不要煩惱，今天推呼教你八個活躍社群的小技巧，讓您的社群恢復生機勃勃！

八大社群活躍技巧

一、讓新成員進行自我介紹

在成員入群后，讓群成員根據(jù)已提供的模板進行自我介紹，這種形式可以稱之為破冰，能避免剛入群時的尷尬、冷場，也方便群內成員日后資源互助、共享。

這種技巧適合【資源型】的社群、或者【有門檻的、人數(shù)不多】的小群。

二、組織群簽到/口號

顧名思義，就是在群里進行簽到活動。在每次組織活動開始前，可以要求群內成員進行【簽到/喊口號】，比如打個“1”或者等其他回復。在舉辦某些特殊活動的時候，也可以打一些應景的口號，視情況而定。

還有一些臨時組建的社群，在群里每天安排大家曬“成果”。例如：曬圖、曬日記等等都屬于群簽到的形式。社群簽到有三個好處：（1）塑造團體儀式感。（2）吸引其他成員的注意力。（3）強化社群信任感。

三、設置群專屬日

指在特地時間內進行特定的活動。主要有以下幾種：

（1） 群會員日

將每個月的其中一天或者兩天，設定成一個【會員日】，在這一天為群內的會員派送福利?；顒涌梢允谴黉N，也可以是抽獎等等。

（2）群生日

每個月都會有成員過生日，太頻繁會失去新鮮感?？梢愿鶕?jù)星座或者月份來指定生日月，為群成員統(tǒng)一慶生，并指定小禮物或者活動等，活躍群內氣氛。

四、群資源快閃

除了求知，在付費社群里，獲得資源也是許多人的需求。

想要在線上進行資源對接，可以每周做一場資源的快閃活動，將群分成不同的主題群、業(yè)務群、合伙人群等等，大家相互介紹自己的資源，任務完成就解散群聊。

五、群分享培訓

對于知識付費社群和代理業(yè)務的社群，培訓是最重要的一個環(huán)節(jié)。

每周指定時間做業(yè)務培訓，比如代理有針對新人、初級、中級、高級等角色的培訓，也有基于別的職務的培訓?；蚴茄埣钨e在線做干貨分享，前者能夠提高團隊的整理業(yè)務能力，后者能夠提高用戶的收獲感和價值感。

在培訓結束后，可以對愿意參加的成員進行獎勵，例如證書、小禮品之類的都可以，及時給予反饋，調動積極性。

最重要的一點就是心理上，他們覺得這是一件榮譽的事情，覺得自己在一個真正的組織里，有存在感、參與感。

六、群分享曬單

如果做電商購物群，可以積極鼓勵群內的客戶進行曬單?？梢詴褡约旱南聠谓貓D，也可以曬自己收到貨的實物實拍。

拍的圖片、視頻，寫的文案越好，得到的獎勵就越多?？梢越o用戶發(fā)無門檻優(yōu)惠券、積分，也可以直接發(fā)現(xiàn)金紅包。

只要有客戶愿意發(fā)，不僅讓我們獲得了豐富真實的素材，也能夠激發(fā)群內的成員下單。

七、群手氣紅包

在群里發(fā)一個紅包，搶到最佳手氣或者金額最小的人可以獲得獎勵，獎勵可以是八折券也可以是小禮品。

紅包可以不止發(fā)一個，或是預告明天的紅包時間，要讓大家覺得“我是有機會搶到的”。目的是為了喚起成員對群的關注。

八、每日秒殺活動

不管你是做餐飲還是電商，只要有粉絲群，每天就可以做一次秒殺活動，一天至少一款，可以把每周的排期提前公布出來，方便成員蹲點。

做餐飲的，每天選擇2-5款菜品做x元特價菜，或是限定套餐。

做電商購物群的，做一元購、九塊九購，或者一款成本價促銷。

但做秒殺，一定要限制數(shù)量，這樣才能形成稀缺感、價值感。

活動預熱很重要

在進行社群活動時，需要先發(fā)布活動預告。一般活動預告我們是在朋友圈進行的。假設你有很多個群，每個群的群主又是不同的號，如何【一鍵下達朋友圈任務】給員工呢？

這時候可以使用推呼SCRM【一鍵發(fā)圈】功能，只需老板或運營者編輯好文字，支持發(fā)送圖片/網(wǎng)頁鏈接/視頻，指定員工與時間，下達任務即可。員工在任務中心收到任務之后點擊一鍵發(fā)送即可。

節(jié)省時間，提高人效，讓員工將更多精力放在活動策劃與群運營上！

關于推呼SCRM

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