在中國，勞務(wù)中介的收入水平也有所不同。一些大型的國際性勞務(wù)中介公司的年收入可能達到數(shù)億甚至數(shù)十億人民幣。而一些小型的本地勞務(wù)中介公司的年收入則可能只有幾十萬或幾百萬人民幣。
總的來說，勞務(wù)中介的收入與其所提供的服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力密切相關(guān)。如果能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)并與競爭對手保持競爭力，那么勞務(wù)中介的收入也會相應(yīng)地增加。
作為一名正規(guī)的勞務(wù)中介，我們始終堅持誠信經(jīng)營，為求職者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們不會以高價、被子、安置費等方式來招攬人才，而是通過專業(yè)的招聘渠道和嚴格的篩選流程，為用工單位提供符合要求的人才，為求職者提供合適的工作機會。我們的利潤主要來自于服務(wù)費用，這也是我們?yōu)槭裁匆峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)的原因。我們不會以套路手段來獲取利潤，而是通過專業(yè)的服務(wù)和良好的口碑來獲取客戶的信任和支持。相信只有誠信經(jīng)營才能贏得長期的發(fā)展和成功。
總的來說，勞務(wù)中介行業(yè)利潤豐厚，但也存在著不少的陷阱。這也是為什么這么多年來，勞務(wù)中介的信譽一直不佳，有些人賺得盆滿缽滿，而有些人卻只能勉強維持生計。
在我們找工呀之前的文章中，已經(jīng)講過了，如何找到靠譜的上游合作伙伴？如何收到全部的錢？這篇，你將了解到：做勞務(wù)怎么招人？如何才能招到工人？
下面展開講講。
一般情況下，大家都是自己找
先介紹幾種掙錢比較多的案例和方式：
1、自己進過廠打過工，然后轉(zhuǎn)為校園代理：我們的加盟商蘇同學(xué)，大學(xué)在讀期間，自己曾進廠打工勤工儉學(xué)，掙到錢后，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)行業(yè)挺賺錢，進而加盟我們做起校園代理，介紹、組織勤工儉學(xué)的同學(xué)們一起去進廠打工，帶領(lǐng)同學(xué)們一起掙錢；
2、自己進過廠打過工，然后轉(zhuǎn)為勞務(wù)中介：有些地區(qū)沒有那么多的工作可以做，但如果你曾經(jīng)在工廠做過工掙到過錢，你也可以成為我們的代理，組織全村需要打工的人一起跟你去掙錢；
3、自己能接觸到大量?？?/span>、技校的學(xué)生：某些技校不負責(zé)給學(xué)生們介紹實習(xí)和工作，有些老師為孩子們的前途感到著急，也加盟我們成為代理，暑假帶隊送同學(xué)們?nèi)嵙?xí)工作、掙錢，同時自己也拿到豐厚的報償，送人玫瑰手留余香；
4、花錢投放線上廣告：還有一些成規(guī)模的大代理，會通過購買一些58廣告位、本地公眾號廣告位來給自己打廣告招人，不過這樣線上招人的成本相對較高，動輒上萬甚至上十萬，有時候推廣的效果難以預(yù)估，一般不太推薦。
還有一些“特殊”情況
這時你不需要自己費勁巴拉找工人，會有勞務(wù)公司（比如我們“找工呀”）給你分配一些工人。
這是因為我們上有大量企業(yè)訂單，下有海量分散的工人資源，但是缺少中間人幫忙做一些工人企業(yè)匹配篩選、集合轉(zhuǎn)運、護送入廠等的執(zhí)行工作，這時候，你需要做的更多是幫忙“篩選匹配”。
這樣的工作，對于人脈資源較少的新手小白來說會稍微輕松一些，也能更容易和更快速地入門，但缺點是，收入相比自己“找工人”的會稍微低一些，但是經(jīng)過一段時間的經(jīng)營，你也會找到適合自己的額外招聘渠道，從而提升收入。
如果以上這些你都弄懂了，恭喜你！已經(jīng)基礎(chǔ)入門了，可以掙到第一筆收入了！
但是想要長久的收入，僅僅只是一筆訂單肯定是不夠的，你還要學(xué)會讓工人和企業(yè)都愿意“復(fù)購”，再找你幫忙找工，甚至介紹身邊的工友給你，幫你掙錢。“找工呀”小程序上有各種各樣的功能、工具，可以幫助你“粘住”工友，讓他們每次找工都找你。
今天文章的全部內(nèi)容到這里就結(jié)束了，希望可以幫到你。如果你覺得文章有用，也歡迎你點贊、在看，并轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的工友、勞務(wù)從業(yè)者。
勞務(wù)派遣是具體是什么意思呢？就是勞務(wù)中介和用工企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同，然后按照用工企業(yè)的要求去招聘用工企業(yè)所需要的員工，勞務(wù)中介招來的人跟勞務(wù)中介簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，由勞務(wù)中介派遣到用工企業(yè)上班，工資和社保等將由用工企業(yè)打給勞務(wù)公司，工資由勞務(wù)公司來給員工代發(fā)和繳納社保等！員工正常在用工企業(yè)上班，享受所有跟正式工同等待遇，干一樣的活，吃一樣的飯，睡一樣的宿舍，拿一樣的工資，這個勞務(wù)界稱之為同工同酬！唯一不同的就是員工和用工企業(yè)之間沒有勞動關(guān)系，只有派遣關(guān)系！
為什么企業(yè)要使用勞務(wù)派遣呢？第一就是缺人，企業(yè)自己招的人太少，滿足不了自身用工需求，所以只能通過跟勞務(wù)中介合作，才能滿足企業(yè)自身的用工需求！
第二就是降低企業(yè)用工成本，沒錯，你聽的沒有錯，為什么用工企業(yè)跟勞務(wù)中介合作了還省錢了？因為勞務(wù)派遣，勞務(wù)中介說白了是給自己招人，用工企業(yè)只需要給勞務(wù)公司管理費和少量的招募費，甚至一分錢招募費都不用給！這對比我上一期說的代招模式，用工企業(yè)要節(jié)省很多招聘費，反正要交社保，反正給員工發(fā)的工資都一樣，如果能花很少的錢能把人招到，又能滿足企業(yè)的用工需求那勞務(wù)派遣就是降低了企業(yè)用工成本！
第三呢就是規(guī)避用工風(fēng)險，對于用工企業(yè)來說，每年都有生產(chǎn)的旺季和淡季，旺季急缺人大量招人，淡季來了企業(yè)又要裁人，裁人是要給員工賠償?shù)?，有了勞?wù)派遣，用工高峰期結(jié)束后用工企業(yè)只要把不想要的員工退回勞務(wù)中介即可，干活比較好的員工如果企業(yè)想留下可以繼續(xù)勞務(wù)派遣也可以轉(zhuǎn)為自己正式工人！另外派遣的員工在職期間發(fā)生工傷，勞資糾紛，哺乳產(chǎn)假等問題都有勞務(wù)中介來承擔(dān)！
還有就是很多大型企業(yè)有崗位人數(shù)限制，但是工作量又比較大，現(xiàn)有的人員不夠用，所以就采用勞務(wù)派遣的形式外聘一些員工來完成一些輔助性的工作！
那我們說完了勞務(wù)派遣對用工企業(yè)的好處，現(xiàn)在說一說勞務(wù)派遣對員工的好處，如果求職者不打算在一個城市長期發(fā)展，只是找一份工作過度兩個月，這個時候肯定是不想繳納社保的，因為繳納社保員工自己也要承擔(dān)300-500左右！通過勞務(wù)中介就能每個月多收入幾百元！另外還有就是很多大型企業(yè)是不招聘正式工的，如果你想入職這個企業(yè)，那你只有先通過勞務(wù)派遣的形式才能入職，后面根據(jù)表現(xiàn)才有可能轉(zhuǎn)為正式工！還有就是求職者通過勞務(wù)中介找工作真的是一種被服務(wù)的享受，你幾點過來面試，面試過程中該注意什么，面試通過了該做的一些事情和報道的流程都有勞務(wù)中介全程服務(wù)，這確實給一些路癡的小伙伴帶來了方便！
上面我們說了勞務(wù)派遣對企業(yè)和員工的好處，現(xiàn)在說說勞務(wù)中介是如何通過勞務(wù)派遣盈利的，這里面主要的利潤來源于用工企業(yè)給的管理費，一般都是按月給的，管理費幾十到幾百不等，具體管理費的多少要看用工企業(yè)是否強制勞務(wù)中介給員工繳納社保！如果企業(yè)不強制勞務(wù)中介給員工繳納社保，那管理費可能就每月幾十，當(dāng)然社保費用用工企業(yè)會照常按月支付勞務(wù)中介，如果員工自己也不愿意繳納社保，那這個社保費用就成了勞務(wù)公司的利潤！以南京為例，下個月開始社保企業(yè)部分為1134.75一個人！那這個社保費用成了勞務(wù)中介的利潤，所以勞務(wù)派遣的利潤就來源于管理費和社保，當(dāng)然人比較難招的時候用工企業(yè)還會單獨支付招聘費給勞務(wù)中介！求職者常說的返費其實就是由社保費和招募費組成的，現(xiàn)在這種人比較難招的情況下勞務(wù)中介都會把這部分利潤以返費或者在職補貼的形式給到員工！
好了，勞務(wù)派遣如何盈利的就到這里，下一期我們說一說勞務(wù)外包！
]]>值得關(guān)注的是，企查查股權(quán)信息顯示，該公司由上海來伊份股份有限公司（下稱“來伊份”）全資控股。
來伊份為何要成立勞務(wù)派遣的全資子公司呢？
公開資料顯示，誕生于1999年的“中國休閑零食第一股”來伊份，是一家經(jīng)營自主品牌的休閑食品全渠道運營商，致力于構(gòu)建國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)化休閑食品連鎖經(jīng)營平臺。經(jīng)過多年的發(fā)展和沉淀，來伊份核心品牌包括“來伊份”、“亞米”及“伊仔”等。
來伊份于2016年10月上市，當(dāng)年，該企業(yè)母公司和主要子公司的在職員工數(shù)量為8125人，2017年至2020年，在職員工數(shù)量分別為9022人、9033人、8991人、7937人，員工數(shù)量上漲后又大幅減少。
一般而言，基于用工時間、降低成本和風(fēng)險等多方面因素考慮，不斷優(yōu)化用工模式，企業(yè)主要崗位會采用直接招聘并與公司簽訂勞動合同，少部分員工會采用勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包等方式。
2016年，來伊份的財報中，在勞務(wù)外包情況部分標注了“不適用”的字眼。之后，公司在勞務(wù)外包方面的時間和資金投入?yún)s不斷加大，2017年-2019年，勞務(wù)外包的工時總數(shù)分別為128.33萬小時、148.02萬小時、149.28萬小時，勞務(wù)外包支付的報酬總額依次為3099.42萬元、3637.25萬元 、3715.50萬元。
2020年，該公司勞務(wù)外包的工時總數(shù)增至152.74萬小時，報酬總額上升至3819.44萬元。
摘自2016年財報
摘自2020年財報
來伊份提出，2021年公司著重做好的工作包括：提升內(nèi)部組織效率，利用現(xiàn)有的人力資源推動價值提升人效，自研和外包結(jié)合合理控制科技及研發(fā)的投入。
事實上，自上市以來，來伊份的營收逐年上漲，凈利潤卻持續(xù)下滑。2016年-2020年，營業(yè)收入分別為32.36億元、36.36億元、38.91億元、40.02億元、40.26億元，歸屬于母公司所有者的凈利潤則依次為1.34億元、1.01億元、1010.90萬元、1037.07萬元、-6519.54萬元。
來伊份從盈利上億到虧損超6000萬元的原因是什么呢？該公司在年報中指出，主要系優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、拓展渠道品牌宣傳導(dǎo)致費用上升和毛利下降所致。
勞務(wù)派遣公司的成立，有望為來伊份節(jié)省勞務(wù)外包成本，甚至增加對外服務(wù)業(yè)務(wù)，收入更加多元化。
]]>原告：杭州洪恩建筑工程有限公司
地址：杭州市錢塘新區(qū)白楊街道寶龍商業(yè)中心1幢926室
法定代表人：黃宇
委托訴訟代理人：楊再坤,浙江杭州律師
被告：杭州建宇建筑勞務(wù)分包有限公司
地址：蕭山區(qū)北干街道金城路165號金瑞大廈1幢504室
法定代表人：姜偉
原告杭州洪恩建筑公司與被告杭州建宇建筑公司合同糾紛一案已立案受理。本院采用普通程序，在2019年7月12號在蕭山區(qū)人民法院第一法庭公開審理此案。原告杭州洪恩建筑公司委托代理人楊再坤律師、被告杭州建宇建筑公司經(jīng)本院合理傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出以下訴求：
1判被告杭州建宇建筑公司歸還原告挖掘機一臺。
2訴訟費由被告承擔(dān)
3事實理由：原、被告于2018年4月6日簽訂《防水涂料協(xié)議》，2018年6月7日簽訂《建筑機器借用協(xié)議》。原告借給被告挖掘機1臺。2018年12月底，被告杭州建宇建筑公司突然停業(yè)。也把公司門鎖上，原告的挖機也在公司里面，拿不回來
被告未答辯也未提交證據(jù)材料。
本院經(jīng)審理認定事實如下：
2018年6月7日簽訂《建筑機器借用協(xié)議》。原告借給被告挖機1臺產(chǎn)權(quán)歸原告所有，被告不得將借用設(shè)備轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、抵押、買賣、贈與他人或挪作他用以及做出其他損害原告財產(chǎn)權(quán)利的行為。被告支付挖掘機押金1萬元。挖機借用期為半年，本協(xié)議簽章之日起計算，若借用屆滿，雙方未續(xù)簽新的借用協(xié)議，此借用協(xié)議自動延續(xù)。有下列情形之一的原告有權(quán)收回借用挖機，被告應(yīng)無條件歸還原告的挖機：1.借用期滿，雙方終止合作的；2.在借用期間被告停業(yè)的；
原告在收回借用挖機時經(jīng)驗收無損壞并在被告提供挖機押金憑證后，原告退還所收押金。
協(xié)議簽訂后，原告向被告交付挖機一臺并收取挖機押金1萬元。后被告的公司停業(yè)，被告未返還原告挖機一臺。
本院認為，原、被告之間的挖機借用協(xié)議明確約定挖機屬原告所有，被告公司停止營業(yè)后應(yīng)按照約定歸還原告挖機一臺。被告未按約返還，故原告要求被告返還挖掘機一臺的訴訟請求符合法律規(guī)定本院予以支持。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十五條之規(guī)定，判決如下：
1、判被告杭州建宇建筑公司在十日內(nèi)返還原告杭州洪恩建筑公司挖掘機一臺
2、原告杭州洪恩建筑公司收到挖機后五日內(nèi)返還被告建宇建筑公司押金1萬元
3、訴訟費由被告杭州建宇建筑公司承擔(dān)。
案件受理費500元，由被告杭州建宇建筑公司承擔(dān)。
如不服本院判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)上訴到杭州市中級人民法院。
]]>
勞務(wù)中介比找工作的人還多，這種現(xiàn)象你見過沒有。今年我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，滿大街都是擺著招聘廣告牌的勞務(wù)中介，卻沒見著多少來找工作的人?？磥磉€是干勞務(wù)中介比進廠打螺絲賺錢啊，全跑去當(dāng)中介了。那到底勞務(wù)中介到底有多賺錢呢？ 聽完我講完下面3點你就清楚了。
第一、就是工廠給中介的介紹費高，現(xiàn)在工廠招工越來越難，一些“招工荒”的工廠，就會和勞務(wù)中介合作，只要把人給他們招進去就給中介高額“介紹費”。雖然你經(jīng)常看到中介守在招聘廣告牌旁一天都沒招到幾個人，但其實他們一個月只需要招到三五個人，就強過進工廠打工，足夠養(yǎng)家糊口了。尤其在招工旺季，勞務(wù)中介往往都是賺得盆滿缽滿。
第二、就是兩頭吃，吃完工廠的介紹費還可以在工人身上一直吃下去的，尤其是那些長期工，每個月都能夠在他們身上賺上千塊。勞務(wù)中介只要趁招聘旺季多招些人進廠，就能在淡季靠這些資源養(yǎng)著，躺著休息也過的很滋潤。
第三、就是返費，勞務(wù)中介也不是只進不出，為了多招人，他們也需要花費一些錢出去，也就是承諾給員工的返費！雖然高額的返費很吸引人，很多人就是為了賺返費被中介說服的，但是拿到返費卻不容易！需要滿足很多條件，沒待夠規(guī)定的時間可是一分錢拿不到的。到最后，勞務(wù)中介還是賺的多出的少。
所以，一旦到了年初這種招聘旺季，勞務(wù)中介比找工作的人還多的現(xiàn)象也就不奇怪了。當(dāng)然，大街上那些勞務(wù)中介不管刮風(fēng)下雨都是風(fēng)雨無阻的在外面招人，賺的也都是辛苦錢。
朋友們，你們有做過勞務(wù)派遣工嗎？拿到過返費沒有？歡迎評論區(qū)一起討論
]]>導(dǎo)讀：2021年，我國高校畢業(yè)生突破909萬人，數(shù)不清的應(yīng)屆生、實習(xí)生在“求職”這片紅海中廝殺、勝出或者出局，他們走出校門，已經(jīng)開始想象在寫字樓匆匆忙忙地打卡擠電梯，準備好當(dāng)個社畜面對KPI…卻沒想到在面試就開始遭受社會的毒打。
就業(yè)壓力大成了“卷心菜”，大部分學(xué)生會選擇廣撒網(wǎng)——海投，招聘App上顯示“已查閱”，卻沒有進一步的消息就是hr默認拒絕，一盆冷水從頭上澆了下來。
頻頻碰壁，饑不擇食
突然遇到的貴人、突然通過的面試
涉世未深的青年人被喜悅沖昏了頭腦
看詐騙犯如何利用年輕求職者的天真和焦慮
賺得盆滿缽滿
1
為了潛移默化地讓你對接下來發(fā)生的深信不疑
在求職小白進入公司的那一刻
好戲就上演了
。
。
。
井然有序的前臺，突然散落的文件
有腰間盤突出沒法彎腰的西裝靚仔
一群附庸而上的小員工
瘋狂暗示這位中年大叔職權(quán)不一般
下血本了真是請這么多群演
主動接近應(yīng)試者，卻也不多過問
保持上位者的威嚴與高冷
——一定要端著
揣兜兜掩飾其德不配位的緊張
裝模做樣地簽發(fā)文件彰顯決策權(quán)
同時對新人適當(dāng)關(guān)懷
就差把“我是老板”寫在臉上了
抓準年輕人沒有工作經(jīng)驗的忐忑心理
進行職場pua式打壓
面試完直接讓人回去等通知
你先走吧我們演員要加戲
應(yīng)聘失敗的職場小白正準備失落而歸
卻又轉(zhuǎn)角碰見了狼外婆
“嗯”、“金融管理”，甚至不用三句話
“老板”就一臉惋惜地看了眼簡歷
“你在此地不要走動，我去給你開個后門”
朋友們學(xué)會了嗎？
屬實打了一巴掌然后給個甜棗
你雖然履歷不行
但老板都發(fā)話了就勉為其難給你一個機會吧
我們這么大的公司肯招你快感激涕零吧
不僅如此我們還會花費人力物力培養(yǎng)你個菜鳥
這你不給點錢說不過去吧？
因為是老板欽點的自己人
還給你打個五折
小白聽了笑得可開心
工資滿意，公司還有貴人相助
那不得雙手把錢奉上
等年輕人歡欣鼓舞準備第一天上班時
人去樓空的現(xiàn)實一瞬就擊碎了職場夢
這些詐騙培訓(xùn)費的皮包公司
他們往往租賃高大上的辦公樓
承諾給求職者優(yōu)厚待遇
并對學(xué)歷工作經(jīng)驗幾乎沒有要求
團伙協(xié)同作案，打一槍換一個地
2
就業(yè)道路千萬條，安全就業(yè)第一條
· 核實單位資質(zhì)，了解公司
查看營業(yè)執(zhí)照，上網(wǎng)搜索企業(yè)單位的網(wǎng)站信息
對比面試地點和網(wǎng)站公司地址是否一致
還要學(xué)會分辨公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容是合法營業(yè)
不然也許一不小心就成冒充公檢法詐騙的幫兇了
· 小心各種名目的繳費、培訓(xùn)課程等
謹記正規(guī)公司不會向應(yīng)聘者收取任何費用
高薪工作是與自己的才能匹配的
不是交了錢就能回本的
龔俊爆紅之前也很努力地在拍路人甲廣告賺錢啊
！
· 不要被誘導(dǎo)去貸款
有些所謂的模特、舞蹈培訓(xùn)等傳媒公司
常年以高薪名義吸引年輕女性前來應(yīng)聘
然后誘騙貸款應(yīng)聘者到指定整形醫(yī)院整容
并從中收取高額提成
而無力償還高額貸款的年輕女性
有的便被介紹到夜總會做了陪酒服務(wù)員
還是那句話！先給錢就輸了！
· 不可被招聘單位扣留證件
許多傳銷組織會強行收走手機證件等
威脅限制人身自由，脅迫被害人犯罪
如果面試要求上交身份證等關(guān)鍵證件
一定要委婉拒絕，并且趕緊尋找托詞跑路
· “付費實習(xí)”灰色捷徑不可走
我去給老板打工，還要給老板錢？
資本家聽了都流淚
只需交納幾千到幾萬不菲的費用
就可以拿到一份名企大廠的亮眼實習(xí)證書
且不論渠道是真是假
“付費實習(xí)”不僅沒有任何鍛煉價值
稍微有點眼力的HR都可以一眼識破你買的實習(xí)
不僅不會加分，還容易被用有色眼鏡看待
· 謹慎簽訂合同，維護自身合法權(quán)益
一定要簽正規(guī)的、公平的勞務(wù)合同，
要仔細閱讀里面的每一個條款和相關(guān)重點的內(nèi)容
對于不利的條款應(yīng)及時提出
商議或修改后再簽訂
五險一金沒轉(zhuǎn)正也要交的！
明確自己工作應(yīng)有的待遇
不要因為職場壓榨內(nèi)卷而打了白工
3
面試碰壁給應(yīng)屆生帶來的也許是信心上的缺失
而詐騙帶來的卻是對生活與社會的失望
在人生的新階段，多個心眼，保護好自己
一定要通過正規(guī)可靠的渠道來尋找工作
也不必過度追求名企工作的光環(huán)
應(yīng)屆求職者最需要的是了解適應(yīng)職場環(huán)境
找到一份適合自己興趣及職業(yè)發(fā)展方向的工作
腳踏實地鍛煉個人能力，拓寬自己的未來選擇
這才是找工作的快速通道
俗話說內(nèi)行看門道，外行看熱鬧。勞務(wù)派遣公司究竟有多賺錢？工廠給28/時，給工人開20/時，8塊錢的差價，按100個人，每個月300個工時，300×8＝2400元，每人每月給勞務(wù)公司創(chuàng)造2400元的利潤，100個人，就是2400×100＝240000。一個月24萬。暴利嗎？
也就只有外行人會這樣說，因為外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，首先企業(yè)給的價格，都是含票的，開票6個點，企業(yè)給28/時的話，開票就是28×0.06＝1.68，28-1.68＝26.32/時，勞務(wù)真實的到手價格只有26.32，勞務(wù)公司肯定要賺錢，因為投資成本在那里，像無錫這邊的企業(yè)，勞務(wù)公司要合作企業(yè)都是要墊1-2個月工資的，企業(yè)是第三個月打第一個月的工資，而勞務(wù)公司需要提前墊付工人工資的。這個是常規(guī)要求，100個人，每個人6000的工資，墊兩個月，也要一百多萬，墊這么多錢，不賺錢是不可能的。前邊說了，勞務(wù)公司到手價格26.32，勞務(wù)公司放出去25的價格，勞務(wù)公司留1.32的利潤，因為房屋，財務(wù)，水電，車，加油，人工，這些都是成本。勞務(wù)公司25/時放給黃牛或者調(diào)單公司，黃牛和調(diào)單公司在留1塊錢，24的價格給到中介，中介放給工人20/時，4/時的利潤，中介賺走了，這個里邊真正賺錢的是中介，當(dāng)然這個只是舉例子，正常中介利潤就是2-3/時。無論外邊價格多高或者多低。
勞務(wù)行業(yè)賺錢嗎？肯定有利潤，但并沒有大家想的那么暴利，想要做勞務(wù)公司，對接企業(yè)的，其實這行業(yè)并不是表面看上去那么簡單，首先你要有墊資能力，然后有送人的黃牛和中介，如果你只是做中介，門檻是最低的，想要對接企業(yè)，新人就不要想，注冊勞務(wù)公司，驗資，最低標準200萬，直接就卡死了。別以為勞務(wù)公司很好干，中介招的人是送給黃牛的，黃牛把人送給勞務(wù)公司，這是不變的規(guī)矩。如果中介能夠?qū)悠髽I(yè)，那么多中介，哪個不比你經(jīng)驗豐富？輪得到你去對接企業(yè)嗎？對不對？
當(dāng)你看到某些人發(fā)各地大企業(yè)的招聘信息，直接就能確定，這就是一個中介，因為墊資是最大的問題。
想要在勞務(wù)行業(yè)發(fā)展起來，一定要注重口碑和名聲，如何提高這方面呢？最簡單最直接的辦法，給工人漲工資，工人實際到手的工資高，他們也會介紹朋友過來，雖然工人工資高，利潤低了，但是你的人多了，利潤不就上去了嗎？做勞務(wù)公司，一定要學(xué)會站在工人的角度來考慮問題，我自己工人現(xiàn)在工資基本都在7000-8000，小時工的工人，常年30/時的也有，他們不會輕易放棄這份工作，哪怕我一個人只賺100塊錢，但架不住人多。千萬不能有貪念，在工人工資上動手腳，不然你是很難發(fā)展起來的。當(dāng)你沒了名聲，基本上也就離倒閉不遠了。
打工的人本來就沒有錢，越打工越?jīng)]有錢，中介賺一份，勞務(wù)公司賺一份，干活的得到了最少的錢，這對打工者來說，是很不公平的。
扣稅，補差價，補差價需要在職。28號不在職只有一半的工資。吃住呢？也沒說，這種類似的套路一直都很多。這邊就不講了，下次在詳細說
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