明明那么多人愿意花錢去足療，足療店里卻為何越來越難招到人，出現(xiàn)“用工荒”的情況呢？女技師說出了原因：

1、員工流動性大

其實我們都知道，像足療店這種特殊服務(wù)行業(yè)，本地人基本上不從事這個行業(yè)，所以老板只能招外地的打工妹。但是如今很多的農(nóng)村也發(fā)展起來了，她們也不愿跑太遠的地方，那么員工自然就少了。

2、年齡的限制

作為足療店的老板，他們都喜歡招一些年輕漂亮的小姑娘。但是如今的小姑娘，有幾個愿意做這個的，除非是家里真的太窮了，沒辦法才從事這個工作?？梢坏┯幸恍╁X了，她們就會馬上離開這個行業(yè)。而且這個行業(yè)畢竟是靠青春吃飯的，自己也不可能一輩子從事這個工作，所以很多女孩子會選擇嫁人，或者去從事別的工作。

2、同行的惡性競爭

大家也知道，好的女技師不僅需要貌美技術(shù)好，而且還能哄得客人開心，可這樣的人才比較少啊，所以很多老板為了得到這樣的女技師，不惜開高價去挖人?？墒呛芏嗯紟煻枷矚g帶著老鄉(xiāng)和好朋友，這一挖，自然的就帶走好幾個女技師，所以就很難招聘到人了。

3、不被社會認可

做服務(wù)行業(yè)的，需要整天面帶微笑，而且工作壓力也大。特別是足療行業(yè)，更是不容易了，不僅要有一定的技術(shù)，而且還要一定的體力，動不動就加班到凌晨2-3點鐘，很多女孩子很難長時間做這個工作。而且在普通老百姓眼中，做服務(wù)員的工作并不光彩，特別是做足療女技師，總是會被別人用有色的眼光看你。

曾經(jīng)有個女技師跟小編聊起，有次她去相親的時候，男方一聽是她做足療的，就馬上走了。當時覺得心里特別的不舒服。所以就算工資再高，她也不做了。當然了，雖然很多女技師月入過萬，但是生意忙的時候，自己累得不行，空閑的時候又沒有錢。這也得看個人的綜合實力。比如有些按摩手法比較出色，或者是長得不錯的女技師，她們就比較受到歡迎。如果沒人點鐘的話，其實收入也不太行。

現(xiàn)在這個時代，網(wǎng)絡(luò)這個發(fā)達，長得好看的女孩子寧可做直播，也不愿意來做這種看起來不那么體面的工作！雖然說，大家都是憑自己的雙手勞動賺錢的，可是卻很難消除人們對于足療女技師的歧視。

對此，有很多網(wǎng)友也發(fā)表了不同的看法：

網(wǎng)友1：足浴店不要去不安全什么人都有，還是注意安全比較好，寧可工資少點，而且女孩子去這些地方上班會被人說閑話的。

網(wǎng)友2：不是安不安全的問題，而且進去之后會容易被洗腦，看見其她同事一個月拿好幾萬多工資，你不會羨慕嫉妒恨嘛？最后把持不住金錢的誘惑也就下水了。

網(wǎng)友3：在足浴店上班的女性有幾個是正經(jīng)的！時間長了都經(jīng)不起誘惑的。

對此，你們是如何看待這個問題的呢？有沒有去做過足療呢？