—市場需要非應(yīng)景事件的中線熱點(diǎn)

【風(fēng)口順序】

上午—氫能、風(fēng)電、燃?xì)狻?G、新冠藥（中藥）、特高壓、方艙醫(yī)療、飛機(jī)、體育、中藥+、軍工、旅游、

下午—中興復(fù)牌漲停、通信、光刻膠芯片、地產(chǎn)、白酒、九王、新冠測試

漲跌家數(shù)比 2272：2221上午1941：2540

漲跌停家數(shù)比： 84：13 上午59：4

板塊漲幅：5G核心、CRO、飛機(jī)、電纜、特高壓、氫能、軍工、柔性輸電、光伏鍍膜、中藥、風(fēng)光基地

板塊跌幅：電子證照、IDC、中俄貿(mào)易、醫(yī)藥流通、區(qū)塊鏈、東數(shù)西算、商湯概念、數(shù)字貨幣、抗洪

北向資金全天小幅凈賣出1.94億元，連續(xù)3日凈賣出；其中滬股通凈賣出14.91億元，深股通凈買入12.97億元。

大盤重點(diǎn)指數(shù)下午全部紅盤，漲幅次序還是創(chuàng)業(yè)板指、科創(chuàng)板指數(shù)領(lǐng)先。

如果看上面的漲跌家數(shù)比、看大盤各重點(diǎn)指數(shù)全紅，感覺下午比上午好很多。但是在實(shí)際操作中的感受是，下午比上午難，甚至上午不少強(qiáng)勢的個股漲幅是在回吐的，更有甚者，我還看到不少氫能源板塊個股，從早盤接近漲停，到收盤接近跌幅超過2%。

主要是今天下午，突然中興答應(yīng)了官司，復(fù)盤一字板，帶動了5G通信板塊聯(lián)袂上漲，上午實(shí)際就有敏感資金打了提前量。還有一些上市公司互動平臺也開始蹭熱點(diǎn)，說自己是為中興供貨的，股價也瞬間脈沖。

5G通信板塊上漲同時，正好臺灣發(fā)生地震消息傳來，于是市場又聯(lián)想到臺積電可能供貨困難，于是光刻膠、中芯系個股也聯(lián)動了一下。

感覺上，現(xiàn)在每天上漲的板塊，都是臨時抱佛腳的應(yīng)景事件，然后就是事件接著事件的挖掘所謂題材。

下午隨后把大盤頂起來的是地產(chǎn)、白酒兩大板塊，尤其是地產(chǎn)，是昨天領(lǐng)漲后的第二天慣性繼續(xù)。帶地產(chǎn)的雙概念股我可能會去試試，純地產(chǎn)股總是覺得看不太清楚，只能在小市值里面玩玩。

下午還有一波是九王秒沖，隨后帶了一下上午死氣沉沉的新冠測試板塊。但是，同時新冠中藥等上午強(qiáng)勢的，下午反而是分化回吐的也不少。

昨天波音替代的高鐵板塊，今天調(diào)整了，不了了之了。而大飛機(jī)概念，昨天的第一領(lǐng)漲股安達(dá)跌幅超6%，其他偏向于航空軍工的，倒是還在繼續(xù)的，所以，應(yīng)該是軍工板塊的補(bǔ)漲。

從漲停3連板10家看，除了盤龍1家是醫(yī)藥、1家儲能水電、1家糧油、1家汽配，其他基本是地產(chǎn)建筑系把持了。二連板的7家個股中，1家星湖是新冠中間體回頭波的，1家京城氫能罐的，1家吉翔鋰礦股權(quán)的，其余基本也是地產(chǎn)建筑系的。

從上面情緒分布看，2天做對地產(chǎn)和中介服務(wù)的，是算做對短線主線趨勢的，其他熱點(diǎn)，還是需要靠技巧踩節(jié)奏的。估計明天的氫能板塊也是一場混戰(zhàn)，錢賠晉級淘汰賽，后面沖高回落的止損盤、放棄盤不斷。A股現(xiàn)在哪怕做中線熱點(diǎn)，熬3天的耐心都沒有。新冠中藥板塊三天前沖高，連續(xù)回吐2天中就是止損盤、放棄盤不斷的，今天反包了。再次回到了平衡狀態(tài)。

60小時生命線遇阻臨界

至于大盤指數(shù)，我還是認(rèn)為，60分鐘周期，開始遇到了60小時生命線阻力，是想先走回吐消化的，但是又被地產(chǎn)資金頂上去了，如果金融不挺身而出的話，生命線線突破還是有點(diǎn)難度的。好在，現(xiàn)在日線的MACD金叉了，所以現(xiàn)在就是我昨天說的：分鐘級別調(diào)整和日線反彈沒結(jié)束的矛盾。

當(dāng)然，也許今年就找不到真正的非應(yīng)景事件的中線熱點(diǎn)。

你別問，問就是兩千多。我給你一個基本工資數(shù)，其他的補(bǔ)貼、津貼你自己猜去。

你又不是我老婆，我憑啥告訴你呀？

對啊，沒毛病。我的工資正大光明、合理合法，我為啥要讓你知道呢？你的工資為啥不甩出來瞧瞧呢？

沒錯，每人有強(qiáng)迫要求公務(wù)員公布工資收入，雖然副科級以上領(lǐng)導(dǎo)每年都會向組織報告收入情況，包括工資、稿費(fèi)、房租等等所有的收入，但是對于普通的公務(wù)員來說，并沒有這方面的要求。

要想全面地了解公務(wù)員的收入，就需要先知道公務(wù)員的收入結(jié)構(gòu)到底是什么樣子的。

公務(wù)員的收入一般是由職務(wù)工資、職級工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金等構(gòu)成的。

職務(wù)工資和職級工資都是公開的，全國統(tǒng)一，均可以查詢到。

職務(wù)職級工資標(biāo)準(zhǔn)表

就比如說鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，其工資級別定23級3檔，級別工資為1407元，職務(wù)工資925元。

另外就是大家最關(guān)心的各類補(bǔ)貼、津貼、獎金。那么公務(wù)員的津補(bǔ)貼到底有多少種類的？今天我們就來盤點(diǎn)一下

一、工作性津補(bǔ)貼

公車補(bǔ)貼：正處是1300一個月，副處是1040一個月，正科、副科是650一個月，科員是500元一個月。部分省份科員的公車補(bǔ)貼只有300元，也有部分省份科員的公車補(bǔ)貼有750元，這個要依據(jù)所在的省份而定。

紀(jì)檢補(bǔ)貼：這個是紀(jì)檢系統(tǒng)專有的，220元一月，部分地方會增加。

政法補(bǔ)貼：按照《關(guān)于建立政法委機(jī)關(guān)工作津貼有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕12號）文件當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定:司法部、省級司法廳（局）和市（地）級及以下司法局機(jī)關(guān)中除人民警察以外其他執(zhí)行公務(wù)員工資制度的在編正式工作人員，參照執(zhí)行政法工作津貼每人每月1200元。這個只有公檢法部門有，1200元一個月。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼：這個標(biāo)準(zhǔn)也不是全國統(tǒng)一的，一般都是在200至1000元之間，很多省份確定的標(biāo)準(zhǔn)為500元一個月，只有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的才會有。部分地方有浮動。

信訪補(bǔ)貼：信訪工作人員專有，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)有負(fù)責(zé)信訪的人員，那么他就可以領(lǐng)取。一般一個月也就。

通信補(bǔ)貼：主要依據(jù)政策為《機(jī)關(guān)公務(wù)移動通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法》，處級每人180，科級每人130，科級以下的每人80元。因為文件是04年的，現(xiàn)在均有調(diào)高。部分地區(qū)每個月300元左右的通訊補(bǔ)貼。

安監(jiān)補(bǔ)貼：根據(jù)《關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼的通知》當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，從事煤礦、非煤礦井下安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的人，每個月有320元，從事危化、煙花爆竹、八大行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，每個月220元。

審計津貼：按照《關(guān)于調(diào)整審計人員工作補(bǔ)貼實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對于地方審計機(jī)構(gòu)的行政人員實(shí)施補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為220元一個月。

邊緣艱苦地區(qū)津貼：對在艱苦的地方工作的公務(wù)員額外的補(bǔ)償，一共涉及984個縣、市、區(qū)，全國統(tǒng)一。主要是根據(jù)海拔、氣候、環(huán)境、物價等方面因素決定的。從一類地區(qū)的43元每個月，到四類地區(qū)的560元每個月。

海島補(bǔ)貼：顧名思義，崗位在海島的人員才有的補(bǔ)貼，這部分?jǐn)?shù)據(jù)較少，具體是多少不清楚。

二、生活性補(bǔ)貼

獨(dú)生子女費(fèi)：5元一個月。全國統(tǒng)一。

物業(yè)補(bǔ)貼：科員在160，科級領(lǐng)導(dǎo)180，這個只有部分省份才有。

住房補(bǔ)貼：這個也只有部分地區(qū)才有。比如上?？茊T工作滿五年可以一次性領(lǐng)取18萬左右的住房補(bǔ)貼，深圳的科員每個月有2400的住房補(bǔ)貼。

高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼：這兩個補(bǔ)貼也是按照行政職務(wù)的級別來確定補(bǔ)貼的金額多少，一般在兩百多、三百多左右，北方會有取暖補(bǔ)貼沒有高溫補(bǔ)貼，南方有高溫補(bǔ)貼沒有取暖補(bǔ)貼，處于中部的兩個都不會有。（不好意思，LD的體溫就是夏天的時候比你高，冬天的時候比你低。）

餐補(bǔ)：這個也只有部分地區(qū)才有。很多地方是直接打到你的食堂飯卡，不發(fā)放現(xiàn)金，一個月大約300-500左右。采用的方式往往均是通過工會福利的方式進(jìn)行。

提租補(bǔ)貼：按照級別來計算，從70元至300元不等，各地也會有所上浮，有的地方科員是80元一個月。這個也是只有部分的省份或者單位才有。

三、獎勵性、改革性補(bǔ)貼

改革性津貼：各個省份均不同，主要是根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈飪r、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，一般五六年就會變化一次，可以調(diào)高也可以調(diào)低。具體的金額可以從幾百到幾千，根據(jù)當(dāng)?shù)氐呢斦煌兓?/p>

獎勵性補(bǔ)貼：包括年底考核時的重大項目獎勵補(bǔ)貼、綜治維穩(wěn)考核先進(jìn)補(bǔ)貼等，很多地方已經(jīng)取消，合并為年終考核獎，但很多省份仍然分開在發(fā)。

以上就是總結(jié)的各類津補(bǔ)貼，大家知道還有其他的津補(bǔ)貼嗎？