很多同學(xué)在面對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候都十分緊張，是實(shí)話實(shí)說還是“狡猾”一點(diǎn)？企業(yè)又到底會(huì)不會(huì)背調(diào)呢？
其實(shí)大家辭職跳槽無非以下幾個(gè)原因：①薪資不滿意；②領(lǐng)導(dǎo)太——；③工作內(nèi)容不符合預(yù)期、枯燥乏味。
顯然，有些理由是沒法說真話的，你敢說別人也不敢用。同學(xué)們注意了，職場(chǎng)不需要100%的真實(shí)，適當(dāng)?shù)摹罢鎸?shí)”才能增加你的成功率，也能讓職場(chǎng)相處更加輕松。下面就運(yùn)用語言的魅力“翻譯”一下這三個(gè)原因~
薪資不滿意=我的工作能力在進(jìn)步，所以想挑戰(zhàn)一下自己
首先，在寫期望薪資和過往薪資時(shí)大膽寫，不要因?yàn)樯弦患倚劫Y較低而擔(dān)心漲太多是不是不合適。不然你很難在新一家公司拿到理想薪資。
其次，證明你有對(duì)應(yīng)期望薪資的工作能力，從過往的工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目成果中清晰地展示出自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，側(cè)面印證你值得更高的薪資。
最后，當(dāng)HR向你確認(rèn)薪資時(shí)可以實(shí)話實(shí)說，比如問到“我看你之前的薪資只有x，為什么這次要到了x呢？”這個(gè)時(shí)候就不必再藏著掖著了，跳槽漲薪是正當(dāng)需求。
領(lǐng)導(dǎo)不滿意=我的領(lǐng)導(dǎo)X方面很好，只是我們有些理念出入
首先大家需要擺正自己的心態(tài)，一個(gè)人能在一家公司走到高位自然是有理由的，無論是資本、能力還是人脈，這些都是工作所需要的，不能單純因?yàn)槟悴幌矚g這個(gè)人而全盤否定。
在面試中指責(zé)前領(lǐng)導(dǎo)真的是一個(gè)非常不理智的行為，會(huì)暴露出應(yīng)聘者過于情緒化等問題，同時(shí)會(huì)讓新公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你難以信任。所以大家應(yīng)該肯定他人的閃光點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以公正謙虛的態(tài)度面對(duì)應(yīng)對(duì)。
工作內(nèi)容不滿意=職業(yè)規(guī)劃調(diào)整
之前的工作內(nèi)容和預(yù)期不符，或者難度過高無法掌握，這些是職場(chǎng)中最常出現(xiàn)的情況，也比較難以避免，可以坦言自己根據(jù)之前的經(jīng)歷對(duì)工作有了更清晰的認(rèn)知，根據(jù)自身情況適當(dāng)進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃調(diào)整。
需要注意的是HR可能會(huì)問及你未來的職業(yè)規(guī)劃，大家需要有一個(gè)明確的方向，清晰對(duì)答。合理的職業(yè)規(guī)劃也是對(duì)自己和公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。
關(guān)于背調(diào)，小萬咨詢了一些HR朋友發(fā)現(xiàn)，其實(shí)一般私企都不會(huì)去調(diào)查基層員工的背景，尤其是工作時(shí)間較短的年輕人。除非你的表現(xiàn)真的有大漏洞會(huì)讓他們很“糾結(jié)”，就是想錄用你但是又覺得你的言辭有出入，否則他們也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間經(jīng)歷去
還有一種特殊情況，就是你所從事的行業(yè)的圈子很小，這些單位的高層都互相認(rèn)識(shí)，那咱們還是保持誠實(shí)的優(yōu)良品德吧！
]]>阿里巴巴創(chuàng)始人馬云曾經(jīng)說過一句話：
員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：
1、錢，沒給到位；
2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：干得不爽。
馬云總結(jié)的這兩點(diǎn)，可以說是相當(dāng)?shù)木佟?/span>
雖然大部分員工離職無非也就這兩大原因，HR也不可能不知道，可是HR在面試的時(shí)候，為什么還要再問你，甚至有的時(shí)候更是追問你的離職原因呢？
因?yàn)殡x職原因其實(shí)能夠反映出很多的問題，HR 會(huì)通過你的回答來推斷你和要招聘的崗位到底匹不匹配。
咱們就以常見的幾個(gè)離職原因來舉個(gè)例子說一說。
第一，因?yàn)榧影鄷r(shí)間太長(zhǎng)或者是工作太累離職。
如果你只是單純地說因?yàn)榧影鄷r(shí)間太長(zhǎng)或者是工作太累才離職的，那么基本上你的面試就涼涼了。
因?yàn)檫@樣的回答給HR的第一感覺就是，你這個(gè)人的抗壓能力不行，如果你面試的崗位正好加班情況也不少，那在HR的心中，直接就把你pass掉了。
當(dāng)然了，要是你之前的工作確實(shí)加班的很過分，通宵加班，996什么的，也不是不可以直說，畢竟HR也是打工人，肯定也能理解。
第二、因?yàn)橥禄蛘哳I(lǐng)導(dǎo)不好相處
面試的時(shí)候，你可千萬不能這么說啊朋友，因?yàn)檫@無疑是在給自己挖坑啊。
HR光聽你的一面之詞，其實(shí)并不會(huì)有感同身受的感覺，反而你要是這樣說的話，會(huì)讓HR覺得你這個(gè)人不合群兒，處理人際關(guān)系的能力太差，這是妥妥的面試扣分項(xiàng)啊。
都不是小孩子了，還是要成熟一點(diǎn)，什么樣的人，都要能夠去面對(duì)。
第三、不能接受原來的公司制度文化離職
除了抱怨之前單位的同事領(lǐng)導(dǎo)不好相處，抱怨公司的制度文化其實(shí)也不太建議你作為離職原因來說，為什么呢？
因?yàn)闀?huì)讓HR覺得你適應(yīng)能力太差，甚至有可能正好你抱怨的公司制度，這家公司也有，那豈不是撞槍口上了嗎？
所以，面試的時(shí)候，這種帶有負(fù)面情緒的、抱怨類的話盡量不要說，就像有句話說的一樣：
這世界上哪有那么多的感同身受啊！
你說了，HR也不一定信，HR信了，也不一定能感受到你的委屈，還會(huì)給你扣上一個(gè)適應(yīng)能力差的帽子，你說你冤不冤？
第四、因?yàn)殡x家遠(yuǎn)，沒法照顧家庭而離職
雖然很多員工確實(shí)是因?yàn)檫@個(gè)原因離職的，但是在回答為什么離職的時(shí)候，還是不要跟HR明著說。
要不然HR肯定會(huì)覺得你事業(yè)心太弱了，如果工作忙起來，你不一定能勝任的了，那樣的話，公司肯定不敢輕易錄用你。
第五、因?yàn)楣べY太低離職
這樣的回答，在HR問你離職原因的時(shí)候，還是慎用為好。
因?yàn)檫@樣說的話，很容易讓HR覺得是因?yàn)槟愕墓ぷ髂芰Σ恍?，所以給你開的工資才太低。
如果真的是因?yàn)橹肮鹃_的工資太低，也要解釋清楚，比如公司連續(xù)兩三年不漲工資，或者不止你一個(gè)人覺得工資低，很多同事也都反映這個(gè)問題。
總之就是不要讓HR覺得是因?yàn)槟銈€(gè)人的原因，導(dǎo)致你工資偏低的就可以了。
OK，那咱們已經(jīng)說了好幾個(gè)最好不要使用的回答方式，那么怎么正確回答離職原因這個(gè)問題呢？
第一、不要弄虛作假
面試的時(shí)候，首條大忌就是弄虛作假了。即便是面試的時(shí)候糊弄過去了，也不能保證背調(diào)的時(shí)候還那么幸運(yùn)。
比如小明從上家公司離職是被辭退的，可是面試的時(shí)候他偏說是因?yàn)楣镜归]了。
本來其他方面HR覺得也還合適，可是入職之前一背調(diào)，什么公司倒閉了啊，人家公司活的好著呢，結(jié)果本來要入職的小明被直接pass掉。
所以，面試的時(shí)候，你可以不那么誠實(shí)，但是一定不要弄虛作假，萬一被查出來，結(jié)果你肯定是知道的。
第二、結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃來說離職原因
因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃原因離職是指什么？
其實(shí)說白了就是你想要的公司給不了，公司能給的不是你想要的。
比如我在剛畢業(yè)的時(shí)候，在一家公司做運(yùn)營工作，可是做著做著，公司里運(yùn)營的工作占得比重越來越少，公司從戰(zhàn)略層面都轉(zhuǎn)去做供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)了，怎么辦？
要么離職，要么轉(zhuǎn)崗，可是我又不想轉(zhuǎn)崗，于是只能離職了。
后來再面試的時(shí)候，HR聽了我的離職原因，基本上沒有追問我的，這就是典型的我想要的，公司給不了了。
因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃而離職，其實(shí)算是挺常見甚至是有點(diǎn)假大空的離職理由了，所以如果你打算把這個(gè)當(dāng)離職理由的時(shí)候，務(wù)必稍微說一下你的職業(yè)規(guī)劃是什么，并盡量的往你要面試的這個(gè)崗位方向上去靠。
要不然就又是那個(gè)問題，你想要的，面試的這家公司明顯給不了，那人家肯定不會(huì)錄用你的。
總之，職業(yè)規(guī)劃這一方面可以說的理由很多，比如上家公司自己的職級(jí)已經(jīng)到了天花板了，自己想往更高的方向發(fā)展。
反正就是既要抬高你正在面試的這家公司的地位，同時(shí)也要適當(dāng)?shù)匕炎约和蚍e極的方向上去說，讓HR能夠感受到你積極向上的精神。
找工作，面試肯定是一個(gè)非常重要并且你絕對(duì)跑不掉的環(huán)節(jié)，一定要認(rèn)真對(duì)待，多學(xué)習(xí)，多復(fù)盤，相信自己，肯定可以的，加油！
關(guān)注@向上的小霍，學(xué)習(xí)更多有用的職場(chǎng)知識(shí)干貨。
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