我為什么不建議年輕人做銷售呢英文（為什么年輕人不要做銷售）

投稿用戶 — Tue, 26 Jul 2022 14:35:56 +0000

一位教育家曾在某個(gè)節(jié)目中提到：當(dāng)代的年輕人看似有多種多樣的行業(yè)可以選擇；而實(shí)際上，對(duì)于很多普通的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，真正能選擇的東西很少。

去年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了九百零九萬(wàn)，而預(yù)計(jì)今年高校生畢業(yè)人數(shù)將突破千萬(wàn)，而這個(gè)數(shù)字還不包括其它中職畢業(yè)的學(xué)生。

面對(duì)有限的招聘崗位，畢業(yè)生必須降低自己的期望值，才能順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。有一些崗位門檻不高，卻可能獲得高薪，例如：銷售行業(yè)。

可是提及這種工作，往往很多畢業(yè)生不想做，包括一些家長(zhǎng)聽(tīng)起來(lái)可能也忍不住津津鼻子。為何這樣的工作越發(fā)不受年輕人待見(jiàn)呢？

278萬(wàn)人關(guān)注的問(wèn)題：年輕人為何不愛(ài)干銷售，每條答案都很現(xiàn)實(shí)

上網(wǎng)時(shí)筆者發(fā)現(xiàn)，某個(gè)論壇的熱搜榜上，這樣一個(gè)問(wèn)題提出沒(méi)幾天，竟然有278萬(wàn)人瀏覽過(guò)：年輕人為什么不愛(ài)干銷售了？

筆者在讀大學(xué)的時(shí)候，學(xué)生們的觀念跟現(xiàn)在不太一樣，那時(shí)候很多人希望自己畢業(yè)后成為名企的“業(yè)務(wù)精英”，營(yíng)銷、銷售之類的崗位聽(tīng)起來(lái)很高端。

但現(xiàn)在你會(huì)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是人才市場(chǎng)還是校園招聘會(huì)，其中這類崗位往往是最不受大學(xué)生待見(jiàn)的。而且包括很多中專的畢業(yè)生，同樣不喜歡這種工作。

這一話題下，很快出現(xiàn)了一些令畢業(yè)生認(rèn)同的答案。我們來(lái)舉一些比較典型的例子，就知道其實(shí)每種原因都很現(xiàn)實(shí)。

首先就是待遇的問(wèn)題，不是所有人都能達(dá)到招聘時(shí)所說(shuō)的薪資，更確切地說(shuō)，可能多數(shù)人只能拿著較低的工資。

熟悉這一行業(yè)的畢業(yè)生可能都經(jīng)歷過(guò)，每個(gè)公司中，一般都會(huì)有那么幾個(gè)“精英”，他們的業(yè)績(jī)是普通人的幾倍，只要有他們的存在，仿佛其他人的低薪是理所應(yīng)當(dāng)。

其次，這類崗位通常不穩(wěn)定，在單位中部門的地位似乎也不如其它。最明顯的一個(gè)例子就是，同在一所公司，可能技術(shù)部的畢業(yè)生第二個(gè)月就轉(zhuǎn)正。

而銷售部的同學(xué)，做了大半年還沒(méi)有上保險(xiǎn)。而在很多小型企業(yè)，可能包括絕大多數(shù)員工既沒(méi)有可觀的收入，也沒(méi)有五險(xiǎn)等福利待遇。

而且這類崗位往往需要應(yīng)酬，也就是大量占用個(gè)人時(shí)間和精力。在招聘時(shí)或許面試官會(huì)說(shuō)：工作采用彈性制，能完成好業(yè)績(jī)的話，沒(méi)有固定的上下班時(shí)間。

可有經(jīng)驗(yàn)的人才會(huì)懂，越是這樣，多半就意味著“下班”沒(méi)有具體時(shí)間。也不存在其它崗位能拿到的加班費(fèi)，這種辛苦讓很多畢業(yè)生難以接受。

這類崗位現(xiàn)在是很多同學(xué)和家長(zhǎng)眼里認(rèn)可度不高的職業(yè)，好像是無(wú)論什么學(xué)歷、什么專業(yè)，只要有意愿都能上崗，除了少數(shù)名企，幾乎沒(méi)有什么門檻。

但如果你真正接觸過(guò)這種工作，就會(huì)明白想要成為合格的銷售人員，真的不是那么簡(jiǎn)單。專業(yè)知識(shí)方面或許可以做到“熟能生巧”，但這個(gè)崗位能否做好，最關(guān)鍵的卻是其他的因素。

例如交際能力、情商和觀察力，獲取信息的能力等等，而這些往往跟一個(gè)人內(nèi)在性格有很大關(guān)系，也跟家庭教育方式和成長(zhǎng)環(huán)境相關(guān)。

很多原本在這些方面很欠缺的學(xué)生，想通過(guò)做銷售的方式改變自己，事實(shí)上或許能稍微有所提升，但想通過(guò)這種訓(xùn)練成為精英，幾乎不太可能。

所以對(duì)于很多畢業(yè)生，不愿意干銷售的原因基于多種現(xiàn)實(shí)，包括待遇、穩(wěn)定性、工作模式等。但原因不僅僅是辛苦，有時(shí)可能多數(shù)人確實(shí)沒(méi)有這種能力。

銷售類崗位有時(shí)像個(gè)“萬(wàn)金油”，很多不愿意從事自己專業(yè)的畢業(yè)生，因?yàn)槊悦６x擇入行。筆者認(rèn)為，同學(xué)們?cè)绞沁@種情況，越需要慎重。

銷售工作屬于門檻相對(duì)低，但想要做得出色非常難，特別是長(zhǎng)期待在校園里的同學(xué)，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)工作上的阻力很大，最后不僅沒(méi)能鍛煉出左右逢源的能力，反而對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑。

無(wú)論你是什么學(xué)歷或?qū)I(yè)，最重要的是，尋找到適合自己性格的崗位。因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)發(fā)現(xiàn)工作沒(méi)有那么難，堅(jiān)持下去也比較容易。

今日話題：你為什么不愿意做銷售呢？