遵循“從上到下”的排列順序

　　將個(gè)人信息、應(yīng)聘職位放在顯眼的位置。合理簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷易讀性強(qiáng)，HR可以短時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者的個(gè)人信息有充分的了解。

　　簡(jiǎn)歷不宜篇幅過(guò)大

　　過(guò)多頁(yè)數(shù)會(huì)顯得啰嗦不清，也會(huì)增加簡(jiǎn)歷篩選人員的負(fù)擔(dān)，降低好感。一般最多不超過(guò)兩頁(yè)A4紙，經(jīng)歷不算特別多盡量控制在一頁(yè)A4紙，比較直觀清晰，觀感佳更容易獲得青睞。

　　簡(jiǎn)歷無(wú)須過(guò)多的色彩及設(shè)計(jì)

　　設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的求職者的簡(jiǎn)歷本身也是一份作品，是體現(xiàn)專業(yè)能力的加分項(xiàng)。而絕大部分簡(jiǎn)歷要避免過(guò)于花哨，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)在于內(nèi)容，過(guò)多的包裝會(huì)影響簡(jiǎn)歷整體，較多的色彩在簡(jiǎn)歷被打印以后更顯奇怪，白紙黑字即可簡(jiǎn)潔明了，使用方便。

　　除此以外，簡(jiǎn)歷模板還要包括大類內(nèi)容有教育背景，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生工作，個(gè)人榮譽(yù)，個(gè)人技能及興趣，其他說(shuō)明情況，自我評(píng)價(jià)等等，可以根據(jù)自身的情況做一些選擇。不知道怎么制作簡(jiǎn)歷模板，可以使用七分簡(jiǎn)歷在線簡(jiǎn)歷制作工具，有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷模板，填寫內(nèi)容就可以下載使用了。

　　一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們寫畢業(yè)論文時(shí)，論文摘要分為中文摘要和英文摘要。一般來(lái)說(shuō)，中文摘要的字?jǐn)?shù)不應(yīng)該太多。具體數(shù)量取決于論文的類型和總字?jǐn)?shù)。例如，如果你的論文總字?jǐn)?shù)只需要5000字，那么中文摘要一般是300字。如果你在摘要上寫了數(shù)千個(gè)字，那就不合適了。如果是碩士畢業(yè)論文，總字?jǐn)?shù)符合要求數(shù)萬(wàn)，那么你可以多寫一點(diǎn)，不會(huì)有其他任何一個(gè)影響。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么呢？

　　摘要：應(yīng)包含與論文數(shù)量相同的主要信息，以便導(dǎo)師在閱讀論文時(shí)決定是否閱讀全文。簡(jiǎn)而言之，它通常包含四個(gè)元素：

　　目的：描述論文的任務(wù)、目的、重要性和前提。

　　方法：工作管理流程，研究?jī)?nèi)容和工作，包括研究對(duì)象、原則、程序和方法等。

　　結(jié)果:從調(diào)查、實(shí)驗(yàn)、觀察、分析等方面闡述了本課題研究的重要新發(fā)現(xiàn)、新成果和新價(jià)值。

　　結(jié)論：通過(guò)論文研究?jī)?nèi)容，得出最后的結(jié)論。