1、盡管心中充滿不滿和近乎崩潰的情緒,卻總有人無視你的痛苦,肆意指責,妄自菲薄。沒有經(jīng)歷過他人苦難的人,怎能輕易教導他人如何行善。若你親嘗我的苦,未必能理解我的善良。因為世間無所謂真正的共鳴,只有冷暖自知。
你不了解我的痛苦,就別勸我要寬容。沒有經(jīng)歷過我的路,怎能理解我的困擾?如果你愿意來走一遍我的每一步,或許你連我都不如…
3、我始終要保持清醒。花謝花落,人來人往。究竟是當今的人過于多疑,還是周圍的人不夠真誠呢?
山巒高聳,路途遙遠,去看世界,熱愛自我,審視內(nèi)心,讓自己歡愉,超越自我。何必受限?我一直是個性格隨和、灑脫的人,天生有著不屈的骨氣,活出我自己的風格!
5、 所有的快樂與圓滿,都是你用溫暖與包容所培育而成的。要好好呵護自己的心靈,努力追求自己所熱愛的事業(yè),真誠地交往朋友,你所期望的一切也會在旅途中逐漸實現(xiàn)。
只要問心無愧,就足夠了。時間并不能驗證一切,任何人任何時刻選擇分別都是非常正常的。在這個世界上,我們可能會經(jīng)歷意外的相遇和意想不到的喜愛,也會遭遇措手不及的離別與毫無留戀的散場……
7、真正愛你的人可能不會一直等你,但愿意等你的人必定心中有愛。那些對你好卻沒有血緣關(guān)系的人,都是生活給予你的珍貴禮物。
8、要做一個勇敢的人,勇敢地迎接命運的安排。在這一生中,勇敢與溫柔并存,心中有愛可追,有夢想可以追尋?;蛟S不需要成就輝煌,但始終要保持內(nèi)心的溫暖與光明。
9、經(jīng)歷過貧困才能懂得生活的艱辛,若沒有挫折,心靈始終是稚嫩的。有人在清晨便已起床拼搏,而你卻迷醉于黃昏的悠閑;在逆境中,有人奮力向前,而你卻在舒適中停滯不前。孤獨其實是一種常態(tài),與人交談時不必過于深入。難道你所承受的每一分委屈,不正是在告誡你要努力超越自己嗎?
心中藏著一個人,無法公開,無法傾訴,無法釋懷,雖想忘卻卻總是忘不掉,渴望見面卻無緣相聚,想要聯(lián)系又不得其法。這份記憶伴隨一生,不是因為不想忘,而是因為無法打擾。緣分的終極痛苦在于,盡管人已經(jīng)離去,回憶卻依然存在,時間流逝,而心中那份情感卻始終如一。走進心底的人,最難以放下;那份真摯的情感,也最難以忘懷。在人生的旅途中,難免會遇見一個深愛的人,卻不得不接受永遠無法同在的現(xiàn)實。命運使然,這份深情只能靜靜珍藏于心。生活中,充滿了無奈與遺憾。
]]>文字是一座橋梁,讓你走進世俗,也讓你遠離塵囂。
在這個充滿矛盾的世界里,希望我們都能活得自由自在,順其自然。如果你喜歡我的話,歡迎點擊右上方的“關(guān)注”,與我一起分享人生的喜怒哀樂。
抱歉,我不能完成這個要求。
我曾經(jīng)問我的朋友小羅,為什么她一直不考慮談戀愛呢?她已經(jīng)28歲了,難道就不打算結(jié)婚嗎?
她接著說道:“我現(xiàn)在不想談任何感情,只想努力工作,多賺些錢?!?/p>
有一大批年輕人逐漸成為低欲望群體,他們不急于購車、購房,也不著急談戀愛。他們熱愛獨處,不輕易招惹別人,也不喜歡給別人增加麻煩。
許多人可能認為,只顧著賺錢,不愿談戀愛或從事其他活動的人是貪財心重,但實際情況并非如此。
一心只想要賺錢的人可能經(jīng)歷了許多不同的事情。他們可能在生活中感到經(jīng)濟壓力,需要賺取更多的錢來支付賬單、撫養(yǎng)家庭或?qū)崿F(xiàn)個人目標。也有可能是他們自身對財富和成功有著特別強烈的渴望,因此不斷努力工作以實現(xiàn)自己的財富理想。無論是出于生存需要還是追求個人愿望,這些人都可能經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)和奮斗,才導致他們一心追求賺錢。
這樣一來,他們就還能從賺錢的過程中得到一些安慰,也許這是他們在人生中能夠掌控的唯一一部分。
01
當別人遇到困難時,我總是希望能夠伸出援手,我堅持認為應(yīng)該互相幫助。不過隨著年齡的增長,我漸漸發(fā)現(xiàn)這只不過是我的一廂情愿。
當你處于困境時,得到別人的幫助顯得親情,而不得到幫助也是理所應(yīng)當?shù)?,因此我們沒有理由責怪任何人。
即使在我最艱難的時候,我與家人的想法都是不盡相同的,在我最需要支持的時候,甚至連我的家人都沒有站在我這一邊,這個世界上我還能信任誰呢?
哭泣的孩子才會得到糖吃,我曾經(jīng)哭過,但那絲毫沒有改變事情的結(jié)果。漸漸地,我學會了坦然面對,我感到過絕望,深深地絕望。我記得最絕望的時刻,整夜我淚濕衣襟,但慶幸的是我度過了那段時間。
我對這個世界上的任何人都不抱有任何的希望,所以我只相信我自己,我只相信我自己才能改變我自己的命運,我只相信我自己才可以讓自己達到滿足和開心。
02
當我真的相信我自己的時候,我才意識到曾經(jīng)的無助感和失望感已經(jīng)離開我。
在我最困難的時候,沒有人幫助過我,我感到無助,覺得孤立無援。這些經(jīng)歷迫使我變得堅強起來。但是一旦變得堅強,我終于找到了唯一能給我安全感的方法,那就是通過掙錢來保障自己。
我努力賺錢的原因之一是因為我很珍惜金錢。我承認我是一個把金錢看得很重的人,因為金錢在任何時候都能給我安全感。
曾經(jīng)有一段時間,我非常努力地工作,幾乎到了瘋狂的地步,朋友們看到我都會說:“她是不是有點瘋了?難道她就那么愛錢嗎?”
我總是微微一笑,低頭不語。因為他們沒有經(jīng)歷過我的絕望,他們不知道在我最艱難的日子里,早上的四塊錢只夠我自己早餐和中餐。
曾經(jīng)我曾感到絕望,于是我下定決心努力賺錢,為自己創(chuàng)造安全感。對于那些了解我的人,我心存感激;對于那些無法理解我的人,我也無怨無悔。畢竟在這個世界上,很難有人能真正地和我產(chǎn)生共鳴,我也不愿強求這種情感連接。
結(jié)語:
是的,每個人年輕的時候都會經(jīng)歷一些困難和迷茫,覺得感情才是最重要的。然而隨著經(jīng)歷的增多,我們逐漸明白了事實并非如此。
人類始終在不斷的變化和成長,所以即使擁有深情也不代表永遠擁有,即使彼時無話不說也不代表永遠都是如此。作為成年人,接受自己和他人的改變是每個人都必須經(jīng)歷的一部分成長過程。
只有通過失去,才能在紛繁的世界里找到自己最寶貴的東西。
因此,那些專注于賺錢的人,并不一定真的是十分貪財,他們可能只是覺得金錢是唯一能給他們安全感的東西,因此才如此努力。
-End-
嗨!我是雪姐,希望我的文字能夠帶給你一些啟發(fā)!
一個一心賺錢的人,并不一定是因為太過于物質(zhì)。賺錢可能是為了實現(xiàn)個人目標、支持家人或追求事業(yè)成功。當然,過度追求物質(zhì)享受也可能成為一心賺錢的動力之一。
想了解更多精彩內(nèi)容,快來關(guān)注雪姐說情。
]]>詐騙者是如何設(shè)計騙局的呢?首先,他們會創(chuàng)建一個網(wǎng)店,使用其他地方復(fù)制來的商品圖片,這些商品的價格要比實際價位便宜,主要是用來吸引客戶。
當你購買東西時,他不會立即發(fā)貨,而是遵循預(yù)售規(guī)則。許多平臺規(guī)定,預(yù)售可以提前一個月。
在預(yù)售快要結(jié)束的時候,他會確實給您寄發(fā)貨,但卻可能并非您預(yù)訂的商品。例如您購買了一件外套,卻收到了一雙襪子。這樣一來,您必然要申請退貨退款。然而,當您準備申請退款時,卻正好陷入了他的詐騙陷阱。因為退款只能以現(xiàn)金形式進行,而紅包此時已經(jīng)過期。如果您進行退款,紅包將會過期,無法再次使用。即便您投訴并聯(lián)系平臺客服也無濟于事,因為這就是平臺的規(guī)定。
購物時要避免貪圖小便宜,若商品與價格明顯不相符的話,就不要購買。
我已經(jīng)多次遇到過新開的小店很多的情況,所以我盡量避免在新開的小店下單,以免遇到麻煩。
如果遇到賣家不發(fā)貨的情況,一定要及時申請退款。這樣可以確保紅包在有效期內(nèi)退回,仍然可以繼續(xù)使用。
購買大品牌可以得到更多保障,因此最好還是選擇在大店購買各種商品。
]]>近年來,隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的興起,越來越多的人選擇了個人創(chuàng)業(yè)的道路。個人創(chuàng)業(yè)是一種全新的經(jīng)歷,對于每一個創(chuàng)業(yè)者來說,都有著獨特的挑戰(zhàn)和收獲。本文將分享一些個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,并提供一篇優(yōu)秀的個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷范文,以供參考。
1.明確創(chuàng)業(yè)目標和定位
在創(chuàng)業(yè)之前,首先要明確自己的創(chuàng)業(yè)目標和定位。清晰的創(chuàng)業(yè)目標可以幫助你更好地規(guī)劃和執(zhí)行,避免盲目行動和迷失方向。
2.深入市場調(diào)研和分析
在創(chuàng)業(yè)之前,一定要進行充分的市場調(diào)研和分析。了解目標市場的需求、競爭情況和潛在機會,可以幫助你制定切實可行的創(chuàng)業(yè)策略,并找到差異化競爭的優(yōu)勢。
3.建立良好的人脈關(guān)系
個人創(chuàng)業(yè)過程中,建立良好的人脈關(guān)系非常重要。通過與業(yè)內(nèi)專家、合作伙伴和投資人的交流和合作,可以獲得更多資源和機會,提高創(chuàng)業(yè)成功的可能性。
4.注重團隊建設(shè)和人才引進
個人創(chuàng)業(yè)并不意味著一個人獨自完成所有工作,團隊建設(shè)和人才引進同樣重要。打造一個高效、專業(yè)的團隊,可以提高創(chuàng)業(yè)項目的執(zhí)行力和競爭力。
我是一名年輕的創(chuàng)業(yè)者,我有幸能夠在大學期間開始了我的個人創(chuàng)業(yè)之旅。從創(chuàng)業(yè)的起初到現(xiàn)在,經(jīng)歷了許多曲折和挑戰(zhàn),但也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。
我最初的創(chuàng)業(yè)目標是打造一款面向大學生的在線教育平臺。在做出決定之前,我進行了大量的市場調(diào)研和分析,發(fā)現(xiàn)大學生對于學習的需求和在線學習的潛在機會。于是,我決定投身于這個領(lǐng)域。
在創(chuàng)業(yè)過程中,我積極參加各類創(chuàng)業(yè)活動和交流會議,拓展了自己的人脈關(guān)系。通過與行業(yè)專家和投資人的交流,我得到了很多寶貴的指導和支持。同時,我也注重團隊建設(shè)和人才引進,與志同道合的伙伴一起合作,共同追求創(chuàng)業(yè)夢想。
在經(jīng)過一段時間的努力和探索后,我的在線教育平臺逐漸展現(xiàn)出競爭優(yōu)勢,并獲得了用戶和投資人的認可。目前,我們的平臺已經(jīng)擁有數(shù)萬名注冊用戶,并得到了一家知名創(chuàng)投機構(gòu)的投資。
在這個創(chuàng)業(yè)的過程中,我學到了很多東西。我學會了如何進行市場調(diào)研和分析,如何建立和維護人脈關(guān)系,如何組建和管理團隊等。最重要的是,我學會了如何面對挫折和困難,不屈不撓地追求自己的夢想。
個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是一段既挑戰(zhàn)又充滿機遇的旅程。通過明確目標、深入市場調(diào)研、建立人脈關(guān)系和注重團隊建設(shè),我們可以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的成功。
希望以上分享能夠?qū)φ趧?chuàng)業(yè)或者即將創(chuàng)業(yè)的朋友們有所啟發(fā)和幫助。祝愿大家在個人創(chuàng)業(yè)的道路上取得更加輝煌的成就!
]]>找工作首先就是需要投遞簡歷,如何讓你的簡歷脫穎而出得到面試官的青睞呢?今天給大家講講如何制作個人簡歷。
?一、基礎(chǔ)組成
基礎(chǔ)組成應(yīng)該包括3方面:個人信息、教育經(jīng)歷、個人經(jīng)驗,想要豐富簡歷的還可以加入榮譽證書、技能證書以及一些校園經(jīng)歷、自我評價等。
1. 個人信息:個人信息應(yīng)該包括你的姓名、年齡、聯(lián)系方式、目標崗位(求職意向),可選擇性添加個人郵箱、興趣愛好等。
2. 教育經(jīng)歷:原則上我們只需要些高考后的學歷,展現(xiàn)出學校名、在校時間、在校所學專業(yè)、院(系)名、在讀年份就可以。
3. 個人經(jīng)驗:可以寫實習經(jīng)驗、兼職經(jīng)驗以及暑假工等經(jīng)驗,需要寫到公司名稱、崗位以及負責的工作內(nèi)容。
?二、個人照片
建議簡歷中的照片放個人近期證件照片,穿著整齊不要太過于鮮艷的衣服。男生頭發(fā)不建議太長,女生可以化淡妝。
擔心去照相館拍照不夠滿意也可以自己在家用電腦制作證件照,還能夠簡單修圖適當美化個人形象。
1、 用手機拍攝,找一個光線好的地方拍攝露出五官的清晰照片,要拍出上半身??梢远嗯膸讖?,選出最合適的。
2、 打開電腦,將剛剛拍攝的照片上傳到電腦。
3、 打開【圖片編輯助手】,選擇【智能證件照】,上傳剛剛拍攝的照片。
4、 給照片更換合適的背景顏色,如果沒有想要的顏色,我們也可以自己調(diào)色。
5、 根據(jù)需求選擇合適尺寸的照片,一般證件照多為一寸和兩寸。
?三、整體風格
除非你真的能做出那種讓人感到驚嘆的簡歷,不然還是建議整體風格排版簡潔清爽一點比較好,因為大部分HR都比較忙,如果你的簡歷一眼望去不能最快看到重要信息,很容易直接被PASS。
色調(diào):盡量不要選亮色和熒光色,整體顏色(除去圖片)最好不要超過三個顏色。
標題可以加粗:你可以將個人信息、個人經(jīng)驗、教育經(jīng)歷這些標題加粗,方便HR一眼找到想要瀏覽的內(nèi)容。內(nèi)容不必加粗不然整體看上去無法突出重點。
以上就是本篇分享的全部內(nèi)容了,如果你喜歡我的分享,不要忘記點贊支持一下喲,我會繼續(xù)為大家?guī)砀鄡?yōu)質(zhì)分享的。
]]>畢業(yè)季找工作,簡歷很重要,如何制作個人簡歷?
張女士,這份簡歷診斷會指出你當前簡歷存在的問題,希望幫助你在找工作的路上更加順利。以下是你簡歷中存在的問題:
一、簡歷格式與結(jié)構(gòu)
你的簡歷結(jié)構(gòu)不勻稱,缺少關(guān)鍵詞陣列形式的表達。HR第一眼瀏覽你的簡歷會被整齊的結(jié)構(gòu)吸引,在工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、自我評價中提煉段落關(guān)鍵詞,并整齊提煉成句呈現(xiàn)給HR,這種簡歷更容易被記住。
二、簡歷寫作內(nèi)容
當我讀到你的簡歷時,我沒有發(fā)現(xiàn)那種能讓你的簡歷栩栩如生的語言。相反,我看到一些不太好的詞語,作為一個HR,我想把這些詞語指出來。
諸如“協(xié)調(diào)”、“參加”之類的短語被過度使用,單調(diào)乏味,這對你的簡歷沒有什么價值。強有力的動作動詞,用令人信服的語言來概括示范性的成就,是一個結(jié)構(gòu)良好的簡歷的重要組成部分。
在你的工作經(jīng)歷敘述中,你的工作描述是偏向任務(wù)型的,而不是基于結(jié)果。這意味著你只是在講述你做了什么,而不是你取得了什么。招人方想知道你以前的貢獻,尤其是你是如何改變的。更重要的是,他們想知道你將如何在自己的公司做出重大的改變。你可以按任務(wù)、目標、動作、結(jié)果對工作內(nèi)容進行拆解,應(yīng)用STAR法則是幫你完成這一步的有效途徑。
現(xiàn)在,讓我舉個例子,如何通過更好的敘述方式,讓過往經(jīng)歷充滿光彩。
原版的用戶簡歷:“與供應(yīng)商談判合同”。
優(yōu)化后的表達:“通過協(xié)商定價和費用,在合同中確保服務(wù)利潤的延續(xù),削減管理費用30%“
這樣的改變會帶來很大的改善,讓HR更容易接受你。
三、建議&下一步
張女士,你作為一個有18年經(jīng)驗的專業(yè)人士,你的簡歷很順暢,但也還有諸多問題。
這些問題都是可以通過優(yōu)化來解決的:
你的簡歷當前重點是你所做的事情,個人亮點不突出。
你的簡歷有些口語化,需要重新選取措辭和自我表達的方式。
你的簡歷需要包括更多的關(guān)鍵詞和技巧來幫助你把自己列為一個更強的候選人。
使用更多的段落符號來結(jié)構(gòu)化展示你的成就。你的履歷應(yīng)該包含至少2-3組格式規(guī)范的能力介紹,用于你的之前的每一段工作。
愿你求職暢通無阻。
由于工作安排的需要,有機會參與集成底座項目組,這是我來到公司后第一次參與項目現(xiàn)場的工作,也是第一次完成了在角色上的重大改變,從一個開發(fā)人員到一個實施人員的轉(zhuǎn)變,了解了產(chǎn)品在實際生產(chǎn)環(huán)境中的使用方式。本文將對到項目現(xiàn)場后的工作內(nèi)容、溝通交互、經(jīng)驗教訓等進行總結(jié)。
本次項目的主要工作內(nèi)容是進行集成底座項目的實施,目的是讓客戶方各信息系統(tǒng)之間擁有統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),方便日后數(shù)據(jù)管理和維護。本次項目的整體工作內(nèi)容大致分為以下幾部分:主數(shù)據(jù)調(diào)研,收集主數(shù)據(jù)類別和主數(shù)據(jù)字段信息(包括參考字段),撰寫藍圖文檔;主數(shù)據(jù)建模,主數(shù)據(jù)初始化、同步和分發(fā)流程開發(fā);測試環(huán)境中流程測試,產(chǎn)品測試;產(chǎn)品部署在正式環(huán)境中試運行。
1.環(huán)境部署
本次項目采用云平臺部署模式,云平臺部署模式是以K8S集群為基礎(chǔ),并通過UMC云平臺進行可視化管理的部署模式。云平臺搭建是以Docker和K8S為基礎(chǔ),輔以nginx、keepalived、haproxy、nfs、redis和mysql等構(gòu)建出高可用的UMC云平臺。通過UMC云平臺實時監(jiān)控部署在K8S集群容器內(nèi)部的運行的產(chǎn)品,使運維人員更加方便快捷地管理在Linux環(huán)境下部署的產(chǎn)品。
環(huán)境部署清單:
2.產(chǎn)品清單
集成底座主要包括IDM統(tǒng)一身份認證平臺、MDM基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理平臺、ESB企業(yè)服務(wù)總線平臺三個核心產(chǎn)品,以及UMC云管理平臺。
1.IDM統(tǒng)一身份認證平臺:主要為業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建統(tǒng)一認證平臺,通過預(yù)置的OAuth、CAS、認證接口等方式實現(xiàn)各系統(tǒng)的統(tǒng)一認證和單點登錄,同時進行組織、角色、用戶的管理,并根據(jù)需要為下游系統(tǒng)提供用戶賬號信息;
2.MDM基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理平臺:通過平臺進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,將組織、崗位、人員、客戶、供應(yīng)商等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)同步至MDM平臺,并基于MDM的分發(fā)機制分發(fā)給下游業(yè)務(wù)系統(tǒng);
3.ESB企業(yè)服務(wù)總線平臺:統(tǒng)一的服務(wù)管理以及集成構(gòu)建平臺,基于API管理、應(yīng)用集成快速構(gòu)建IDM、MDM以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成的集成服務(wù)接口,實現(xiàn)數(shù)據(jù)和服務(wù)的對接;
4.UMC云管理平臺:統(tǒng)一的集群管理平臺,管理K8S集群,以及IDM、MDM、ESB等產(chǎn)品的容器化部署、升級,同時支持容器的水平、垂直擴展。
3.流程開發(fā)
1.應(yīng)用場景:
主要對人力相關(guān)的組織、崗位、人員等主數(shù)據(jù)進行管理,包括從源頭系統(tǒng)將主數(shù)據(jù)同步至集成底座進行管理,以及從集成底座分發(fā)至下游業(yè)務(wù)系統(tǒng)?;谌肆χ鲾?shù)據(jù)以及集成提供相應(yīng)的同步分發(fā)接口,滿足主數(shù)據(jù)平臺和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有效的數(shù)據(jù)對接。
2.流程框圖:
主數(shù)據(jù)同步:
a)源頭推送數(shù)據(jù)(或者推送查詢標識)至ESB的集成流程;
b)ESB的集成獲取源頭數(shù)據(jù)(或者通過查詢標識從源頭查詢數(shù)據(jù))后,在集成流程內(nèi)部調(diào)用MDM的接口;
c)生成主數(shù)據(jù)編碼,并將數(shù)據(jù)寫入MDM,同時生成任務(wù)和同步日志;
d)ESB集成流程調(diào)用MDM的自動提交接口將任務(wù)提交至MDM的BPM工作流中,BPM工作流通過調(diào)用ESB的分發(fā)流程實現(xiàn)數(shù)據(jù)向下游系統(tǒng)的分發(fā)。
主數(shù)據(jù)分發(fā):
a)通過ESB開發(fā)主數(shù)據(jù)分發(fā)的集成流程,提供給MDM的BPM工作流進行調(diào)用;
b)集成流程的入?yún)镸DM任務(wù)的taskId,通過taskId查詢MDM的任務(wù)數(shù)據(jù),并根據(jù)業(yè)務(wù)要求進行數(shù)據(jù)處理;
c)處理后調(diào)用下游系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接收接口將數(shù)據(jù)寫入到下游系統(tǒng)中;
d)下游系統(tǒng)完后數(shù)據(jù)寫入后調(diào)用MDM的日志回寫接口進行數(shù)據(jù)回寫操作。
用戶分發(fā):
a)用戶分發(fā)主要是通過IDM將登錄用戶信息分發(fā)至下游系統(tǒng),實現(xiàn)各系統(tǒng)的統(tǒng)一認證和單點登錄;
b)用戶分發(fā)涉及兩種場景,一是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的用戶和人員信息是一致的,那么直接通過MDM分發(fā)人員至下游系統(tǒng)即可,IDM只需要管理認證信息,不需要對下游進行分發(fā);二是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的用戶和人員是分開,那么MDM負責人員的分發(fā),IDM則負責賬號的分發(fā);
c)IDM用戶分發(fā)主要是將IDM的人員信息通過任務(wù)的形式分發(fā)下游系統(tǒng),和MDM的分發(fā)方式類似;
d)在人員信息進入IDM平臺,可以手動或自動的方式生成分發(fā)任務(wù),再通過IDM內(nèi)置的BPM工作流進行自動提交;
e)在BPM工作流內(nèi)調(diào)用ESB的IDM分發(fā)集成流程實現(xiàn)向下游系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分發(fā);
f)IDM分發(fā)集成流程的入?yún)镮DM任務(wù)的taskId,通過taskId查詢IDM的任務(wù)數(shù)據(jù),并根據(jù)業(yè)務(wù)要求進行數(shù)據(jù)處理;
g)處理后調(diào)用下游系統(tǒng)的賬號接收接口將數(shù)據(jù)寫入到下游系統(tǒng)中;
h)下游系統(tǒng)完后數(shù)據(jù)寫入后調(diào)用IDM的日志回寫接口進行數(shù)據(jù)回寫操作。
初次來到項目現(xiàn)場,很多事情對自己來說都是新事物,而現(xiàn)場的工作標準要求的更加嚴格,所以平時的工作中要多聽、多看、少說、多做,只有這樣才能避免錯誤的出現(xiàn),與此同時快速的學習公司文化和特殊要求,在項目現(xiàn)場給客戶留下良好的印象,為公司樹立形象,促進合作,達到多方面的共贏。
1.意識方面
無論是團隊還是個人,目標意識非常重要。對于團隊來說,最清晰的目標就是什么時間最終交付什么成果,這個成果可以是一個產(chǎn)品的哪些功能,也可以是客戶需求滿足度達到多少等等。總之這個目標一定要清晰,最好可衡量,當然,還要保證團隊每個成員都清楚地知道自己做這項工作最終的目的是什么。只有這樣,最終交付的結(jié)果才是有價值的。
除此之外,制定團隊目標時還要注意一點:一定要跟公司整體目標保持步調(diào)一致。這里的步調(diào)一致是宏觀對齊并非簡單的目標拆解。例如,公司今年在產(chǎn)品上的核心目標是上線一個大版本,那么你的核心目標一定是與大版本上線相關(guān)的。
2.規(guī)劃方面
從一開始就對項目進行規(guī)劃可以確保每個項目里程碑都在實際時間線上,一直到項目完成。每個人都知道項目的哪一部分是誰負責的并且能夠全面洞察正在進行中的工作和已經(jīng)完成的工作。然后,協(xié)調(diào)并安排整個規(guī)劃中的項目,確保能最大限度的利用工作的時間。
3.匯報方面
匯報方面要做到及時匯報,盡早的將問題暴露出來,從而及時的解決問題,并且在匯報之前要對工作的全局有一定的規(guī)劃,清楚自己當前做的是什么工作,已經(jīng)做了哪些工作,還有哪些工作是未完成的,哪些是不明確的工作,預(yù)計完成的時間等,將這些形成excel清單,并結(jié)合word文檔對工作內(nèi)容進行總結(jié)性的匯報。
在項目現(xiàn)場最重要的一點是溝通,在項目現(xiàn)場良好的溝通不是指善于說話,而是指可以快速地理解問題和表述問題,能夠理解同事、廠商、客戶的意思并且使得同事、廠商、客戶理解自己的意思。
1.言語溝通
在于客戶交互式要靈活選擇溝通方式。面對業(yè)務(wù)人員多使用客戶能理解的業(yè)務(wù)詞語,從業(yè)務(wù)邏輯上進行說明;面對技術(shù)人員可以從技術(shù)實現(xiàn)的角度進行溝通交互。在現(xiàn)場要定期向客戶匯報項目進展、反饋重要信息、回饋客戶疑問。在需求變更的時候,不能口頭答應(yīng),需要通過郵件的方式進行確認,并讓雙方領(lǐng)導清楚此事。當客戶提出需求變更或是一些比較棘手的問題時,應(yīng)先把問題記錄下來,進行詳細考慮或者與上級領(lǐng)導討論后再給客戶最優(yōu)的答復(fù)。
2.積極傾聽
1.復(fù)述:不改變對方所說的內(nèi)容或意思,使用略微不同的詞語進行復(fù)述。
2.總結(jié):在不改變實質(zhì)意義的情況下簡要重述對方的表達要點。
3.澄清:簡明地表達已經(jīng)說過的內(nèi)容/核心,并添加一些有價值的東西,比如沒有體現(xiàn)在言語表達里的情緒、面部表情、身體姿勢等等。為了檢視你的理解你可以這樣說:“聽上去好像……對此你會說什么呢?”。
4.鼓勵自我表達:建立信任和親密關(guān)系以鼓勵開誠布公。
5.不評判、不批評、不依附:保持開放的心態(tài)。評判和批評會讓人產(chǎn)生防御心理,不愿交流。
6.傾聽潛能:關(guān)注個人的能力和優(yōu)勢,而不是他過去的表現(xiàn)或?qū)⑵湟暈閱栴}。如果沒有限制,他會釋放怎樣的潛能?
7.用心傾聽:聆聽者如語言語調(diào)、措辭、面部表情、肢體語言等非語言類信息,在感受和意義(意圖)層面主義傾聽,傾聽其傳達的核心/本質(zhì)。
3.謹慎回絕
當客戶提出某種需求或者某些修改方案時,通常會問是否能夠?qū)崿F(xiàn),這個時候現(xiàn)場人員切忌盲目回絕客戶提出的需求,即使客戶提出的需求考慮欠妥或者暫時無法實現(xiàn)。有經(jīng)驗的現(xiàn)場人員不應(yīng)答復(fù)是否能夠?qū)崿F(xiàn),但是可以委婉地回答客戶,例如:不是不能實現(xiàn),還要再探討一下方案。與此同時把問題進行記錄,匯報給領(lǐng)導,待領(lǐng)導評估可行性和給予答復(fù)之后,再與客戶進行溝通。這樣做既可以讓事情得以解決,給客戶的感覺也是對提出的問題很重視,從而獲得長遠的合作。
初次參與項目,從項目中接觸到許多陌生的工作內(nèi)容,遇到了很多問題,通過這次參與項目了解到實施人員的日常工作。
1.業(yè)務(wù)生疏
無論是對業(yè)務(wù)理解方面還是在溝通交互方面都有很大的欠缺。業(yè)務(wù)生疏主要體現(xiàn)在兩方面,一是不清楚產(chǎn)品整個實施過程,另一個是對客戶的實際業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品如何實現(xiàn)客戶業(yè)務(wù)方面不清晰,導致很多不理解的方面需要向同事詢問,所以初入項目現(xiàn)場進行工作,一定要多聽、多看、多問、少說,這樣才能了解產(chǎn)品實施工作流程,避免出現(xiàn)客戶不信任自己和影響公司形象的情況。
2.經(jīng)驗不足
初次來到項目現(xiàn)場工作,相關(guān)的項目經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗都是不足的,對于集成底座的具體實施方式不甚清晰,對于行業(yè)和業(yè)務(wù)的理解也是不足的,面對客戶的實際業(yè)務(wù)以及提出的一些需求,無法做到快速給出解決方案或處理思路,大多數(shù)情況下只能給客戶一個模糊的回答,容易造成客戶對項目團隊能力的質(zhì)疑。
3.心態(tài)調(diào)整
在外做項目要擺正心態(tài),調(diào)整好自己的心態(tài),不論做任何事情,都需要竭盡全力,因為盡心盡力地做事可以決定一個人事業(yè)的成功或者失敗,所以無論何時,都要以主動、熱情、積極、努力的態(tài)度來工作,這樣才能獲得更多的鍛煉機會,提高自己的工作能力,豐富自己的人生經(jīng)歷,為以后的職業(yè)生涯奠定扎實的基礎(chǔ),與公司共創(chuàng)共贏。
初入項目,從項目中了解到許多以前想象不到的工作內(nèi)容,也改變了以前對很多問題的看法,在項目中收獲了很多知識、經(jīng)驗,能力上也得到了提升。
1.項目收獲
在這段時間里收獲最多的是如何溝通以及如何以客戶的角度看待問題,在工作過程中聽到了很多客戶的需求,讓我真正意識到我們軟件行業(yè)其實是個服務(wù)行業(yè),我們所有的工作最后都是為讓客戶能夠更好地工作,讓客戶擁有更好的體驗感,所以在后續(xù)的工作中無論是實施還是開發(fā)都會轉(zhuǎn)換角度去看自己的工作,提升自己的工作能力。
2.工作方法
通過本次項目的歷練,使我摒棄了之前的懶惰和某些錯誤的做事方法,提高計劃意識、匯報意識等。使用Excel將工作計劃進行分解,將工作任務(wù)有哪些、完成哪些、未完成哪些、哪些進行中明確出來,這樣工作時才知道當前的進度以及當前的項目狀態(tài),不斷清晰接下來需要做的事情。此外,在項目中要有匯報意識,將現(xiàn)場的情況及時匯報給領(lǐng)導,保證消息的一致性。在今后的工作中要不斷提高自己的認知和意識,保質(zhì)保量地完成工作。
3.個人總結(jié)
這段時間工作是充滿坎坷的,不論是在環(huán)境部署還是在產(chǎn)品實施的工作中,都出現(xiàn)了很多問題,也發(fā)現(xiàn)了很多自身存在的問題。后續(xù)最需要的是反省自己,調(diào)整自己在工作中的做事方式和方法,養(yǎng)成良好的工作習慣,不能像之前一樣局限自身,也要快速熟悉客戶的業(yè)務(wù)和項目現(xiàn)場的全部工作。
項目現(xiàn)場開發(fā)不像是在家里進行開發(fā),現(xiàn)場開發(fā)會面對面地和客戶交流,第一時間了解客戶的需求,會更加近距離的知道客戶想要什么、想實現(xiàn)什么。進入本次項目,終于真正理解了為什么在開發(fā)產(chǎn)品的時候要以客戶的角度去看待產(chǎn)品,如果沒有項目現(xiàn)場的工作經(jīng)驗,只在家埋頭開發(fā)無異于閉門造車,做出的功能甚至產(chǎn)品都不能滿足客戶的需要,客戶的使用體驗也會大打折扣。后續(xù)的工作中要同時站在客戶以及技術(shù)人員的角度看待問題和需求,爭取更好地完成工作。
本文由@數(shù)通暢聯(lián)原創(chuàng),歡迎轉(zhuǎn)發(fā),僅供學習交流使用,引用請注明出處!謝謝~
]]>這時候,想必很多同學們還是焦慮了,簡歷要怎么寫?
自我評價怎么寫?我是一個很堅強的人?細心?
校園經(jīng)歷怎么寫?學生會做了幾年,要寫得太多了,怎么精簡突出呢?
我的那些發(fā)傳單經(jīng)歷要寫進去嗎?如果不寫,我就沒有校外的實踐經(jīng)驗,簡歷是不是就不好看了?
……
本人,做過2年的校招,去過985、211,也招聘過普通一本,海外留學生也是招聘了一大把。也是受某大學就業(yè)老師的邀請,寫一篇應(yīng)屆生怎么寫簡歷文章,給今年應(yīng)屆生一些參考。我就在國慶期間,總結(jié)了下個人過往的經(jīng)驗,同時也在各個平臺網(wǎng)站搜索了下其他大佬關(guān)于應(yīng)屆生簡歷的總結(jié),寫下此文。
此文較長,建議收藏留看。關(guān)注回復(fù)關(guān)鍵詞:應(yīng)屆生簡歷,可獲得簡歷模板。
話不多說,上干貨!
01
干貨目錄
02
寫簡歷之前,列出個清單
簡歷,之所以叫“簡”歷,是因為它就是一個簡單的經(jīng)歷介紹。因此你需要總結(jié)你的個人情況,精簡過往經(jīng)歷,并且突出你的優(yōu)勢。
在總結(jié)之前,我們是不是需要把各類信息都羅列出來,以免遺漏或者忽略。你們在寫簡歷之前,是不是都是從找簡歷模板開始的,但實際上,在此之前還有一步非常重要的就是列個清單,類似這樣的:
上圖內(nèi)容供參考
將自己的情況,詳盡羅列,以便寫簡歷時,選材組合。這個工作是有必要的,很多同學為了簡歷而寫簡歷,將自己的重點信息都遺漏,實屬可惜。
03
編寫簡歷的原則
原則一:針對企業(yè)和崗位寫簡歷
曾經(jīng)做校招的時候,經(jīng)常收到這樣的簡歷,一個運營崗位,投遞來的簡歷上面寫的意向崗位沒有一個是運營。作為HR,其實也很理解同學們求職目標并不是特別的明確。但是你投遞的運營崗位,但是簡歷上的意向職位卻沒有運營崗,我會覺得很膈應(yīng)。如果收到簡歷夠多,我是不會約你面試的。
因此,原則一就是,根據(jù)你投遞的企業(yè)和崗位,制定不同的簡歷。HR在查看大量“通用”簡歷的時候,如果能看到一份目標明確的簡歷,是非常具有吸引力的。
簡歷上的意向職位、求職地點、項目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、過往成績、技能等,這些內(nèi)容都要有所不同。比如,你投遞教育機構(gòu)老師類崗位,那你的簡歷中的經(jīng)歷、技能、成果展示,就要偏向教育方向,突出你的教學經(jīng)歷、教學表達能力、親和力、專業(yè)課程的成績等。
原則二:簡歷格式簡單、排版清晰
其實這一點,大部分同學做得還是不錯的?;径际且豁摵啔v、簡歷不花哨。HR要告訴你們,其實簡歷格式、排版不需要花哨,普普通通,簡單清晰即可。其實現(xiàn)在校招,企業(yè)是很痛苦的,因為招不到人,可能你們會覺得奇怪,我們找工作也很難呀。一般來說,投遞的簡歷,企業(yè)基本都會看一眼。
一頁紙,看一眼,基本所有內(nèi)容都能看個大概。因此,格式和排版并不是很重要,簡單清晰利于查看才是關(guān)鍵。你投遞一個開發(fā)崗位、教師崗位,HR并不會因為你的簡歷格式、排版漂亮就優(yōu)先,如果你的學歷或者其他信息不符合條件,一樣pass。
網(wǎng)申階段,HR看簡歷,基本就是快速看關(guān)鍵信息(可能是學歷、專業(yè)、是否有學生會經(jīng)歷、是否有實習經(jīng)歷……)。你要做的就是讓簡歷格式簡潔,易于快速查到到這些信息,不必過于糾結(jié)簡歷的外部樣式。
回復(fù)關(guān)鍵詞:應(yīng)屆生簡歷,可以獲得幾份簡歷模板,供你們參考。
原則三:簡歷內(nèi)地修飾不要過重,熟悉簡歷內(nèi)容
我曾經(jīng)多次在面試中,針對簡歷中的內(nèi)容進行提問,結(jié)果同學回答支支吾吾。希望同學們寫在簡歷里面的每一個字,你都要熟悉,每一件事,你都要能清晰講述其背景、前因后果、以及個人的觀點和感受。
面試中,面試官是肯定會針對簡歷上的內(nèi)容進行提問的,如果你對簡歷都不熟悉,你的面試很難能通過。
原則四:投遞的簡歷確保完整、無錯誤
我曾經(jīng)遇到過,投遞的簡歷沒有手機號、或者手機號只有10位、或者手機號打不通、或者一直掛斷也不回電。
投遞的簡歷請確保簡歷上的每個字無錯別字,聯(lián)系方式準確。請將簡歷轉(zhuǎn)為PDF格式再發(fā)出去,比如HR打開是錯亂的。
投遞簡歷之后,也請保持電話通暢,如果有未接電話可以及時回電,也可以適當放寬你手機屏蔽陌生電話的門檻。HR收到你的簡歷,想聯(lián)系你,但是聯(lián)系不上也很煩人哦。
04
確認簡歷格式和內(nèi)容順序
在前面原則二中,提到格式簡單、排版清晰。那么,什么格式、內(nèi)容什么樣的排版比較好呢?
簡歷格式:給兩種格式參考:
一種是一層一層的格式,上面寫個人信息,下面接著教育背景、實習經(jīng)歷等等,另一種就不一樣。這兩種是比較常見,格式讓人能快速抓住重要信息,簡單清晰。
05
利用《自我評價》突出優(yōu)點,抓住眼球
想必95%的同學的簡歷中有寫“自我評價”,其中又有95%的同學的自我評價寫得極其普通,毫無作用(當然簡歷中充當內(nèi)容除外)。這個數(shù)據(jù)是我統(tǒng)計出來的,有一年校招,我興致一來,把所有簡歷的自我評價內(nèi)容做了一個統(tǒng)計。極少同學將自我評價寫好了。
如何寫好自我評價呢?教你們一個簡單公式:
好的自我評價=素質(zhì)/特征/能力+成果/經(jīng)歷依據(jù)
舉個栗子:(如果應(yīng)聘一個老師崗位)我的教學風格輕松風趣,曾在某教育機構(gòu)實習2個月,同學們給我段子老師外號。這個自我評價有自我特征總結(jié)、有過往經(jīng)歷作依據(jù),讓人能產(chǎn)生畫面感,極具信服力。如果你寫:我性格開朗,幽默風趣。二者的孰優(yōu)孰劣,一眼即能辨之。
成果/經(jīng)歷依據(jù),也可以是數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)(數(shù)字)在簡歷中,是非常具有吸引力的。如果你看一份簡歷,上面的數(shù)字,是非常具有抓人眼球的能力。
06
如何寫好工作/校園/實習經(jīng)歷
簡歷中還有一分部,也是占比很大的一部分就是工作/校園/實習經(jīng)歷了。這部分內(nèi)容的編寫也是有講究的。各位同學常用的描述方式就是,敘述工作內(nèi)容/職責,流水賬式描寫項目經(jīng)歷??墒荋R并不是特別關(guān)注你的“內(nèi)容和經(jīng)歷”,比如的校園經(jīng)歷是學生會部長,誰沒上過大學,誰不知道一個部長日常做些啥,你流水帳式的描述下,平平無奇。
描寫工作經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷要遵循STAR法則。什么是STAR法則呢?
STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四個英文單詞首字母的合稱。
情境(situation):描述工作的背景,HR想知道為什么你會去做這件事?
任務(wù)(task):你當時的任務(wù)是什么?HR想知道你是怎樣在上述情境下明確自己的任務(wù)的。
行動(action):你做了什么?HR要知道你為上邊的任務(wù)所付出的行動,為什么這么做?還有其他方案嗎?
結(jié)果(result):結(jié)果怎樣?從你的行動中,得到了什么?有沒有完成目標呢?你獲得了哪些經(jīng)驗教訓呢?之后有沒有再用到那些經(jīng)驗?zāi)??(最好體現(xiàn)數(shù)據(jù),用數(shù)據(jù)說話)
其實HR面試,也是利用STAR法則進行提問和考察你的。因此,同學們可以在簡歷和面試中,都好好地利用STAR法則來展示自己。
利用這個法則描述過往經(jīng)歷的好處是,不會顯得空洞,直接將核心信息展示給了HR,HR一眼就可以了解到你的情況(特別是你的突出優(yōu)勢)
舉個栗子,兩份應(yīng)屆生網(wǎng)申簡歷,一份普普通通描述工作職責,另一份利用STAR法則描述了經(jīng)歷,顯然后者更能吸引簡歷刪選人的眼球。
以上,是本人對應(yīng)屆生制作簡歷的一些建議,如果覺得有用可以分享給朋友們。希望能關(guān)注人事小哥,為你分享更多關(guān)于職場、求職的干貨或趣事哦。謝謝!
]]>遵循“從上到下”的排列順序
將個人信息、應(yīng)聘職位放在顯眼的位置。合理簡潔的簡歷易讀性強,HR可以短時間內(nèi)對求職者的個人信息有充分的了解。
簡歷不宜篇幅過大
過多頁數(shù)會顯得啰嗦不清,也會增加簡歷篩選人員的負擔,降低好感。一般最多不超過兩頁A4紙,經(jīng)歷不算特別多盡量控制在一頁A4紙,比較直觀清晰,觀感佳更容易獲得青睞。
簡歷無須過多的色彩及設(shè)計
設(shè)計類相關(guān)專業(yè)的求職者的簡歷本身也是一份作品,是體現(xiàn)專業(yè)能力的加分項。而絕大部分簡歷要避免過于花哨,簡歷的重點在于內(nèi)容,過多的包裝會影響簡歷整體,較多的色彩在簡歷被打印以后更顯奇怪,白紙黑字即可簡潔明了,使用方便。
除此以外,簡歷模板還要包括大類內(nèi)容有教育背景,工作經(jīng)歷,項目經(jīng)驗,實習經(jīng)歷,學生工作,個人榮譽,個人技能及興趣,其他說明情況,自我評價等等,可以根據(jù)自身的情況做一些選擇。不知道怎么制作簡歷模板,可以使用七分簡歷在線簡歷制作工具,有很多現(xiàn)成的簡歷模板,填寫內(nèi)容就可以下載使用了。
就像創(chuàng)業(yè)一樣,我們不是為了改變別人的想法去做一件事,而是因為別人有這個需要我們才去做這件事。
可即使這樣,我也一直認為創(chuàng)業(yè)是一件說起來容易做起來難的事情,如果沒有資金,沒有關(guān)系,沒有背景,那更是難上加難。
比如我,一個還沒畢業(yè)的大學生。如果我要創(chuàng)業(yè),那我該從哪開始,我該從哪步下手?我想,在沒看這本書之前我肯定是先看數(shù)據(jù),分析現(xiàn)在什么火,什么熱,然后去跟風,最后做了一個和人家無差別的東西。
然后沒多久可能就失敗了,失敗后的結(jié)果有可能使我奮斗的動力更大了,也有可能從此覺得我根本就不適合創(chuàng)業(yè),只適合去給別人打工做做普通的工作,早出晚歸罷了。
但是,在《創(chuàng)業(yè)第一步的前1步》里劉耕老師通過舉例讓我對創(chuàng)業(yè)有了更多的理解。
《創(chuàng)業(yè)第一步的前1步》是劉老師根據(jù)自己從業(yè)20多年的經(jīng)驗所寫的一本書籍。里面主要包括了“創(chuàng)業(yè)的準備”“創(chuàng)業(yè)的成果”“創(chuàng)業(yè)的起點”“創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵”等內(nèi)容。
其中讓我最受啟發(fā)的就是以下幾點。
1、聚焦服務(wù)
哲學家叔本華說:“世界上的監(jiān)獄,是人的思維意識?!?/span>
思維就是運用方法的方法,運用道理的道理,運用知識的知識。思維不是“怎么辦?”而是“為什么怎么辦?”思維意識則指的是你的思維在你的意識下進行操作的,只有意識才能夠牽動思維。
對于剛創(chuàng)業(yè)的人來說,因為我們的產(chǎn)品是為用戶服務(wù)的,所以我們有了用戶后才能確定我們的產(chǎn)品。
在書中第69頁那里,劉老師和我們說了“聚焦小眾,找到服務(wù)對象?!苯o我們舉例了為什么一定要細分用戶的重要性。
因為創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)建品牌,品牌的限制是用戶。所以定用戶才是我們工作的第一步,只有知道我們是為哪部分人服務(wù)我們才能做到讓我們的產(chǎn)品有吸引力。
我們是為別人服務(wù),我們的東西是為了賣給別人,而確定用戶則是我們創(chuàng)業(yè)的第一步。所以我們最終服務(wù)的是哪類群體叫細分用戶。
2、把握用戶痛點
作家阿蘭?德波頓說:“我們的很多欲望,總是與自己的真實需求毫無關(guān)系”。深以為然。很多時候,迫切地想要得到一樣東西,未必是出于我們的需求。
就拿購物來說,為什么一場瘋狂的血拼后,我們并沒有想象中的滿足、愉悅呢?這是因為我們真正的需求并沒有得到滿足。
需求得不到滿足,我們就會繼續(xù)追逐新的物品,最終形成一種盲目購買的消費習慣。這種習慣就是我們的痛點導致的。
對于痛點,書中老師給的定義是——痛點,是現(xiàn)狀與期望之間的落差。
而我們的痛點也是我們自我需求的一部分。
比如夏天很多人都怕曬黑、曬傷,所以就有了防曬霜這個東西。后來因為防曬霜涂了容易掉,出汗就容易把臉弄花,弄得臉色白一塊黃一塊的,于是就有了防水防汗的防曬霜和防曬噴霧的出現(xiàn)。這就是賣家根據(jù)用戶痛點產(chǎn)生的東西。
所以說,用戶需要(痛點)很重要,用戶用不著的我們努力也是白費力氣。
3、找到解決問題的方案
拿破侖·希爾說過:“懂得換位思考,能真正站在他人立場上看待問題,考慮問題,并能切實幫助他人解決問題,這個世界就是你的?!?/span>
2019年抖音短視頻迅速火了起來,直播帶貨成了現(xiàn)在電商平臺的一大趨勢,很多人通過短視頻積累粉絲后開始帶貨。
比如經(jīng)??吹降男€子服裝,因為有些人個子比較小所以在成人服裝店里就買不到合適的衣服,經(jīng)常遇到尺寸不合適的情況,而這些小個子服裝店就滿足了這些人群的需求,通過視頻直播的方式,買家不僅可以在手機上清楚的看到衣服的效果,很好的解決了買家的問題。
在帶貨的過程中,通過滿足小部分人的需求,從而讓用戶更加精準。
創(chuàng)業(yè)也是同樣的道理,我們是為了別人服務(wù)。就像作者在本書最后一章里寫的“愛,是一切的答案?!敝挥邪延脩舴旁谛纳?,才能做出讓人依賴的產(chǎn)品,做出讓人追隨的品牌,做讓人想念的創(chuàng)業(yè)者……
而我們創(chuàng)業(yè)的目的就是發(fā)現(xiàn)別人存在的一個還沒解決的問題后去努力幫人解決問題的一個過程。然后別人剛好無以為報,就用錢來獎勵我們。
所以一個成功的創(chuàng)業(yè)者一定是一個可以為他人著想并且心中有愛的人。