最近，一則視頻在抖音平臺引起了網(wǎng)友的大規(guī)模關注。視頻中一位身穿緊身服的年輕女子在北京工人體育場內(nèi)舞動著音樂，而后被保安趕了下來。這位舞者的名字叫DJYOYO，她是一名知名的抖音女DJ，擁有較高的粉絲量和曝光率。事件發(fā)生后，網(wǎng)友們紛紛評論該事件，許多人指責保安人員使用了雙重標準，并質(zhì)疑此行為背后的動機。

首先，我們需要知道雙重標準的存在是一個事實。在這個事件中，許多人認為，如果這件事情發(fā)生在一個男性DJ身上，保安可能不會有這樣的反應。這與社會上一些對于男女性別在某些場合下不公平的現(xiàn)象密切相關。在這樣的情況下，女性可能面臨著更多的限制和監(jiān)管，而男性則被容忍得多。這種現(xiàn)象在很多場合中仍然存在，因此不難理解為什么人們會對現(xiàn)在發(fā)生的地下錢莊事件感到不滿，認為法律界對此缺乏嚴肅的處理。

另一方面，保安趕走DJYOYO同樣存在合理解釋。DJYOYO正在工人體育場內(nèi)跳舞，顯然是沒有得到相關部門的許可。工人體育場擁有較高的聲譽和規(guī)范，如此肆意妄為不僅違反了管理規(guī)定，還會劣化自己所在場所的聲譽，并且可能會影響到這個區(qū)域的安全和秩序。在這種情況下，保安人員出于工作職責而將其趕走是理所應當?shù)摹?/p>

總結起來，這件事件應該站在一個合理的立場上進行評價。如何看待雙重標準的問題需要我們更加慎重地思考，對于保障不同性別群體的平等權益有著嚴肅重要的意義。但是，我們也不能否認保安趕走DJYOYO的做法是合理的，為人們提供了一個完備的秩序保障體系，從而可以維護社會秩序和法制權威的形象。相信只要雙方共同合作與尊重，即能和諧處置這件事情，也能為以后的類似事件提供更好的指導和方法。

但是不管市面上什么樣的工作，其實都沒有體制內(nèi)工作好。自古以來都有這么一句話，學成文武藝，賣與帝王家。體制內(nèi)的工作才是宇宙的盡頭。我們一般去民營企業(yè)也好，外企也好，合資企業(yè)也罷，在老一輩人的眼中都不能算作是工作，只能叫做打工。

打工這個詞最早是改革開放初期從香港傳到內(nèi)地的。最早是在珠三角那邊流行，然后流傳到中國各地。打工最開始的意義是指，農(nóng)村人背井離鄉(xiāng)，到經(jīng)濟發(fā)達的地方去工作。

打工就是帶有寄人籬下，唯唯諾諾，忍氣吞聲的意思，并且還要忍受低收入高強度勞動的工作，并且最主要的是不太穩(wěn)定，隨時都可能會下崗失業(yè)，沒有收入。

只要去打工，就會有打工人，打工人很多都在想，通過自己的努力拼搏，然后出來自己創(chuàng)業(yè)做上大老板，獲得財務自由。住別墅開豪車，出入各種高檔消費場所，并且美女左擁右抱，出行都是保安跟隨從前呼后擁，豈不美哉？

但是這樣的事情并不多見。絕大多數(shù)普通人并不適合創(chuàng)業(yè)。就算強行去創(chuàng)業(yè)，也不可能取得成功。

因為做生意做老板，創(chuàng)業(yè)成功需要天時地利人和。需要你自己有莫大的勇氣，強大的心靈，吃苦耐勞的韌性，獨具一格的眼光，鶴立雞群的格局，還有思維敏捷的頭腦等，你才可能把創(chuàng)業(yè)這件事情做成。對了，還需要一點境遇，簡單來說還是需要一點運氣。

像現(xiàn)在00后90后去職場里面，都已經(jīng)不開始慣著老板了，因為他們覺得現(xiàn)在階層已經(jīng)固化了，想上爬的通道越來越少了，所以他們不得不重新審視以后他們必須朝夕相處，休戚與共的職場環(huán)境，所以也有動力去改變現(xiàn)在這個不平等的工作環(huán)境。

那是因為現(xiàn)在能夠賺錢的機會少了，創(chuàng)業(yè)的機會也少了。不像以前，隨便擺個地攤就可以月入過萬。你隨便在網(wǎng)上開個電商店鋪，也能賺得盆滿缽滿，在工廠里面打兩年工，出去搗鼓幾臺機器，搞個小作坊，也能夠衣食無憂。

但是現(xiàn)在的年輕人，好像看不到其他的出路，但這并不代表現(xiàn)在的年輕人，他們的能力他們的冒險精神比過去的人差了，只是因為境遇不同而已。

以前的人，特別是像70后，可以工作一兩年就可以買上房子，但是現(xiàn)在的年輕人，工作一輩子也無法在一個城市里面買房立足，說白了只是人的環(huán)境不一樣了。

當然最重要的是，普通人之所以是普通人，是因為他們的勇氣，膽量，智商，格局，吃苦耐勞的程度都是一般人，很難做到脫穎而出，如果是把他們放在驚濤駭浪的市場上去獨自創(chuàng)業(yè)，在這個叢林社會的競爭當中，很難生存下來。

并且大多數(shù)人之所以是普通人，就是因為他們會無意識的，本能的，會讓自己處于一個領導之下。并且他們也需要一個組織，一個群體，一個老板來領導他。換句話說，很多人只習慣去上班，需要一個老板，需要一個組織為他去負責，他很難能夠獨立，另起爐灶去做老板。

今年經(jīng)濟形勢并不好，疫情加上國際形勢動蕩，有1,076萬大學生畢業(yè)要去找工作，等到他們?nèi)フ夜ぷ鞯臅r候，發(fā)現(xiàn)老板沒了，老板也在忙著找工作。

這個時候，就會體會到體制外的工作，其實就是朝不保夕，就像浮萍一樣的到處飄零。沒有歸屬感，隨時都會失去飯碗。雖然有時候拿的薪水很多，那也只是一個階段罷了。這個階段的紅利期過了，以后就是很長的蕭條期。

要知道花無百日紅，人無千日好，體制外沒有任何一個行業(yè)是常青樹，是能夠永遠地蓬勃發(fā)展下去的。

以前房地產(chǎn)欣欣向榮，房地產(chǎn)從業(yè)人員工資收入高，以前外貿(mào)出口經(jīng)濟好，去做外貿(mào)也能夠賺大錢，但是也只是一個階段罷了，過了這段時期，就很難賺得到錢了。

但是如果在體制內(nèi)，就沒有這方面的擔心。永遠都是旱澇保收，收入穩(wěn)定，不用擔心失去工作的事情，并且福利待遇齊全，也不用擔心養(yǎng)老的問題。交的公積金和社保也比一般人高。

等熬到了退休的時候，去辦養(yǎng)老手續(xù)，也可以保障老年生活衣食無憂，可以安享晚年了。要知道我國是有很多靈活就業(yè)者的，有的沒有去交社保，有的拿著微薄的收入，自己掏錢交社保，交完后剩下來的錢所剩無幾，勉強度日。

再看看現(xiàn)在網(wǎng)絡上比較火的反詐警官老陳。他之前在網(wǎng)絡上做直播，有幾百萬粉絲。并且很多網(wǎng)絡主播也對他畢恭畢敬，其實人家只是尊重他的一身警服罷了。

不曾想他被眼前的流量沖昏了頭腦，辭去警察的職位，下海去做專職網(wǎng)紅，結果沒想到網(wǎng)友并不買賬，他根本沒有料到，體制外的生活是波濤洶涌，驚濤駭浪。

他也是以前在體制內(nèi)安穩(wěn)的生活過得太久了，一直呆在舒適區(qū)，對體制外的生活有誤解，覺得很好混，實際上等他離開了體制，才知道普通人的揾食艱辛。然而因為他瞎折騰，失去了很多人羨慕的鐵飯碗，現(xiàn)在居然淪落到去橫店做群演的地步。

以前所有的網(wǎng)紅，見到他都要客氣地喊一聲陳警官。但是現(xiàn)在，很多網(wǎng)紅見到他之后都沒有那么尊敬了，都叫他老陳?，F(xiàn)在呢，哪怕是之前，廣西南寧偷電動車的網(wǎng)紅，竊格瓦拉周立齊，人家的江湖地位也比他高多了。

這個世界上，絕大部分人只能去為別人工作，只有極少數(shù)人能夠做到老板，但是老板當中也是有二八定律的，只有極少數(shù)老板是成功的，絕大多數(shù)老板做的很狼狽很辛苦。還有很多老板做得破產(chǎn)的，債臺高筑的，整日東躲西藏，擔心受怕的。

同樣是為別人工作，普通人最好的歸宿還是去進體制內(nèi)，畢竟那里歲月靜好，平平淡淡，有你需要的小確幸，是所有工作當中風險最小的。

當然，很多人已經(jīng)失去了進入體制內(nèi)的機會了，但是可以讓自己的子女為戒。那些在社會上闖蕩多年都沒有闖出什么名堂的人，自己再后悔也沒有什么用，也來不及了。還是杜牧有句話說得好，秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也。

那么附近今天招工信息應該如何獲取呢？一起跟易招工來了解一下吧。

一、全國建筑工地招工平臺

互聯(lián)網(wǎng)便捷了所有人的生活，尤其是信息傳遞速度，避免了信息差，資源更容易均衡。對于建筑工地招工找活的朋友來說，附近今天的招工信息發(fā)布、獲取很重要。前者是能夠更加快速地找到工人，后者則有更多就業(yè)、找活的機會。

二：工地類論壇

如果工友、招工方經(jīng)常使用論壇的話可以尋找工地招工類型的論壇，在這些論壇當中其實都會有近期的工地招工信息。

大家按時間排序并且篩選的話是可以獲得附近今天招工的信息的，操作并不復雜，與全國建筑工地招工平臺不同，我們需要找到用戶相對比較多的論壇才能夠及時有效地獲取信息。

三：勞務人力資源公司

全國建筑工地招工平臺如果還沒習慣，想要了解近期的招工信息的話可以去添加一些第三方人力資源公司工作人員的聯(lián)系方式，有很多的人力資源公司是有工地的項目的，并且會在朋友圈里進行更新，大家可以看一下有沒有符合自己要求的工地。

全國建筑工地招工平臺在資源方面，優(yōu)勢遠遠大于市場市面上其他方式。大家自己發(fā)布朋友圈，附近今天招工有符合要求的工地的話這些人力資源公司的人會主動給大家推薦，大家也能夠快速并且無成本的了解附近今天招工的具體信息。

?易招工：想要獲取附近今天招工的信息的話其實并不復雜，因為互聯(lián)網(wǎng)時代全國建筑工地招工平臺很多信息都是透明的，大家只要了解自己的需求然后在合適的平臺上面進行篩選就可以了。

施工現(xiàn)場的日薪一般在250元以上，其中大部分是中年以上的農(nóng)民工。很少有年輕人愿意去工地打工，這是為什么?

①工地打工生活條件艱苦

一般來說，我們都知道，在工地上工作，在工地上吃飯，有時離工地太遠。當一年四季幾乎沒有閑暇時，工地上的工作有時會加班加點，而且工作量很大。

對于年輕人來說，他們想賺更多的錢，不必工作太辛苦。一方面，建筑工地的工作時間往往相對較長，每天工作超過10小時，這是許多年輕人無法接受的。年輕人喜歡并愿意在繁榮的城市找到合適的工作！

②工地流動性大，很多年輕人希望穩(wěn)定的工作

就建筑工地而言，他們中的大多數(shù)人的工資都很高。村里許多中年人在沿海的建筑工地工作，月薪六七千元。

他在建筑工地的工作非常不同。例如，他可以通過工作掙錢。如果天氣不好他不能開始工作，他可能就賺不到錢。他一天能掙兩三百元。在一年結束時，他很少能堅持300天。

工地完工后，我們需要找新工作。對年輕人來說，有時他們每月都要帶著汽車貸款和住房貸款來。在年輕人眼里，穩(wěn)定性高的工作很受歡迎，比如快遞和機械廠！

③工地日薪高，但是很難做到工資每月結清

在許多建筑工地工資通常較高。一些熟練工人一天能掙四五百元。與其他行業(yè)相比，他們在建筑工地工作，有時他們的工資會長期結算一次。如果包工頭不好，血汗錢就無法收回，影響家庭生活。所以，有些年輕人不想接受。

④年輕人有自己的選擇,知識層更高！

對許多年輕人來說，覺得在建筑工地工作的一般工資不能在月底支付。他們寧可去送外賣和快遞也不愿意一天400元在工地上工作。

年輕人中的大多數(shù)人都有大學學位或以上。對他們來說，他們希望利用自己的青春學習一門手藝，比如電焊和機械加工。如果進入工地工作，每天重復繁重的體力勞動，他們的身體負擔不起。而且如果將來沒有其他手藝，很難適應新工作。

年輕人有受教育的機會和選擇工作的能力，對他們來說，在選擇工作時，他們往往必須滿足自己的長期發(fā)展。

此外，如今的年輕人，其中許多人依賴父母，還沒有完全理解壓力的責任。這也是他們留在家鄉(xiāng)不想去工地上工作的原因之一。