文 | 余姐

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我們都知道，參加面試時(shí)，面試官不管是否讓我們通過(guò)面試，在面上都不會(huì)表現(xiàn)得特別明顯，那要如何知道我們的面試到底有沒(méi)有通過(guò)呢？

其實(shí)有很多方法，我曾經(jīng)分享過(guò)：

面試后怎么判斷沒(méi)戲了？“面霸”們總結(jié)出來(lái)的3條經(jīng)驗(yàn)，特別準(zhǔn)

除了這些方法之外，很多時(shí)候，面試官有意或者不經(jīng)意說(shuō)出來(lái)的一些話，也能夠暗示我們面試并沒(méi)有通過(guò)。那都有哪些比較常見(jiàn)的暗示我們面試失敗的潛臺(tái)詞呢？

01

一周之內(nèi)我們會(huì)出面試結(jié)果，如果一周內(nèi)未收到通知，您就可以考慮其它工作機(jī)會(huì)了

作為一名工作了10多年的HR，我得坦白說(shuō)，我對(duì)未能通過(guò)面試的求職者，基本都會(huì)說(shuō)這一句。

因?yàn)槲矣X(jué)得這一句既避免了當(dāng)場(chǎng)拒絕的尷尬，又基本非常明顯地表達(dá)了拒絕的意思。很類似感情中拒絕追求者的通用話術(shù)“你很好，但我不想耽誤你”。

一般來(lái)說(shuō)，任何一家用人單位要決定錄用一個(gè)人，或者是發(fā)offer時(shí)約定入職時(shí)間，一周時(shí)間肯定是愿意給到求職者的。

也就是說(shuō)，我給到求職者一個(gè)一周的期限，如果他對(duì)我所在公司和所招聘的崗位特別有意向，有其它工作機(jī)會(huì)，拖一周等等我這邊的消息，大概率不會(huì)影響到他其他工作機(jī)會(huì)；

另一方面，我也有一定的私心，雖說(shuō)當(dāng)場(chǎng)面試下來(lái)，傾向于不錄用這位求職者，但也不排除后面情況有變。

比如招聘特別緊急，又比如用人部門強(qiáng)烈要求要讓這位求職者先入職試用，那我沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)拒絕，也就留有余地，后續(xù)萬(wàn)一改變主意，還可以繼續(xù)跟求職者聯(lián)系，談錄用。

02

如果后續(xù)還有面試安排，您這個(gè)問(wèn)題HR/用人部門面試官會(huì)與您具體探討

在面試過(guò)程中，結(jié)束時(shí)最后一個(gè)問(wèn)題，面試官通常會(huì)問(wèn)求職者有什么問(wèn)題需要了解，也有時(shí)候，我們會(huì)主動(dòng)就自己感興趣或有疑惑的問(wèn)題提問(wèn)面試官。

如果是比較敏感一點(diǎn)的問(wèn)題，比如涉及到公司未來(lái)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、公司的薪酬結(jié)構(gòu)等，假如面試官已經(jīng)確認(rèn)不太可能會(huì)錄用面前的求職者，可能就會(huì)委婉拒絕：

“如果后續(xù)還有面試安排，您這個(gè)問(wèn)題HR/用人部門面試官會(huì)與您具體探討”。

可能你會(huì)說(shuō)，有些公司的確是HR才能跟求職者談薪啊，這不能說(shuō)明什么吧？

其實(shí)，招聘到一個(gè)合適的候選人，也是很難的，所以，基本每一個(gè)面試官都有很強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)：

如果是一個(gè)他很想錄用的求職者，有任何疑問(wèn)，都會(huì)盡自己所能讓求職者對(duì)這個(gè)崗位產(chǎn)生興趣，即便不知道工資具體是多少，也會(huì)講自己公司的薪資跟外面比起來(lái)很有競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)講公司有什么樣的福利，晉升發(fā)展機(jī)會(huì)好等等，而不會(huì)直接推說(shuō)這個(gè)可以在后面的面試聊。

03

您的這個(gè)工作經(jīng)歷和條件，為什么不考慮XX行業(yè)/XX崗位的工作機(jī)會(huì)呢

面試失敗，我們通常的第一印象是，自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力還達(dá)不到所應(yīng)聘崗位的要求。

其實(shí)，還會(huì)有另外一種情況，那就是面試官會(huì)覺(jué)得，學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)都特別出色的求職者，來(lái)應(yīng)聘一個(gè)要求不高的崗位，要么就是有什么隱情，要么就是對(duì)這個(gè)職位有誤解，一般也不會(huì)考慮錄用。

這種情況下，尤其是在面試即將結(jié)束的時(shí)候問(wèn)：

“您的這個(gè)工作經(jīng)歷和條件，為什么不考慮XX行業(yè)/XX崗位的工作機(jī)會(huì)呢？”也是一句非常明顯的不予錄用的潛臺(tái)詞。

面試官出于愛(ài)才的考慮，會(huì)用這樣的疑問(wèn)代替建議，希望求職者能夠找到一份更能充分發(fā)揮其聰明才智的工作。

我是余姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實(shí)用干貨。關(guān)注@游刃職場(chǎng)有余姐，一起成長(zhǎng)為更具選擇權(quán)的職場(chǎng)人。