兼職合同時(shí)間的期限
法律規(guī)定勞動(dòng)合同的期限并沒有具體的限制，雙方可以根據(jù)自身情況進(jìn)行協(xié)商。無(wú)論是長(zhǎng)期還是短期的勞動(dòng)合同，在法律上都是有效的。
除非勞動(dòng)者要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，其他情況下，勞動(dòng)者要求或同意續(xù)訂或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在該雇主處連續(xù)工作滿十年的情況下；
如果勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年，當(dāng)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有特別的待遇。
未經(jīng)勞動(dòng)者同意連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，并且未符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形的，用人單位在與勞動(dòng)者連續(xù)合作滿一年后未簽訂書面勞動(dòng)合同的，將被視為已與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
兼職合同的相關(guān)法律規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第69條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以口頭協(xié)議訂立勞動(dòng)合同。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或多個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但是，后簽訂的勞動(dòng)合同不得影響先簽訂的勞動(dòng)合同的履行。
兼職合同是勞動(dòng)合同的一種形式，通常用于臨時(shí)性工作。盡管兼職合同只是臨時(shí)性的，但根據(jù)勞動(dòng)合同法，其也應(yīng)受到保護(hù)。特別是，如果雇主違約，勞動(dòng)者有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。
兼職合同和全職合同的不同
（一）用工類型不同：
非全日制用工即為兼職合同；全日制用工即為全職合同。
（二）工作時(shí)間不同。
全日制用工一般每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)，而非全日制用工一般每天工作四小時(shí)，每周工作不超過(guò)二十四小時(shí)。
用人單位在非全日制用工安排中可以自主決定具體工作安排，體現(xiàn)了其靈活就業(yè)的特點(diǎn)。然而，對(duì)于超過(guò)工時(shí)限制以及加班問題，勞動(dòng)合同法并沒有明確規(guī)定。雖然根據(jù)目前一些地方性規(guī)定，超過(guò)工時(shí)限制的非全日制用工可能會(huì)被視為全日制用工。
（三）合同類型不同：
雇主和員工必須簽訂書面勞動(dòng)合同，以確保全職員工的雇傭關(guān)系。
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最早的電商，算是淘系了。大家都在網(wǎng)站上開店，購(gòu)買一些推廣的服務(wù)，獲取曝光量，以贏得更多的消費(fèi)者。后期經(jīng)過(guò)優(yōu)化，又按照成交，好評(píng)等等體系進(jìn)行分級(jí)拆解，商家的不得不拿出更多的精力和金錢來(lái)做好推廣，否則就面臨銷售額很高，但利潤(rùn)低的可憐的尷尬情況。
隨著時(shí)代的發(fā)展，大家在互聯(lián)網(wǎng)上的選擇越來(lái)越多，購(gòu)物的平臺(tái)和渠道也越來(lái)也廣泛。這就意味著流量被瓜分了，以前那套投錢砸流量的套路行不通了，倒逼著我們?nèi)ふ倚碌某雎贰＿@個(gè)出路就是社交屬性。
以前的方式就是在一個(gè)平臺(tái)，投入大量的資源去做宣傳，以求影響到更多的顧客?，F(xiàn)在的方式則是通過(guò)個(gè)人的社交屬性，找到精準(zhǔn)的用戶群體，從而進(jìn)行有針對(duì)性的推廣，實(shí)現(xiàn)ROI的最大化。
比如寶媽群內(nèi)分享的嬰兒好物，就非常容易實(shí)現(xiàn)購(gòu)買:因?yàn)楸舜硕际菋寢?，使用后?huì)經(jīng)常分享經(jīng)驗(yàn)，大家會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出最適合寶寶的產(chǎn)品。當(dāng)然還有一個(gè)方式，是通過(guò)大V去做推廣，這個(gè)也是屬于早期的人海戰(zhàn)術(shù)?，F(xiàn)在更多的是有一定專業(yè)背書的素人博主，通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，去分享好物。這種親民的方式，更容易獲得大眾的信賴，由于消除了人與人之間的差異，很容易獲得非常好的流量客戶。
電商就
是后期的變現(xiàn)方式，通過(guò)推薦產(chǎn)品，獲取商品的傭金。大部分人很難去從選品自己做起，錢因?yàn)樾枰度氲馁Y源時(shí)間太大，所以加盟一個(gè)靠譜的代理就是成功之道。這時(shí)候你就要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。比如你要看看對(duì)方的產(chǎn)品體系，利潤(rùn)體系，復(fù)購(gòu)率，目標(biāo)人群，代理門檻，運(yùn)營(yíng)支持等等，看看他們是怎么做的?自己是否適合這樣的操作模式，先找到屬于自己的適合的代理模式。其次就是要看他們?cè)诰唧w過(guò)程中有無(wú)階段性的指導(dǎo)。不光設(shè)置短期目標(biāo)，也會(huì)根據(jù)指引設(shè)置，提供相應(yīng)的督導(dǎo)文種服務(wù)計(jì)資料和工具，幫助更快的達(dá)成既定目標(biāo)。讓你不但可以掙到錢，更能夠長(zhǎng)久的掙到錢，這才是好的社交電商模式。
1. 股東人數(shù)
股東人數(shù)方面的區(qū)別其實(shí)很簡(jiǎn)單，主要看公司股東是一個(gè)還是多個(gè)。單一股東可以選擇的范圍有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，個(gè)體工商戶以及一人有限公司。而多股東可以選擇的企業(yè)類型為多股東有限公司，合伙企業(yè)以及股份有限公司。如下圖：
2. 股東身份
這里對(duì)于股東身份的區(qū)分主要是自然人和法人的身份界定。自然人身份注冊(cè)這些企業(yè)類型都沒問題，但是如果是法人身份，那么緊能注冊(cè)一人有限公司，多股東有限公司，集團(tuán)公司以及合伙企業(yè)當(dāng)中的有限合伙企業(yè)（僅能成為有限合伙人）。
通過(guò)上面對(duì)于股東人數(shù)及身份的維度篩選，成為備選方案的類型已經(jīng)開始慢慢浮出水面了，接下來(lái)就是有關(guān)責(zé)任的區(qū)分。
3. 股東承擔(dān)責(zé)任
責(zé)任的劃分分為有限責(zé)任以及無(wú)限責(zé)任。
有限責(zé)任一般以公司的注冊(cè)資金為限，股東承擔(dān)有限責(zé)任的公司類型為：一人有限公司，多股東有限公司，集團(tuán)公司，股份有限公司，有限合伙企業(yè)當(dāng)中的有限合伙人。例如，張X占股A公司10%的股份，A公司注冊(cè)資金為100萬(wàn)，那么出現(xiàn)了債務(wù)需要賠付，張X最大的賠付額度也就在10萬(wàn)。不過(guò)在實(shí)際操作過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)一些變化，比如羅永浩老師的事情，有興趣的讀者可以自己去搜索一下相關(guān)的新聞。
無(wú)限責(zé)任以股東的自有資產(chǎn)為限。這個(gè)很好理解，說(shuō)白了就是公司的錢賠光了，用自己的身家去賠付。這種企業(yè)類型有：個(gè)體工商戶，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，普通合伙企業(yè)，有限合伙企業(yè)當(dāng)中的普通合伙人。
從責(zé)任角度來(lái)看，無(wú)限責(zé)任的企業(yè)類型相對(duì)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大，是不是選擇的時(shí)候要規(guī)避掉？其實(shí)不然，這個(gè)維度和下面的政策要一起考慮。
4. 相關(guān)政策
關(guān)于政策方面的東西有很多，不可能在本文中敘述過(guò)多，否則篇幅太大了。這里僅僅用一個(gè)例子為大家講解。
當(dāng)前有一個(gè)懲罰性的政策叫做核定征收政策，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是企業(yè)的利潤(rùn)不以實(shí)際利潤(rùn)來(lái)計(jì)算，而以一個(gè)行業(yè)平均值來(lái)計(jì)算。舉例來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)核定率是10%，年銷售額是500萬(wàn)，實(shí)際利潤(rùn)是400萬(wàn)，那么利用核定政策，僅需要按主要50萬(wàn)的利潤(rùn)來(lái)繳納各種稅，從而降低了各種稅額。
通過(guò)上面講述的責(zé)任以及相關(guān)政策的了解，基本上可以確定了要成立哪種類型的企業(yè)。確定之后，也需要對(duì)成立企業(yè)的難度有一個(gè)大概的了解。
5. 成立難度
實(shí)際注冊(cè)時(shí)，僅有兩種企業(yè)成立難度較大——股份有限公司，集團(tuán)公司。這里說(shuō)的成立難度主要指下面4個(gè)方面：
① 注冊(cè)資金要求
② 最低人數(shù)要求
③ 登記機(jī)關(guān)要求
④ 稅務(wù)稽查要求
舉例來(lái)說(shuō)，多股東有限公司工商稅務(wù)年檢是抽查的，但是股份有限公司則是必查的。這樣就增加了很多不必要的麻煩。
當(dāng)選好公司類型之后，還有一個(gè)小問題需要確定，那就是公司名稱方面是否需要加行政區(qū)，比如上海XX企業(yè)發(fā)展有限公司，其中上海這兩個(gè)字屬于行政區(qū)表述，這兩個(gè)字如果不想加，那么注冊(cè)的時(shí)候就必須到國(guó)家工商總局進(jìn)行注冊(cè)。當(dāng)然，這個(gè)是一個(gè)小問題，一般不會(huì)影響很大。
股權(quán)架構(gòu)以及企業(yè)類型選定之后，是不是就可以直接注冊(cè)了？當(dāng)然不是，其中還有一個(gè)比較重要的問題需要思考，那就是有關(guān)注冊(cè)資金及行業(yè)表述。這方面的講解將在下一篇文章中進(jìn)行。
]]>一、定義及相關(guān)數(shù)據(jù)
財(cái)政支出是指政府為履行政府職能、取得所需商品和勞動(dòng)而進(jìn)行的資金支付，是政府行為活動(dòng)的成本。
財(cái)政支出的相關(guān)數(shù)據(jù)：
（1）規(guī)模：財(cái)政支出總額占GDP的比重
（2）結(jié)構(gòu)：各類支出所占的比重
（3）經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：財(cái)政支出的具體經(jīng)濟(jì)構(gòu)成
二、財(cái)政支出分類
1、適用于編制政府預(yù)算的分類：十一大類（一般公共服務(wù)、國(guó)防…)
2、根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類：購(gòu)買性支出、轉(zhuǎn)移性支出
12.2財(cái)政支出規(guī)模及增長(zhǎng)趨勢(shì)
一、衡量財(cái)政規(guī)模支出的指標(biāo)
財(cái)政支出規(guī)模，指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。衡量指標(biāo)：絕對(duì)規(guī)模指標(biāo)和相對(duì)規(guī)模指標(biāo)。
1、絕對(duì)規(guī)模指標(biāo)：財(cái)政支出總額
2、相對(duì)規(guī)模指標(biāo)：占GDP比重
二、衡量財(cái)政支出規(guī)模變化的指標(biāo)
1、財(cái)政支出增長(zhǎng)率：當(dāng)年財(cái)政支出相對(duì)于上年財(cái)政支出同比增長(zhǎng)率
2、財(cái)政支出增長(zhǎng)的彈性系數(shù)：財(cái)政支出增長(zhǎng)率/GDP增長(zhǎng)率
3、財(cái)政支出增長(zhǎng)的邊際傾向：財(cái)政支出增長(zhǎng)額/GDP增長(zhǎng)額
三、財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng)理論
這些理論主要研究政府為什么花錢，以及為什么花的錢越來(lái)越多
1、（德）瓦格納原則—政府活動(dòng)擴(kuò)張法則
（1）市場(chǎng)關(guān)系復(fù)雜，矛盾加劇，需要政府制定商業(yè)法律和契約
（2）市場(chǎng)失靈帶來(lái)負(fù)面影響，需要政府優(yōu)化資源配置
（3）文化、教育、福利等財(cái)政支出增長(zhǎng)率超過(guò)GDP增長(zhǎng)率
注：從需求角度分析財(cái)政支出增長(zhǎng)的原因。
2、（英）皮拷克和魏斯曼—梯度漸近增長(zhǎng)理論
正常年份財(cái)政支出最高限是“公眾可容忍的稅收負(fù)擔(dān)”；非正常時(shí)期，財(cái)政支出跳躍式增長(zhǎng)
3、公共選擇派的“財(cái)政幻覺”理論
民眾關(guān)心：擴(kuò)大財(cái)政支出給自己帶來(lái)好處
忽視：稅收負(fù)擔(dān)可能同時(shí)增長(zhǎng)
4、（美）馬斯格雷夫—經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長(zhǎng)理論
財(cái)政支出數(shù)量的變化，隨不同發(fā)展時(shí)期財(cái)政支出作用的變化而變化
注：從支出結(jié)構(gòu)的角度分析財(cái)政支出規(guī)模的增長(zhǎng)。
5、（美）鮑莫爾—非均衡增長(zhǎng)理論
生產(chǎn)率不斷提高（進(jìn)步部門）：技術(shù)起決定作用
生產(chǎn)率提高緩慢（非進(jìn)步部門）：勞動(dòng)起決定作用
12.3我國(guó)的財(cái)政支出矛盾與支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化
一、我國(guó)財(cái)政支出的重點(diǎn)
由經(jīng)濟(jì)建設(shè)向提供公共物品和服務(wù)轉(zhuǎn)變。
二、我國(guó)財(cái)政支出存在的問題
再分配功能減弱
（1）購(gòu)買性、投資性、一般公共支出比重過(guò)高
（2）轉(zhuǎn)移性、消費(fèi)性、社會(huì)性支持比重過(guò)低
三、優(yōu)化我國(guó)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)
降低：購(gòu)買性、投資性、一般公共支出
提高：轉(zhuǎn)移性、消費(fèi)性、社會(huì)性支出
12.4財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)
一、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念
財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系的核心是把現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些理念融入財(cái)政預(yù)算支出管理，使政府預(yù)算能像企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃一樣。
評(píng)價(jià)主體：政府及財(cái)政部門
評(píng)價(jià)對(duì)象：使用財(cái)政資金的部門或機(jī)構(gòu)
評(píng)價(jià)內(nèi)容：公共委托-代理事項(xiàng)
評(píng)價(jià)法則：3E原則-經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性、公平性
【記憶技巧】：一經(jīng)兩效
二、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容和方法
1、評(píng)價(jià)目的
合理配置資源、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，規(guī)范預(yù)算資金分配，提高資金使用效益和效率
2、實(shí)施部門預(yù)算支出評(píng)價(jià)的原則
（1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
（2）分類管理原則：制定分類的評(píng)價(jià)方法
（3）客觀公正原則：公開、公平、公正
（4）科學(xué)規(guī)范原則：程序規(guī)范、方法科學(xué)
【記憶技巧】統(tǒng)一分類，科學(xué)客觀
3、中央部門預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)方法
（1）比較法：績(jī)效目標(biāo)和結(jié)果的比較，歷史情況與考評(píng)期比較，不同部門和地區(qū)同類支出進(jìn)行比較
（2）因素分析法：分析影響目標(biāo)、結(jié)果及成本的內(nèi)外因素
（3）公眾評(píng)價(jià)法：無(wú)法用量化指標(biāo)，通過(guò)專家打分、公眾問卷、抽樣調(diào)查等方法進(jìn)行評(píng)價(jià)
（4）成本效益法：成本與效益對(duì)比
【記憶技巧】：公眾比較成本因素。
4、確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的原則
相關(guān)性、經(jīng)濟(jì)性、可比性、重要性
【記憶技巧】：相關(guān)經(jīng)濟(jì)可重要了
5、績(jī)效評(píng)價(jià)程序
程序：前期準(zhǔn)備、實(shí)施評(píng)價(jià)、撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告。
績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果是以后編制年度預(yù)算的依據(jù)。
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