1、如果你沒有很好的家庭環(huán)境，那么就不要混日子，因?yàn)榈饶隳昙o(jì)大了，你就會后悔。
2、如果你覺得累，覺得委屈，那就想想農(nóng)村老家的父母，在烈日炎炎下，他們依然在辛勤勞作。
3、如果有能力，還是努力奮斗，多掙點(diǎn)錢，這樣可以給父母提供更好的生活條件，最起碼不用那么辛苦。
4、領(lǐng)導(dǎo)把你邊緣化之后，一定不要自暴自棄，因?yàn)槟爿敳黄?，別人可以有人依靠，而你是所有人的依靠。
5、混日子是一時(shí)的舒適，但是真正危機(jī)到來時(shí)，你就會發(fā)現(xiàn)你所享受的舒適，會用加倍的辛苦來償還。
6、王侯將相寧有種乎，為何你的同齡人，你的發(fā)小會混得比你好那么多，你還有臉面去混日子嗎？
7、人爭一口氣，佛爭一柱香。等你回到老家之后，你能否給父母掙點(diǎn)面子，而不是讓父母感到臉上無光。
8、所有的挫折磨難，都要你一個(gè)人去承受，即使再大的委屈苦楚，一定要學(xué)會咽下去，要堅(jiān)強(qiáng)起來，努力再創(chuàng)輝煌。
混日子真的要不得，偶爾偷懶下就好，還是得為父母、孩子努力奮斗。
二、在國企，一定要學(xué)的事：
1、學(xué)著適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。
如果不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，你就是“楊白勞”。
2、學(xué)著靈活做事。
哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡靈活的人呢？
當(dāng)然他們表面上都是要求按章辦事，不過靈活之后，一定要完善程序，經(jīng)得起審計(jì)。
3、學(xué)著見人說話。
太實(shí)在的人，永遠(yuǎn)吃虧。
只要你不害人，那么見人說話，是必須要學(xué)習(xí)的，那樣會讓你受歡迎許多。
4、學(xué)著適當(dāng)拒絕。
每個(gè)人都怕拒絕別人，可是身在職場，不懂得適當(dāng)拒絕，就會成為老好人，容易讓自己吃虧，而且是啞巴虧。
5、學(xué)著適當(dāng)帶刺。
人善被人欺，這在職場上太常見了。
所以，不要讓人覺得你好欺負(fù)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也發(fā)出點(diǎn)鋒芒，讓人知道你不是軟柿子。
6、學(xué)著適當(dāng)索求。
會哭的孩子肯定比不哭的孩子有奶喝。
別讓領(lǐng)導(dǎo)以為你很滿意現(xiàn)狀，適當(dāng)吐槽，有時(shí)候才可能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的上進(jìn)跟需求。
7、學(xué)會適當(dāng)拓展人脈。
國企其實(shí)是很好的平臺，一定要利用這個(gè)平臺拓展人脈，整合自己的資源，構(gòu)建自己的人脈圈。
8、學(xué)會適當(dāng)開展副業(yè)。
副業(yè)也是剛需，可以好好運(yùn)營自己的資源，拓展副業(yè)，讓自己額外創(chuàng)收，多點(diǎn)不求人的底氣。
三、在國企，真心得習(xí)慣以下內(nèi)容：
1、沒品位的領(lǐng)導(dǎo)，罵人是家常便飯。
2、遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，你就是秀才遇到兵，有理說不清。
3、這種領(lǐng)導(dǎo)眼里只有業(yè)績，根本不管他人情況，更不會考慮他們的困難。
4、跟著這種領(lǐng)導(dǎo)基本沒有晉升的希望，有機(jī)會趕緊走人吧。
5、這種領(lǐng)導(dǎo)就是純粹搞政治的，他們唯上級領(lǐng)導(dǎo)的命令是從。
6、這種領(lǐng)導(dǎo)根本沒有人情味，跟他講感情、苦勞，那是純粹找虐。
7、在這種領(lǐng)導(dǎo)底下，一定要做好自己的本職工作，不要讓他有找茬的機(jī)會。
8、如果你本身真的存在瑕疵，那么挨批的時(shí)候，一定得忍耐。
9、在這種領(lǐng)導(dǎo)底下，一定要懂得調(diào)整自己的心態(tài)，如果沒法說服自己，一定得想方設(shè)法調(diào)離。
10、實(shí)在沒法調(diào)走，那么真的得未雨綢繆，想方設(shè)法跳槽，否則你的性格會扭曲。
工作不易，但是人一定得懂得調(diào)節(jié)，別把自己憋瘋了，那就得不償失了。
四、在國企，要想上進(jìn)，不能說的話有這些：
1、領(lǐng)導(dǎo)，這不是我的事呀，超出崗位職責(zé)了。
2、領(lǐng)導(dǎo)，這項(xiàng)事情我沒接觸過，怕辦不好。
3、領(lǐng)導(dǎo)，我手頭的事情還很多，能否安排給別人做呢？
4、領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)任務(wù)我不會做呀。
5、領(lǐng)導(dǎo)，不好意思，這件事情我忘了。
6、領(lǐng)導(dǎo)，對不起，忘了跟您提前請示了。
7、領(lǐng)導(dǎo)，剛好某某總讓我去辦事了，您交代的事情還沒做完。
8、領(lǐng)導(dǎo)，我一個(gè)人實(shí)在做不完，能否寬限下時(shí)間。
9、領(lǐng)導(dǎo)，我知道這件事情很急，但是我確實(shí)得請假幾天。
10、領(lǐng)導(dǎo)，我真的沒法出差，我還得處理手頭的事情。
也許很多人都會認(rèn)為，你不這么說，一定忙得半死。
如果你不想上進(jìn)，是可以這樣對待。
五、寫在最后
在國企，很多人歷經(jīng)浮浮沉沉，才由稚嫩走向成熟，付出了慘痛的代價(jià)。
人生確實(shí)很難避免彎路，只有自己親身體會了，才懂得別人的“良言"。
年輕人，哪個(gè)能聽進(jìn)大道理，他們都認(rèn)為他們最聰明。
可惜，現(xiàn)實(shí)就是如此殘酷，等他們認(rèn)識到這種殘酷之后，基本已經(jīng)告別青春，走向中年。
更多的國企職場干貨，可以關(guān)注@職場真諦的《國企職場的生存及晉升技巧》專欄，該專欄共60章節(jié)，系統(tǒng)闡述如何做人、如何做事、如何生存及晉升。
]]>一、招聘原則及方式
堅(jiān)持以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位：生物醫(yī)藥工作人員
（二）招聘人數(shù)：2名
（三）招聘條件：
1. 品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、具有良好的社會信用，無犯罪記錄；
2. 年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生）；
3. 全日制本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械工程等相關(guān)專業(yè)；
4. 熟知生物醫(yī)藥相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策；
5. 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6. 性格沉穩(wěn)、抗壓能力強(qiáng)，對工作具有探索研究的精神并具有高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
7. 中共黨員優(yōu)先；
8. 身體健康。
（四）人員性質(zhì)：上海松江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司辦理錄用，合同期3年，試用期6個(gè)月。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2022年1月29日-2022年2月18日，上午9:00-下午16:00（節(jié)假日及周末不接受報(bào)名）。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件以及2張1寸免冠正面彩照到松江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群辦進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：松江區(qū)廣富林路4855弄112號404室（可乘坐松江公交20路）。
聯(lián)系人：馬女士
聯(lián)系電話：021-67877820
四、其他事項(xiàng)
在此次招聘過程中，如個(gè)人提供虛假材料或有考試作弊等行為的，經(jīng)確認(rèn)后，將取消聘用資格。試用期內(nèi)，不符合錄用條件的解除勞動合同。
公告未盡事宜，由松江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會黨群辦負(fù)責(zé)解釋。
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通訊員：甄經(jīng)彩
編輯：秦天
]]>概念區(qū)分：
國企：國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。
國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國特色社會主義的支柱。
私企：私營企業(yè)，是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。
區(qū)分企業(yè)是國企還是私企方法：
（一）定義區(qū)別
（1）國企：指一個(gè)國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。
（2）私企：由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。
（二）性質(zhì)不同
（1）國企：全民所有制企業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有，國企就是說企業(yè)屬于政府。
（2）私企：私人所有的企業(yè)，生產(chǎn)資料老板私有。
普通員工感受到的區(qū)別
（1）薪酬（福利）體系
私企：一方面，私企的終極目標(biāo)是賺錢，而利潤=收入-支出，所以職工薪酬作為費(fèi)用里的大頭，自然是能少則少，大多數(shù)情況都是卡在能讓員工勉強(qiáng)不離職的水平。另一方面，出于競爭性薪酬的考慮，少數(shù)具有稀缺能力、資源和渠道的員工能拿到非常高的薪酬，例如：頂尖程序員和頂級業(yè)務(wù)人員。整體呈現(xiàn)兩極分化，低的特別低，高的嚇?biāo)廊恕?/p>
國企：國企更多的是扮演一種“守成者”的角色，甚至是作為政府財(cái)政管理的補(bǔ)充部分發(fā)揮宏觀經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的功能。薪酬標(biāo)準(zhǔn)自然是傾向于一視同仁、雨露均沾，除了職位和資歷帶來的薪酬差異之外，學(xué)歷、能力、背后資源、渠道所帶來的薪酬差異遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于私企。整體薪酬水平不會太高，也不會太低，大部分國企的大部分正式崗位的薪酬都處于當(dāng)?shù)刂械壬晕⑵系乃健髥T工的“可支配收入”跟大部分私企區(qū)別不大，但是公積金、工會福利、節(jié)假日福利是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于私企的。如果考慮工作時(shí)長的話，五天八小時(shí)的國企的“時(shí)薪”是要比變著法子拉長工作時(shí)間的私企高得多的。
（2）員工招聘
私企：缺什么人招什么人，缺多少人招多少人，招多少人干多少活。能力優(yōu)先，上來就能干事的優(yōu)先。
國企：基層崗位、一線崗位大部分外包，比如：施工人員、導(dǎo)游、售貨員、機(jī)場中的地勤人員等。
（3）員工培訓(xùn)
私企領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)預(yù)算？員工適應(yīng)期？某某某，你們部門來了2個(gè)新人，多帶一帶他們，這個(gè)月你們部門績效目標(biāo)加20%，完不成的話，你看著扣工資吧。他們幾時(shí)能達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，幾時(shí)跟他們辦理轉(zhuǎn)正！
國企領(lǐng)導(dǎo)：這個(gè)月我們新招了一批員工，現(xiàn)在也算是兵強(qiáng)馬壯了，領(lǐng)導(dǎo)要多帶帶他們，爭取要他們早日能獨(dú)立完成工作任務(wù)。試用期？試用期按三個(gè)月算吧，社保公積金肯定是要交的，我們是正規(guī)企業(yè)，沒必要在這方面被人戳脊梁骨！
（4）公司氛圍
私企：領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、員工之間偏向于利益競爭，互相搶客戶、搶業(yè)績是家常便飯，甚至于為了大宗的業(yè)務(wù)（提成）歸屬，幾個(gè)部門、員工之間大打出手的情況也時(shí)有發(fā)生，畢竟，實(shí)在不行還可以做完這單就換下家。撕破臉又如何？有單子有渠道去哪干不是干？
國企：由于薪酬制度的“平和”，國企領(lǐng)導(dǎo)、部門、員工之間的關(guān)系顯得比較佛系，畢竟干多干少得到的工資差別實(shí)在不大。正規(guī)國企，大家一干十幾年幾十年，抬頭不見低頭見，可能一個(gè)看似低調(diào)的小員工背后有通天的背景，所以只要不是鐵憨憨，沒幾個(gè)人愿意輕易跟人撕破臉的。
案例比較
煙草局員工的薪資待遇：基本工資：5000元；公積金：4500元；績效審核：3800元；福利補(bǔ)貼：600元，年終獎(jiǎng)：50000元左右；五險(xiǎn)二金，雙休制，年薪二十萬左右。
這是一個(gè)在某地?zé)煵菥稚习?年的網(wǎng)友的薪資。
在他們的部門里面他已經(jīng)是比較有資質(zhì)的員工了，大家都知道國企的待遇是非常好的，而且不會出現(xiàn)拖欠工資、亂扣工資等事情的發(fā)生，像是平時(shí)的法定節(jié)假日都是正常休息，如果加班也是按照三倍工資來算的，但是根據(jù)各地區(qū)的物價(jià)水平不一樣，工資也可能會出現(xiàn)一定的浮動，但是總的來說、福利待遇好、薪資不錯(cuò)、工作較為輕松，還是一個(gè)很好的差事的。
阿里巴巴員工薪資待遇：平均月薪：20000元左右；平均年終獎(jiǎng)：60000萬左右；住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、公司小福利、節(jié)假日禮品。
阿里巴巴是我國目前發(fā)展較為良好的私企之一，也是很多人都想進(jìn)入的企業(yè)之一，阿里作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是非常有前途的，是很多追求夢想和挑戰(zhàn)自己的年輕人的好去處，雖然工作較國企辛苦，但是所獲得的經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力等等一系列的提升，還是有目共睹的，而且阿里的食堂可謂是遠(yuǎn)近聞名，在這里你只管全身心投入工作，阿里就能帶你品嘗各地美食，秉承了那句話：想要留住一個(gè)人的心，先要留住一個(gè)人的胃，在這里層級之間的距離感，不會特別明顯，你可以更好的學(xué)到一些東西。
該怎樣選擇
綜上所述：私企工作強(qiáng)度大，提升快；國企工作穩(wěn)定，升職靠年限，存在人盡皆知的不公平。其實(shí)不管是國企還是私企，都有優(yōu)缺點(diǎn)，一個(gè)工作崗位不可能完全地稱心如意，根據(jù)自己的性格和喜好選擇一個(gè)較為合適并且熱愛的工作才是正確的，只要肯努力，是金子總會發(fā)光。
]]>中國電信全稱中國電信集團(tuán)有限公司，隸屬于國資委管理，既是國企，也是央企。
總部在北京，每個(gè)省都有省公司、地市公司、以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司，遍布全國各地，在家鄉(xiāng)也能就業(yè)。
02
中國電信簽約方式有兩種：
一種是正式工，和電信簽勞動合同；
一種是勞務(wù)派遣，和第三方公司簽勞動合同。
建議有想進(jìn)中國電信的朋友，在校招時(shí)就投遞簡歷，一般校招進(jìn)去都是正式工，正式工享受節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)等等，而社招大部分都是勞務(wù)派遣，只有極少數(shù)才有可能轉(zhuǎn)為正式工。
03
招聘時(shí)間：
中國電信一年招聘兩次，分別是秋招和春招，分別是2月和8月開始?？梢躁P(guān)注“中國電信校園招聘”公眾號，及時(shí)接收校園招聘消息。
在春季還有實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃，推薦大家去實(shí)習(xí)了解公司情況，實(shí)習(xí)會有轉(zhuǎn)正的機(jī)會。
招聘崗位：
市場、銷售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐（行政文秘、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等）等八大類崗位。
招聘要求：
一般總部和省級公司要求至少是211碩士學(xué)歷。地市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求會比省級的低。
招聘流程：簡歷篩選 -> 筆試 -> 面試 -> 發(fā)offer -> 簽三方 -> 體檢 -> 入職
04
福利待遇（正式員工）：
工資組成=基本工資+績效工資+季度績效+年終獎(jiǎng)，一般省級稅前20左右，市級10左右，根據(jù)省市經(jīng)營情況有波動。
食堂補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+2年免費(fèi)租房+節(jié)假日福利。
如果是想進(jìn)國企，中國電信是個(gè)不錯(cuò)的選擇，雖然工資不是最高的，但是穩(wěn)定性和福利都還不錯(cuò)，在當(dāng)?shù)厥侵械人剑?/p> ]]>
2、萬科：國企成分企業(yè)，標(biāo)桿房企，很穩(wěn)健，但目前公開市場基本不拿地。
3、融創(chuàng)：公開暴雷，債務(wù)展期，資產(chǎn)處置中。
4、新城：目前被支持融資的民營企業(yè)，去年年底商業(yè)和地產(chǎn)合并裁員。
5、世茂：公開暴雷，債務(wù)展期，大面積信托違約。
6、龍湖：標(biāo)桿房企，很穩(wěn)健，去年下半年到處抄底拿地，但今年公開市場很少拿地。
7、陽光城：公開暴雷，債務(wù)展期，到期違約債務(wù)規(guī)模超300億。
8、旭輝：目前被支持融資的民營企業(yè)，穩(wěn)健房企，去年年底在向央企兜售項(xiàng)目。
9、中南：商票拒付，官司不斷，美元債尋求展期，即將暴雷。
10、金科：公開暴雷，債務(wù)展期，商票拒付規(guī)模達(dá)十幾億規(guī)模，理財(cái)延兌。
11、華夏幸福：公開暴雷，債務(wù)展期，債務(wù)重組中。
12、富力：公開暴雷，債務(wù)展期，老板自掏腰包80億支持公司還債，但無濟(jì)于事。
13、中梁：公開暴雷，債務(wù)展期。
14、榮盛：公開暴雷，債務(wù)展期。
15、奧園：公開暴雷，債務(wù)展期，到處賣項(xiàng)目。
16、融信：為數(shù)不多還沒公開暴雷的閩系房企，但上市公司審計(jì)被換，背后是個(gè)大雷。
17、建業(yè)：求救信和商票逾期，找萬達(dá)合作，目前看還苦苦撐著。
18、佳兆業(yè)：公開暴雷，債務(wù)展期。
19、龍光：公開暴雷，債務(wù)展期，到處賣項(xiàng)目，已經(jīng)處置了三五個(gè)項(xiàng)目。
20、美的：目前被支持融資的民營企業(yè)，穩(wěn)健房企，據(jù)傳裁員40%。
21、雅居樂：去年大規(guī)模裁員，今年一直還算穩(wěn)健，剛還幾十億債務(wù)，苦苦堅(jiān)持著。
22、祥生：公開暴雷，債務(wù)展期。
23、藍(lán)光：公開暴雷，債務(wù)違約。
24、濱江：杭州民企之光，深耕杭州。
25、正榮：公開暴雷，債務(wù)展期。
26、泰禾：暴雷好幾年了，但還沒破產(chǎn)。
27、佳源：股價(jià)閃崩，債務(wù)付息都成問題。
28、新力：公開暴雷，債務(wù)違約嚴(yán)重，據(jù)說工資發(fā)不出，上?？偛康膯T工去年就回江西老家了。
29、卓越：去年上半年集中供地拿了很多地，今年全國大部分項(xiàng)目停工。暫未公開暴雷。
30、融僑：公開暴雷，債務(wù)展期。
31、正商：2021年下半年1.42億美元要約交換，債務(wù)展期。
32、寶龍：苦苦堅(jiān)持著，很多區(qū)域公司投資拓展全裁光，留下一下賣資產(chǎn)包。
33、禹州：公開暴雷，債務(wù)展期。
34、紅星：賣身了，賣給遠(yuǎn)洋資本。
35、福晟：暴雷好幾年了。
36、弘陽：債務(wù)展期，還算是苦苦堅(jiān)持的民企。
37、當(dāng)代：全面違約。
38、花樣年：全面違約，很多合作項(xiàng)目賣給了合作方。
39、東原：大股東債務(wù)危機(jī)一直沒解決，好在規(guī)模小，還算穩(wěn)健。
40、三盛：公開暴雷，債務(wù)展期。
