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最近許多同學已開始接收工作邀請了。

#管培生職位的offer值得嗎？#

每到校招季，這個話題總是會引發(fā)熱議。

有些人接受了管培生的邀請，經(jīng)過兩年的努力成功晉升為管理層；而另一些人則在這段時間內不斷進行崗位輪換；還有一些人甚至在試用期內就選擇了離開；至于其他人……

不得不說，管培生這個領域確實復雜得令人驚嘆。

今天，索沃內推想和大家分享六個關于管理培訓生的真實經(jīng)歷。

@拉齊爾

我在2018年加入了安踏的管理培訓生項目，經(jīng)過一年的培訓和工作后，于2019年選擇了離職。

“在廈門這個收入低，

消費高的城市，

“確實不太方便外地人！”

在廈門，安踏管培生的薪資水平相對不錯，但與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相比，依然存在差距。在我離職時，我特別留意了一下和我同期入職的同事，發(fā)現(xiàn)仍然在公司工作的90%都是來自廈漳泉地區(qū)的本地人。

在我工作期間，我一直處于管培生的階段，從入職到離職都沒有晉升，薪酬調整和正式招聘的員工是一樣的。在這段時間，我只經(jīng)歷了一次薪水上漲，這主要是根據(jù)我的部門和起始學歷來決定的。因此，對于以管培生身份入職的同事們，請格外留意，避免進入那些較弱的部門，否則在薪資方面可能會與同級別的同事存在較大差距。

我有印象，許多管培生在工作滿一年后選擇離職，他們在其他同等級公司找到的薪資，幾乎是他們在安踏時的兩倍。

@小伴

18期中信證券的管理培訓生，已經(jīng)離開該公司。

“工作聽起來相當令人印象深刻，

但是干的就是地推工作

“沒有提成、沒有業(yè)績考核、沒有壓力?！?/p>

先談談薪酬情況，我們這一批研究生的月薪大約在4,500元左右，而本科生則不到4,000元。作為行業(yè)領先的券商，這份工作看起來很有吸引力，并且提供了十八個月的保障期，這段時間內不進行業(yè)績評估。

管培生在第一年的離職率可達30%到40%，而兩年后這一數(shù)字上升至90%，三年內幾乎全部離職。我們的工作內容主要是地推和派發(fā)傳單，實際上職責與普通招聘崗位相似，唯一的不同在于，通常其他崗位的工資更高，并且附帶提成、年終獎和考核，然而管培生則沒有提成和年終獎，而且在入職的當年七八月份是沒有任何考核的。

如果要提出建議的話，我不太推薦那些手頭沒有資源的應屆生去嘗試。想要深入了解金融行業(yè)并接觸更多資源的同學，可以選擇去鍛煉自己。在這種環(huán)境中，沒有業(yè)績壓力，可以更好地平衡生活與工作。如果只是把這份工作當作跳板，利用空閑時間準備公務員考試或考取證書也是一個不錯的選擇。

@我是清風隊長

UR營銷管培 1月份離職

“排班很不合理，

引發(fā)了精神和身體方面的一些問題。

在UR工作了七個月，現(xiàn)在我已經(jīng)不再是應屆生，工作經(jīng)驗還不到一年。面對社會的壓力，我常常感到失落，有時真的會覺得很沮喪。

在工作的最初三個月，我主要學習賣場的運營技巧，隨后開始在實體店面進行實際工作。我的工作地點并不固定，區(qū)域經(jīng)理會根據(jù)我的表現(xiàn)進行調配。我一共在兩家店工作過，而這兩家店的氛圍截然不同，尤其是第二家店的排班安排也讓人感到困惑。

我選擇離職的主要原因是排班的不合理，早晚班的轉換讓我生活變得混亂，身體也因此逐漸出現(xiàn)了問題。每日常常在十一二點結束工作，第二天又得在六七點起床備戰(zhàn)早班。這樣的生活讓我失去了自由，也沒有時間與朋友聚會。每當早晨醒來，我都會感到迷茫，心中只想著辭職，對未來感到無從著手。現(xiàn)在我終于解脫了，但由于疫情的影響，尋找新機會變得更加艱難。

@不愛吃青椒

某地產(chǎn)企業(yè)的營銷管培生目前仍在崗位上。

“如果能夠重來一次，

“我絕對不會再選擇營銷管培這個方向了?！?/p>

我是一名排名前958的碩士，去年6月順利入職于房地產(chǎn)營銷管理崗位。選擇這個工作機會主要考慮了兩個因素：首先是公司平臺規(guī)模較大，其次是工資待遇也相對不錯。

在過去幾個月里，我換了兩個崗位。第一個是客戶研究崗位，入職前我對這個職位的具體工作一無所知，剛上任時感到十分迷茫。而且，我還想抱怨一下公司內部的氛圍。為什么到了下班時間，周圍依舊靜悄悄的，沒見到人們相繼離開？而在用餐時間，大家也總是呆在各自的工作崗位上，不去吃飯？這難道不覺得無聊嗎？我真心覺得，只要上級不先動，下面的員工也不太會有離開的意愿，這就是工作環(huán)境的常態(tài)嗎？

客戶研究崗位的主要職責包括走訪各個樓盤進行調研，頻繁踩盤，拍攝照片并進行記錄，學習同事如何向銷售人員提問以獲取信息，也要懂得如何評估戶型的質量。我們還經(jīng)常前往競爭對手的樓盤進行調查。不過，我的外表真的看起來像是能買得起房子的人嗎？有些事情可得靠“裝”一番~

隨后我被調到了銷售部門，但不幸的是，我被分配到了一座三線城市的房地產(chǎn)項目。這是一個新的挑戰(zhàn)，也讓我感到相當煎熬。由于是三線城市，咨詢買房的人顯然沒有大城市那么多，所以能否達成交易完全得看運氣。由于受到疫情的影響，樓盤推出了許多促銷活動，但截至目前，我只成交了一套房子。真是讓人感到沮喪~

在銷售領域，運氣確實扮演著舉足輕重的角色！此外，我想提醒大家，如果你打算進入房地產(chǎn)行業(yè)，千萬不要過于敏感，否則很難堅持下去。

如果再給我一次機會，我絕對不會再選擇現(xiàn)在的這份工作！

@凱MrsL

我現(xiàn)在在萬豪擔任管培生，工作中感到非常愉快。

“我很喜歡這份工作，

最近我體驗到了顯著的進步。

至今我在萬豪工作已經(jīng)有一年半的時間，這段經(jīng)歷讓我獲得了諸多成長與收獲。事實上，為了獲得這個職位，我付出了不少心血。從大二開始，我就持續(xù)關注萬豪的招聘動態(tài)，并在暑假期間前往公司進行實習。

我參加了萬豪的秋季招聘，時間是在10月份，但直到次年三月底我才獲得正式的offer。我總共面試了四家酒店，而萬豪的面試完全是用英語進行的，回想起來那個過程真是讓人感慨萬千。

關于基本福利待遇再補充一下：這個管培生項目為期18個月，前一年每月的薪資是5000元，最后六個月則是5500元，同時公司為我們提供住宿和餐飲。項目完成后，我們可以選擇進入萬豪集團的其他酒店工作，入職時的最低級別為副經(jīng)理。由于我對培訓工作非常感興趣，因此在項目結束后，我希望能夠繼續(xù)在人力資源的領域發(fā)展。

我認為管培生項目的好壞主要取決于個人的興趣。進入這個項目后，能夠選擇的方向很多，例如運營部門、銷售、財務、收益管理和職能部門等，其中運營部門的晉升速度較快。管培生崗位的最大優(yōu)勢在于通過輪崗，可以更清楚地了解自己熱愛的工作類型，以及最適合自己的職業(yè)方向。

@城南月涌

某培訓項目的教學管培生目前正在職。

“目前的工作與生活顯得有些乏味，

偶爾也會迷茫，

“我對未來的方向感到迷茫，不確定自己能夠追求什么?！?/p>

我是2018年的管理培訓生，簡單回顧一下當時我們的待遇。各個分公司的基本薪資在3070到3100之間，具體的薪酬標準會有所差異。

作為管培生，我們的職責不僅限于課程方面的工作，還包括一些職能相關的任務。例如，編寫教材和試卷。有時我們還需要向家長發(fā)送資料、解答他們的疑問，甚至舉辦講座。在教學過程中，我們需要提前準備課程、進行課程磨練、授課，布置作業(yè)，并在課后進行課堂反饋。這些工作與編制教師的職責非常相似。此外，我們還必須與家長保持一定的聯(lián)系，以防止出現(xiàn)投訴。

在收入方面，續(xù)班的工作至關重要，沒有續(xù)班就不會有提成。因此，為了確保收入的穩(wěn)定，我們必須認真對待續(xù)班的數(shù)據(jù)管理。在沒有正常班的時候，我有時會選擇返回教授免費課程或短期課程。需要注意的是，這些課程的課時費用通常只有一半。

談到感受，其實并沒有什么特別的體會，似乎無論身在何處，工作都是為了謀生。這個行業(yè)給人的印象就是，入門簡單，離開卻不易。等到你在這里工作了兩年，除了可以轉向教育培訓領域，似乎很難找到其他適合自己的去處。

寫在最后

關于管培生，市場的競爭確實異常激烈。許多原本不太受歡迎的崗位，一旦貼上了管培生的標簽，立刻變得更加吸引人。在選擇工作機會時，建議多聽聽業(yè)內人士的經(jīng)驗分享，同時結合自己的興趣和性格進行判斷。否則，若選擇錯誤，可能會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

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1、代運營公司在對接淘寶網(wǎng)店鋪后，最先會開展店鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計，解析出店面經(jīng)營不佳的緣故和解決方法，這一點可依據(jù)實時監(jiān)控，昨日和近7天瀏覽量、訪問數(shù)解析。將信息和信息作比照，差別就簡單明了，這也是代運營公司要做的第1步。

2、找到存在的問題，代運營公司會給予出1份解決方法，在執(zhí)行的環(huán)節(jié)中，若發(fā)覺當中存有不可執(zhí)行性，精英團隊工作人員會立即作出變更計劃方案，爭得為店面的各項信息都重歸正常的范疇，然后再做下一階段步驟。

3、店面早期最根本的工作任務也是怎樣營造企業(yè)形象，那麼代運營公司最先會考慮到產(chǎn)品品質是不是有確保，把小細節(jié)化的事物達到精美，商品有確保，商品信息的提升也會做的更佳（信息包括：淘寶主圖、文章標題、寶貝詳情、創(chuàng)意文案、付款通道、點評等等這些層面）。每一個小細節(jié)全是把握住顧客買東西想法的小細節(jié)，不可或缺，顧客會從這當中開展選購，乃至再有某些還是會開展復購。

4、店面裝潢也是初期的重點，小細節(jié)上不僅僅是代運營公司首要做的一點，更多的還是需要美工部門的配合來完成，商品淘寶主圖和寶貝詳情的設計更容易把握住顧客的目光。就連后期的推廣活動也需要其他的配合來完成，該優(yōu)惠的時候用優(yōu)惠來抓取流量，當中包括開通直通車、超級推薦等推廣方式。

5、了解商品就要了解客戶，出現(xiàn)最多的問題也是代運營公司與店家的溝通不到位，導致后期商品和供應鏈管理上出現(xiàn)問題。作為這一點，店家要立即和代運營公司取得聯(lián)系，代運營公司會協(xié)助店家解析什么商品適合什么季節(jié)做，什么商品能給店主帶來長期穩(wěn)定的客戶。

以上五點也是淘寶網(wǎng)天貓托管首要的工作職責，其實對店家而言全是好處，與店家之間都處于1個互贏互利的階段，當然這也是諸多工作中的一部分，是針對店面而言的工作職責，更專業(yè)的事還是有專業(yè)工作人員來做更佳某些，例如報活動、看點評、查庫存，許多 細枝末節(jié)的事情都需要代淘寶運營工作人員去做。至此，我們可以看出代運營團隊的重要性。

它們分別是手機的選購跟海外環(huán)境的變化。怎么樣呢找到一個性價比高穩(wěn)定的手機，并且把它初始化。從一個國外的環(huán)境就變得非常的重要。

除此之外呢，我們前面已經(jīng)提到了海外手機卡啊。其實你在淘寶打開，你會發(fā)現(xiàn)各種海外手機卡零零種種，琳瑯滿目，資費也是各有不同。那如何去選擇跟必坑，我們在對應的課程也會進行詳細的一個講解。

除此之外呢，當然就是我們遇到的頭疼的問題，怎么在國內的蘋果跟安卓去下載到最新版本的tiktok應用程序。

下載完了之后我們就要進行注冊了。但首先你必須要搞定的是海外的郵箱，并且是批量注冊的一個方式。因為我們在運營推特呢會非常鼓勵大家進行更多賬號的嘗試，來快速的掌握這個技能啊所以只有一個手機郵箱或者是你只有國內qq郵箱那是不夠的啊。

然后最后呢當然也是最關鍵的，就是海外網(wǎng)絡環(huán)境的相關。

上述五個問題就是我們需要必須掌握的基礎技能了，而在選擇運營tiktok的時候，我們還需要注意到其中的實際操作規(guī)則和流程，確保tiktok運營能夠順利進行！

剛開始，正是你和同事關系磨合時候，通過了實習時間，師傅就會陸續(xù)安排一些，接插座，維修車間照明，排查簡單的電機正反轉控制，自保停電路故障，更換開關，接觸器，限位開關等，讓你接觸一些簡單的電路，培養(yǎng)你的獨立維修能力和勇氣。

這里為什么要有勇氣呢？因為，電畢竟是危險的物質，看不到，也摸不著，一秒可以廢了一個人，所以永遠是安全第一。

正式電工： 工作傾向于動手(當然也得動腦)、維修與電相關的設備。

例如：照明燈、車床、音響、電爐等等。

工作重點是動手安裝、調試或維修電氣設備。

電氣工程師： 工作傾向于動腦(當然也得動手)， 電氣工程師的工作主要是電氣施工方案的制定 ，電氣工程師需要針對施工過程中的一般性質量問題進行及時處理，以設計圖紙、開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、指導生產(chǎn)、調試、督促、檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況，現(xiàn)場安裝調試電氣設備，分析處理現(xiàn)場故障等相關的設備等工作重點。

電氣工程師和電工技師：

電工技師：從事機械設備和電氣系統(tǒng)線路及器件等的安裝、調試與維護、修理的人員。

電工技師證：從事電工技師工作的職業(yè)資格證。

電氣工程師：是指在電力、電氣、電氣設備、電氣自動化、機電、機電一體化等領域的工程師，是一種職稱，是區(qū)別于電氣技術員、助理電氣工程師、高級電氣工程師的一個職稱。

二者的區(qū)別是什么？

1、電氣工程師屬于工程技術人員序列，擁有技術職稱證書；電工技師屬于工程技術工人序列，擁有等級證書；

2、電氣工程師屬于工程技術人員序列的中級職稱；電工技師屬于工程技術工人等級的高技術等級，等同于前者；

3、電氣工程師側重理論方面的知識；電工技師側重實際操作方面的動手能力；

4、電氣工程師的分類及面都要寬得多；

5、工作待遇不一樣；

6、文化程度不一樣。電氣工程師一般是經(jīng)過高等教育的系統(tǒng)專業(yè)訓練，針對的是專業(yè)目標。電工技師一般是文化層次低一些的專業(yè)人員，所從事的工作層次一般也差一些；

7、發(fā)證單位不一樣。電氣工程師是專業(yè)技術資格，屬于中級職稱，發(fā)證單位是人事局或者人事廳，屬于干部系列，電工屬于職業(yè)技能資格，屬于中級職業(yè)技能，發(fā)證單位是勞動局，屬于工人系列。

電工技師證和電氣工程師證一個是熟練電工的職業(yè)資格，一個是代表從事電氣工程設計、管理水平職稱證明文件。一個是針對一線熟練工人，一個是針對行業(yè)的設計、制造、管理的高端人才， 那么如果從一名電工成為電氣工程師呢？

所具備的【能力特點】

1、能用計算機進行PLC控制編程與調試。

2、能用計算機進行CAD電氣原理圖紙的繪制。

3、能根據(jù)圖紙的設計的要求，熟練使用電工工具，進行設備電氣電路的接線、安裝。

4、能根據(jù)機電系統(tǒng)控制的要求，進行現(xiàn)場編程、調試。

5、能根據(jù)客戶要求，快速地設計解決方案。

進階第一級：成長階段

1、學習編程軟件：掌握一種或者很多種PLC編程軟件與產(chǎn)品。例如：CODESYS、CPX-CEC、CECX、CECC。

2、電氣CAD繪圖軟件學習：根據(jù)客戶對機電系統(tǒng)控制要求，按行業(yè)標準設計出系統(tǒng)電氣原理圖。例如：EPLAN。

3、觸摸屏軟件編程組態(tài)：高端的人機界面給客戶一種高科技的感覺。例如：CDPX、Design Studio。

4、電氣控制柜線路安裝。

5、現(xiàn)場調試：分析出系統(tǒng)故障原因排除故障。需要長期實踐積累，需要不斷勤奮好學以及對工控行業(yè)的熱愛。

向真正的電氣工程師的崗位邁進，需要具備前面三項基本能力。新人剛進入廠時，不知道如何入手了解設備控制原理，PLC編程不熟練，網(wǎng)上查個元件型號查不到，電氣圖紙也看了大半個月也看不懂，這樣，就會出現(xiàn)，一年、甚至半年就想換個工作環(huán)境。

所以要從事工控行業(yè)，就要堅定自己的選擇，“找對路，下對藥”，對自己狠一點。

進階第二級：能力突破

1、如果在自己公司里做電氣工程師，那么只要熟悉自己公司的設備電氣就可以了。

2、如果是給客戶做服務，那么僅僅熟悉一種PLC產(chǎn)品是不夠的。掌握的技能越多，那是一種經(jīng)歷、閱歷的體現(xiàn)。

3、如果要成為資深電氣工程師，后續(xù)還需要學習液壓氣壓傳動、變頻器調速控制，伺服驅動等等。這些在工作實際項目中都可以慢慢學習積累。

進階第三級：出眾階段

1、精通工藝過程

例如，鍋爐控制系統(tǒng)中，汽包液位是一個重要的控制參數(shù)，它反映了鍋爐負荷與給水的平衡關系。

汽包液位過高會造成蒸汽帶水不利于過熱器運行，影響汽水分離效果；液位過低會造成鍋爐水循環(huán)的破壞，影響省煤器運行，容易使水全部汽化燒壞鍋爐甚至爆炸。

影響汽包液位的因素除了加熱汽化這一正常因素外，還有蒸汽負荷和給水流量的波動。當負荷突然增大，汽包壓力突然降低，水就會急劇汽化，出現(xiàn)大量氣泡，形成了“虛假液位”。

為此，在控制方案設計中，常采用液位、蒸汽、給水三沖量控制。如果不了解工藝，使用簡單的液位控制系統(tǒng)，一旦發(fā)生“虛假液位”，則會影響生產(chǎn)甚至造成危險。因此，自動化工程師必須在工藝上下功夫，做到精通工藝過程。

2、選擇合適的網(wǎng)絡

對于一個自動化工程(特別是中大規(guī)模控制系統(tǒng))來講，選擇網(wǎng)絡是很重要的，甚至有人提出了“網(wǎng)絡就是控制器”的概念，所以要熟悉各類工業(yè)總線與以太網(wǎng)協(xié)議。

首先，網(wǎng)絡必須是開放的，以方便不同設備的集成及未來系統(tǒng)規(guī)模的擴展；

其次，針對不同網(wǎng)絡層次的傳輸性能要求來選擇網(wǎng)絡的形式，這必須在較深入地了解該網(wǎng)絡標準的協(xié)議、機制的前提下進行；

另外，綜合考慮系統(tǒng)成本、設備兼容性、現(xiàn)場環(huán)境適用性等具體問題，確定不同層次所使用的網(wǎng)絡標準。一個實時系統(tǒng)的性能可從時間、可靠性和應用對象三個方面來衡量。

3、掌握PLC掃描原理

與其他控制設備比較，PLC最重要的特征是“掃描”。

PLC上電后，自動重復執(zhí)行程序掃描和I/O掃描，即輸入采樣、用戶程序執(zhí)行和輸出刷新三個階段。完成上述三個階段稱作一個掃描周期。

在輸入采樣階段，PLC以掃描方式依次地讀入所有輸入狀態(tài)和數(shù)據(jù)，并將它們存入I/O映象區(qū)中相應的單元內。

輸入采樣結束后，轉入用戶程序執(zhí)行和輸出刷新階段，即使輸入狀態(tài)和數(shù)據(jù)發(fā)生變化，I/O映象區(qū)中的相應單元的狀態(tài)和數(shù)據(jù)也不會改變。

在用戶程序執(zhí)行階段，PLC按由上而下、先左后右的順序依次地掃描程序（梯形圖），根據(jù)邏輯運算的結果，刷新RAM存儲區(qū)或I/O映象區(qū)對應單元的狀態(tài)。

在輸出刷新階段，根據(jù)I/O映象區(qū)內對應的狀態(tài)和數(shù)據(jù)刷新所有的輸出鎖存電路，再經(jīng)輸出電路驅動相應的外設，這時，才是PLC的真正輸出。

可見，采用PLC程序控制的過程和結果與繼電器邏輯回路是有區(qū)別的，特別是涉及到梯級的次序、脈沖信號的捕捉等，與PLC的掃描原理是密切相關的。實踐中，大量的程序問題均源于此，常常會出現(xiàn)不可思議的結果。因此，設計PLC程序，必須精通PLC的基本原理。

4、力求結構化程序設計

全面提高程序的質量，提高編程效率，使程序具有良好的可讀性、可靠性、可維護性以及良好的結構，是每位程序設計者的目標。

IEC61131-3是國際電工委員會(IEC)于1999年推出的用于工業(yè)控制領域的標準化編程語言，具有開放性、可移植性、結構化編程和結構化數(shù)據(jù)、檢錯和糾錯能力強等特點，適用于PLC編程。

采用結構化程序設計，便于構造程序(尤其是復雜的程序)、多人設計，調試以及軟件管理。雖然軟件工程的思想已被絕大部分程序員所接受，但要將這種思想轉化為軟件開發(fā)過程中的自覺行為卻不是一件很容易的事。

5、重視抗干擾措施

自動化系統(tǒng)應用于惡劣的工業(yè)現(xiàn)場，抗干擾措施尤為重要。實踐中，經(jīng)常出現(xiàn)由于干擾導致調試失敗甚至設備損壞的事例。自動化系統(tǒng)的干擾，有以下3類來源：

1)、空間輻射干擾；

2)、系統(tǒng)外部線路，包括電源線、信號線、接地系統(tǒng)等引入的干擾；

3)、系統(tǒng)內部電磁輻射及線路干擾。

針對這些干擾，在工程實施中要考慮以下措施：

1)、在系統(tǒng)結構設計與設備選型時，充分考慮環(huán)境適應性和電磁兼容性；

2) 、采用性能優(yōu)良的電源，抑制電網(wǎng)引入的干擾；

3)、合理選擇和敷設電纜、電線；

4)、硬件上采取隔離裝置或濾波裝置；

5)、軟件上采取提高可靠性的措施，如數(shù)字濾波、定時校正參考點電位、信息冗余等；

6)、正確選擇接地方式，一般采用一點接地和串聯(lián)一點接地。

現(xiàn)在知道為什么電工與電氣工程師只有三字之差，工資卻差距十萬八千里的原因了吧，有付出就會有回報！