在當(dāng)下數(shù)智化時代,企業(yè)之間的競爭日益激烈。由于用戶需求和營銷場景被進(jìn)一步細(xì)分,獲客成本和轉(zhuǎn)化成本不斷攀升,同時新技術(shù)和新市場也帶來了更多挑戰(zhàn)。因此,企業(yè)必須借助智能營銷工具來提高經(jīng)營效率和管理手段以保持競爭力。珍島集團(tuán)通過智能化的營銷平臺服務(wù),為企業(yè)顛覆了傳統(tǒng)的生產(chǎn)力,全方位提升了營銷效率。
珍島集團(tuán)是中國最大的營銷和銷售SaaS解決方案供應(yīng)商,專注于強(qiáng)化營銷力量,并在數(shù)字營銷和企業(yè)數(shù)字化智能化領(lǐng)域深入挖掘大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),不斷進(jìn)行創(chuàng)新與實(shí)踐。目前,該集團(tuán)已為超過20萬家企業(yè)客戶提供了更大規(guī)模、安全、穩(wěn)定、高效的服務(wù),有效推動了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施。
我們打算構(gòu)建一個全渠道消費(fèi)者興趣和需求的精準(zhǔn)識別系統(tǒng),以及建立連接觸點(diǎn),為他們提供個性化的推薦和營銷方案。珍島Marketingforce提供全方位的一站式智能營銷生態(tài),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與增長。這一生態(tài)涵蓋獲客推廣、品牌建設(shè)、私域運(yùn)營、經(jīng)營模式、店鋪運(yùn)營、分銷裂變等環(huán)節(jié),助力企業(yè)打通營銷前、中、后全鏈路。
舉例來說,珍島集團(tuán)為一家零售消費(fèi)企業(yè)客戶設(shè)計(jì)了一套完整的解決方案,通過運(yùn)用“CDP客戶數(shù)據(jù)中臺+SCRM私域流量運(yùn)營+MA營銷自動化+T-shop智慧商城”的產(chǎn)品組合,協(xié)助客戶在品牌私域環(huán)境中建立統(tǒng)一的數(shù)字化平臺并提供全面的工具服務(wù),從而在營銷、運(yùn)營和客戶體驗(yàn)方面全面提升能力。
品牌當(dāng)前需關(guān)注私域流量,將公域用戶轉(zhuǎn)化為私有資產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)長效增長的關(guān)鍵。珍島集團(tuán)實(shí)施智能營銷系統(tǒng)后,通過分析消費(fèi)者的行為數(shù)據(jù),精準(zhǔn)洞察消費(fèi)者需求和興趣,實(shí)現(xiàn)個性化推薦,提升購物體驗(yàn),提高客戶忠誠度。
很抱歉,我無法識別和處理圖片。不過,如果你想描述一下圖片的內(nèi)容,我可以幫你進(jìn)行討論和創(chuàng)作。
隨著智能營銷技術(shù)的不斷革新和發(fā)展,企業(yè)需要擺脫傳統(tǒng)的零散運(yùn)營模式,轉(zhuǎn)而利用數(shù)字化平臺構(gòu)建更高效的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。珍島集團(tuán)致力于推動企業(yè)客戶向更智能、個性化的方向發(fā)展,整合數(shù)字營銷技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)和資源,為全球企業(yè)提供一站式、智能化的營銷投放和數(shù)字化經(jīng)營管理,為企業(yè)發(fā)展不斷注入新的活力。
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說起來,一般都是個人和企業(yè)做網(wǎng)站,個人偏向打造個人IP,企業(yè)呢,就是打造,那么,日照網(wǎng)絡(luò)營銷推廣對于企業(yè)來說有什么重要性?
01. 網(wǎng)絡(luò)營銷推廣長期有效,低成本,SEO推廣的預(yù)期壽命比競價更長。一旦競價排名、在線廣告、PPC等停止,來自這些頻道的流量也將停止。
網(wǎng)絡(luò)營銷推廣一旦投入,長期有效,無需按點(diǎn)擊付費(fèi),成本低,只要排名是通過非作弊完成的,就可以維持很長時間。
02. 使用網(wǎng)絡(luò)營銷推廣提升企業(yè)品牌,樹立企業(yè)形象,互聯(lián)網(wǎng)信息快速,不受空間限制,可以在短時間內(nèi)推送給潛在客戶。
03. 網(wǎng)絡(luò)營銷推廣使網(wǎng)站更具針對性,通過網(wǎng)站的SEO推廣獲得的用戶流量將更加精確??梢苑治鲇脩魯?shù)據(jù)以分析市場和觀眾。根據(jù)目標(biāo)受眾的特征,可以有針對性地發(fā)布信息。
以上,就是有關(guān)《日照網(wǎng)絡(luò)營銷推廣對于企業(yè)來說有什么重要性?》的有關(guān)內(nèi)容,關(guān)于這些,你如果有什么疑問,可以給我們留言,也可以聯(lián)系我們,都會為您解答的。
關(guān)于我們——
我們是日照基業(yè)長青人工智能科技有限公司,是一家為中小型企業(yè)提供愛采購開戶+運(yùn)營、抖音企業(yè)號運(yùn)營、網(wǎng)站推廣、競價等服務(wù),我們服務(wù)過的客戶多則幾百家,選擇我們做代運(yùn)營,或許是個不錯的選擇,如果您的企業(yè)對于獲客較艱難,或者不知道怎么去獲客,選擇一家靠譜的代運(yùn)營公司,不失為一種好選擇!
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網(wǎng)絡(luò)營銷:借助網(wǎng)絡(luò)、通信和數(shù)字媒體技術(shù)等,策劃、組織、實(shí)施營銷的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容:
1.梳理、總結(jié)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)渠道,并依據(jù)不同渠道特點(diǎn),評估預(yù)算、成本、收益等因素,優(yōu)化營銷方案。
2.依據(jù)營銷方案,借助網(wǎng)站、微信公眾號、微博、抖音、小紅書、客戶端等網(wǎng)絡(luò)渠道,發(fā)布信息,宣傳企業(yè)形象、產(chǎn)品,提升品牌知名度。
3.利用電話、微信、郵件等溝通工具,與客戶聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系,最終促成交易達(dá)成。
4.日常運(yùn)營線上渠道資源,總結(jié)渠道資源,,并不斷開發(fā)新的資源,挖掘新客戶。
薪資狀況:
北京薪資一般在13K左右,任職年齡在25-29歲左右。
崗位晉升:
營銷助理、營銷專員、營銷主管、營銷總監(jiān)
從業(yè)條件:
學(xué)歷要求:大部分要求中專及以上
專業(yè)背景:網(wǎng)絡(luò)營銷、廣告學(xué)
掌握技能:
寫作能力、溝通能力、創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)合作、資源拓展、改進(jìn)優(yōu)化、營銷技巧、互動技巧、成就欲
職業(yè)規(guī)劃師徽徽建議:
從事網(wǎng)絡(luò)營銷崗位的人,最好喜歡互聯(lián)網(wǎng),好奇心強(qiáng),具備靈活性,喜歡擁抱變化,能夠整合身邊的資源或者工作中的資源,熟知各種營銷技巧,能夠洞察用戶的心理和消費(fèi)行為,具備很好的溝通能力,有想法和創(chuàng)意,與人相處融洽。
]]>2021年是疫情肆虐的第三年,對于未來的恐懼感和不確定感,導(dǎo)致大多數(shù)人改變了消費(fèi)觀,能湊活的就湊活了,實(shí)在不行了才考慮更換新的,如此的大環(huán)境下企業(yè)的日子也不好過。那我的工作就是在保證線上各渠道廣告投放效果的前提下,優(yōu)選好的推廣渠道,盡可能地降低獲客成本的費(fèi)用,比如以前一個有效線索的成本在60元,現(xiàn)在大環(huán)境不好,在保障線索量的同時,看能不能降低這個線索的成本。
先說兼職的這家公司吧,從2021年6月26日開始,目前還在兼職,我們看下2021年(6.26-12.31)的一個數(shù)據(jù)情況。
總展現(xiàn)是11.53萬,總消費(fèi)為1.78萬,日均消費(fèi)很低的,基本在100左右。
再看下線索的一個轉(zhuǎn)化情況,電話按鈕點(diǎn)擊量為178次,表單提交成功率31次,主推的這些產(chǎn)品賣價一般的在千元級別,中檔和高檔在萬元級別,利潤就不用說了,基本屬于暴力產(chǎn)品。
很多人會說百度現(xiàn)在不行了、怎么樣怎么樣,是,目前百度的流量和客單價都比之前要高出很多,現(xiàn)在要看你做線上推廣的出發(fā)點(diǎn)是什么?增加企業(yè)品牌曝光度?還是推廣自己的核心產(chǎn)品?
百度目前依然是最大的中文搜索引擎,用的人次雖然下降了,但流量還是有的,而且搜索過來的客戶意向都很高,后面我會讓大家看看我做的物流行業(yè)的數(shù)據(jù),現(xiàn)在做線上推廣,就是要把公域里的流量轉(zhuǎn)化成為自己的私域流量,做好后期的促活,提高轉(zhuǎn)化。
下面來看下物流相關(guān)行業(yè)的幾個主要數(shù)據(jù),這是百度的。
我是6月份去的公司,數(shù)據(jù)是從7月開始統(tǒng)計(jì),從圖中可以看出,7月花費(fèi)13553元,共獲得有效線索合計(jì)263個,轉(zhuǎn)化成本52元;8月花費(fèi)11252元,共獲得有效線索合計(jì)183個,轉(zhuǎn)化成本61元;9月花費(fèi)10007元,共獲得有效線索合計(jì)197個,轉(zhuǎn)化成本51元;10月花費(fèi)6516元,共獲得有效線索合計(jì)146個,轉(zhuǎn)化成本45元;11月停了一段時間,12月調(diào)整了額度,花費(fèi)4168元,共獲得有效線索合計(jì)70個,轉(zhuǎn)化成本60元;整體轉(zhuǎn)化收益還不錯,我們一單利潤在400元左右;百度這個平臺的推廣對于我們來說還是可以的,還是要繼續(xù)投入。
我們在看下某音的信息流,對應(yīng)的也是7-12月數(shù)據(jù),這個賬戶我們一天的消耗是一千多,大家可以看看下面的數(shù)據(jù),線索轉(zhuǎn)化成本和某度的差不多,線索是留電。
再看另一個某音的信息流,這個賬戶線索轉(zhuǎn)化為留言,日消耗在500左右,這個的轉(zhuǎn)化成本就要低很多,只有二三十,從側(cè)面印證了客戶都不太喜歡留電,害怕被騷擾。
企業(yè)想要做線上的推廣,如:百度、抖音、58之類的,如果每月的預(yù)算比較大,還是招一個懂運(yùn)營的人,每天關(guān)注后臺數(shù)據(jù),上新計(jì)劃新新創(chuàng)意,為企業(yè)來篩選哪些平臺比較合適企業(yè)自身的發(fā)展,結(jié)合平臺的數(shù)據(jù)分析下企業(yè)投這個平臺做廣告是否能帶來想要的收益?
中國互聯(lián)網(wǎng)已進(jìn)入存量時代,拉新越來越難,流量越來越貴,可以看我的數(shù)據(jù),一個有效線索五六十元。
?吳曉波最新的演講里提到,阿里巴巴獲客成本637元每人,拼多多578每人,京東384每人……
這些大平臺靠付費(fèi)推廣越來越行不通,十萬塊錢投出去,只能搞到一兩百個新用戶。
未來可走的捷徑將會越來越少,必須要走精細(xì)化運(yùn)營,深耕細(xì)作的長期主義,耐心將成為一種重要的競爭優(yōu)勢和資源。
要做精細(xì)化運(yùn)營的第一步就是企業(yè)自身得有懂這些平臺運(yùn)營的人,通過后臺數(shù)據(jù)的分析,來幫助企業(yè)減少不必要的花費(fèi),篩選更好、更適合企業(yè)自身的投放平臺。
希望2022年,自己在專業(yè)技能上有更進(jìn)一步的提高,有穩(wěn)定的工作,穩(wěn)定地收入,2021年過得不好不壞,希望2022年有些許好事發(fā)生。
]]>圖片來源@視覺中國
文 | 藍(lán)字計(jì)劃,作者|馬妍睿
為了不用去“珍島集團(tuán)”上班,李海找了所有認(rèn)識的親戚朋友幫他介紹實(shí)習(xí)。
他還有7天時間。
如果7天后他依然無法落實(shí)自己的實(shí)習(xí)安排,就得去深圳培訓(xùn)21天、然后到珍島集團(tuán)——一家位于東莞、和學(xué)校有合作關(guān)系的企業(yè),當(dāng)電話營銷員。
李海懷疑,學(xué)?!肮室狻弊屗麄兪?shí)習(xí)機(jī)會、然后“不得不”前往珍島集團(tuán)做電話推銷的流水線員工。
在其他同類學(xué)校,畢業(yè)前一年的六七月份就開始著手安排學(xué)生實(shí)習(xí);需要招實(shí)習(xí)生的公司,也早在那個時間段就開啟了招聘流程。但李海的學(xué)校卻一直拖到11月才允許學(xué)生實(shí)習(xí),同時要求必須在12月31日之前定下實(shí)習(xí)單位。在這個過程中,畢業(yè)設(shè)計(jì)也不能落下,否則即便找到了工作,學(xué)校也不會放人。
學(xué)生被學(xué)校強(qiáng)行輸送
12月25日,李海終于提交完畢業(yè)設(shè)計(jì),并得到班主任的確認(rèn)。兩天后,他通過學(xué)長的關(guān)系,拿到廣州一家珠寶公司的實(shí)習(xí)offer,職位是編導(dǎo)與剪輯助理。29日,他買好從南寧前往廣州的高鐵票準(zhǔn)備出發(fā),班主任突然叫住他:
“你的畢業(yè)設(shè)計(jì)有問題?!?/strong>
熬了兩個通宵,按新的要求和方向改好畢業(yè)設(shè)計(jì)后,他用了三句“我不去珍島集團(tuán)”,以及一句“就算不給我畢業(yè)證,我也不去珍島集團(tuán)”的表態(tài),讓班主任終于放行。
像李海一樣的??粕鎸Ξ厴I(yè)前的所謂“實(shí)習(xí)”,早就習(xí)以為常。
除了每年都爆出的“學(xué)生被強(qiáng)制實(shí)習(xí)后自殺”的新聞,李海和他的同學(xué)們,幾乎從不會在社交平臺中發(fā)聲。
這些占據(jù)了我國大學(xué)生人數(shù)近一半的??粕?,始終面目不清地存在于主流輿論之外。失語、困頓、沉默、突圍,大專生的生活,更像是一副隱秘的畫卷。
小陸最窮的時候,口袋里沒有一分現(xiàn)金,微信余額只有0.52元,花唄也已經(jīng)被過度套現(xiàn)導(dǎo)致系統(tǒng)風(fēng)控,無法支付使用。她借了5000塊,分12期償還的拍拍貸,在第三個月的時候,已經(jīng)逾期10多天了。
每天晚上她都在惴惴不安中入眠,想把手機(jī)關(guān)機(jī),但又不敢。
不關(guān)機(jī),明早八點(diǎn)半會準(zhǔn)時接到催收員的電話,催收員尖利的聲線,咄咄逼人的口氣,讓她恐懼。每次接電話不超半分鐘,她就會覺得好像被催收員用刀抵在墻角里。關(guān)機(jī)的話,催收員找不到她,就會開始給家人打電話。
有一次,電話打到她外婆手機(jī)上,威脅說如果她再不聯(lián)系拍拍公司的工作人員,就會被起訴。外婆慌張得哭了起來,連續(xù)兩天無法入眠。她只能撒謊安慰外婆,說是找工作的糾紛,已經(jīng)解決了。
電話那頭,催收員有時候會念她通訊錄的人名和號碼給她聽,有時候告訴她接著要上門去找她父母要債。剛開始逾期的時候,她余額里還有220塊錢。為了跟催收員表示自己有還款意愿,她隔天會往里還50塊,不管催收員在電話里如何氣勢洶洶,她會硬著頭皮說,我只有這樣的還款能力,如果你告訴我父母我借了這些債,那我就不還了。最后他們短暫地達(dá)成默契,她承諾15天之內(nèi)還上那筆款項(xiàng)。
小陸不斷被催收人員騷擾
但她知道,15天她保證不了。并且很快,下一個還款期限也要來了。催收員開始陸續(xù)打她通訊錄里其他親戚朋友的電話,她覺得自己掉進(jìn)了一個漩渦里。
在此之前,她畢業(yè)后遲遲找不到工作,跟拍拍貸借了5000塊支撐生活,但這筆錢,除了三個月2700的房租,還要扣除用來還這筆款的月供,每月600。最后只剩下不到500可以用于吃飯交通,她早已彈盡糧絕,隨時會掉進(jìn)以貸養(yǎng)貸的惡性循環(huán)里去。
她還是希望能快速找到工作,即便再去借網(wǎng)貸還款,也能有穩(wěn)定的收入讓自己從漩渦里走出來。
找不到合適的工作,是橫亙在小陸這樣的大專生眼前的一座山。
幾個月前,大專畢業(yè)的李雯參加了秋招,但意料之內(nèi),顆粒無收。
她所接觸到的崗位,幾乎都會明確注明學(xué)歷要求:“本科及以上”。能夠接受??粕膷徫灰捕嘁钥头?、物流、服務(wù)業(yè)為主,用李雯的話說:“都是些邊角料工作”。
小陸畢業(yè)于廣西一所理工??圃盒5挠?jì)算機(jī)工程系。即便就讀于相對熱門的行業(yè),貧乏的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)和院校背景依然無法讓她成為一名真正的程序員。
經(jīng)歷過實(shí)習(xí)的碰壁后,小陸也曾寄希望于校招。
只是,由于學(xué)校位于廣西的地級市,來到學(xué)校招聘的企業(yè)寥寥無幾,畜牧飼料公司的流水線管控、膠合板廠的機(jī)械操作工,還有一大批珠三角的電子廠前來招流水線工人的,比如一家名叫“興森快捷”的,聲稱招聘車間干部,但要求先在流水線工作三年,再“擇優(yōu)轉(zhuǎn)干部”,在她看來,這其實(shí)就是給流水線抓人頭。
招聘會上被人山人海圍著的,是比亞迪——惠州比亞迪電子有限公司。他們招聘的職位基本都是“工藝員”、“測試員”。
學(xué)生們被送去電子廠實(shí)習(xí)
計(jì)算機(jī)專業(yè)去做工藝員?招聘人員告訴她,這個工藝員,大多是在測試員檢測比亞迪的電子產(chǎn)品,如果存在故障,則由工藝員處理,其中產(chǎn)品的諸多原理,與計(jì)算機(jī)工程有相通之處。薪資方面,轉(zhuǎn)正基本能達(dá)到7~8千每月。
小陸和她的同學(xué)們對此都很心動,大品牌、基本對口、收入高。投下簡歷后,當(dāng)天晚上她就收到錄用郵件。這種速度讓她覺得有些心慌,隨后她問了上一年去比亞迪做工藝員的學(xué)長,學(xué)長告訴她,其實(shí)真實(shí)的工作內(nèi)容就是給零配件染色,本質(zhì)上還是車間的基礎(chǔ)操作工,是不是大專學(xué)歷都可以做。隨后她打消了去比亞迪的念頭。
半年后,她被債務(wù)壓得無法喘氣時,曾想過還能不能再回去,一個當(dāng)時接了offer的同班同學(xué)告訴她:
“別來,這里很爛,每天都是拿重金屬燃料給零件上色,我的手指上已經(jīng)各種掉皮,被這些金屬燃料給灼傷了?!?/strong>
流水線普工需要接觸腐蝕性液體
當(dāng)然,比亞迪電子也有不少有學(xué)歷門檻的專業(yè)技術(shù)崗,但那些崗位,很少在大專學(xué)校進(jìn)行招聘。
經(jīng)歷校招失敗以后,小陸特意前往南寧參加招聘會,她希望自己能抓住那些起碼離自己專業(yè)近一點(diǎn)的職位。只是,她發(fā)現(xiàn)即便是遍布招聘單位的招聘會,留給大專生的,也只有電話推銷、QC質(zhì)檢一類,甚至在一些攤位前,非本科生連表都沒資格填。
專科生和本科生的起薪不同
作為應(yīng)屆大專生,就業(yè)長時間進(jìn)展不順,使他們不得不面臨抉擇——是堅(jiān)持找到一份真正合適的工作,還是先隨便有一份工作,后邊再繼續(xù)找。前者,意味著要承擔(dān)風(fēng)險;后者,則往往會在不對口的職業(yè)上越走越遠(yuǎn),學(xué)歷對他們來說失去了意義。
更殘酷的是,大多數(shù)大專學(xué)校對畢業(yè)生的就業(yè)率有要求,他們必須找到一份工作并簽訂就業(yè)協(xié)議,否則會有拿不到畢業(yè)證的風(fēng)險。但小陸還是想再堅(jiān)持一下,她找了關(guān)系,讓一個同學(xué)哥哥的貿(mào)易公司給她簽訂了一份假的三方就業(yè)合同,給學(xué)校交差,隨后投身在社招的大海里尋找機(jī)會。而李雯則由此入職了美團(tuán)的商家客服,每個月到手3100元。
錢不多,但僅憑“美團(tuán)”這兩個字,李雯已經(jīng)收獲了不少??婆笥训牧w慕。在同學(xué)眼中,美團(tuán)是“大企業(yè)”,而李雯,已經(jīng)成功拿到入場券。班里的大部分同學(xué)都流向本地各種不知名的小公司,對比之下,李雯也自認(rèn)為幸運(yùn)。
但這份工作只持續(xù)了四個月。
作為客服,李雯的工作內(nèi)容主要是處理來自商家和客戶的各類投訴。每周需要上至少一天夜班,回家往往是12:30以后。
最讓李雯受不了的是來自電話那端的無故辱罵。無論是騎手撒餐、晚到,還是商家收到惡意差評,怨氣都會撒在李雯身上:“X你媽的,臭客服!”“這么點(diǎn)事你解決不了是吧,廢物一個?!?/p>
她還是選擇了辭職,現(xiàn)在待業(yè)在家的李雯,沒想好以后該做什么。大學(xué)室友張雅剛剛考過了教師資格證的筆試,她建議李雯也試試考教資。畢竟,成為老師就不愁找工作了。
但這條路正在閉合。
十二月初,教育部對《中華人民共和國教師法(修訂草案)(征求意見稿)》公開征求意見。在這份修正案中,對報(bào)考教師資格證的學(xué)歷限制進(jìn)一步收縮:
教育部官網(wǎng)截圖
第十六條明確提出:取得中小學(xué)教師資格,應(yīng)當(dāng)具備高等學(xué)校師范專業(yè)本科或者其他相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位;
與現(xiàn)行《教師法》相比,??茖W(xué)歷畢業(yè)的學(xué)生將會失去報(bào)考中小學(xué)教師資格證的機(jī)會。
意見還未落地,恐慌與焦慮已經(jīng)在??茖W(xué)生中蔓延:張雅已經(jīng)通過筆試,她只能祈禱明年春天的面試中不會因?yàn)閷W(xué)歷不夠被刷掉;李雯也開始擔(dān)憂自己是否還有資格參加教資報(bào)考。
同年畢業(yè)的東杰也在求職過程中屢屢碰壁。好不容易獲得一份賣房子的工作,房地產(chǎn)接連爆雷后,他成了部門里率先被裁掉的那個。
他清楚,這一定和他的“出身”有關(guān)。
東杰說,每次有人提到“大?!眱蓚€字,都仿佛是對他的某種批評和定性:“你是愚笨和懶惰的”。
去年春招,CityDO集團(tuán)在招聘時公然宣稱,只接受二本以上的統(tǒng)招學(xué)歷,因?yàn)椤翱疾簧媳究频亩际侵巧逃袉栴}?!?/p>
HR的公然歧視
東杰對此既生氣又無奈,“其實(shí)大家就是看不起你,只是這個HR把大眾心里暗暗的鄙視明晃晃地拿出來說了而已”。打開各個招聘軟件,在學(xué)歷欄勾選“大?!?,跳出來的職位無論是崗位類型還是薪資待遇都無法與本科生競爭。
張雅離開高中后再也沒有參加過同學(xué)聚會,“大?!钡膶W(xué)歷讓她失去和那些“考上大學(xué)”的同窗們寒暄的底氣;李雯每次得到“不好意思,我們覺得你不是特別匹配我們的崗位”的回復(fù),不用猜,就知道是學(xué)歷卡住了她。
如果說學(xué)歷可以成為一種標(biāo)簽,那留在這些專科生標(biāo)簽上的,無非是“你不如人”幾個大字。
知乎的“在??凭妥x是一種什么樣的體驗(yàn)”話題下,有一位答主用“社會棄子”來形容自己所在的群體。
東杰依然清晰記得自己被專科院校錄取后,父親長嘆一聲便沉默不語,母親則滿面憂愁。
“大專”這兩個字,像透明的殼,縛在這些年輕人身側(cè)。可是這樣的滑落,早在他們?nèi)雽W(xué)前就已經(jīng)悄然發(fā)生。只不過直到開始找工作時,那些父母的嘆息,或者堅(jiān)固的命運(yùn),他們才更為深刻地感受到了個中的意義。
在??圃盒@铮蟛糠謱W(xué)生都來自不太富裕的城鎮(zhèn)家庭,相對劣勢的教學(xué)資源,家庭在教育投入上的匱乏,都注定了他們在高考中滑落的命運(yùn)。
在李雯和張雅高考的2018年,他們所在的山東省有近55萬考生參與考試。其中有24.6萬人考上本科,錄取率不到40%。李雯和張雅,就是被剩下的那60%。進(jìn)入大專學(xué)習(xí)后,所謂的“職業(yè)教育”很難為他們的人生選擇提供進(jìn)一步的加成。
小陸學(xué)的是計(jì)算機(jī)信息工程系,大一還沒結(jié)束,她就很清楚地知道,在學(xué)校里學(xué)不到什么?!昂芏鄸|西都是舊的。當(dāng)然,最起碼的C語言是會的,Java一知半解,但一些難度更高一點(diǎn)的,比如針對蘋果的Obj-C,我們一竅不通。這樣的基礎(chǔ),即使人家給你機(jī)會,你也不一定搞得定。我試過面試前一晚上去網(wǎng)上找教程惡補(bǔ)phyton。但最后還是穿幫了?!?/p>
讀大三時,東杰的會計(jì)學(xué)課程還在使用2013年老師編寫的教材;PPT也更新緩慢,幾年前師兄師姐學(xué)過的課件,一字不改搬到下一屆學(xué)生課堂上。
實(shí)操訓(xùn)練也無法為他們帶來能力的提升:李雯的實(shí)訓(xùn)課是在學(xué)校的機(jī)房完成的,對會計(jì)學(xué)的業(yè)務(wù)感知,來自系統(tǒng)上反復(fù)刷題,至于那些專業(yè)性更強(qiáng)、更高端的操作軟件,學(xué)校根本沒有引入。
這個局面,專科院校自己也無法改變——“沒有錢,沒辦法”,普遍赤字的財(cái)政情況注定其無法為學(xué)生提供更高的平臺。
在李雯和張雅就讀的山東濰坊學(xué)院,2020年和2021年的教育支出分別是26,357.95萬元和25,028.17 萬元,而對應(yīng)的年度財(cái)政撥款只有10,099.73 萬元和10,499.73萬元。
財(cái)政撥款素來是專科學(xué)校的主要收入來源,卻連支出的40%都覆蓋不了。財(cái)政支持不足,事業(yè)收入同樣虛弱無力。
事業(yè)收入,指的是專科院校開展教學(xué)、科研等專業(yè)業(yè)務(wù)活動及輔助活動所取得的收入,包括學(xué)費(fèi)等。但無論是師資儲備還是教學(xué)設(shè)施,專科院校難以與本科高??购?。依靠科研教學(xué)來換取收入更加艱難。
死循環(huán)出現(xiàn)了。
在大專從教快三年的王軒,最大的感受就是“沒有成就感”。課堂上他給學(xué)生們講知識點(diǎn)的時候,前半段還有人愿意抬頭聽講、做做筆記;到后半段,幾乎大部分學(xué)生都不再聽課,而是玩手機(jī)、睡覺,“烏壓壓的一大片,感覺一點(diǎn)生氣都沒有”。
出于妥協(xié),王軒每年的期末考都會留一節(jié)課給學(xué)生們劃重點(diǎn),考試基本按照課本原題。即便如此,班里也總有人掛科。
王軒知道,早在進(jìn)入大專之前,這些孩子都沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和習(xí)慣。即使老師想要在教學(xué)中做出成績,也很難帶來根源性的改變。
“好像大家都生活在一種很混沌的氛圍里?!?/strong>
東杰對自己的學(xué)習(xí)環(huán)境也不滿意,“好像沒有人把這里當(dāng)回事”。大二的一次期末考,監(jiān)考老師一直玩王者榮耀,甚至公放了游戲語音。每次考試,帶小抄、帶手機(jī)作弊,都不算什么新鮮事。
三年下來,東杰并不開心,“感覺所有人都在混日子。”
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王軒認(rèn)為這是必然現(xiàn)象:考到這里的學(xué)生,很多都在心里默認(rèn)了自己不如別人,喪失了拼搏向上的動力,老師們也很難去改變什么。另一方面,國家每年撥給這些學(xué)校的錢,也不足以打造一個“與時俱進(jìn)”的氛圍。
經(jīng)費(fèi)不足,何以發(fā)展?
有機(jī)構(gòu)曾統(tǒng)計(jì)過全國403所高等職業(yè)院校的經(jīng)費(fèi)狀況。
其中位數(shù)為24526.62萬元,而平均數(shù)為29627.9萬元,以此可見院校間“貧富差距”明顯。在這些院校中,仍有44所院校年度財(cái)政收入不超過1億元,其中10所不足5千萬元。而最少的那一年,年度經(jīng)費(fèi)不足400萬元。
對??圃盒碚f,末位與頭部的經(jīng)費(fèi)差距高達(dá)905倍。
院校層次、所在區(qū)域、生源結(jié)構(gòu)、辦學(xué)性質(zhì)等等因素都會導(dǎo)致學(xué)校的收支狀況出現(xiàn)較大的差別。
結(jié)構(gòu)性的困頓難以依靠個人的努力破解。
王軒覺得,這不是一朝一夕可以改變的事情:“你要說這些學(xué)校不行、學(xué)生競爭力差嗎?事實(shí)就是這樣?!?/p>
也有不少大專生曾經(jīng)試圖尋找到一個出口。
不少還在校園里的??粕噲D通過參與實(shí)習(xí)為自己積累一些求職籌碼。但在實(shí)習(xí)市場里,并沒有他們的位置。
為了不被強(qiáng)制送去東莞的電子廠實(shí)習(xí),小陸通過各種途徑去找自己專業(yè)相關(guān)的工作。但非車間類的工作,基本上都是辦公室文員一類的職務(wù)。后來,在Boss直聘上,一家SaaS公司邀請她前往廣州面試需求分析助理崗位。面試完以后,對方不大滿意,覺得很多基本的東西她都不是很懂,最后還是當(dāng)了行政助理。
“我覺得這種技術(shù)公司做行政,也是會有收獲的,就留下來實(shí)習(xí)了。一個月2300塊,在廣州科韻路那些居民區(qū)一樣的地方辦公,租房要1200,每天吃飯要40,勉勉強(qiáng)強(qiáng)能不跟家里要錢?!睅е獙W(xué)東西積累經(jīng)驗(yàn)的信念,小陸堅(jiān)持了下來。
但實(shí)習(xí)半年下來,她發(fā)現(xiàn)那些主營業(yè)務(wù)根本輪不到自己插手。她要做的,都是安排聚餐、吃飯訂包間、有客戶來了接上來、定期給花草澆水。
在此期間,小陸也按一些企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布的招聘要求,惡補(bǔ)過基礎(chǔ)知識。但因?yàn)榛A(chǔ)太差,學(xué)到的東西也有限。實(shí)習(xí)完以后,公司并沒將其留下,畢竟行政類工作,招實(shí)習(xí)生成本比較低。
B站up主吐槽??粕袝r候連工資都無法足額拿到
“在那家公司,有一位程序員老師,中專畢業(yè),但phyton說是全國前十水平的。他和我說,你沒本科學(xué)歷,不是北郵之類專業(yè)的,那就得拼命地努力,讓自己比那些本科學(xué)生優(yōu)秀很多。你才能在市場上得到相應(yīng)機(jī)會?!?/p>
小陸觀察過,公司里那些罕見的專科前輩,本身就是極為優(yōu)秀和有天賦的。但自己并不屬于這一類,她覺得,可能是自己基礎(chǔ)太差了。
只是,離職當(dāng)天人力資源部的同事跟她說,如果你是本科生,起碼需求文檔之類的產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)崗位,還是能去做的。很多三本學(xué)校的,其實(shí)也沒學(xué)到什么東西,最后也是來做這些基礎(chǔ)工作。
在專科院校,不少的招聘都是電話推銷、質(zhì)檢員等等職位。大家都清楚——這樣的“實(shí)習(xí)”,不過就是出賣自己廉價的勞動力。
絕大多數(shù)??茖W(xué)校會為學(xué)生統(tǒng)一提供實(shí)習(xí)機(jī)會,這樣的機(jī)會往往建立在學(xué)校和用人單位簽訂了提供勞工協(xié)議的基礎(chǔ)上;換言之,學(xué)生們只是由零散的廉價勞動力被打包成了統(tǒng)一的廉價勞動力。
小陸班里那些沒有順利找到實(shí)習(xí)的同學(xué),都被一紙協(xié)議送去了東莞的電子廠成為流水線工人。
這樣的實(shí)習(xí)安排能夠給學(xué)校帶來一定的收入,也就是所謂的“人頭費(fèi)”;而帶給學(xué)生的職業(yè)訓(xùn)練和技能提高,卻幾乎沒有。
“強(qiáng)制實(shí)習(xí)”是不少專科學(xué)生面前一道坎。高強(qiáng)度勞動、流水線作業(yè)、沒有加班費(fèi),這些還只是體力上的辛勞;運(yùn)氣差的,可能不僅要面對長時間的單調(diào)重復(fù)作業(yè),甚至還要面臨來自上司的盤剝羞辱。
反正這些學(xué)生半年實(shí)習(xí)期滿必然會離開。在有限時間內(nèi),更多地榨取他們的勞動,成了這些流水線工廠們的共識。
職校生跳樓自殺的新聞不止一例,學(xué)生們也早已了然于胸。但面對校方以畢業(yè)證為籌碼的要挾,沉默地接受、忍耐成為多數(shù)人不得已為之的選擇。
學(xué)校提供的實(shí)習(xí)機(jī)會無法帶來真正的技能提升,學(xué)生們只能靠自己。
李雯剛進(jìn)大學(xué)時就已經(jīng)在尋找兼職,想積累些工作經(jīng)驗(yàn),可愿意給她機(jī)會的地方屈指可數(shù)。經(jīng)濟(jì)上最窘迫的時候,她去烤魚店端盤子,留下了摔倒導(dǎo)致的尾椎損傷和胳膊上大大小小的燙傷疤痕。
唯一能積累經(jīng)驗(yàn)的只有在當(dāng)?shù)亟膛鄼C(jī)構(gòu)的助教實(shí)習(xí),那是一家半托管性質(zhì)的課后培訓(xùn)機(jī)構(gòu),李雯可以給孩子們教英語。
“雙減”之后,教培行業(yè)轟然倒塌。好不容易積累的工作經(jīng)驗(yàn)也變得毫無用處;張雅努力考過了教資筆試,卻因?yàn)樾抡螘r落地而憂心不已。
他們不清楚,這里面有更大范圍的、層層閉環(huán)的結(jié)構(gòu)性問題。
根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),2021年,全國高校畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到909萬人;2022屆的畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬人。但一個月前,央視新聞發(fā)布數(shù)據(jù)稱目前存在著2000多萬高級技工的缺口。
作為高等職業(yè)教育的一種。??平逃ㄍa(chǎn)業(yè)端的道路尚未完全鋪就——
對一個專科畢業(yè)的學(xué)生來說,在學(xué)校打好基礎(chǔ),畢業(yè)后還要在崗位上繼續(xù)提升技能,才能成長為一個高技能人才,既而勝任一份真正有技術(shù)含量的工作。一個初級工成長為高級技師最快需要12年,而一個焊工的技術(shù)提高與經(jīng)驗(yàn)成熟期平均在 18 年以上。
但這條路上,前半段是根基并未扎穩(wěn)的職業(yè)教育本身無力培養(yǎng)技術(shù)扎實(shí)的高技能人才,后半段是我國制造業(yè)90%以上是中小企業(yè),仍然處于低端的市場競爭,沒有成熟技工的生存發(fā)展空間。
于是這些原本是要成為技工的人,只得找到一個暫且可以安身立命的地方上岸。
升學(xué)也曾被視作彼岸之一。
在東杰的學(xué)校里,參加“專升本”考試幾乎是所有學(xué)生的必經(jīng)之路。
甚至有不少專科院校,會將“升本率”作為教學(xué)指標(biāo)和招生名片。在??圃盒5脑u價體系里,“優(yōu)質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)就是成為通往本科的臺階有多高而已。
多地頒發(fā)“專升本”新政
這臺階并不是所有人都能踏上去。
“一開始說要專業(yè)分?jǐn)?shù)前30%,我做到了,結(jié)果又要結(jié)合學(xué)分,再結(jié)合‘綜合表現(xiàn)’,最后一個專業(yè)幾百號人,就兩三個有機(jī)會上去的。不透明的操作太多了,什么叫‘綜合表現(xiàn)?”阿豐作為一名大專生,曾試過要讀專升本,后來發(fā)現(xiàn)不懂人情世故的他,幾無可能。
在給學(xué)生推廣時,班主任會說這是本科院校全日制專升本,但真正交了錢去讀時,才會發(fā)現(xiàn)那是清一色的“函授專升本”。學(xué)生們覺得被騙了,回過頭來再看當(dāng)初簽訂的合同協(xié)議里,才發(fā)現(xiàn)里面并沒有承諾全日制。
暗箱之外,原本就不寬闊的道路還在變窄。
山東省發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整普通高等教育??粕究瓶荚囦浫∞k法的通知》,調(diào)整普通高等教育“專升本”政策,其中規(guī)定,2020年起參加“專升本”考試的應(yīng)屆生,綜合素質(zhì)測評成績排名不得低于同年級、同專業(yè)的前40%。
這意味著,超過一半的??飘厴I(yè)生,已經(jīng)失去拿到本科船票的資格。
激烈的競爭和強(qiáng)烈的焦慮雙重加持下,市場隨之而生。知乎上每一個與專科有關(guān)的話題下,都有機(jī)構(gòu)堂而皇之地進(jìn)行招生宣傳,并反復(fù)強(qiáng)調(diào):“考上本科的人生,是不一樣的”。
可是在東杰看來,這些機(jī)構(gòu)不過就是割韭菜的另一個基地而已。
他上過這種培訓(xùn)課,花了一萬二,但他覺得后悔?!澳切├蠋煹乃酵Σ畹?,有些吹自己是海外留學(xué)回來的,但是我查過,那些學(xué)歷,花錢就能買一個。”
有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人,能夠通過這樣的道路實(shí)現(xiàn)學(xué)歷鍍金;而對沒有資金支持的普通??茖W(xué)生來說,只能憑借一己之力艱難生根。
他覺得自己看不見前路。
李雯覺得,好像考上??频暮⒆觽?,都有一種“我這輩子就這樣了”的無力之感。她最終還是妥協(xié),找了一份銀行外包客服的工作,每個月到手3500元。作為組里年紀(jì)最小的新人,她希望自己的業(yè)績能夠沖進(jìn)前45%,這樣才有機(jī)會晉升成為客服組長,獲得1000元的加薪資格;
張雅祈禱著自己能夠踩著尾巴成功上岸教師編,她想做小學(xué)老師,教孩子們語文,但現(xiàn)下,除了祈禱,她什么也做不了。
小陸去了一家做文胸的電商公司當(dāng)客服,偶爾公司做活動的時候,她可以設(shè)計(jì)一下小程序這些平臺的呈現(xiàn)頁面。這是她這個計(jì)算機(jī)專業(yè)??飘厴I(yè)生,對自己專業(yè)的最后一絲念想。
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