yè)進行創(chuàng)業(yè)的群體占比接近九成，其中半數(shù)以上為個人獨資，占比51.6%，合伙創(chuàng)業(yè)占比36.1%。這兩種創(chuàng)業(yè)形式與創(chuàng)業(yè)企業(yè)特征較為吻合：個人獨資或合伙企業(yè)的所有權(quán)、控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)盈虧與債務(wù)為無限責(zé)任，因此創(chuàng)業(yè)者能夠充分發(fā)揮主觀能動性經(jīng)營企業(yè)。而家庭創(chuàng)業(yè)在人才引進、企業(yè)管理方面存在一定局限，因而較為小眾，通過家庭創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者占比僅12.3%。
從盈利狀態(tài)看，近半數(shù)創(chuàng)業(yè)者盈虧存在波動，七成在三年內(nèi)實現(xiàn)盈利。盈虧方面，46.7%的創(chuàng)業(yè)者處于盈虧不穩(wěn)定期，處于虧損狀態(tài)的接近兩成，一定程度上反映出創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險；開始盈利時間方面，七成創(chuàng)業(yè)者在三年內(nèi)實現(xiàn)盈利，其中創(chuàng)辦一年以內(nèi)、兩年以內(nèi)、三年以內(nèi)開始盈利占比分別為39.8%、20.0%、10.8%，呈現(xiàn)遞減態(tài)勢，三年以上開始盈利的創(chuàng)業(yè)者僅占5.5%，說明大部分創(chuàng)業(yè)者能夠在創(chuàng)業(yè)早期實現(xiàn)盈利。
從創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模與人力看，過半創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初期實現(xiàn)規(guī)模顯著擴大，多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員數(shù)量較為穩(wěn)定。創(chuàng)業(yè)規(guī)模方面，創(chuàng)業(yè)初期規(guī)模顯著擴大的創(chuàng)業(yè)企業(yè)占比53.0%，市場份額與產(chǎn)品種類也隨著規(guī)模顯著擴大而提高，創(chuàng)業(yè)初期市場份額、產(chǎn)品種類大幅提高的創(chuàng)業(yè)企業(yè)占比分別為52.7%、56.1%；從創(chuàng)業(yè)人力看，創(chuàng)業(yè)以來人員較為穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)企業(yè)占比59.0%，26.5%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)存在人員數(shù)量穩(wěn)定但變動較大或人員數(shù)量不穩(wěn)定的情況，反映出部分初創(chuàng)企業(yè)在經(jīng)營過程中人力資源管理有一定困難。
（五）面臨困難：資金問題依舊是創(chuàng)業(yè)者面臨最主要的困難
創(chuàng)業(yè)資金、社會資源和知識儲備是青年創(chuàng)業(yè)主要面臨的困難。41.7%的受訪者認為青年創(chuàng)業(yè)最大困難依舊是資金問題，青年創(chuàng)業(yè)者對于融資難問題的呼聲相比往年進一步高漲。這是因為參與調(diào)研的創(chuàng)業(yè)者有56.6%是在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，自身資金積累微薄。此外，大部分青年創(chuàng)業(yè)的行業(yè)不受風(fēng)險資本的青睞。根據(jù)科技部發(fā)布的報告，2019年僅1.1%的創(chuàng)業(yè)投資金額投入到農(nóng)林牧漁行業(yè)。風(fēng)險資本更青睞半導(dǎo)體、醫(yī)療、新能源等賽道，因此大部分青年創(chuàng)業(yè)者難以通過吸引投資來解決資金問題。24.8%的受訪者認為自身社會資源和人脈弱，19.8%認為最缺乏相應(yīng)的知識和能力，這些數(shù)據(jù)反映出青年創(chuàng)業(yè)者除資金問題之外，在業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)創(chuàng)新方面也缺乏相應(yīng)的競爭力。
創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策和簡化行政審批手續(xù)是超六成青年創(chuàng)業(yè)者的主要訴求。創(chuàng)業(yè)稅費減免或補貼是最主要訴求，占比33.4%，同樣反映出創(chuàng)業(yè)者亟需解決資金困難問題；訴求為簡化政府行政審批流程的占比27.9%，行政審批和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營活動密切相關(guān)，簡化審批程序主要服務(wù)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)提高效率和降低成本的需求；訴求為創(chuàng)業(yè)場地支持的占比17.7%，創(chuàng)業(yè)場地的支持能夠節(jié)省企業(yè)的租金開支，還能形成聚集效應(yīng)。
融資渠道、人才資源獲取和政府處理事務(wù)效率具有較大改善空間。在青年創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)環(huán)境各要素的評價中，“當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者很容易通過多種渠道獲得融資”、“當(dāng)?shù)孬@得人才資源的條件很便利”、“當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者的融資成本很合理”、“申請的政府創(chuàng)業(yè)支持總是能很順利地通過”四項評分最低，其“非常符合+符合”評價的占比分別為51.1%、51.5%、52.0%、54.2%。這表明當(dāng)?shù)厝谫Y渠道受限和融資成本偏高，從而不容易通過多種渠道獲得融資。隨著人力資本在價值創(chuàng)造過程中的重要性不斷提高，創(chuàng)業(yè)企業(yè)對于人才的需求日漸提升，目前當(dāng)?shù)厝瞬泡斔湍Ｊ叫什桓?，仍然無法滿足企業(yè)需求。政府需要建立完善相關(guān)政策，加大推行力度，并提升行政審批效率。
三、典型城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
在選擇調(diào)研城市時，我們綜合考量以下三點：（1）城市行政等級在省會城市、副省級城市、計劃單列市范疇；（2）覆蓋我國不同地區(qū)；（3）經(jīng)濟總量、營商環(huán)境、人才環(huán)境、高校資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)情況在區(qū)域內(nèi)具有代表性。最終，我們選擇西部、中部、東北地區(qū)的成都、長沙、大連作為重點調(diào)研城市，成都作為西南中心城市，從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟總量到產(chǎn)業(yè)類型均不落后于一線城市；長沙在中部地區(qū)穩(wěn)居第二，擁有廣電傳媒、食品加工、信息軟件等特色產(chǎn)業(yè)；大連經(jīng)濟體量在東北四個主要城市中居首位，在東北地區(qū)發(fā)展活力較強，是東北振興戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
（一）成都：實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程，打造“圓夢之都”
成都作為西南重要的經(jīng)濟中心、科技中心、金融中心、文創(chuàng)中心、對外交往中心和國際綜合交通通信樞紐、成渝城市群中心城市，集聚305家世界500強企業(yè)、11家科創(chuàng)板上市企業(yè)。在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)國家戰(zhàn)略背景下，成都以現(xiàn)代化開放型產(chǎn)業(yè)體系為支撐，世界500強企業(yè)達305家，創(chuàng)新指數(shù)、金融中心指數(shù)分別排名全球第39位和第35位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。截至2021年8月，累計培育新經(jīng)濟企業(yè)45.8萬戶，新經(jīng)濟增加值占GDP比重達21.5%，新經(jīng)濟活力指數(shù)居全國第三，11家企業(yè)在科創(chuàng)板上市，數(shù)量居西部第一。
實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程，讓青年創(chuàng)新有平臺、創(chuàng)業(yè)有底氣、就業(yè)有機會、情感有歸屬，人才總量達556萬。“十四五”期間，成都將深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境友好城市，優(yōu)化城市人口結(jié)構(gòu),為成都沖刺世界城市儲備戰(zhàn)略資源，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的“圓夢之都”。
為青年人才搭建高能級創(chuàng)新平臺、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺、創(chuàng)新活動平臺載體。高能級創(chuàng)新平臺方面，成都利用全國第五科教資源密集區(qū)優(yōu)勢，重點布局戰(zhàn)略科技、校院地協(xié)同、產(chǎn)業(yè)技術(shù)三大創(chuàng)新平臺，目前在建的高能級創(chuàng)新平臺包括天府實驗室和西部科學(xué)城。科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺方面，成都正在建設(shè)天府國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，中心將打造信息與交易平臺、國際協(xié)同平臺、專業(yè)服務(wù)平臺、國際人才平臺、創(chuàng)新孵化平臺5大平臺，重點引進電子信息、生命科學(xué)、高技術(shù)服務(wù)、資源與環(huán)境等領(lǐng)域的技術(shù)和項目，建立國內(nèi)外技術(shù)與市場的對接通道。創(chuàng)新活動平臺載體方面，成都形成了以“菁蓉匯”“蓉漂杯”“創(chuàng)交會”“金熊貓”等為特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽會體系，每年舉辦賽事超200場，加速了人才、項目、資本鏈接融合，為“蓉漂”青年在成都提供盡展其才、夢想成真的發(fā)展機會。
加快青年創(chuàng)業(yè)載體供給、強化青年創(chuàng)業(yè)金融支持、提升青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。從創(chuàng)業(yè)載體看，成都初步形成“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+科創(chuàng)空間”梯級孵化體系，為青年提供全要素、低成本、便利化的創(chuàng)業(yè)載體，累計建成750萬平方米雙創(chuàng)載體；同時，為雙創(chuàng)載體建設(shè)提供高額資金支持，對市級、國家級雙創(chuàng)載體創(chuàng)建最高補貼分別為200萬、300萬元。從創(chuàng)業(yè)金融支持看，成都構(gòu)建“無償資助+無息借款+天使投資+信用貸款”金融支持體系。一，打造以“科創(chuàng)貸、科創(chuàng)投、科創(chuàng)保、科創(chuàng)券、科創(chuàng)貼”為核心的科技金融產(chǎn)品，“五創(chuàng)”分別提供首次債權(quán)融資、首次股權(quán)融資、科技保險、科技中介、上市等相關(guān)補貼，“科創(chuàng)貸”、“科創(chuàng)投”累計規(guī)模分別超過120億元、40億元。二，率先推出“人才貸、成果貸、研發(fā)貸”三大子產(chǎn)品，利用財政資金資源配置優(yōu)勢，著重引導(dǎo)社會資金支持科技人才、科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化，每種產(chǎn)品最高授信額度均達1000萬元。三，為解決初創(chuàng)企業(yè)融資難、融資貴問題，成都高新區(qū)在省內(nèi)首先推出投貸聯(lián)動政策性金融產(chǎn)品“股債通”，“股債通”以高新區(qū)科技型創(chuàng)業(yè)公司為服務(wù)對象，包括國家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)及專精特新企業(yè)，采用債權(quán)和股權(quán)投資相結(jié)合的投貸聯(lián)動融資模式，由商業(yè)銀行提供信貸支持，由投資機構(gòu)共同出資組建專項配套基金與國有投資主體提供股權(quán)融資服務(wù)，產(chǎn)品融資額度最高達5000萬元，融資期限最長3年，填補大額融資政策性產(chǎn)品空白。從創(chuàng)業(yè)服務(wù)看，成都為覆蓋青年雙創(chuàng)孵化服務(wù)前端，首提首創(chuàng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“泛存在”孵化空間，在孵化空間里提供三大服務(wù)：一，開發(fā)公益性雙創(chuàng)課程體系，包括20門青年創(chuàng)業(yè)入門實戰(zhàn)必修課程、25門青年創(chuàng)業(yè)通識課程、25門青年創(chuàng)業(yè)成長課程；二，配置知名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，通過線上開展直播方式構(gòu)建雙創(chuàng)知識體系、提升創(chuàng)業(yè)者核心素能；三，開展政策咨詢、導(dǎo)師巡診、項目路演等活動，為創(chuàng)業(yè)青年提供投融資、共享設(shè)施、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。
優(yōu)化“一站式”服務(wù)、加強青年安居保障、搭建青年交流平臺。“一站式”服務(wù)方面，成都推出青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體聚合平臺，為青年創(chuàng)業(yè)政策申請?zhí)峁耙徽臼健狈?wù)接口，包括整合各類金融扶持政策、組建“星導(dǎo)師”團隊提升創(chuàng)業(yè)者的管理和經(jīng)營水平、滿足青年創(chuàng)業(yè)項目合伙需求等。平臺首批上線337家孵化場所，累計鏈接85.54億元資金池。青年安居方面，成都構(gòu)建全面覆蓋、租售補并舉的青年人才安居服務(wù)體系。對符合條件的來蓉青年，政府在其購買人才公寓時給予政策面積8.5折的優(yōu)惠；建設(shè)青年驛站，為外地來蓉求職應(yīng)聘的本科及以上學(xué)歷青年大學(xué)生提供7天免費住宿，截至2021年底，成都累計建成青年驛站23家、床位800余個，累計服務(wù)5.58萬人。青年交流平臺方面，成都打造“15分鐘青年社交圈”，率先提出并建設(shè)青年之家旗艦店、社區(qū)店、共營店三級服務(wù)終端體系，截至2021年底，成都建成青年之家1031家。
（二）長沙：全國首個建立系統(tǒng)性鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才政策體系城市
長沙是營商便利度提升最快的十大城市之一，以長沙為中心的長株潭城市群是青年創(chuàng)業(yè)集聚地，三地占全省青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)總量的53.8%。長沙作為湖南省省會、長江中游中心城市，因經(jīng)濟發(fā)展迅猛、房價控制極佳，是營商便利度提升最快的城市之一，吸引了大批青年創(chuàng)業(yè)者，2019年以長沙為中心的長株潭城市群青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)占全省青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)總量的53.8%。
2017年出臺“長沙人才新政22條”，投入百億資金，惠及百萬人才，提出百項優(yōu)惠，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力之源，長沙2017年推出“長沙人才新政22條”，并出臺32個細則促進政策落地。從人才分類看，政策將人才以五大工程分類：高精尖人才、緊缺急需人才、青年人才、技術(shù)技能人才、國際人才。并在大類人才下設(shè)置二級分類，確保政策廣泛惠及所有人才。從各項補貼看，長沙為每類人才提供差異化高額補貼，解決青年人才后顧之憂。住房補貼上，對高精尖人才、青年人才、技術(shù)技能人才分別給予最高200平全額、6萬元、3萬元補貼。獎勵補貼上，對高精尖人才、緊缺急需人才、青年人才、技術(shù)技能人才分別給予最高200萬、50萬、20萬、100萬元獎勵。從實施效果看，“長沙人才新政22條”成效顯著,全市人才總量達到280余萬，人才吸引力進入全國前十。以高新區(qū)為例，截至“十三五”期末，高新區(qū)人才總量達20萬，高層次人才數(shù)量全省領(lǐng)先。
全國首個形成系統(tǒng)性鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才認定支持政策體系城市，政策提出對優(yōu)秀農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目每年給予最高100萬扶持資金。長沙先后推出《長沙市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)若干措施》及13條配套措施，是全國首個形成系統(tǒng)性鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才認定支持政策體系的城市。從人才分類看，措施將農(nóng)村人才分為四類。對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才最高給予150萬元補貼和150平全額購房補貼；對新型職業(yè)農(nóng)民給予最高1萬元一次性補助及12%養(yǎng)老補貼；對鄉(xiāng)村技能人才給予最高5000元一次性補助；對科技特派員每三年評選10名給予6萬元個人獎勵。從創(chuàng)業(yè)支持看，措施提出每三年評選10個科技特派員項目給予20萬資金支持；每年評選不超40個投資超50萬元符合條件的項目，按投資的30%給予項目最高100萬元扶持資金。此外，提出根據(jù)引才數(shù)量為用人單位提供三年最高800元每人每月補助。目前，長沙培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才2000余人，新型職業(yè)農(nóng)民近5萬人。
以青年企業(yè)家協(xié)會為紐帶聯(lián)系青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，集聚企業(yè)資產(chǎn)總額近100億元，企業(yè)員工近20萬人，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策宣講、資金扶持等服務(wù)。從組織性質(zhì)看，長沙青企協(xié)1997年成立，是一個匯集全市青年企業(yè)家的群眾組織，是匯聚長沙青年創(chuàng)業(yè)者力量、扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。從組織規(guī)?？?，長沙青企協(xié)以個人自薦、組織推薦方式招募青年創(chuàng)業(yè)者，目前第六屆青企協(xié)會員195人。從服務(wù)內(nèi)容看，青企協(xié)聚焦生產(chǎn)制造企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)和新經(jīng)濟企業(yè)的發(fā)展，先后成立知識產(chǎn)權(quán)保護中心、長青創(chuàng)服務(wù)平臺等，定期為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與交流、政策宣講、對接貸款等活動，幫助青年企業(yè)家解決創(chuàng)業(yè)過程中融資、人才引進、信息共享難題，營造服務(wù)型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前，青企協(xié)會員企業(yè)累計包含上市及擬上市企業(yè)17家，企業(yè)資產(chǎn)總額近100億元，企業(yè)員工總?cè)藬?shù)近20萬人。
打造國家級雙創(chuàng)示范平臺“柳枝行動”，以政府三級財政支持和產(chǎn)融互動為核心模式，聚焦科技型早中期創(chuàng)業(yè)公司，項目資源達6000余個。“柳枝行動”于2015年啟動，是國家級雙創(chuàng)示范平臺，由長沙高新區(qū)管委會下屬國企運營。從運營模式看，“柳枝行動”依托兩種模式：一、在湖南省、長沙市、長沙高新區(qū)三級財政支持下向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供專項資金；二、以投融資服務(wù)為核心吸引創(chuàng)業(yè)企業(yè)，通過企業(yè)集聚吸引金融、產(chǎn)業(yè)、高校資源，形成產(chǎn)融互動格局。從扶持對象看，“柳枝行動”扶持對象為科技型早期創(chuàng)業(yè)公司。一方面，聚焦科技領(lǐng)域，包括軟件和網(wǎng)絡(luò)安全、集成電路、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、智能制造、區(qū)塊鏈、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等；另一方面，關(guān)注早中期創(chuàng)業(yè)公司，包括種子輪、天使輪、Pre-A輪、A輪、B輪。截至2021年7月，申報“柳枝行動”項目資源達6000多個，孵化項目達591家，其中87個項目累計獲得111筆共11.8億元股權(quán)融資。
“柳枝行動”資金來源多元化，新創(chuàng)政府資金運用方式“過程撥付”，每年2000萬專項資金真金白銀解決青年創(chuàng)業(yè)融資難問題。從資金來源看，“柳枝行動”資金來源多元化，主要由直接資金和間接資金構(gòu)成。其中，直接資金包含政府財政專項資金、國企運營股權(quán)投資資金，間接資金包括股權(quán)投資資金、債券資金、政策資金、合伙人資金等。從政府資金撥付看，“柳枝行動”在政府財政資金運用上新創(chuàng)“過程撥付”。政府專項資金項目實施全年7×24小時不間斷申報，且不對企業(yè)進行指標限制，最大程度為初創(chuàng)企業(yè)掃除資金獲取障礙；新創(chuàng)“過程撥付”，政府專項資金每年總額度2000萬，為每家初創(chuàng)企業(yè)提供20萬元補貼，按季度分批撥付，如項目出現(xiàn)異常則暫緩或終止撥付，保障資金運用高效。截至2021年7月，政府專項資金扶持項目591個，扶持金額達1億多元。從服務(wù)體系看，圍繞投融資，“柳枝行動”為創(chuàng)業(yè)者提供融資知識培訓(xùn)、融資信息撮合、交易撮合服務(wù)，目前連接省內(nèi)外投資機構(gòu)1000多家。
（三）大連：依托創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，激勵“創(chuàng)孵”載體
大連作為東北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較好的城市之一，遼中南城市群的核心城市，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)成效明顯，擁有3個區(qū)域類國家級雙創(chuàng)示范基地，數(shù)量占遼寧省50%。大連作為國務(wù)院確定的中國北方沿海重要的中心城市和港口，東北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較好的城市之一，疊加扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策力度大，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)成效明顯，2020年大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和甘井子區(qū)獲批國家第三批雙創(chuàng)示范基地，大連已擁有區(qū)域類國家級雙創(chuàng)示范基地3個，數(shù)量占全省50%。
大連依托創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，針對各類創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和實際需求，打造“創(chuàng)培”品牌，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資源和智力支持，不斷提升各類創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)能力。2015年大連開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師選聘工作，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的認定要求為具有創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和優(yōu)秀個體經(jīng)營者，財稅、投資融資等行業(yè)的優(yōu)秀專家，或者是高校和科研院的專家學(xué)者。建設(shè)“創(chuàng)培”品牌方面，一是打造“創(chuàng)業(yè)大講堂”公益服務(wù)品牌，通過邀請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展講座、沙龍等活動為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資源和智力支持，據(jù)大連人社局統(tǒng)計，2019年至今共開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”活動58場，惠及各類創(chuàng)業(yè)人員9239人次。二是開展“大手拉小手，創(chuàng)業(yè)伴你行”服務(wù)活動，組織大連市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進區(qū)（市）縣、先導(dǎo)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化平臺，面對面、手把手地幫助創(chuàng)業(yè)者解決各類問題。三是重點針對高校畢業(yè)生群體舉辦“精品創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人實訓(xùn)班”。四是在疫情期間推出線上“創(chuàng)業(yè)診所”服務(wù)，以微信群提問、專業(yè)機構(gòu)專題和電話咨詢等形式開展線上創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行動態(tài)診斷，據(jù)大連人社局統(tǒng)計，共開展“創(chuàng)業(yè)診所”活動131場，服務(wù)各類創(chuàng)業(yè)人員25165人次。五是在大連高校開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)講堂”主題系列培訓(xùn)，提高師生的學(xué)科創(chuàng)新意識和運用綜合能力。
大連在2015年開展市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺等級認定，根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)實績等情況分別認定為AAA級、AA級、A級三級，每年分別給予200萬元、150萬元、100萬元的資金補貼，從而培育和激勵“創(chuàng)孵”載體，提升孵化能力。2015年大連出臺《大連市加強創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)進一步促進創(chuàng)業(yè)型人才在連創(chuàng)業(yè)辦法》，聘請第三方評審機構(gòu)開展市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺認定工作。根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)實績等情況分別認定為AAA級、AA級、A級，對認定的市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺給予最多三年的補貼。據(jù)大連人社局統(tǒng)計，2020年共認定23家市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺（AAA級1家，AA級2家，A級20家），補貼資金2200萬元，目前大連各級各類孵化平臺共30家，孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)1340家。截至2020年大連擁有國家級“苗圃－孵化器－加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設(shè)示范單位2家；市級以上科技企業(yè)孵化器44家，其中國家級科技孵化器和大學(xué)科技園14家；市備案眾創(chuàng)空間77家，其中國家備案29家，在孵企業(yè)3320家，創(chuàng)業(yè)團隊1800個。2020年1月出臺的《大連市科技企業(yè)孵化器管理辦法》提出，孵化器的主要功能是圍繞科技企業(yè)的成長需求，推動科技型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)場地、咨詢服務(wù)等服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)存活率，促進企業(yè)成長。據(jù)大連發(fā)改委統(tǒng)計，2020年大連科技型中小企業(yè)達到3292家，高新技術(shù)企業(yè)達到2475家，其中豪森設(shè)備、科德數(shù)控科創(chuàng)板上市獲通過，連城數(shù)控成為東北首家登陸新三板精選層的企業(yè)，德邁仕成功上市深交所創(chuàng)業(yè)板。（AAA級標準：建筑面積不低于2萬平方米；自有能滿足企業(yè)需求的公共軟件、開發(fā)工具及試驗試制設(shè)備等；在孵企業(yè)不少于100戶且無任何違法或不良記錄。AA級標準：建筑面積不低于1萬平方米；在孵企業(yè)不少于60戶且無任何違法或不良記錄。A級標準：建筑面積不低于0.3萬平方米；在孵企業(yè)不少于30戶且無任何違法或不良記錄。）
大連在2020年出臺激勵人才創(chuàng)新舉措，鼓勵高校的專業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)業(yè)，給予3-5年離崗創(chuàng)業(yè)期，保留其人事關(guān)系。2018年出臺激勵企業(yè)創(chuàng)新舉措，向科技型中小企業(yè)發(fā)放創(chuàng)新券，進行資金補助。還設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金解決創(chuàng)業(yè)者資金短缺問題。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，大連在2020年出臺《關(guān)于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題》，提到要鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才離崗在大連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予3-5年離崗創(chuàng)業(yè)期，保留其人事關(guān)系。支持高校、科研院所、大型公立醫(yī)院、大型企業(yè)等單位自主開展職稱評審，對創(chuàng)新成果顯著的中青年技術(shù)人員，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。企業(yè)創(chuàng)新方面，大連科技局于2018年出臺《大連市科技創(chuàng)新券實施辦法》，提出向科技型中小企業(yè)發(fā)放創(chuàng)新券，用于企業(yè)向大連市高校、科研院所、科技服務(wù)機構(gòu)和科技服務(wù)企業(yè)購買服務(wù)，按規(guī)定比例領(lǐng)取補助，其中技術(shù)解決方案、知識產(chǎn)權(quán)等服務(wù)補助為30%，科技查新為50%，科技政策培訓(xùn)為100%。創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金方面，2020年大連發(fā)布《大連市產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)業(yè)）投資引導(dǎo)基金管理辦法》，引進南粵集團作為政府引導(dǎo)基金受托管理機構(gòu)，并印發(fā)《大連市科技創(chuàng)業(yè)天使投資子基金管理實施細則》，以解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長初期融資難題。據(jù)大連發(fā)改委統(tǒng)計，目前，大連正積極推動10支子基金設(shè)立，總規(guī)模83億元，涉及信息技術(shù)、新材料、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域。
四、中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)
（一）中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)構(gòu)建
通過現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)理論梳理可發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)資源在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中具有關(guān)鍵地位，而創(chuàng)業(yè)環(huán)境對創(chuàng)業(yè)精神塑造、創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)資源提供具有重要影響。創(chuàng)業(yè)一般視為在風(fēng)險和不確定條件下為獲利或成長而創(chuàng)建新型經(jīng)濟組織的過程?，F(xiàn)代創(chuàng)新理論之父、美籍奧地利裔經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·熊彼特（Joseph Alois Schumpeter）認為，創(chuàng)新是對生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合，強調(diào)企業(yè)家精神的作用，并在后期把企業(yè)家概念從個人擴展到組織乃至國家。在熊彼特的影響下，早期創(chuàng)業(yè)研究一般集中在創(chuàng)業(yè)者特征方面，后逐漸擴展至創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等。曾任美國國家創(chuàng)業(yè)委員會特別顧問的JeffryA.Timmons的創(chuàng)業(yè)過程模型認為，商機、團隊和資源是創(chuàng)業(yè)的核心要素，商機是創(chuàng)業(yè)過程的核心動力，創(chuàng)始人或工作團隊是創(chuàng)業(yè)過程的主導(dǎo)者，資源是創(chuàng)業(yè)成功的保障，因此創(chuàng)業(yè)過程是商機、創(chuàng)業(yè)者和資源三個要素匹配和平衡的結(jié)果。
基于現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)理論，參考國內(nèi)外相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)測度研究，結(jié)合中國青年創(chuàng)業(yè)實際，我們從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、企業(yè)家精神和創(chuàng)業(yè)結(jié)果三個角度構(gòu)建中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)框架，共涉及17個具體指標。目前國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的測度研究較多，這些研究成果為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展評價提供了有益的參考，但或缺乏對創(chuàng)業(yè)的單獨衡量，或與中國實際情況結(jié)合不夠，或不能反映中國不同城市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的差異。鑒于以上情況，基于目的性、全面性、科學(xué)性、層次性、可操作性等原則，我們從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、企業(yè)家精神和創(chuàng)業(yè)結(jié)果三個方面構(gòu)建中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)框架，以形成可持續(xù)跟蹤的創(chuàng)業(yè)測度體系。其中，創(chuàng)業(yè)環(huán)境是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；企業(yè)家精神是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力；創(chuàng)業(yè)結(jié)果是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的成果，由創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)者的行為共同決定。
1）創(chuàng)業(yè)環(huán)境由政策環(huán)境和市場環(huán)境等2個二級指標構(gòu)成，涵蓋了政策、中介服務(wù)、金融、人才等各類環(huán)境要素。其中，政策環(huán)境由財政一般公共服務(wù)支出占比、財政科技支出占比和地區(qū)教育公開支出占比構(gòu)成，分別反映政府行政效率、政府對科技創(chuàng)新的直接投入力度和政府對教育事業(yè)的重視程度；市場環(huán)境由居民人均可支配收入、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占城鎮(zhèn)就業(yè)人員比重、金融機構(gòu)本外幣存貸款余額/GDP、每萬人在校大學(xué)生數(shù)等指標構(gòu)成，分別代表綜合經(jīng)濟實力和市場消費能力、專業(yè)服務(wù)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的支撐、金融發(fā)展水平、人才基礎(chǔ)。
2）企業(yè)家精神由創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神2個二級指標構(gòu)成，分別反映創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力和開拓精神。其中創(chuàng)新精神由全社會R&D經(jīng)費支出/GDP、每萬人R&D人員數(shù)、每萬人商標注冊數(shù)量和每萬人發(fā)明專利授權(quán)量構(gòu)成；創(chuàng)業(yè)精神由每萬人私營企業(yè)和個體就業(yè)人員、每萬人新增市場主體構(gòu)成。
3）創(chuàng)業(yè)結(jié)果由創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)業(yè)質(zhì)量2個二級指標構(gòu)成，分別反映創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量和活力。其中，創(chuàng)業(yè)質(zhì)量由每萬人獨角獸企業(yè)數(shù)、每百萬人新增創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)數(shù)量構(gòu)成，分別代表作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標桿的獨角獸企業(yè)數(shù)量、科創(chuàng)企業(yè)的質(zhì)量；創(chuàng)業(yè)活力由人均技術(shù)合同交易額、每萬人私募股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資案例數(shù)構(gòu)成，分別代表從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化、從創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)化效率、創(chuàng)新案例的數(shù)量。
創(chuàng)業(yè)環(huán)境、企業(yè)家精神及創(chuàng)業(yè)結(jié)果來自公開數(shù)據(jù)。對于部分地區(qū)或部分指標尚未公布2020年數(shù)據(jù)的情況，我們根據(jù)2015-2019年數(shù)據(jù)趨勢外推。在數(shù)據(jù)處理上，為消除原始數(shù)據(jù)的量綱差異，對原始數(shù)據(jù)采取“最大值－最小值”方法進行標準化處理。對于單調(diào)遞增指標線性轉(zhuǎn)換為0-100，對于單調(diào)遞減指標逆向線性轉(zhuǎn)換為0-100。在權(quán)重處理上，采用層次分析法自上而下設(shè)置各級指標權(quán)重。
需要特別指出的一些權(quán)重設(shè)置：1）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員/城鎮(zhèn)就業(yè)人員設(shè)定的權(quán)重為12.5%，因為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)屬于生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，能夠代替企業(yè)完成專業(yè)化的市場調(diào)查、品牌設(shè)計等工作，為企業(yè)提供了專注研發(fā)制造的基礎(chǔ)，勞動力是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，這一指標用于衡量城市的租賃和商務(wù)服務(wù)的發(fā)展水平，反映企業(yè)是否能夠集中精力完成創(chuàng)新研發(fā)這一核心任務(wù)，是創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境的重要組成部分。2）存貸款余額占GDP比重設(shè)定權(quán)重是15%，由于初創(chuàng)企業(yè)成立之初難獲得融資市場的支持，銀行信貸是企業(yè)創(chuàng)立時融資的主渠道，因此存貸款余額是衡量創(chuàng)業(yè)環(huán)境特別是市場環(huán)境中金融支持力度的重要指標。此外，資金的籌措決定著創(chuàng)業(yè)企業(yè)能否成立并初步發(fā)展，所以存貸款余額占GDP比重這一指標在衡量某一城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展時起到很大的作用。3）每萬人R&D人員數(shù)（7.5%）作為衡量創(chuàng)新精神的指標，該指標得分越高，說明該城市及其創(chuàng)業(yè)企業(yè)的技術(shù)投入越高，則對提高生產(chǎn)率的作用越大，即越具備創(chuàng)新精神。4）人均技術(shù)合同交易額這一指標設(shè)定權(quán)重為17.5%，因為它能很好地衡量地區(qū)技術(shù)市場發(fā)展情況，即衡量科技創(chuàng)新及其技術(shù)成果創(chuàng)造財富價值的情況，是衡量“創(chuàng)業(yè)結(jié)果”情況的重要指標。
（二）中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)
以2015為基期，2015-2020年中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)由100升至167.5，其中，創(chuàng)業(yè)環(huán)境指數(shù)由100升至146.2，企業(yè)家精神指數(shù)由100升至146.0，創(chuàng)業(yè)結(jié)果指數(shù)由100升至279.7。以2015年數(shù)據(jù)作為基準100，2016-2020年中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)分別為109.9、121.5、136.9、153.6、167.5，呈上升趨勢。其中，創(chuàng)業(yè)環(huán)境指數(shù)分別為108.4、118.1、128.3、139.6、146.2，企業(yè)家精神指數(shù)分別為111.9、123.6、135.4、145.3、146，創(chuàng)業(yè)環(huán)境和企業(yè)家精神指數(shù)穩(wěn)步提升，主要源于政府支持政策、教育科技投入、居民收入穩(wěn)步上升和市場環(huán)境的優(yōu)化；創(chuàng)業(yè)結(jié)果指數(shù)分別為115.2、134.6、176.5、222.2、279.7，2020年創(chuàng)業(yè)結(jié)果指數(shù)較2019年大幅上升，主要源于2020年創(chuàng)業(yè)板和技術(shù)市場的良好表現(xiàn)。2020年4月中央全面深化改革委員會第十三次會議審議通過了《創(chuàng)業(yè)板改革并試點注冊制總體實施方案》。2020年8月，創(chuàng)業(yè)板注冊制后首批企業(yè)掛牌上市，有助于資本市場充分發(fā)揮對科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級的助力作用，極大的利好創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展。這使得企業(yè)尤其是處于初創(chuàng)期的中小型新經(jīng)濟企業(yè)得以通過直接融資的方式獲取融資，有效降低融資成本，并擴大企業(yè)影響力，提高中小型新經(jīng)濟企業(yè)的存活率。市場化的篩選也督促企業(yè)積極創(chuàng)新提高競爭力，有助于提高行業(yè)乃至全社會的全要素生產(chǎn)率。
五、中國城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展排名
（一）中國城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)構(gòu)建
城市層面青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)框架與全國一致，但考慮數(shù)據(jù)的可得性，對2個三級指標進行了調(diào)整。1）部分地區(qū)未公布總體的居民人均可支配收入，且常住人口和城鎮(zhèn)化率數(shù)據(jù)缺失，無法根據(jù)城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入推算，用全體居民人均可支配收入替代。2）每百萬人新增創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)數(shù)換為每百萬人新增科創(chuàng)板上市企業(yè)數(shù)量，因為科創(chuàng)板于2019年開市，該指標更能衡量當(dāng)?shù)乜苿?chuàng)企業(yè)的質(zhì)量。其余指標不變。
（二）中國城市青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展排名
我們選取199座地級及以上城市作為研究對象，按照各城市的創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)對城市進行排名，評選出50座青年創(chuàng)業(yè)友好型城市。我們從全國337座地級市中選取出199座城市，被剔除的城市均缺失5個以上指標數(shù)據(jù)，其中大多缺失新注冊企業(yè)數(shù)和技術(shù)合同成交額指標。其中，東部、中部、西部、東北地區(qū)分別有76、62、46、15座城市進入考察范圍。
從整體看，北京、上海、廣州在2020年創(chuàng)業(yè)友好型城市中名列三甲，一線城市、發(fā)達省會城市及東部發(fā)達地級市的創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù)排名明顯居前。北京、上海、廣州、杭州、深圳、西安、珠海、南京、廈門、成都位列青年創(chuàng)業(yè)友好型城市前十名；其中，一線城市全部入圍，其余城市多數(shù)為東部發(fā)達城市。前十名城市中，上海、杭州、南京位于長三角城市群，廣州、深圳、珠海位于粵港澳大灣區(qū)城市群。除直轄市、省會城市和計劃單列市外，前50名其余地級市大多分布在長三角和粵港澳大灣區(qū)，其中長三角城市群13個，粵港澳大灣區(qū)城市群6個。分地區(qū)看，前50名城市中東部、中部、西部、東北地區(qū)分別為30、6、9、5個，除直轄市、省會城市外基本上集中在東部地區(qū)。排名前10的城市中，深圳在財政科技支出占比、每萬人商標注冊量、每百萬人新增科創(chuàng)板上市企業(yè)數(shù)量等7個指標中均位列前5；成都人均技術(shù)合同成交額排名第8、每萬人獨角獸企業(yè)數(shù)排名第10，這兩項表現(xiàn)突出，躋身前10。排名前30的城市中，貴陽存貸款余額占GDP比重排名第6、每萬人大學(xué)生數(shù)排名全國第9，這兩項表現(xiàn)突出，躋身第12位；太原每萬人大學(xué)生數(shù)排名全國第1、存貸款余額占GDP比重排名第4，憑借良好的金融環(huán)境和雄厚的人才實力，排名居中部城市之首；蘭州得益于金融機構(gòu)本外幣存貸款余額占GDP比重，位列全國第一，躋身第14位；哈爾濱成為東北部地區(qū)排名最高的城市，其租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員/城鎮(zhèn)就業(yè)人員指標的排名為全國第2；?？诖尜J款余額占GDP比重、每萬人大學(xué)生數(shù)和每萬人新注冊企業(yè)數(shù)指標排名均在前20，因此躋身第21位。
從創(chuàng)業(yè)環(huán)境看，長三角、珠三角和京津冀和中西部地區(qū)的省會、副省級城市排名靠前。創(chuàng)業(yè)環(huán)境排名前十位的城市依次為廣州、北京、哈爾濱、上海、貴陽、蘭州、太原、西寧、杭州、南京。創(chuàng)業(yè)環(huán)境排名前50位的城市集中分布于各大城市群，其中長三角城市群著力于科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)、區(qū)域一體化和全面開放的高質(zhì)量發(fā)展，大力推動數(shù)字經(jīng)濟和智慧經(jīng)濟賦能新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快科技創(chuàng)新融合；積極推進治理體系的現(xiàn)代化發(fā)展，構(gòu)筑支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策框架體系，起到高水平科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范和帶動作用。前50位城市長三角城市群分布最多，達11個，粵港澳大灣區(qū)城市群4個，京津冀城市群3個。分地區(qū)看，前50名城市東部、中部、西部、東北部地區(qū)分別為26、6、11、7個，除省會城市和計劃單列市外，基本分布于東部地區(qū)。具體來看，廣州得益于粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展，通過全面深化改革，完善政策架構(gòu)，建立起高質(zhì)量、高效率發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。廣州創(chuàng)業(yè)環(huán)境突出，據(jù)廣州統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2020年廣州財政科技支出和地區(qū)教育公開支出占比分別高達8.5%、18.3%，政策環(huán)境突出；居民人均可支配收入65052元，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員/城鎮(zhèn)就業(yè)人員達10.31%，遠超其他東部城市，市場環(huán)境優(yōu)勢明顯。深圳地區(qū)教育公開支出占比位列100名后，是導(dǎo)致其未能進入前10的重要原因；鄭州每萬人大學(xué)生數(shù)高居全國第三，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員/城鎮(zhèn)就業(yè)人員等多項指標均進入全國前30，是中部地區(qū)創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境支持力度最大的城市；哈爾濱的租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員/城鎮(zhèn)就業(yè)人員指標高達8.91%，僅次于廣州，這是其排名第三的重要原因。
從企業(yè)家精神看，廈門、杭州、北京位列前三位，排名靠前的城市同樣集中分布在東部地區(qū)。企業(yè)家精神排名前十位的城市依次為廈門、杭州、北京、深圳、寧波、珠海、西安、東莞、中山、上海，除位于中部城市群的西安外均屬于東部發(fā)達城市。企業(yè)家精神排名前50位的城市集中分布于各大城市群，其中長三角城市群分布最多達13個，珠三角城市群6個，京津冀城市群3個。分地區(qū)看，前50名城市東部、中部、西部、東北部地區(qū)分別為30、4、10、6個，除省會城市和計劃單列市外，基本集中分布于東部地區(qū)。其中，廈門得益于改革開放，深化改革堅持創(chuàng)新，同時重視拓寬人才政策，打造創(chuàng)業(yè)城市。早在1984年，廈門就在全國率先設(shè)立“人才交流咨詢服務(wù)公司”，誕生了全國首個勞動力市場、人才資源市場。借助經(jīng)濟特區(qū)的政策紅利和本土優(yōu)秀的地理環(huán)境，逐步發(fā)展為東南沿海重要的港口、旅游和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市。廈門企業(yè)家精神突出，每萬人R&D從業(yè)人員達到164人，居全國第三位；每萬人注冊商標數(shù)量達到146個，居全國第四位；每萬人私營企業(yè)和個體人員就業(yè)數(shù)量為5900人/萬人，居全國第二名；每萬人新增市場企業(yè)數(shù)為658家，居全國第五。企業(yè)家精神指標內(nèi)的各項統(tǒng)計項，廈門均居于前列。西安在企業(yè)家精神上表現(xiàn)同樣亮眼，為企業(yè)家精神前十城市中唯一西部城市，其主要原因在于其每萬人新增市場企業(yè)數(shù)為865家，僅次于杭州位于全國第二。
從創(chuàng)業(yè)結(jié)果看，創(chuàng)業(yè)活動活躍地區(qū)集中在核心城市內(nèi)，長三角地區(qū)區(qū)位優(yōu)勢明顯，中部城市異軍突起。北京、上海、深圳、西安、南京、渭南、廣州、杭州、蘇州、武漢位列創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)榜單前10名。排名靠前的城市基本上由一二線大城市及發(fā)達都市圈內(nèi)的三線城市構(gòu)成，這表明創(chuàng)業(yè)活動活躍的地區(qū)高度集中在核心大城市及發(fā)達都市圈內(nèi)。結(jié)合CB Insights、Pitch Book、桔子IT等數(shù)據(jù)和榜單梳理，以包括成立時間超過10年的廣義獨角獸數(shù)量計算，2020年北京、上海、杭州、深圳獨角獸數(shù)量分別為28、17、7、5家，合計57家，全國占比81%；從估值看，四城獨角獸企業(yè)估值分別為1850、217、214、193億美元，合計2474億美元，全國占比達93%。這表明上述4城已經(jīng)成為中國高質(zhì)量、高增長創(chuàng)業(yè)企業(yè)的搖籃。盡管其他城市重視培育初創(chuàng)企業(yè)，出臺稅收減免、平臺資源嫁接、人才和業(yè)務(wù)對接等政策，但在融資、人才等方面依然劣勢明顯，4城以外城市擁有新生獨角獸企業(yè)的包括東莞、成都、重慶、合肥、廣州、青島、武漢、貴陽、無錫、南京、天津，除成都有兩家外，數(shù)量均為1家。據(jù)投中數(shù)據(jù)，從私募股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資案例數(shù)來看，2020年北京、上海、深圳、杭州分別有867、658、414、254例，占全國比例分別為22.9%、17.4%、10.9%、6.7%，合計占全國近2/3。同時，本年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)果受疫情影響較大，對比2019年，投資案例數(shù)由4330起下降至3774起，北上深杭分別下降341、153、35、99起，每萬人新增科創(chuàng)版上市企業(yè)數(shù)量和新增獨角獸企業(yè)數(shù)也有不同程度的下降。
六、啟示
贏得青年才能贏得未來，塑造青年才能塑造未來。青年是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，對推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、打造發(fā)展新引擎、增強發(fā)展新動力、走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路具有重要意義。特別是面對疫情沖擊，保就業(yè)壓力突出，為進一步支持青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展進而通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我們建議：
第一，建立健全組織機構(gòu)協(xié)同機制，統(tǒng)籌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。發(fā)達國家大多設(shè)有專業(yè)機構(gòu)負責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策的統(tǒng)籌實施，如美國的中小企業(yè)發(fā)展中心、英國的科學(xué)創(chuàng)業(yè)中心、日本的創(chuàng)業(yè)研究中心等。相較而言，我國的創(chuàng)業(yè)組織體系仍不完善，協(xié)同機制有待提高，國務(wù)院多次強調(diào)需不斷完善體制機制、健全普惠性政策措施，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)建有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的政策環(huán)境、制度環(huán)境和公共服務(wù)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)新促進發(fā)展。創(chuàng)業(yè)政策落地與協(xié)同機制構(gòu)建需要發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，帶動多個主體共同參與。啟示：一是完善創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行各相關(guān)單位職能的梳理和重構(gòu)，建立一站式創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)平臺，提供手續(xù)辦理、法律咨詢等全方位服務(wù)；二是加強協(xié)調(diào)機構(gòu)或小組的人才隊伍建設(shè)，選拔具有相關(guān)經(jīng)驗的政府工作人員擔(dān)任機構(gòu)成員，組建專家資源庫，邀請有創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗的高校教職工及有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的企業(yè)管理人員擔(dān)任組員，加強專業(yè)培訓(xùn)，提高協(xié)調(diào)能力；三是將創(chuàng)業(yè)教育前移，將“創(chuàng)業(yè)理念、企業(yè)家精神和社會責(zé)任”植入中小學(xué)學(xué)段教育，構(gòu)建大中小相互銜接的創(chuàng)業(yè)教育體系。
第二，拓寬初創(chuàng)企業(yè)與高校的合作渠道，解決初創(chuàng)企業(yè)招工難問題。問卷結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)者對于“當(dāng)?shù)孬@得人才資源的條件很便利”中“非常符合+符合”評價的占比僅51.5%，滿意度較低，招工難問題在初創(chuàng)企業(yè)中普遍存在。從企業(yè)層面看，初創(chuàng)企業(yè)在就業(yè)市場上處于競爭劣勢，且部分高新科技類企業(yè)對相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求量較大，導(dǎo)致招工數(shù)量、質(zhì)量均與企業(yè)需求不匹配；從高校層面看，學(xué)校和畢業(yè)生面臨就業(yè)信息差，難以實現(xiàn)人盡其才、專業(yè)對口，人才培養(yǎng)效率受損。啟示：一是拓寬企業(yè)與高校的合作渠道，建立健全校企對話機制，鼓勵校企協(xié)商完善人才培養(yǎng)機制，縮小就業(yè)摩擦，提升人才崗位匹配效率；二是鼓勵企業(yè)向?qū)W校進行資金和技術(shù)滲透，設(shè)立實驗室、研究所，儲備科技創(chuàng)新人才，靈活變通人才輸送模式，運用高?？蒲屑夹g(shù)提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
第三，優(yōu)化農(nóng)村創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境，重點扶持農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。問卷結(jié)果顯示，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)群體占比達6.9%，引導(dǎo)農(nóng)民進行現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)至關(guān)重要，特別提倡外出務(wù)工的農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持農(nóng)民進城創(chuàng)業(yè)，有利于激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)精神，充分釋放農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。建議：一是在政策上堅持普惠性與扶持性相結(jié)合，堅持盤活現(xiàn)有的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)企業(yè)與增加農(nóng)民創(chuàng)業(yè)企業(yè)二者并舉方法，加強政府引導(dǎo)與市場主導(dǎo)相結(jié)合的舉措，實行城鄉(xiāng)一體聯(lián)動；二是政府健全基礎(chǔ)設(shè)施，各級政府、高校都應(yīng)加強服務(wù)平臺設(shè)施建設(shè)，通過農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、成立農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介機構(gòu)，引導(dǎo)農(nóng)民進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；三是通過免稅、免房租或補貼房租的形式，調(diào)動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)積極性。
第四，加大政府資金投資創(chuàng)業(yè)企業(yè)力度，成立市場化運作的產(chǎn)業(yè)投資基金，服務(wù)于戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的招商引資。問卷結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)者對于“當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者很容易通過多種渠道獲得融資”中“非常符合+符合”評價的占比僅51.1%，滿意度較低，所以需解決創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難問題，形成創(chuàng)新資本生成能力，需要加強資本招商，深入剖析企業(yè)資質(zhì)及行業(yè)現(xiàn)狀，打通資企雙方交流渠道，建立健全“引導(dǎo)性股權(quán)投資+社會化投資+天使投資+投資基金+基金管理”的多元化科技投融資體系。我們建議：一是加強企業(yè)信息深入剖析，委托國內(nèi)外頂尖專家和專業(yè)機構(gòu)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財務(wù)、技術(shù)、供應(yīng)鏈情況進行全方面研判；二是高度關(guān)注國家政策導(dǎo)向和行業(yè)動向，對創(chuàng)業(yè)公司所處賽道展開深度評估；三是鼓勵政府與企業(yè)積極開展對話協(xié)商，在充分論證的前提下加強政府資金對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的扶持力度，如2020年2月蔚來汽車與合肥簽署蔚來中國總部落戶合肥的框架協(xié)議。
第五，重點解決中小企業(yè)短期資金周轉(zhuǎn)問題，加大短期資金扶持力度，促進企業(yè)短期融資渠道通暢。2020年的新冠疫情等重大公共突發(fā)事件對中小企業(yè)帶來短期巨大沖擊，盡管經(jīng)濟快速恢復(fù)，中小微企業(yè)發(fā)展情況略好于2020年，但恢復(fù)情況不穩(wěn)定，所以解決企業(yè)短期資金流動性問題、提升企業(yè)抗風(fēng)險能力，對減輕中小企業(yè)的生存負擔(dān)至關(guān)重要。啟示：一是政府加大對短期融資困難企業(yè)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持力度，對于受短期外部沖擊而暫時失去收入的中小企業(yè)，地方各級財政部門應(yīng)優(yōu)先處理其短期貸款需求，精簡審批手續(xù)；二是優(yōu)化對中小企業(yè)的短期融資擔(dān)保服務(wù)，鼓勵金融機構(gòu)對擁有相關(guān)資質(zhì)的中小企業(yè)提供信用貸款支持；三是對于無抵押資產(chǎn)行業(yè)的中小企業(yè)，建議金融機構(gòu)參考其公司估價發(fā)放信用貸款，靈活企業(yè)短期融資渠道。
第六，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，規(guī)范青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)專業(yè)化創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍，培養(yǎng)青年創(chuàng)就業(yè)理念，引導(dǎo)青年走出家門，投入實踐。政府作為青年創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)者，對于引領(lǐng)全社會形成積極就業(yè)風(fēng)氣具有關(guān)鍵性的作用，如大連依托創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，針對各類創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和實際需求，打造自身“創(chuàng)培”品牌。啟示：一是地方政府部門組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家等設(shè)計一套操作性強、系統(tǒng)全面的創(chuàng)業(yè)教育課程。同時，注重建設(shè)一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍，確保創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)的質(zhì)量；二是加大投入，鼓勵社會力量參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并給予相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。同時，建議政府完善激勵機制，推進創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分類與獎勵，提高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)積極性，真正發(fā)揮導(dǎo)師的實際作用，以“一對一”或“一帶多”的方式切實幫助解決企業(yè)初創(chuàng)階段的突出困難；三是定期評估當(dāng)?shù)厍嗄甑木蜆I(yè)積極性，及時根據(jù)反饋做出相應(yīng)調(diào)整；四是加強高校開展校內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，與政府、校外創(chuàng)培機構(gòu)等形成良好合作機制，共同確保校內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)質(zhì)量。
第七，精簡創(chuàng)業(yè)企業(yè)審批流程，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力和發(fā)展動力。問卷結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)者對于“申請的政府創(chuàng)業(yè)支持總是能很順利地通過”中“非常符合+符合”評價的占比僅54.2%，滿意度較低，所以需深入推進以“放、管、服”為核心的行政審批制度改革，能夠有效降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)的制度性交易成本，提高個人創(chuàng)業(yè)意愿，為市場主體釋放更大空間。啟示：一是各級政府深化“一窗受理、集成服務(wù)、一次辦結(jié)”的服務(wù)模式，建立“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)”的創(chuàng)新模式，實現(xiàn)“最多跑一次”的服務(wù)目標，降低創(chuàng)業(yè)者的時間和信息成本；二是實行政務(wù)公開，推進審批流程、辦結(jié)時限和收費標準的規(guī)范化、透明化改革，營造零障礙、低成本、高效率的政務(wù)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)審批門檻，激發(fā)普通民眾的創(chuàng)業(yè)熱情；三是進一步簡政放權(quán)，通過減稅降費等降低企業(yè)負擔(dān)，并加大監(jiān)管力度，確保真正服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供更多的便利。
第八，提高針對種子期、初創(chuàng)期企業(yè)投資比例，培育更多耐心資本和硬科技風(fēng)投，營造最優(yōu)硬科技創(chuàng)新生態(tài)。中國的PE/VC投資規(guī)模高于美國，但種子期、初創(chuàng)期投資比例較低，且風(fēng)投對投資周期長、攻關(guān)難度大的硬科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)缺乏足夠耐心，所以需政府改善投資環(huán)境、鼓勵增加投資種子期、初創(chuàng)期企業(yè)比例，并培育更多耐心資本和硬科技風(fēng)投。啟示：一是加大政府對硬科技創(chuàng)新型企業(yè)天使輪融資的支持力度，并提供合理的稅收政策優(yōu)惠，激勵硬科技企業(yè)研發(fā)；二是搭建天使投資行業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)行業(yè)規(guī)模、規(guī)范良性發(fā)展，加強天使投資者與硬科技創(chuàng)新企業(yè)的對接交流，提高撮合效率；三是政府牽頭設(shè)立針對硬科技創(chuàng)新企業(yè)孵化器、天使投資基金等，以風(fēng)險共擔(dān)的方式吸引天使投資人共同投資；四是深化多層次資本市場與法律法規(guī)改革，進一步建設(shè)投資硬科技的風(fēng)險資本退出機制，為天使投資行業(yè)與硬科技創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)造健康、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
網(wǎng)絡(luò)對我們來說利大還是弊大？答案是肯定的。但不可避免地也帶來一些負面影響。如有些人沉緬網(wǎng)絡(luò)難以自拔，玩游戲，看黃片影響了個人的正常工作和生活，在社會也產(chǎn)生了一些不良影響，不良信息傳播過快和輿論錯誤導(dǎo)向也可能給社會帶來不利影響，這是我們必須要采取相應(yīng)對策要解決的問題。
我們應(yīng)以什么樣的態(tài)度對待網(wǎng)絡(luò)？我們應(yīng)該以積極的態(tài)度，充分發(fā)揮它的長處，最大限度減少它的不良影響，揚長避短，更好地適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)給我們帶來的社會生活方式的變化。
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