【裁判要旨】 用人單位提交的證據(jù)可證實勞動者存在長期使用虛擬定位進行簽到的情形，因勞動者提交證據(jù)不足以證明其虛擬簽到期間已正常到崗工作，故法院認定勞動者存在連續(xù)曠工3日或累計曠工七…