去職位搜索網(wǎng)站上搜索運(yùn)營助理的職位時(shí)，會發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個(gè)崗位的招聘相對較少，大多數(shù)公司可能只會在由十到二十人的團(tuán)隊(duì)中招聘一個(gè)運(yùn)營助理。這個(gè)崗位的設(shè)立主要是為了將其他運(yùn)營工作中缺少技術(shù)含量的零碎工作交給這個(gè)崗位來完成。
對于運(yùn)營崗位的工作內(nèi)容，有些人認(rèn)為像老婆餅里沒有老婆那樣，并不是真正從事運(yùn)營工作。他們認(rèn)為運(yùn)營助理主要從事美工、處理客服、上下架商品的工具人或者跑數(shù)據(jù)等打雜工作，缺乏體系化的策略和專業(yè)性，工作內(nèi)容機(jī)械化而缺乏思考。舉例來說，公司讓你跑數(shù)據(jù)，卻沒有教你如何分析，分析完也不需要你做決策，因此可能幾個(gè)月下來并沒有學(xué)到什么。嘗試思考下一份工作應(yīng)該怎么找，并且不要指望有人帶教你，因?yàn)闆]有人愿意花費(fèi)時(shí)間和精力來教導(dǎo)你。
有人可能對此持疑問態(tài)度，認(rèn)為現(xiàn)在公司要求應(yīng)聘者有經(jīng)驗(yàn)，而運(yùn)營助理又可能顯得“多余”。那么，作為一個(gè)零經(jīng)驗(yàn)的小白，是否還有機(jī)會追求運(yùn)營工作呢？誠實(shí)地說，事實(shí)上并非所有公司招聘運(yùn)營人員都拒絕零經(jīng)驗(yàn)者。他們更在意的是新員工能否迅速勝任工作。因此，如果你缺乏經(jīng)驗(yàn)但依然對運(yùn)營工作充滿熱情，那么你需攻克這個(gè)難題。比如，如果你有興趣從事新媒體運(yùn)營，你可以自己先實(shí)踐一些相關(guān)項(xiàng)目并將這些經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷。
其次，簡歷確實(shí)需要花更多心思。我也為大家準(zhǔn)備了十個(gè)不同行業(yè)和崗位的轉(zhuǎn)行簡歷模板，這樣你拿到之后就可以更方便地根據(jù)自己的情況進(jìn)行調(diào)整。另外，還整理了23道關(guān)于零經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營崗位面試中常見的高頻問題。
]]>中共銀川市委十五屆五次全會召開后，賀蘭縣迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神熱潮。“全會為銀川實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)市目標(biāo)厘清了思路、謀劃了舉措，是我們縣區(qū)下一步擦亮創(chuàng)新這個(gè)‘金色名片’所必須遵循的行動(dòng)指南。”賀蘭縣委常委、政府副縣長劉寧表示，賀蘭縣將依托賀蘭區(qū)位便利和產(chǎn)業(yè)特色，聚焦以全面創(chuàng)新為基礎(chǔ)抓高質(zhì)量發(fā)展、以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為重點(diǎn)延鏈壯鏈、以科技創(chuàng)新為核心賦能企業(yè)、以機(jī)制創(chuàng)新為保障激發(fā)活力，加大全社會R&D投入、加大科技創(chuàng)新主體培育能力、加大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化力度，傾力打造銀川北部輻射周邊、服務(wù)全區(qū)的科技創(chuàng)新新高地，為提升首府城市首位度盡好賀蘭責(zé)任、作出賀蘭貢獻(xiàn)。
劉寧圍繞加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、深化協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展、涵養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)、激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力等多方面進(jìn)行了深入闡述。他提到，賀蘭縣將聚焦自治區(qū)“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)和銀川“兩都五基地”建設(shè)，強(qiáng)化“產(chǎn)業(yè)出題、科技答題”，深化以需求為導(dǎo)向的科技項(xiàng)目形成機(jī)制，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)大力實(shí)施延鏈補(bǔ)鏈壯鏈強(qiáng)鏈行動(dòng)，全力打造暖泉片區(qū)陶瓷新材料產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，加快建設(shè)德勝片區(qū)綠色食品產(chǎn)業(yè)集中區(qū)，著力培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)良種良法良品示范區(qū)，推動(dòng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展，建成新材料、新食品、生物醫(yī)藥等一批標(biāo)志性引領(lǐng)型產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)現(xiàn)跟跑變并跑和領(lǐng)跑。
“基于我縣現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢實(shí)施創(chuàng)新協(xié)同聯(lián)動(dòng)工程，以科技項(xiàng)目為抓手，組織北瓷、百瑞源、塞尚、科海生物等六新六特六優(yōu)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)組建行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新聯(lián)合體?！眲幈硎荆瑢⒁龑?dǎo)賀蘭工業(yè)園區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園與區(qū)內(nèi)外高校及科研院所建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，探索建立“東部研發(fā)+賀蘭轉(zhuǎn)化”科技成果落地新機(jī)制，推動(dòng)科研項(xiàng)目、科研設(shè)備、資金人才一體化配置，建成一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新聯(lián)合體。
良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)是推動(dòng)地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，劉寧介紹，賀蘭縣將持續(xù)完善政府支持企業(yè)引才引智政策，實(shí)施好導(dǎo)師幫帶、人才小高地等項(xiàng)目，通過“周末工程師”等方式柔性引進(jìn)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端人才300名以上，推動(dòng)人才由“為我所有”向“為我所用”轉(zhuǎn)變。同時(shí)加快建設(shè)信息化人才服務(wù)平臺，通過“人才碼”等方式推動(dòng)高層次人才住房、社保、教育、醫(yī)療等“一站式”線上辦理，不斷優(yōu)化服務(wù)“軟環(huán)境”，確保留才“硬實(shí)力”。
為統(tǒng)籌推進(jìn)全縣科技創(chuàng)新工作，破除一切阻礙創(chuàng)新發(fā)展的體制機(jī)制障礙，賀蘭縣實(shí)施了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略工作專班機(jī)制，推動(dòng)政府科技管理職能從科研管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。劉寧表示，通過轉(zhuǎn)辦服務(wù)全面落實(shí)《賀蘭縣推動(dòng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見（2021-2023）》《賀蘭縣“揭榜掛帥”實(shí)施辦法（試行）》等科技激勵(lì)政策，緊盯關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，促進(jìn)人才、資本、技術(shù)等各類創(chuàng)新要素充分流動(dòng)和集聚。強(qiáng)化“前引導(dǎo)+后補(bǔ)助”，落實(shí)好企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、研發(fā)費(fèi)用后補(bǔ)助等各項(xiàng)惠企政策，充分釋放政策紅利在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“四兩撥千斤”作用。持續(xù)開展企業(yè)家創(chuàng)新精神培育、科技特派員“大學(xué)習(xí)大輪訓(xùn)”等活動(dòng)，提升各類主體創(chuàng)新意識，形成強(qiáng)大創(chuàng)新合力。
記者 梁小雨
【責(zé)任編輯：蘇楠】
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