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總結(jié)
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但是我們也需要意識到，會員服務(wù)并不是每個用戶都必須購買的，因為有些用戶并不頻繁進行在線購物和娛樂。對于這些用戶而言，購買會員服務(wù)顯然不是明智的選擇。
因此，在決定購買淘寶88會員或優(yōu)酷淘寶88會員之前，用戶需要仔細考慮自己的需求和購買頻率，以及所能承擔(dān)的經(jīng)濟負擔(dān)。通過精準的選擇，才能真正享受到會員所提供的各種優(yōu)惠、福利和增值服務(wù)。
]]>首先請大家在80級巫妖王（wlk）版本情況和大環(huán)境下，需要了解和注意的幾個點：
1.wlk一共分為四個階段（p1刷小本和團本NAXX、P2奧杜爾、P3十字軍的試煉、P4冰冠堡壘和紅玉圣殿）
那么P1要做的就是不斷的刷小本積攢裝備材料做專業(yè)，然后申請團隊進入NAXX副本。之后就是大家熟悉的買P1裝備打P2，買P2裝備打P3知道P4結(jié)束的過程。
2.什么職業(yè)好進本，什么職業(yè)不好進本，什么職業(yè)吃裝備，什么職業(yè)又比較能混。從我這兩周混跡各大不可描述服和體驗服的經(jīng)驗和當(dāng)年wlk經(jīng)驗來看，好進本的天賦職業(yè)：
P1階段：牧師，奶騎防騎，DK，奶薩，奶德，惡魔術(shù)，DZ，這幾個職業(yè)無論野團還是固定團，都會出現(xiàn)空缺，甚至有的團24=1。
P2-P3階段：奧/冰法/牧師，奶騎防騎，DK，奶薩，AM，咕咕，DZ。發(fā)現(xiàn)了嗎，法師開始出現(xiàn)了。
P4:火法，黑白騎士，奶薩，橙斧戰(zhàn)士。（狂暴戰(zhàn)開始得到他應(yīng)有的尊重）
各職業(yè)排名：
NO.1 擺爛鏈子薩滿
薩滿真的，三系天賦都不吃裝備，且非常受歡迎，即是80級嗜血變?yōu)槿珗F，但是薩滿三系依然是爹。
推薦原因：嗜血、裝備便宜、好進本
缺點：增強費手、電奶又太無聊，你要求一個工具人干嘛呢？
NO.2 缺你不可圣騎士
防騎奶騎是真正的除五人本以外不可缺少的職業(yè)
推薦原因：10-25人本無可替代性，團本的大爹。
缺點：裝備太貴了，要和貫穿版本的ss和牧師搶，需求套裝人數(shù)過于龐大。
NO.3 版本寵兒死亡騎士
無論是T還是輸出，都是標桿。
推薦原因：P1開始是DPS標桿，P3開始是最理想的主T。
缺點：裝備太貴，被割整個版本的韭菜，到后期又被狂暴戰(zhàn)和DZ壓著打。請理智選擇，別無腦選擇DK，內(nèi)卷太嚴重。
NO.4前三階段單體大哥盜賊
P1-P3沒有任何輸出敢在盜賊面前叫囂
推薦原因：P1-P3的盜賊，天花板級別的輸出，任何職業(yè)敬而遠之。P4開始被狂暴戰(zhàn)力壓一頭。
缺點：完美的職業(yè)，但講究熟練度，不建議新手轉(zhuǎn)型。
NO.5 遠程大哥術(shù)士。
術(shù)士這個職業(yè)，在遠程中一直是有發(fā)言權(quán)的。
推薦原因：前期遠程大哥大，后期被暗牧、火法摁在地上打。
缺點：裝備和騎士牧師在一起的，能便宜到哪里去？WLK的惡魔術(shù)士需要一定操作手法，再也不是TBC無腦1111的術(shù)爹了，野團不缺術(shù)士，但缺厲害的術(shù)士。
NO.6 千金散盡還復(fù)來，柳暗花明又一村 戰(zhàn)士
后期每個boss都在他面前瑟瑟發(fā)抖
推薦原因：操作無腦，打擊感爆棚，旋風(fēng)斬、大風(fēng)車滿屏暴擊數(shù)字、信仰和金錢的力量，橙斧一拿，傲視群雄，天下無雙！
缺點：要有銀行卡、前期茍得住，沒固定團建議你P4在玩兒。
NO.7無聊的德魯伊
始終擺脫不了工具人的定位，哎。
推薦原因：奶德、咕咕是熱門，進團也很容易。
缺點：和薩滿一樣，始終擺脫不了工具人的定位，四系德魯伊每一個都能被替代。
NO.9
法系在整個wlk都非常尷尬
推薦原因：幾乎并不太推薦的，唯一好的點就是后期拿到T10套的法師因為暴擊和急速上來，火法天賦下能和狂暴戰(zhàn)彪一彪。
缺點：要不是因為法師是個廚子有智力，前期法師進不了本，太容易失業(yè)了，而且裝備和賊法DK綁在一起的，我最不推薦的職業(yè)沒有之一，野團就業(yè)非常困難。
]]>進過廠的人會認為，因為工廠工作枯燥、工資低。用人單位會說，這屆年輕人太浮躁，沒人學(xué)工科。專家則指出，是企業(yè)的附加價值低，產(chǎn)業(yè)升級不到位。
這個問題的背后，包含了產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級、技術(shù)迭代、社會環(huán)境變遷、新世代價值取向等一系列復(fù)雜因素。每一個因素疊加起來，共同將制造業(yè)推到了“招工荒”的境地。
這個大背景下，那些逆勢進入工廠的大學(xué)畢業(yè)生，顯得有些“特立獨行”。我們找了其中兩個人，跟他們聊了聊。
一位年輕人進入工廠后，經(jīng)歷了心態(tài)的三次變化，從驕傲到疲憊、掏空，再到迷茫。每一塊錢加班費，每一次舉手報告要喝水，每一次法定節(jié)假日里的忐忑請假，每個午夜接到機器需要維修的奪命電話……他說，在工廠的四年里，逐漸感到憧憬的火苗熄滅，然后陷入迷茫無助。
另一位年輕人則仍然信心滿滿，去年他實現(xiàn)了自己當(dāng)初定的“三年目標”，如今正在向第二個三年挺進。他曾在去年春節(jié)被公司派往越南的分廠，幫助解決問題。雖然合家團聚時刻，只身海外，但他卻感到價值感和踏實。在山東一個三線小城，這家公司市值破千億，他加薪了兩次，一個月7千，這都給了他信心。他說，相信實業(yè)。
還有一位制造業(yè)的“老兵”，他在這個行業(yè)里待了20年。
他說，不是制造業(yè)不想給年輕人提高待遇，改善工作環(huán)境，而是制造業(yè)本身也很艱難。他所在的一家日資工廠坐落于深圳，目前企業(yè)凈利潤率也就2%~3%，還沒有銀行利息高?！白屍髽I(yè)給年輕人漲工資，從哪里給？”
共同點是，他們每個人都切身感受到了“招人難”。
他們的感受得到了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的證實。數(shù)據(jù)顯示，我國制造業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)在2013年達到了1.48億的峰值。之后，制造業(yè)就業(yè)拐點出現(xiàn)，就業(yè)規(guī)模年均下降逾200萬。
到了2020年，據(jù)統(tǒng)計國內(nèi)制造業(yè)人才缺口達2200萬左右。人社部的數(shù)據(jù)則顯示，預(yù)計到2025年，制造業(yè)10大重點領(lǐng)域人才需求總量將接近6200萬人，人才缺口將近3000萬人，缺口率高達48%。
專家普遍認為，作為最大的發(fā)展中國家和第一制造業(yè)大國，我國的制造業(yè)拐點，來得有些早。無論是為了經(jīng)濟安全和解決就業(yè)，還是出于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的需要，我們?nèi)孕枰嗟哪贻p人進入工廠。
那么，那些正身處工廠的人怎么看？
以下是他們的自述：
小劉 27歲
在廠時間近四年管理自動化設(shè)備
“我發(fā)現(xiàn)自己好像被困在這了”
我大學(xué)學(xué)的是工科，畢業(yè)的時候校招進了一家國內(nèi)知名的制造企業(yè)。
說實話，當(dāng)時自己還挺驕傲的，一畢業(yè)進了大企業(yè)，工資六千，跟廠里的自動化設(shè)備打交道。我家一個表姐，她是985的，在北京做新媒體，當(dāng)年剛畢業(yè)的月薪是4500。對比之下，我在一個中部省會城市，能有份這樣的工作還挺知足的。
我到現(xiàn)在都記得很清楚，第一天進廠里的情景。
一進去就發(fā)現(xiàn)廠房煙霧繚繞，全是油煙。因為這個廠生產(chǎn)小家電，比如空調(diào)、電暖氣，這些都是反季生產(chǎn)。我們?nèi)ツ菚菏窍奶?，正是電暖氣的生產(chǎn)旺季，生產(chǎn)好的電暖氣需要通電40分鐘進行測試，所以廠房內(nèi)才是那樣一副景象。
外邊是30度，廠房里是38度，也沒有空調(diào)，每個工人面前有一個小風(fēng)扇，風(fēng)扇吹出來的都是熱風(fēng)。
“打死我也不來，要是分到這，我當(dāng)場辭職?！?/span>
當(dāng)時好多跟我一起的同學(xué)被這個條件嚇到了，我聽到有幾個人這么說。我們是校招生參觀工廠，每個廠都轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，再雙向選擇。
最后我是分到了這個廠。
待了差不多一年的時候吧，好奇心漸漸磨平了，發(fā)現(xiàn)自己好像被困在這里了。
大學(xué)生進來的幾個方向，無非就是管理崗、行政崗和技術(shù)崗，我是屬于管理崗。聽起來挺體面，但實際工作并不是這樣的。
現(xiàn)在工廠招人很難，HR經(jīng)常要去各個村子里招工，但一是沒什么人來，二是來了之后流失特別快。我感覺每天產(chǎn)線上的工人都在換，一大半人都堅持不了一個月。
因為不好招人，就需要我們到線上去支援，班組會跟你說：“手里的活先停一停，過來幫忙?！睂嶋H上，你懂的，自己的活不可能不干，然后還要上產(chǎn)線，第一年就有很多校招生接受不了，走了。
你也聽說過，產(chǎn)線是很苦的。收入其實并不是主要的問題。雖然跟熱門的金融、程序員比不了，但也真不算少。工作四年工資能到8500，而且吃住幾乎沒有成本，在一個三線城市里，足夠了。
問題是啥大家都聽過，首先，它很單調(diào)、重復(fù)、無聊。
每個人的工作都是固定的，比如噴涂這個環(huán)節(jié)的“上料”，就是把焊接好的電暖氣掛到鉤子上，一直往上掛；“下料”，就是一直往下搬。
這種工作完全是機械、重復(fù)的，這也是為什么工廠要做自動化。我們公司每年也往自動化上投很多錢，我負責(zé)的也是這一塊，最開始來這也是覺得這代表未來方向，有前景。
真在工廠待著了，知道自動化的替代有多慢這件事之后，你就很絕望。
自動化的效率比不上人力，它只能用在非常有限的環(huán)節(jié)，而且失誤率很高，設(shè)備的故障率也很高。一旦出現(xiàn)失誤或者故障，設(shè)備需要檢修，這條產(chǎn)線就會被迫停下來。
而廠里每一天都會統(tǒng)計人均效率、什么原因?qū)е峦＞€，這些會直接影響班組的評價、效益，以及員工的收入。因為錢就那么多，你的效益低錢就少。
所以很多看似重復(fù)的環(huán)節(jié)為什么至今還在用人力，驅(qū)動力就是這個。
除了單調(diào)重復(fù)外，產(chǎn)線特別講究紀律性。休假、工資、工時都是嚴格計算的，一丁一卯都算得很清。
公司說是大小周（一周單休一周雙休），實際上都是單休，甚至常常一個月都休息不了一天。我在那的前三年幾乎沒有過一次雙休。直到2020年的時候，我在的班組強制要求每個月要保證休息一天。
產(chǎn)線的運行就是早晚班，早晚9點是換班時間。通常產(chǎn)線都是24小時不停作業(yè)，吃飯也是倒班吃。像是你要上廁所、喝水，都需要跟班長打報告，然后班長會讓一個機動人員頂上你，你再去方便。
這么做也是跟生產(chǎn)有關(guān)系。一些設(shè)備比如噴涂、沖壓、焊接這些機器停下來就冷卻了，再重新啟動就達不到要求，會有報廢的情況。為了效益，一般都不會讓它們停。
但現(xiàn)在的年輕人都是不受約束的，待在這樣的環(huán)境就會很難受。如果你總是打報告上廁所，班長會覺得你這個人不行，免不了會被“溫馨提示”。
至于請假，普通員工更是不敢，因為都是錢啊。制造業(yè)因為生產(chǎn)安排的原因，很多假期都是被閹割了的，比如五一放一天，十一放三天。
我是比較任性的，我有次十一請了三天假，后來就發(fā)現(xiàn)那三天工資、甚至當(dāng)年年終獎都被扣了，差不多兩千多塊錢，特別肉疼。
我在這干到快三年的時候，真的非常想走，因為我覺得在廠里好像沒啥希望，我也沒有學(xué)習(xí)進步的感覺了，自己好像被掏空了。
除了產(chǎn)線有時候要幫忙，我的日常就是寫自動化設(shè)備的文案、提交文案，有時候覺得自己好像是個文案策劃。另外，設(shè)備很容易壞，一壞就會找我，不管是周末、節(jié)假日還是大半夜，讓我派人去修，我每天都在協(xié)調(diào)找誰維修機器。
我看網(wǎng)上經(jīng)常會有文科生會說，應(yīng)該當(dāng)年選理工科，有個硬技能，就不愁找工作了。我的感受就是，學(xué)了理工科，來了工廠，待了幾年，我覺得自己沒有任何技能，我啥都不會，就很慌。
有一陣我特別想回東北老家，但我不知道回去能干啥，東北經(jīng)濟也不好。我對象是老師，我想過要不跟她一起開個輔導(dǎo)班。我還沒想好呢，雙減政策下來了，也徹底斷了這個念頭。
跟工人流失率一樣，我們這些大學(xué)生走得也很多。跟我一起來的那批走了很多人，有一個崗位從去年到現(xiàn)在，一年時間里，已經(jīng)換了第三個人。
張磊 26歲
知名電子廠
這份工作讓我踏實，我已經(jīng)適應(yīng)了加班的生活
我大學(xué)學(xué)的電氣自動化，班里很多人都去了制造業(yè)，有跟我一樣在電子廠的，有汽車廠的、電器廠、還有人在做電梯的那種企業(yè)。
我公司在山東濰坊，蘋果代工廠，蘋果的耳機AirPods系列產(chǎn)品就是我們生產(chǎn)的。很多電子廠都是建在這種人工費用相對比較低的城市，這些年，很多大公司也正在把建廠選址往越南、東南亞那邊人力成本更低的地方遷移。
在疫情最嚴重的時候，去年春節(jié)，我跟一些同事一起遠赴越南，拋開家人，去那邊工廠做支援。
因為考慮到人員流失、用工荒的問題，公司也在管控加班的問題，我經(jīng)常收到公司郵件會強調(diào)生活工作要平衡。
但這其實是沒辦法的。
互聯(lián)網(wǎng)是996，我們電子廠是一個月不休、或者休一兩天都是正常的。流水線工人靠加班費賺工資，他們底薪2100，加班費一般都能超過這個數(shù)，不讓他們加班是斷了人生計。
加班這個問題，我們主要是以客戶需求為導(dǎo)向。如果客戶的某個項目要加量，電子廠只有上，沒有選擇。而且我們跟富士康不一樣，富士康是做整機的，我們是做零組件的，我們的利潤沒有做整機的高。
在公司要保證利潤的前提下，再去降低員工的工作時間，可能需要更多的設(shè)備、更多的人，這些都是成本。這不是一個簡單的計算問題，對整個電子產(chǎn)業(yè)來說，想做到讓員工收入高、加班少都很難。
最開始來到這里上班的時候，總是加班我是很不適應(yīng)，從周一開始就盼著周末。現(xiàn)在干了三年，我對工廠這種忙碌的生活節(jié)奏已經(jīng)適應(yīng)了。
我個人是挺理解的，我也不排斥加班。我有時候想想如果我雙休，每天五點下班，我內(nèi)心甚至?xí)X得恐慌、空虛。
我不知道是不是只有我這樣，上班讓我覺得踏實。休息、個人生活也許是很美好的事，但是我現(xiàn)在想象不出來它的美好。
像山東這邊有很多趕集日，疫情不太嚴重的時候，我有時候也跟著同事去趕集。但那天過去了，我不會懷念趕集休息的那天。休息對我來說是工作的一部分。
也許是因為我現(xiàn)在還沒有成家，成了家可能感受就不一樣了。
內(nèi)心深處，我覺得我們公司還是很有前景的，公司規(guī)?，F(xiàn)在有超過10萬個員工，市值之前也達到了很高。我剛來這的時候，給自己定的目標是待三年，去年7月份我完成了。公司對我也很重視，確實在培養(yǎng)我，我升職加薪了兩次，在濰坊，一個月7千，我挺滿意的。
當(dāng)然我也動搖過。生產(chǎn)壓力很大的時候，一個月都休息不了一天的時候，又一個前同事去了南方月薪過萬的時候。
我就會想，我是不是要在這里生活一輩子，我要不要去更遠的地方再看一看，換個地方生活試一試？但可能我不是那種冒險的性格，我還想留在這，這還有我想繼續(xù)探索的東西。
公司也做了很多改善員工的事情，盡可能完善員工的生活設(shè)施，比如在工廠周邊開發(fā)了樓盤、建幼兒園、小學(xué)、甚至商場。還有定制公交，盡可能讓大家上下班方便一些。
我是覺得國家還是重視實業(yè)的，你在淘寶上能買到手機，但你買不來芯片。最終支撐國家的中流砥柱還是制造業(yè)。
老韓 40多歲
從事制造業(yè)超過20年
當(dāng)制造業(yè)賺不到錢的時候，怎么給年輕人漲工資
我們工廠是90年以前的人多，主要是30歲以上的人。
年輕人不愿意干工廠，干不了幾天就跑了，他們就算來也都是勞務(wù)工。就是勞務(wù)派遣公司派遣過來的，可以理解為臨時工。勞務(wù)工公司不用交社保，賺的都是快錢，有活就來，沒活就走，錢花光了再來掙。
年輕人不愿意來，跟廠里的環(huán)境沒關(guān)系。
你想能在深圳活下來的企業(yè)，哪里會有很差的制造環(huán)境，不行的都搬到中山、江門、惠州或者廣東其他地方了。廠里跟辦公室是一樣的，基本都是無塵車間，溫度適宜。
但確實工廠對年輕人的吸引力是在下降的。
我發(fā)現(xiàn)做技術(shù)的人越來越少。現(xiàn)在廠里做模具的這些技術(shù)工等他們年紀大了，你會發(fā)現(xiàn)下面沒人能干?，F(xiàn)在還有模具制造這個專業(yè)嗎？沒有了。這其實也是制造業(yè)中的重中之重。還有人愿意學(xué)化學(xué)材料嗎？沒有，都去搞金融、計算機了。
現(xiàn)在大家都愿意去“分蛋糕”，不愿意去“做蛋糕”了。
有時候我在想，當(dāng)40歲做技術(shù)的人消失后，我們的制造業(yè)也就岌岌可危了。
流水線上的工人能不能干技術(shù)？當(dāng)然。夢想總是要有的吧，如果所有人都覺得我天生就是個做流水線的，制造業(yè)就別玩了。技術(shù)是能掙到錢的，如果自己沒有改變命運的想法，窮就是活該的。
現(xiàn)在年輕人都很浮躁，他們接受不了工廠的工作，他們覺得枯燥無聊。
招工現(xiàn)在是越來越難，現(xiàn)在每一個省的人，能不出遠門就不出，就算去工廠他們首先是會流入到省內(nèi)的工廠就業(yè)，那來廣東、江浙一帶的就很少。
反正就是招不到人，所以我們現(xiàn)在就是寧可投入去做自動化開發(fā)。
我在制造行業(yè)干了20年，我看到一些東西是目前咱們不當(dāng)一回事，實際上又是非常致命的問題。
去年以來芯片短缺，價格攀升，小廠買不起，他們拿不到芯片，就開不了單。我看到廣東這邊太多小型制造企業(yè)關(guān)門了，有跑路的，有拿出房產(chǎn)做抵押再接著干還是掛了的，真相就是這樣。
回過頭來基礎(chǔ)材料也沒人關(guān)注。比如手機上用的塑膠材料，里面的原材料主要是日本的幾家塑膠廠在做，國內(nèi)拿過來之后攪拌混合。如果有天這些原材料因為各種原因斷供，我們就沒有塑膠，又會有一大批工廠就關(guān)門了。
這些工廠的生產(chǎn)力提不上去，還怎么談就業(yè)？
工廠現(xiàn)在招人上會不會改善待遇？悲觀地說，不會改。
我們所有做制造業(yè)的人現(xiàn)在都是在求穩(wěn)，不是求大，全球的營商環(huán)境就是如此。
我們廠賺的就比較少，2%~3%，都沒有銀行的利息高。當(dāng)制造業(yè)賺不到錢的時候，你想讓企業(yè)給年輕人漲工資，它去哪里給？
（小劉、張磊、老韓均為化名）
作者丨鄭亞紅
責(zé)任編輯丨周周&二水
排版編輯丨二水
]]>書接上文！
在和我朋友了解完情感樹洞的過程中我發(fā)現(xiàn)
后端中的銷售技巧方面
對于整個商業(yè)模式能否跑通也是至關(guān)重要的一步
那么對于想從事銷售領(lǐng)域的朋友應(yīng)該如何選擇好呢？
相信小伙伴們應(yīng)該都聽過一句話！
選擇大于努力！
對于銷售行業(yè)也是同樣的道理！
本文從三個方面來分析拆解
應(yīng)該如何選擇哪個銷售行業(yè)為我們的未來保駕護航！
①經(jīng)久不衰的行業(yè)
對于銷售行業(yè)的選擇的第一要素
一定是經(jīng)久不衰的行業(yè)
這樣我們可以學(xué)習(xí)到更全面的東西！
經(jīng)久不衰的行業(yè)指的是存在許久的行業(yè)！
例如 : 家電、家具、手機、玩具等等！
新手一定不要在一開始的時候就去選擇所謂的風(fēng)口！
風(fēng)口行業(yè)沒有功底累積
并且在市場不確定因素太多的情況下
很容易碰壁和摔跟頭！
所以我們最初的時候一定是要選擇偏穩(wěn)定的行業(yè)！
穩(wěn)定的行業(yè)技能技巧磨練
再加上符合時代的模式相結(jié)合自然事半功倍
去歷練和打磨自己的技能技巧！
有一項擅長的技能才能讓我們
在時機到來的時候更好地把握?。?/span>
②回報周期短的行業(yè)！
什么是回報周期短的呢？
簡單來說就是薄利多銷的銷售領(lǐng)域！
例如 : 上面說的手機、玩具、洗護用品等等
這些領(lǐng)域比較適合新手進入
這些領(lǐng)域?qū)τ谛氯诉€是友好的！
只要有執(zhí)行的情況下
很難出現(xiàn)一個月努力還是白板的情況！
那么不推薦新手進入的領(lǐng)域又有哪些呢？
例如 : 房地產(chǎn)、工程類等等
這方面新人在沒有銷售功底的情況下
很容易堅持到一半就堅持不下去了
沒有銷售功底很容易處于一個收支不平衡的情況
并且這些客戶需要考慮的范圍廣和并且需要對比
很容易出現(xiàn)一個客戶考慮許久的情況
并且有的時候沒有銷售功底的我們
甚至都不知道他考慮的是哪個方面的問題
所以經(jīng)常會有無從下手的感覺
除非是有大佬帶飛的那種
但是這種情況少之又少
不過先從簡單的銷售開始磨練好自己的技能技巧
再進入這些難度較高的領(lǐng)域也是個不錯的選擇！
③喜歡熱愛
這方面之前也是（那些年）一直強調(diào)的一個點
許多小伙伴剛剛開始做選擇的時候很容易迷茫！
例如 : 剛剛出準備踏出校門的大學(xué)生！
面對自己應(yīng)該往哪個方向發(fā)展有的總是會迷茫！
而有的卻早在暑假或寒假的期間就通過打工的方式
嘗試出了一個大概的方向
他們也可以更快地融入社會！
從而在融入社會的過程中尋找更適合自己的路！
所以我們在迷茫不知如何選擇的時候最好的方式
就是直接是嘗試，試錯最快的方式就是直接執(zhí)行！
在執(zhí)行的過程中慢慢領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)！
最后找到一個自己喜歡和熱愛的點！
再去深耕，這里并不止是單純的銷售領(lǐng)域！
最后那些年想說的是
30歲之前選擇好自己的一個方向去做累積！
千萬不要等到30歲的時候
還沒有確定自己未來的事業(yè)方向
按照以上的三部曲去尋找自己的方向
雖然不能讓你大富大貴
但是累積下來也可以讓你小有所成
人生何處不銷售！
人際交往不是銷售自己的過程？
直播帶貨不也是一個銷售過程？
銷售是最考驗人的一個行業(yè)！
也是最快成長的一個領(lǐng)域！
下期分享（那些年）
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]]>其實，有一些老物件，隨著時代的久遠，市場稀缺，具有很好的收藏價值，因此不要把它們給丟棄了，記得保存好，小吳整理了以前農(nóng)村6種老物件，看看你家有沒有。
第一種老物件：石磨
石磨在以前的農(nóng)村還是非常常見的，很多家里都有一臺，主要是為了方便自己在家里打豆腐吃，還有可以磨面粉，玉米粉等等。
這種石磨都是請以前的老石匠，從大山里面選擇好的青石頭，慢慢人工鑿出來的，它是由上下兩扇所組成的，兩扇石磨接觸面開有小槽，上面的那部分有一個小圓孔，黃豆什么的從上面那個小圓孔慢慢的掉下去，通過轉(zhuǎn)動石磨，從而把黃豆磨爛成豆?jié){，再采用古法制作豆腐的。
在那個沒有通電的時代，有了它還是非常的方便的，后來隨著時代發(fā)展，農(nóng)村的生活水平日漸提高了，現(xiàn)在農(nóng)村大多都是采用機器來打豆腐了，有的甚至都是買人家的現(xiàn)成的，自己做太麻煩了。
曾經(jīng)的這些老石磨就下崗了，沒有了，有的家里翻蓋新房子，然后這些老物件占地方就把它們?nèi)拥酵饷嫒チ?，日曬雨淋的?/p>
現(xiàn)在農(nóng)村會打這種石磨的老石匠很難找了，在世的話也干不動了，就算現(xiàn)在請人來打一個，按現(xiàn)在的工錢來算的話，打一個要好幾天，也要發(fā)花一到兩千元錢，何況這些老物件，它還有收藏價值。石頭也不會那么容易壞了，因此不要丟了，放在房子的某一個角落，收藏起來，以后更值錢。
第二種老物件： 糧票
在上世紀50-70年代，聽老一輩人講，那時買什么東西都要票的，因為那時物資匱乏，不像現(xiàn)在只要有錢，想買啥就有啥的。
那時買糧食要糧票，買布要布票，買什么都得要票，沒票就買不到。
如果你家里還收藏有這種糧票的話，千萬要收好了，有很好的收藏價值。當(dāng)然，要的是那種品相好的。
第三種老物件：算盤
70-80年代的人，讀書的時候還學(xué)過這種算盤課，要知道在以前都是靠算盤來計算的，因此，我們在一些古裝的電視劇中都可以看到帳房先生，都是打算盤非常溜的。
隨著計算器的出現(xiàn)，這種老式的算盤也就退出了歷史的舞臺，沒有人再用了。
而在我國幾千年的使用算盤的歷史中，制作出了很多極品的算盤，像有用紅木制作的，有用金絲楠木制作的，甚至還有用玉石和黃金制作的。
這些東西本身價值就高，再加上年代久遠，有很大的收藏功能，價值也就更加的高了。
雖然一般的算盤的材料不是很豪華，但是這種算盤隨著時代的久遠，也有一定的收藏價值，升值空間還是很大的。
第四種老物件：珠寶首飾箱子
看古裝電視劇的時候，我們經(jīng)常看到里面那種大大的裝金銀的箱子，有的是木質(zhì)的，有的是銅質(zhì)的。做工非常的精美。
如果你家里有那種以前用來金銀珠寶的箱子的話，一定要收藏好，有很大的升值空間。
第五種老物件：古錢幣
我國歷史悠久，每個朝代都有用來交易的古幣。這些都年代久遠了，市場稀缺。價值非常大。
年代越久遠，越稀少得越值錢，如果你家里有，一定要保存好。升值空間很大的。
像小吳家以前都有收藏一袋子這種古幣，現(xiàn)在都找不到了，都不知道去哪里了，非常的可惜。
第六老物件：古字畫
古字畫，在農(nóng)村相對會少一些，如果以前祖上有人愛好收藏的，看是否有傳下來的。
以前的字畫，如果有的話，那價值會更高了。有時一幅字畫的價格超乎你的想象。
綜上所述，以上介紹的6種老物件，如果你家有，一定要保存好，千萬不要弄丟了，有很好的收藏價值，升值空間很大。如果有商販到村里來收，就不要輕易地賣掉了。（文字原創(chuàng)，圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除）
]]>雖然登頂了民企排行榜，但是京東的營收數(shù)據(jù)其實并不理想。在5月17日的時候，京東發(fā)布了今年第一季度的財報數(shù)據(jù)。一季度京東實現(xiàn)了2397億元的營收總額，增速為18％，同比有所下滑。而在凈利潤方面，京東今年一季度的虧損額擴大至了30億元。
之所以會陷入虧損的困境，一方面是因為京東維持著高速擴張；而另一方面就是因為京東最近的用戶增長速度有所放緩了。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在2021年，京東新增用戶超過了1億大關(guān)，同比增長了20％左右。但在今年第一季度，京東的用戶增長速度已經(jīng)降至了1.8％。很顯然，對于京東等電商企業(yè)而言，可以發(fā)掘的用戶資源基本都發(fā)掘了，用戶增長速度放緩也是預(yù)料之中的事。沒有了新用戶的支撐，就很容易陷入營收增長瓶頸。京東也不是個例了，比如阿里也面臨著同樣的問題。
但是京東的情況會好上一些，因為除了電商外，京東還有著物流、健康等核心業(yè)務(wù)支撐著。但是，京東目前無疑也是急需尋找到一個新的營收增長點。
早在去年的時候，京東就已經(jīng)宣布了將朝著新型實體經(jīng)濟企業(yè)轉(zhuǎn)型的決定。近期，京東終于是邁出了轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。
根據(jù)近日的相關(guān)報道顯示，京東APP上已經(jīng)新增了一個“京東新百貨”的入口。據(jù)悉，其產(chǎn)品范圍涵蓋了時尚、居家以及美妝等等，都是當(dāng)下年輕一代十分熱衷的消費板塊。值得一提的是，京東新百貨的線下門店馬上就會和廣大消費者見面了，預(yù)計將在6月18日之前率先在成都、西安等城市中開設(shè)第一批門店。
可以預(yù)見的是，后續(xù)京東新百貨的門店范圍將會向全國范圍推廣。對于京東布局實體門店的決定，很多朋友都感到疑惑，要知道如今的實體經(jīng)濟可不太樂觀。就連大潤發(fā)、永輝這樣的連鎖實體巨頭，也是處于虧損狀態(tài)的。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，去年大潤發(fā)虧損了7.5億元、永輝超市更是虧損了39.44億元?？梢钥闯觯M管近年來出臺了不少支持實體經(jīng)濟的政策，但目前我國的線下實體市場環(huán)境仍然不佳。
在這種情況下，京東卻依然毫不猶豫地進軍線下實體市場，這背后的原因是什么呢？
事實上，京東新百貨與傳統(tǒng)的百貨店存在著較大的差異，產(chǎn)品主要都是時尚尖貨及爆款、大牌限定商品等等，主打的就是年輕消費者市場。
京東對自身新百貨業(yè)務(wù)的定義就是：集合線上線下消費及體驗于一體的，一種全新的生活購物方式，立志打造中國年輕消費者的集合店。
所以說，京東新百貨的模式還是較為新穎的，特別是對于年輕消費者其有著很大的吸引力。基于此點，京東新百貨的發(fā)展前景還是較為光明的。只要能夠規(guī)避好疫情的風(fēng)險，京東新百貨有望成為京東新的營收增長點。
需要注意的是，京東此前已經(jīng)在實體市場內(nèi)積累了不少基礎(chǔ)和經(jīng)驗。京東家電、京東便利店等都是很好的例子。在京東新百貨面世之后，京東在轉(zhuǎn)型新型實體企業(yè)一事上的進度又將加快不少。
不知道大家對此怎么看？你認為京東新百貨有發(fā)展前景嗎？歡迎在下方留言討論。
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今年以來連續(xù)發(fā)生了一系列事件，如戰(zhàn)爭，疫情的死灰復(fù)燃和通貨膨脹的預(yù)期。黃金珠寶首飾也迎來一波新的消費熱潮， 根據(jù)中國黃金協(xié)會統(tǒng)計，2021年，全國黃金實際消費量1120.90噸，是全球金飾需求第一大國，2021年的需求占比為36.3%。黃金珠寶首飾一直深受國人喜歡， 那么從投資的角度看，實物黃金是最好的投資選擇嗎？
首先先給出這個問題的答案，實物黃金不是一個好的投資選擇，理由非常簡單，就是當(dāng)我們投資一個東西的時候得考慮一個根本性的東西，我靠什么來進行獲利？有些東西僅僅只能依靠價格的上漲如（如實物黃金），有些東西不僅有價格的上漲而且能在未來不斷地產(chǎn)生現(xiàn)金流（如房子價格上漲以及租金收益，又比如好的機器，它們能生產(chǎn)出商品獲利，未來還能出售。
那么實物黃金單靠價格的上漲能有多大的收益，以2012年-2022年2月這十年的紐約黃金價格為例，過去10年來最高為468.69，最低價位216.17，平均價格為299.38，,假設(shè)我們買在最低點，賣在最高點，10年2倍收益，折合成年化收益率為8%，但這個是理論收益，我們還要考慮中間各種費用。
我們買到的實物黃金價格包含了很多其他的費用，像是手工費，品牌費，設(shè)計費，物流運輸費用，房租人工水電，品牌商利潤等等。但是回收時又以黃金的克重來衡量它的價值，這意味著很大一部分收益都將消耗到各種中間成本里。因此實際收益會遠小于8%。
某投資大師曾經(jīng)舉了一個經(jīng)典的例子來闡述過實物黃金的投資價值。他說：
2011全球黃金儲量共計約17萬噸，如果熔化重鑄可以做成一個邊長21米的立方體。
這個立方體被人們從地球某處挖出來，提煉熔化后，再挖個洞（指銀行的地下金庫）埋起來，然后派一堆人站在周圍守著。
它永遠不會產(chǎn)出任何東西，大家買它只是期望未來會有更多人愿意出更高價格買它。
這個立方體市價9.6萬億美元（2011年金價1750美元/盎司），用這筆錢，投資者可以買下美國所有農(nóng)田（4億英畝，年產(chǎn)值2000億美元）和16家相當(dāng)于?？松梨谑停ㄈ蚶麧欁罡叩墓荆昀麧櫝^400億美元）的公司，還能剩下1萬億美元左右的零花錢。
4億英畝農(nóng)田每年會生產(chǎn)出大量的玉米、小麥、棉花和其他作物，16家埃克森美孚每年分紅超過千億美元，它們將不斷地增加擁有者的購買力。
而哪怕是一個世紀后，17萬噸黃金還是冷冰冰的17萬噸黃金，既不會膨脹，也不能創(chuàng)造任何產(chǎn)品。
實物黃金的投資價值僅僅依靠價格的上漲，它本身并不產(chǎn)生任何價值，同時回收時又以黃金的克重來衡量它的價值，這意味著很大一部分收益都將消耗到各種中間成本里，這導(dǎo)致它很難成為一個好的投資選擇。
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