羅翔說，法律只是我們對(duì)道德的最低要求。

文丨王紫荊

編輯 | 國佳佳

來源 | 著陸TouchBase

近日，古茗奶茶被稅務(wù)局罰款1161萬余元。具體事由為，該公司不進(jìn)行納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款，在賬簿上不列或少列收入。國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，此條處罰決定日期是2021年12月，而公示日期是今年2月。

事件登上了微博熱搜，在第二個(gè)高票評(píng)論“依法納稅，拜托了，遵紀(jì)守法很難嗎”下面的回復(fù)中，“很難”的聲音壓倒一片。

古茗高票評(píng)論回復(fù)

圖源 | 微博

在過去幾年里，觀眾、創(chuàng)作者、企業(yè)還在為另一個(gè)問題——影視作品的版權(quán)努力著。

2021年底，“人人影視字幕組”侵權(quán)案被宣判，引發(fā)歐美劇迷的感慨。他們之中很多人都反對(duì)侵犯著作權(quán)的行為，又苦于沒有太多其他渠道收看海外影視，也舍不得人人視頻的“靈魂字幕組”。

人人影視的前身是YYeTs字幕組，一群“為愛發(fā)電”的劇迷為視頻做中英字幕，因?yàn)槭稚鷦?dòng)而受到觀眾的喜愛

圖源 | 《生活大爆炸》

3月17日，抖音獲得了搜狐自制影視作品的二次創(chuàng)作版權(quán)，用戶可以對(duì)《法醫(yī)秦明》《匆匆那年》等熱劇進(jìn)行五分鐘以內(nèi)的剪輯、編排、改編。許多網(wǎng)友高呼“影視創(chuàng)作者的春天來了”，文化傳播和版權(quán)保護(hù)之爭(zhēng)也終于得到了雙贏的解決。

除了稅務(wù)和版權(quán)，企業(yè)其實(shí)還有許多合規(guī)問題需要面對(duì)：公眾號(hào)發(fā)文需要遵守什么法規(guī)？請(qǐng)嘉賓做直播需要獲得什么許可？個(gè)體戶怎么合理使用收款二維碼？網(wǎng)絡(luò)、信息的高速發(fā)展帶動(dòng)了內(nèi)容營銷，企業(yè)享受了這種新業(yè)態(tài)帶來的紅利，也遇到了侵權(quán)、壟斷等許多問題。

當(dāng)國家開始對(duì)企業(yè)合規(guī)進(jìn)行監(jiān)管，企業(yè)要如何正視“合規(guī)”這件事？合法與合規(guī)的區(qū)別是什么？國家下發(fā)的合規(guī)文件，究竟如何解讀？

針對(duì)這些問題，企業(yè)合規(guī)公司「規(guī)格科技」希望用咨詢、數(shù)字化工具、職業(yè)培訓(xùn)等方式撥開迷霧，讓合規(guī)意識(shí)與財(cái)務(wù)意識(shí)、營銷意識(shí)一樣深入企業(yè)的基因。

著陸TouchBase專訪到了規(guī)格科技創(chuàng)始人兼CEO陳能杰，從公司基本面、ESG視角、行業(yè)賽道等方面進(jìn)行解讀：

1. 公司基本面 | 人才培訓(xùn)+企業(yè)咨詢+數(shù)字化工具，幫助企業(yè)落地合規(guī)

2. ESG視角 | 合法是底線，合規(guī)能拉動(dòng)行業(yè)質(zhì)量向上發(fā)展

3. 行業(yè)賽道 | 產(chǎn)品、咨詢、職業(yè)教育，合規(guī)要多角度滲透到企業(yè)基因

一、公司基本面 | 人才培訓(xùn)+企業(yè)咨詢+數(shù)字化工具，幫助企業(yè)落地合規(guī)

在規(guī)格科技創(chuàng)始人陳能杰看來，直播也是企業(yè)在合規(guī)問題上面臨的典型痛點(diǎn)之一。

規(guī)格科技曾經(jīng)服務(wù)過一家上海的金融公司，專門做財(cái)富管理，有自己的APP。但因?yàn)闆]有廣電系統(tǒng)的許可，其直播業(yè)務(wù)一直被禁止。

“直播這件事，企業(yè)的第一反應(yīng)可能是‘誰都能做’，他就去做了。”陳能杰說，“但是這樣做合不合規(guī)，里面涉及什么條例，企業(yè)可能都是不清楚的?！?/span>

這種情況在當(dāng)代企業(yè)里十分常見。為了吸引用戶，促成轉(zhuǎn)化，各行各業(yè)都會(huì)做內(nèi)容營銷：開公眾號(hào)、發(fā)文章、拍視頻、做直播。有的消費(fèi)品品牌還會(huì)出書、辦雜志。

既然選擇跨界做傳統(tǒng)意義上媒體才會(huì)做的事情，自然要受到媒體系統(tǒng)的監(jiān)管。這種交叉監(jiān)管的情況常讓企業(yè)感到“頭大”。

原本處于金融行業(yè)的人，并不了解媒體的規(guī)章制度，再加上直播條例也在不斷完善，這時(shí)企業(yè)就需要更懂政策、更懂行的人來協(xié)助自己。這是企業(yè)合規(guī)的應(yīng)用場(chǎng)景之一，也涵蓋在規(guī)格科技的企業(yè)咨詢業(yè)務(wù)之下。

圖源 | 規(guī)格科技

• 企業(yè)咨詢

面對(duì)企業(yè)，規(guī)格科技會(huì)根據(jù)對(duì)方的需求，提供相應(yīng)的政策解讀、培訓(xùn)和工具。

針對(duì)直播問題，規(guī)格科技采取了對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩種方式去解決。對(duì)內(nèi)，他們帶領(lǐng)企業(yè)學(xué)習(xí)現(xiàn)在的直播條例，了解行業(yè)規(guī)范，知道什么能做、什么不能做、什么有風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)外，規(guī)格科技會(huì)引導(dǎo)企業(yè)與相關(guān)的監(jiān)管部門、政府管理部門溝通，為自己的業(yè)務(wù)正名，并獲得相應(yīng)許可。

當(dāng)然，直播問題的背后可能意味著企業(yè)對(duì)合規(guī)沒有意識(shí)，或有意識(shí)而不知道如何行動(dòng)。連續(xù)創(chuàng)業(yè)的陳能杰認(rèn)為這也是常見現(xiàn)象，他注意到自己身邊的創(chuàng)業(yè)者們?cè)絹碓揭庾R(shí)到企業(yè)合規(guī)的重要性，但都苦于無從下手。

針對(duì)這一點(diǎn)，規(guī)格科技也會(huì)從企業(yè)治理、體系建設(shè)的宏觀層面上進(jìn)行指導(dǎo)，比如建議企業(yè)增設(shè)合規(guī)專員，在財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃之外開辟一項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃，并為之增設(shè)預(yù)算。

• 數(shù)字化工具

除此之外，規(guī)格科技還會(huì)提供一些工具類產(chǎn)品，幫助企業(yè)保護(hù)自己的利益，比如內(nèi)容審核工具、合同智能篩查和監(jiān)控、基于區(qū)塊鏈的文檔管理和共享等等。這些工具可以保護(hù)商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

企業(yè)在融資階段會(huì)分享大量的資料給媒體或投資人，其中包括商業(yè)計(jì)劃等需要保密的內(nèi)容。

“在這個(gè)行業(yè)里的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司BP（business plan）、PPT這些材料滿天飛，其實(shí)這里面都是有保密義務(wù)的?！?/span>

把區(qū)塊鏈技術(shù)融入進(jìn)來，上傳的文檔就自動(dòng)打上了加密戳，而且任何一個(gè)打開文檔的行為都會(huì)被記錄在區(qū)塊鏈里，公司就可以追溯自己文檔的傳播鏈路，誰看過文檔也一目了然。

• 人才培訓(xùn)

企業(yè)合規(guī)的業(yè)務(wù)，律所也在做、咨詢機(jī)構(gòu)也在做，但陳能杰認(rèn)為，市面上大部分機(jī)構(gòu)的解決方案都是“非標(biāo)業(yè)務(wù)”，可以解決問題，卻難以讓企業(yè)把一次次的問題和“企業(yè)合規(guī)”掛上鉤。在他看來，“教育人”是教育市場(chǎng)的方法之一，所以規(guī)格科技也在積極參與企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)教育。

目前，規(guī)格科技會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)律師、大廠合規(guī)人員、高校研究人員以及相關(guān)協(xié)會(huì)等標(biāo)準(zhǔn)制定方來共同參與，從不同角度輸出一套課程，幫助學(xué)員完成企業(yè)合規(guī)師的考證。

企業(yè)合規(guī)師的相關(guān)教材

圖源 | 企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會(huì)

今年3月份是企業(yè)合規(guī)師職業(yè)認(rèn)證的第一次考試。陳能杰告訴著陸TouchBase，規(guī)格科技也開設(shè)了合規(guī)師培訓(xùn)班，今年元旦后才開始招生，有上萬人報(bào)名考試，1000多人報(bào)名培訓(xùn)，其中有的學(xué)生就是公司安排來上課、考試的。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，陳能杰還打算為創(chuàng)業(yè)者開辦合規(guī)課程。他認(rèn)為，今后每一個(gè)企業(yè)家都要懂得合規(guī)，“就像現(xiàn)在每一個(gè)老板都要懂品牌營銷一樣”。

二、ESG視角 | 合法是底線，合規(guī)能拉動(dòng)行業(yè)質(zhì)量向上發(fā)展

提到合規(guī)，很多人搞不清楚它和“合法”的區(qū)別。

中國政法大學(xué)的教授羅翔曾經(jīng)在脫口秀節(jié)目里說：“法律是對(duì)人最低的道德要求。如果一個(gè)人標(biāo)榜自己遵紀(jì)守法，這個(gè)人完全有可能是人渣?！?/span>

提起合法與合規(guī)的區(qū)別，陳能杰說，法律是合規(guī)的底線，是一條安全紅線。在紅線之上，企業(yè)依然可能因?yàn)椴缓弦?guī)而受到處罰。

如果所有企業(yè)都把不違法作為標(biāo)準(zhǔn)要求自己，打“法律擦邊球”的事情就會(huì)頻頻發(fā)生。長(zhǎng)久如此，消費(fèi)者、資本方都會(huì)對(duì)企業(yè)、甚至整個(gè)行業(yè)失去信任。MSCI就將商業(yè)倫理和反腐敗定位為G（治理）中公司行為的關(guān)鍵指標(biāo)，這正是規(guī)格科技想要重點(diǎn)去抓的部分。合規(guī)培訓(xùn)能幫助企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)到，財(cái)務(wù)不是推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的唯一指標(biāo)，法務(wù)也不是企業(yè)里唯一一個(gè)需要考慮合規(guī)的部門。

從S（社會(huì)）的角度，合規(guī)行為有效保護(hù)了隱私數(shù)據(jù)與安全，屬于產(chǎn)品責(zé)任的重點(diǎn)范疇。一家公司使用加密文檔傳輸文件，不僅能體現(xiàn)自己對(duì)商業(yè)機(jī)密的尊重，還能表示自己對(duì)設(shè)計(jì)師、創(chuàng)作者等人勞動(dòng)成果的保護(hù)。

陳能杰認(rèn)為，法務(wù)像是?？漆t(yī)生，拯救企業(yè)的“生死”問題。但每一場(chǎng)致命的大病，最初可能只是某個(gè)環(huán)節(jié)上的小問題。合規(guī)業(yè)務(wù)、合規(guī)師作為一個(gè)健康管理的負(fù)責(zé)人，就要定期診斷企業(yè)的各個(gè)“部位”，診斷風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)在合規(guī)問題上“生大病”。

要想做到這一點(diǎn)，企業(yè)的高管、董事會(huì)都要有合規(guī)意識(shí)，并且把這些和商務(wù)模式、運(yùn)營體系放在同一地位上，有明確、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，還要能把社會(huì)準(zhǔn)則融入公司準(zhǔn)則里，向下推動(dòng)。這些都需要一套系統(tǒng)的知識(shí)和落地體系。

三、行業(yè)賽道 | 產(chǎn)品、咨詢、職業(yè)教育，合規(guī)要多角度滲透到企業(yè)基因

對(duì)于企業(yè)合規(guī)，不同調(diào)研機(jī)構(gòu)的定義稍有不同，不同合規(guī)公司的業(yè)務(wù)也有所側(cè)重，但主要分為軟件工具和咨詢兩種。

根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)Data Intelo的報(bào)告，企業(yè)合規(guī)軟件（Regulatory Compliance Management Software）的市場(chǎng)規(guī)模在2019年達(dá)到了295億美元，預(yù)計(jì)將于2027年達(dá)到580億美元，復(fù)合年增長(zhǎng)率為13.8%。

報(bào)告將合規(guī)軟件的服務(wù)范圍分為審計(jì)管理（Audit Management）、合規(guī)管理（Compliance Management）、風(fēng)險(xiǎn)管理（Risk Management）、公共政策管理（Policy Management）等等，目前市場(chǎng)上最多的是Compliance Management，占總數(shù)的62.5%。報(bào)告指出，由于政策驅(qū)動(dòng)和企業(yè)對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)安全的擔(dān)憂，各類合規(guī)軟件的市場(chǎng)將在近年得到增長(zhǎng)，尤其是中國和印度等IT、制造、新經(jīng)濟(jì)行業(yè)迅速發(fā)展的國家。

企業(yè)合規(guī)的咨詢業(yè)務(wù)，“四大”（德勤、畢馬威、普華永道、安永）均有涉及，并包含在其各個(gè)業(yè)務(wù)線之下，但主要集中在網(wǎng)絡(luò)安全、風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域。在陳能杰看來，這些公司的業(yè)務(wù)更加偏向“風(fēng)控體系建設(shè)”，但合規(guī)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要不同的模塊。

在中國，除了行業(yè)的推動(dòng)，相關(guān)政策也在推動(dòng)企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的市場(chǎng)發(fā)展。

2021年3月，人力資源和社會(huì)保障部將企業(yè)合規(guī)師（Compliance Officer）列為新職業(yè)。企業(yè)合規(guī)師的證書分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三種。同時(shí)，國資委也從央企開始，主動(dòng)幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理體系的建設(shè)，并發(fā)布相關(guān)指南。

企業(yè)對(duì)專業(yè)合規(guī)師的需求量也較大。在BOSS直聘上，「得物App」的高級(jí)/資深安全合規(guī)工程師月薪為2-4萬，「360數(shù)科」的法務(wù)合規(guī)高級(jí)經(jīng)理月薪達(dá)到4-6萬。其他公司的相關(guān)崗位也有不同級(jí)別，如助理、專員等，月薪從數(shù)千到數(shù)萬不等。

企業(yè)的需求和職業(yè)考證的出現(xiàn)，說明企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)也將成為中國合規(guī)市場(chǎng)的主要業(yè)務(wù)之一。

四、結(jié)語

規(guī)范是不斷變化的，因?yàn)樯鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)形態(tài)都在發(fā)展中變化。但萬變之中總有不變的東西，那就是人性和道德。

新經(jīng)濟(jì)的誕生為消費(fèi)者帶來了便利，為企業(yè)帶來了紅利，為國家經(jīng)濟(jì)帶來了活力，也無法避免地帶來一些負(fù)面問題。合規(guī)準(zhǔn)則是對(duì)企業(yè)、對(duì)消費(fèi)者的一種保護(hù)，企業(yè)要敢于面對(duì)，愿意提高自我要求，行業(yè)才能向上發(fā)展。

著陸TouchBase也曾從公司治理的角度對(duì)多個(gè)行業(yè)、多家企業(yè)的ESG踐行情況進(jìn)行分析，其中包括我們對(duì)3.15晚會(huì)曝光的土坑酸菜事件以及東航社會(huì)責(zé)任報(bào)告的關(guān)注與分析。但只有越來越多的行業(yè)愿意參與ESG實(shí)踐并加強(qiáng)公司治理，商業(yè)生態(tài)才會(huì)越來越健康。

參考資料：

1. Global Regulatory Compliance Management Software Market 2020-2027, Data Intelo

2. 企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會(huì)