落實(shí)行為文化促合規(guī)。著力抓好員工行為規(guī)范的貫徹落實(shí)，大力提高服務(wù)水平，改善窗口營(yíng)業(yè)環(huán)境，建立和完善征求客戶意見建議制度等，切實(shí)促進(jìn)我行窗口部門服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。通過持之以恒企業(yè)文化理念教育，真正把核心理念、“人人合規(guī)、事事合規(guī)”理念轉(zhuǎn)化為員工的思想和行動(dòng)，使干部職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)得到了強(qiáng)化，幾年來在上級(jí)行和銀監(jiān)部門檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。堅(jiān)持從嚴(yán)治行，實(shí)現(xiàn)了“零發(fā)案”目標(biāo)。

構(gòu)建和諧文化聚人心。舉辦藝術(shù)插花主題活動(dòng)、健步走活動(dòng)、演講比賽等，活躍員工精神文化生活，增強(qiáng)凝聚力；關(guān)心員工身體健康，舉辦身體健康養(yǎng)生講座、邀請(qǐng)中醫(yī)免費(fèi)問診、發(fā)放2021年度健康體檢卡，受到員工廣泛好評(píng)；實(shí)施“送溫暖”工程，利用“七一”“重陽”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，慰問老黨員干部126人次，發(fā)放慰問金14.7萬元，并購(gòu)買按摩儀等，傳遞黨組織的溫暖。