噜妇插内射精品,婷婷五月色中文字幕网 http://www.qjsdgw.cn Tue, 18 Jul 2023 10:06:09 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 http://www.qjsdgw.cn/wp-content/uploads/2022/03/ico.png 首頁 – V商人 http://www.qjsdgw.cn 32 32 b站首頁推廣,b站首頁推廣怎么關(guān)? http://www.qjsdgw.cn/158380.html Tue, 18 Jul 2023 10:06:00 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=158380 在如今的網(wǎng)絡(luò)時代,B站已經(jīng)成為了年輕人們最喜歡的視頻網(wǎng)站之一,它不僅提供了海量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,還給予了創(chuàng)作者們一個展示自己才華的平臺。對于那些想要增加曝光度并吸引更多觀眾的B站創(chuàng)作者來說,B站首頁推廣無疑是非常重要的一部分。那么,接下來就讓我們一起來完全了解B站首頁推廣,掌握關(guān)鍵技巧。

作為B站的核心頁面之一,B站首頁每天都吸引著大量的用戶流量。首頁推廣就是將創(chuàng)作者的作品推薦在B站首頁上,使得更多的用戶能夠看到并點擊進(jìn)入觀看。那么,如何進(jìn)行B站首頁推廣呢?

首先,要注意選擇適合的時機(jī)。B站首頁推廣通常會通過投放廣告的方式,因此需要根據(jù)目標(biāo)觀眾的上網(wǎng)時間、興趣愛好等因素來選擇合適的時間段進(jìn)行推廣。有一些數(shù)據(jù)分析工具可以幫助創(chuàng)作者們更好地了解觀眾的上網(wǎng)習(xí)慣,從而選擇恰當(dāng)?shù)耐茝V時機(jī)。

其次,創(chuàng)作者們需要制定一個有效的推廣策略。首先,要明確推廣的目標(biāo)是什么,是想要增加粉絲數(shù)量還是提高作品的曝光率?針對不同的目標(biāo),推廣策略也會有所差異。比如,對于想要增加粉絲數(shù)量的創(chuàng)作者來說,可以通過發(fā)布有吸引力的預(yù)告片、舉辦互動活動等方式來吸引更多的用戶關(guān)注。而對于想要提高作品曝光率的創(chuàng)作者來說,可以選擇將作品與熱門話題關(guān)聯(lián)起來,提高被推薦的概率。

另外,注意制作精美的封面和標(biāo)題也是B站首頁推廣中不可忽視的部分。封面和標(biāo)題是吸引用戶點擊的重要因素之一,創(chuàng)作者們應(yīng)該在封面設(shè)計上下功夫,使其能夠吸引用戶的注意力。同時,要在標(biāo)題中運用一些吸引眼球的詞匯或亮點,讓用戶對作品產(chǎn)生興趣,主動點擊觀看。

此外,與其他創(chuàng)作者互動也是增加作品曝光率的重要方法之一。B站內(nèi)有許多社區(qū)和交流平臺,創(chuàng)作者們可以積極參與討論、評論、點贊等各種互動,展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和熱情,從而吸引更多用戶關(guān)注自己的作品。

最后,要根據(jù)推廣效果進(jìn)行及時的評估與調(diào)整。創(chuàng)作者們可以借助B站提供的數(shù)據(jù)分析工具,了解推廣效果,進(jìn)一步優(yōu)化自己的推廣策略。同時,多與其他創(chuàng)作者進(jìn)行經(jīng)驗分享和交流,相互學(xué)習(xí)、成長。

綜上所述,B站首頁推廣是創(chuàng)作者們提高作品曝光率、吸引更多觀眾的重要途徑。通過選擇合適的時機(jī)、制定有效的推廣策略、精心設(shè)計封面和標(biāo)題、與其他創(chuàng)作者互動以及進(jìn)行及時的評估與調(diào)整,創(chuàng)作者們可以更好地掌握B站首頁推廣的關(guān)鍵技巧,取得更好的推廣效果。希望本文對于B站創(chuàng)作者們的推廣工作有所啟發(fā)和幫助!

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京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁,京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁入口? http://www.qjsdgw.cn/156715.html Mon, 26 Jun 2023 12:25:37 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=156715 隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,電子商務(wù)領(lǐng)域越來越受到人們的關(guān)注。京東集團(tuán)作為中國電子商務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者之一,在行業(yè)內(nèi)擁有很高的知名度和口碑。與此同時,京東集團(tuán)官網(wǎng)也是許多用戶第一時間接觸到京東的平臺。

京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁入口就是指用戶進(jìn)入京東集團(tuán)官網(wǎng)的入口,也是用戶第一時間了解京東集團(tuán)的窗口。那么,這個入口究竟包含了怎樣的內(nèi)容呢?

首先,京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁上展示了京東集團(tuán)的最新活動、推薦商品、京東金融、JD+等多個板塊的信息。這些板塊內(nèi)容十分了解,用戶可以根據(jù)自己的需求快速找到相關(guān)的信息或商品。

其次,京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁還包括了品牌介紹、企業(yè)文化、京東集團(tuán)全球化等內(nèi)容,通過這些信息讓用戶更好地了解京東集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)和文化。京東集團(tuán)不僅是一家電商企業(yè),更是一家擁有著自己全部產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的現(xiàn)代化企業(yè)。

值得一提的是,京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁的UI設(shè)計也是非常用心的,頁面整體感非常強(qiáng),色彩搭配也很協(xié)調(diào)。無論是裝載速度還是手機(jī)瀏覽體驗,京東集團(tuán)官網(wǎng)都能夠提供良好的用戶體驗。

除了上述內(nèi)容,用戶在訪問京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁入口還能夠快速地了解京東集團(tuán)最新的活動、促銷和電商趨勢。農(nóng)村淘寶、京東云、京東物流等京東集團(tuán)旗下品牌和服務(wù)的信息也均可在頁面上找到。

最后,若用戶需要了解或者查詢更多關(guān)于京東集團(tuán)的信息,也可以通過官網(wǎng)首頁上的鏈接,跳轉(zhuǎn)到京東集團(tuán)的關(guān)于我們、新聞中心等其他板塊。

綜上所述,京東集團(tuán)官網(wǎng)首頁入口為用戶提供了全方位的信息和服務(wù),不僅讓用戶能夠了解京東集團(tuán)的最新動態(tài)和商品信息,還能深入了解京東集團(tuán)的品牌和文化,是用戶了解京東集團(tuán)的重要窗口。

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360buy京東商城,360buy京東商城首頁? http://www.qjsdgw.cn/156592.html Wed, 21 Jun 2023 04:17:46 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=156592 作為中國電子商務(wù)的領(lǐng)軍品牌,360buy京東商城在過去十多年里創(chuàng)造了一個充滿活力的電商生態(tài)系統(tǒng)。通過建立高效的供應(yīng)鏈、出色的物流和快捷的結(jié)算服務(wù),京東已成為數(shù)以億計的消費者和千萬商家信賴的最佳購物平臺之一。

360buy京東商城首頁是許多人進(jìn)入這個電商平臺的第一站。從上方的搜索欄,到中間的輪播圖,再到下方的商品分類和品牌推薦,京東在首頁的布局上充分體現(xiàn)了功能性和用戶友好性。但是, 360buy京東商城為何能成為中國最受歡迎的電商平臺呢?

首先,360buy京東商城的誠信經(jīng)營為消費者帶來了信心。京東始終堅持實名認(rèn)證和信用評級,以確保消費者的購物體驗。如果有任何問題,京東也提供一流的客戶服務(wù)支持,包括7天無理由退貨和價格保護(hù)政策等。

其次,京東的商品和價格優(yōu)勢也是它得以快速成長的重要原因。京東引入了全球著名品牌和各類產(chǎn)品,可以滿足消費者多樣化的需求。此外,京東采用了直銷模式,省去了中間商的環(huán)節(jié),價格更有競爭力。

最后,京東的快速、準(zhǔn)確的物流系統(tǒng),也是許多消費者選擇其購物的重要因素。京東的發(fā)貨速度,在行業(yè)中一直保持領(lǐng)先地位,無論是在中國還是在國際上。

總的來說,360buy京東商城通過堅持實用主義和創(chuàng)新的經(jīng)營理念,已經(jīng)成為了中國最受歡迎的電商平臺之一。未來,京東仍將繼續(xù)秉持著“誠信、優(yōu)質(zhì)、便捷”的核心價值觀,為更多的消費者提供更好的購物體驗。

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拼多多招聘官網(wǎng)首頁,拼多多招聘官網(wǎng)直招? http://www.qjsdgw.cn/151310.html Wed, 19 Apr 2023 09:44:31 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=151310 拼多多、攜程博世、東航技術(shù)等知名企業(yè)齊齊出現(xiàn)在同一場線上招聘會,這樣的機(jī)會對求職者們來說無疑是一場“及時雨”。在2月10日舉行的長寧區(qū)人社局長“直播帶崗”招聘活動上,長寧區(qū)人力資源和社會保障局局長張源和副局長周玉祥就為這4家耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)現(xiàn)場進(jìn)行了崗位推介,通過委辦局負(fù)責(zé)人“直播帶崗”、招聘企業(yè)“線上送崗”、服務(wù)專員“精準(zhǔn)推崗”,為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和勞動者搭建高效的供需對接平臺。

去年全年,長寧區(qū)新增就業(yè)崗位30737個,幫扶引領(lǐng)843人成功創(chuàng)業(yè)。今年開年,長寧區(qū)就第一時間制定并實施了貫穿全年的“促就業(yè)十大專項行動”、在其中一項“積極推進(jìn)‘訪企帶崗’專項行動”中,長寧區(qū)人社局計劃每季度由委辦局負(fù)責(zé)人帶隊,圍繞重點企業(yè)、小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)展開專項走訪調(diào)研。過去1個多月來,通過“局長帶隊走訪”,已解決企業(yè)用工、工傷保險、勞動關(guān)系、人才落戶等百余個實際問題。

此次線上“直播帶崗”就是從企業(yè)走訪中而來。在位于新涇鎮(zhèn)營商服務(wù)中心的直播間里,面對現(xiàn)場兩位特殊的“帶崗主播”和屏幕另一頭的求職者,4家招聘企業(yè)也拿出了既穩(wěn)定又具備充分發(fā)展空間的管理服務(wù)崗位,彰顯招賢引才的誠意。

“東航技術(shù)這次帶來的是飛機(jī)維修機(jī)械員的崗位,主要負(fù)責(zé)飛機(jī)的指揮引導(dǎo),協(xié)助飛機(jī)進(jìn)行牽引、停靠等,服務(wù)地點在虹橋和浦東兩大機(jī)場。想從事飛機(jī)維修業(yè)的求職者們注意了,這個崗位發(fā)展空間大,機(jī)會難得!”張源說。東航技術(shù)公司現(xiàn)有員工1.4萬余人,下設(shè)16家維修單位和7個事業(yè)部。對于員工培養(yǎng),公司采用獨特的年薪制逐年遞增,并且對人才有動態(tài)調(diào)整的培養(yǎng)方案。

拼多多此次帶來的是運營管培生、物流管培生和人力資源管培生等三類招聘崗位。作為在上海本土成長起來的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),拼多多成立至今已有8.8億用戶和1150萬商家,現(xiàn)有員工9700多人,平均每天在途包裹超過1億件,占全國快遞行業(yè)總量約1/3,是中國用戶數(shù)量最多的電商平臺。直播中,張源透露,此次企業(yè)帶來的崗位都能根據(jù)人才自身特長進(jìn)行適配,求職者有更多機(jī)會直面機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

作為老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的代表,攜程計算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司帶來的是數(shù)據(jù)分析師崗位和酒店多語言客服崗位,前者主要負(fù)責(zé)日常報表的制作、整理、分析、總結(jié)和建議,后者涵蓋英語、韓語、泰語等一線對客業(yè)務(wù)。創(chuàng)立于1999年的攜程旅行網(wǎng)目前總部設(shè)在上海,現(xiàn)有員工3萬余人,在全國95個城市和境外22個城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

深耕臨空園區(qū)多年的博世中國是跨國公司地區(qū)總部的代表,這次專門為直播招聘帶來了軟件開發(fā)、人工智能、智能制造等“硬核”崗位。目前博世在中國經(jīng)營著56家公司,員工數(shù)超過5萬人,年銷售額達(dá)1200多億元。中國市場也成為了博世集團(tuán)目前最大的單一市場。

今年以來,長寧區(qū)提前開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項行動,目前已舉辦27場線上和線下招聘活動,700余家企業(yè)總計提供了近2.4萬余個就業(yè)崗位。同步開展的“千企萬崗云聘會”專項行動已在上海公共招聘新平臺發(fā)布招聘崗位1300余個,今年全年計劃發(fā)布崗位數(shù)不少于1.2萬個。

此外,今年長寧區(qū)還將探索開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”專項行動,聚焦區(qū)內(nèi)“百億樓”“億元樓”等重點商務(wù)樓宇,通過梳理、整合就業(yè)、人才、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、社會保障等12類人社服務(wù)事項,依托現(xiàn)有的樓宇黨建服務(wù)中心設(shè)立嵌入式的“樓門口”惠企服務(wù)站點,為企業(yè)提供充沛人力資源的同時,助力勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。

欄目主編:唐燁 題圖來源:長寧區(qū)人社局供圖

來源:作者:舒抒

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微信小程序商城首頁模板,小程序商城首頁模板圖片? http://www.qjsdgw.cn/133499.html Mon, 09 Jan 2023 14:05:52 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=133499 線上商城怎么做?像堆積木那么簡單和輕松!

【適合企業(yè)、機(jī)構(gòu)、個體戶搭建線上商城】

自建線上商城的價格是一年1998元至3498元。

可以同時制作手機(jī)商城、小程序商城和電腦商城網(wǎng)站。

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線上商城怎么做的步驟:

注冊一個第三方商城搭建平臺賬號、選擇自建或代建商城、進(jìn)行商城設(shè)計、申請域名或小程序賬號、上線商城正式投入使用,下面給大家講講。

1、注冊第三方商城搭建平臺賬號并登錄

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可以用手機(jī)號、郵箱、微信作為注冊登錄的方式。都2022年啦,司空見慣的操作啦。

2、自建還是代建線上商城

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自建:套用線上商城模板,利用線上商城搭建頁面提供的模塊工具,完成商城的搭建。

代建:和平臺客服溝通,讓人加您微信和您溝通需求。(代建并非免費,價格2000元起)

3、在自己賬號下的商城搭建管理后臺,申請商城需要用到的域名或者小程序賬號?,F(xiàn)在制作,免除300元微信小程序企業(yè)認(rèn)證費!送1年商城域名使用!

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快手招聘官網(wǎng),快手招聘官網(wǎng)首頁? http://www.qjsdgw.cn/128327.html Mon, 05 Dec 2022 15:43:12 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=128327 作者|妙啊

“行程碼帶星的可以去上班嗎?”“過去包吃住嗎?”在快手一個直播間,有人在彈幕問道。不同于常見的直播間,這個直播間,是招工的。

在最近的一次APP改版中,快手把藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)“快招工”放到了app的首頁。

如今打開快手APP,首頁頂部“找工作”的頻道非常明顯,與“發(fā)現(xiàn)”“同城”“放映廳”“長視頻”并列。在直播間里,保安、倉管員、司機(jī)、電子廠工人等工作應(yīng)有盡有,主播有的直接在工廠流水線直播工作環(huán)境,有的以過來人的身份,細(xì)心介紹崗位的工作強(qiáng)度和要求。

求職者只需要填上自己姓名、電話,就能報名工作,有些要求簡單的崗位,只要符合年齡、性別等基本要求,報名后甚至可以直接去上班。

疫情之下,傳統(tǒng)的工友介紹、跑工廠找活的找工作模式,難度和風(fēng)險都明顯加大,尤其是帶星地區(qū)在出行上有諸多限制。在快手直播間,通過電話或微信就能直接確定工作,摘星后直接上班,節(jié)省了大量的時間成本。

“快招工”業(yè)務(wù)推出幾個月來,快手不斷加強(qiáng)扶持力度,4月15日,還推出了為期一個月的“招聘達(dá)人挑戰(zhàn)賽”,針對主播給予流量扶持。

激烈的競爭讓直播間主播,以及背后的企業(yè)主們各出奇招,有位于新疆喀什地區(qū)的崗位甚至提出“來工作就送房”。

快手被寄予厚望的快招工,是否能解決疫情下招工與求職的痛點?又能為互聯(lián)網(wǎng)招聘提供哪些新可能?

直播間的招聘:無需投遞簡歷,直擊工廠環(huán)境

“直播間的寶寶們注意了,只要你符合這幾個條件,就可以報名了。”

相對于高學(xué)歷人才招聘的層層面試選拔,不少藍(lán)領(lǐng)招聘的流程很簡單,不用面試,甚至不需要看照片,就能完成招聘。

在直播間里,主播們只會介紹工作情況,如崗位、工作地址、工資范圍,以及對于性別和年齡的要求,符合這些條件,就可以報名。

相較于娛樂類直播,招聘直播間的人流量并不大,大多數(shù)直播間的在線人數(shù)只有幾十人,多的也只有幾百。

但招聘直播間的互動率特別高,用戶在直播間咨詢的各種求職相關(guān)問題,主播們幾乎有問必答。

報名時用戶只需填上自己的姓名和電話號碼,之后就會有人來聯(lián)系。

小莓在報名一家歌爾電子廠后,第二天就接到了對方的電話。對方介紹,進(jìn)廠工作的門檻并不高,只要年紀(jì)在18至45周歲,沒有殘疾、傳染病和紋身,就可以直接上班,不需要額外的面試等流程。

歌爾的工資模式分兩種,一種是小時工,一種是正式工。小時工沒有五險一金,工資按時薪算,目前時薪是19元,如果簽的是一年及以上的工作合同,7月份時薪就能漲到23塊。

正式工的工資雖然有五險一金,但如果不加班的話,工資遠(yuǎn)不及小時工。正式工的底薪是2100元,如果按8小時工作制,每周工作五天,就只能拿到2100的底薪。如果每天超過8小時,超過的時間工資是1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍。

“如果這么算下來,如果是小時工的話,每個月即使只休息4天,想要拿5000工資,每天工作也要超過10小時。”小莓說。

不過讓小莓心動的是,過去工作可以包住宿,還能報銷車費。在疫情下,出門找工作本就困難,能在線上確定工作直接過去,也節(jié)省了不少成本。

在快手的流量扶持下,每天涌入了大量的招聘方,為了吸引到用戶,直播間們各處奇招。

最普遍的招數(shù)莫過于靠美女吸引流量,不少直播間都安排了美女主播介紹崗位,并且時不時“獻(xiàn)上一段才藝表演”,背景開著音樂,沒人問問題時就唱唱歌,跳跳舞。

一些偏遠(yuǎn)地區(qū)招工本就不易,想要在這些招聘大軍中混出頭,則需要拿出足夠吸引人的福利。

在新疆喀什的一個直播間中,主播甚至擺出了來工作送房子的福利。

主播說,只要到這里工作,再補(bǔ)上兩三萬元,單位就直接送房子。聽起來相當(dāng)吸引人,不過有人在彈幕中問起送房子的條件時,主播又補(bǔ)充,只有在這里工作滿15年,才能拿到房子的產(chǎn)權(quán)證。

快手做藍(lán)領(lǐng)招聘,優(yōu)勢在哪里?

作為一個短視頻平臺,為何快手會盯上招聘賽道?

根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),2020年我國16—64歲勞動年齡人口為8.8億人,其中4億都是藍(lán)領(lǐng)。而目前國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)招聘方面,無論是58同城智聯(lián)招聘等平臺,視頻化程度都相對較低,而快手的直播招聘,工作環(huán)境一目了然,工作內(nèi)容也通過主播的描述直觀呈現(xiàn)。

除了服務(wù)業(yè)、制造業(yè)以及建筑業(yè)等傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)外, 騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新型藍(lán)領(lǐng)規(guī)模也日漸壯大。在最近的上海疫情中,越來越多人投身到配送、分揀等崗位中,招聘需求在不斷擴(kuò)大。

近幾年來,斗米、職池工作APP、樂優(yōu)聘、馬上報到、工易得等一批藍(lán)領(lǐng)招聘平臺開始冒頭。據(jù)不完全統(tǒng)計,以“藍(lán)領(lǐng)招聘”為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就有100多家。

投資方也盯上了這一熱門賽道,斗米2016年就獲得了4000萬美元的融資,馬上報到、樂優(yōu)聘都獲千萬融資,工易得也曾獲百萬融資。

不過目前來看,還沒有一個平臺能做到頭部。

從老牌招聘平臺58同城獨立出來的斗米曾嘗試過燒錢戰(zhàn)略。2019年4月,斗米簽約岳云鵬為形象代言人,隨后,在北上廣深等近20座城市進(jìn)行了大量的投放,包括了應(yīng)用市場、熱門APP、視頻網(wǎng)站等線上渠道及公交、地鐵、寫字樓等線下渠道。

不過效果卻不明顯,反而走上了口碑崩塌之路,甚至背上了騙子的罵名。去年人民網(wǎng)曾報道,有用戶在斗米花費了2萬多元,一共只收到200多份簡歷,其中有100多都是無效簡歷,

藍(lán)領(lǐng)招聘有三個痛點,一是無法精準(zhǔn)獲取求職者的求職意愿,二是信息不對稱,求職者不入職就不知道實際的工作環(huán)境,三是藍(lán)領(lǐng)缺口大,流動性極強(qiáng),無法快速實時聯(lián)系到藍(lán)領(lǐng)求職者。但是目前市面上的招聘平臺都未能解決這些痛點。

直播的形式,或許可以一定程度上緩解這些問題。

在直播間中,幾乎每個用戶的提問都會得到回答。用戶可以在彈幕中介紹自己的年齡、性別等大致情況,主播會直接推薦崗位。關(guān)于工資福利,如薪酬的計算方式,是否包吃住等問題,在直播間就能知道,節(jié)約了大量獲取信息的時間成本。

想要撬動行業(yè)?可能是長路漫漫

目前的快手招聘主要分為兩大類,一種是中介和勞務(wù)公司招聘,另一種是企業(yè)自招。

快手百大主播之一“劉超人力-超哥”就是平臺上的“頭部中介”。從去年開始,劉超通過直播招聘,一年幫4000、5000個農(nóng)民工找到工作。

在直播間中,劉超會去工廠實地探訪,通過鏡頭為用戶介紹工作環(huán)境。據(jù)劉超介紹,直播前,會有專門的團(tuán)隊去“驗廠”,看環(huán)境、食堂、宿舍、工作時長以及真實的工資水平等,確保工作等真實無虛。

“主播代跑腿”的形式對用戶來說,更加公開透明,在家就能了解到工作環(huán)境。

此前劉超也曾為企業(yè)開過直播招聘專場,去年12月,他曾跟新能源企業(yè)寧德時代,聯(lián)合當(dāng)?shù)刂鞴懿块T,在快手上做了一場直播招聘會,一場直播下來,寧德時代收到了一千多人報名。

另一種企業(yè)自招的方式,相對于中介,可選擇的工作范圍較窄,但也更有針對性。

快手主播“歌爾直招-小肥龍”就是電聲企業(yè)歌爾股份的招聘賬號,粉絲量達(dá)到上百萬。歌爾主要生產(chǎn)智能手機(jī)、平板電腦、可穿戴設(shè)備的電子配件,生產(chǎn)場地在山東濰坊。作為實體企業(yè),需要大量的人力來維持生產(chǎn)運營。

幾乎每天,歌爾直播間都會開播五六個小時。

“我們提供了核心崗位和普通作業(yè)員崗位3000多個工作名額,要求年齡18歲到42歲,薪資也從4500-5500不等?!备锠柤瘓F(tuán)員工供應(yīng)部高級總監(jiān)劉偉明曾表示,每年春節(jié)過后和8、9月份是消費類電子行業(yè)用工最緊張的時候,今年春節(jié)后復(fù)工,歌爾集團(tuán)就遭遇了“用工荒”。

直播的方式,對用工企業(yè)來說,面向的受眾群體更加廣泛。在歌爾直播間,有大量的外地打工人咨詢,并且歌爾還提供了報銷路費的福利。

而對藍(lán)領(lǐng)群體,也拓展了找工作的視野,可選擇的范圍、工種更加豐富。

快手內(nèi)部人員曾表示,目前快招工從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)高于預(yù)期。

盡管“快招工”一定程度上緩解了藍(lán)領(lǐng)招工的諸多痛點,不過想要撬動行業(yè),仍有很長的路要走。

直播形式可以看到工作環(huán)境,卻無法感受到其中的問題,例如崗位的風(fēng)險性、獎懲制度、工作時長等問題需要實地工作才能感受到。

以歌爾直播間為例,直播間掛出的兩份工作的工資都是月薪五千起步,小莓在了解薪資構(gòu)成后,才得知,想要拿到5000,需要大量加班。在一些社交平臺上,也不乏員工對歌爾的吐槽,“富士康2.0”“每天產(chǎn)量都要加”“壓工資,干不滿三個月不讓離職”。

快手要想改變招工難、留工難的現(xiàn)狀,還需要建立起一個誠信體系,讓打工人們對企業(yè)公開打分、評價,優(yōu)缺點一目了然,幫助行業(yè)長久、持續(xù)、健康地發(fā)展下去。


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seo1短視頻首頁入口在哪,seo1短視頻首頁入口在哪里? http://www.qjsdgw.cn/124801.html Tue, 22 Nov 2022 17:42:19 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=124801 做過搜索引擎優(yōu)化的人都知道,在這個后疫情新經(jīng)濟(jì)時代,短視頻的搜索引擎優(yōu)化無疑成為下一個流量藍(lán)池。而在當(dāng)前市面上的這些短視頻軟件中,抖音成為了當(dāng)之無愧的短視頻流量之王。

雖然做抖音SEO優(yōu)化的公司數(shù)不勝數(shù),但實際上真正有不錯成效的卻寥寥無幾,今天中國知名品牌整合營銷公司的小編就來帶大家詳細(xì)了解一下,我們在選擇抖音SEO優(yōu)化公司時,要注意哪幾點:

一、抖音seo公司選擇時的注意點 :

1.上詞率如何

上次詞率是指該關(guān)鍵詞在抖音seo優(yōu)化后在首頁排名的一個情況。如果上詞率不穩(wěn)定,出現(xiàn)“今天有明天沒”的情況,大家就要注意了。好的抖音seo優(yōu)化公司在上詞率這方面都是有一定保證的,希望大家注意甄別。

2.是否進(jìn)行差異化定制

差異化定制是指該公司針對你所在的行業(yè)和你的綜合實力進(jìn)行的一個綜合調(diào)研和專屬定制。如果該企業(yè)沒有進(jìn)行一個前期的市場情況了解,對于你所在的行業(yè)動態(tài)一無所知,這樣的優(yōu)化結(jié)果相信也是可見一斑了。

3.售后服務(wù)如何

售后服務(wù)相信也是一個非常重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。大家可以去搜索一下該公司在業(yè)內(nèi)的口碑,如果服務(wù)不過關(guān),一旦后面出現(xiàn)了問題,也只能是入地?zé)o門了。一個好的抖音seo公司一定是從前期方案定制到后期數(shù)據(jù)優(yōu)化都是形成一站式服務(wù)營銷的模式。

二、抖音SEO公司優(yōu)化哪家好

目前做抖音SEO優(yōu)化的公司有很多,在這里為大家推薦杭州佳貓科技有限公司。佳貓科技專注于線上應(yīng)用解決方案,融合"運營+技術(shù)+媒體+內(nèi)容",為企業(yè)提供搜索營銷策略及定制解決方案,歡迎大家咨詢。

以上就是關(guān)于抖音SEO優(yōu)化公司如何選擇的一些小tips,希望對大家有所幫助~

原文鏈接:https://www.jiamaoseo.com/article/98.html

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抖音招聘官網(wǎng),抖音招聘官網(wǎng)首頁? http://www.qjsdgw.cn/121683.html Sun, 13 Nov 2022 01:50:19 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=121683 今年年初,快手上線藍(lán)領(lǐng)招聘平臺“快招工”,在直播帶貨之外還做起了“直播帶崗”。眼見“快招工”用“新春招工會” 、“大學(xué)生云端招聘季”、“快手招工會” 、“軍創(chuàng)英雄匯”等一系列活動,獲得了超過2.5億活躍用戶,抖音也坐不住了。日前,飛書方面宣布技術(shù)升級,其“飛書招聘”模塊支持企業(yè)招聘直播間中的投收簡歷功能。

據(jù)了解,企業(yè)在直播期間可將招聘信息一鍵同步到直播間,簡歷投遞后可自動傳遞至飛書招聘系統(tǒng),并進(jìn)行投遞數(shù)據(jù)分析。企業(yè)HR則可在直播間小風(fēng)車中掛載飛書招聘頁面,并可自行定義首頁、崗位列表,以及單個崗位的畫面呈現(xiàn)。應(yīng)聘者點擊小風(fēng)車即可進(jìn)入由飛書招聘搭建的官網(wǎng)主頁,而簡歷在投遞后則會自動傳遞至飛書招聘系統(tǒng)。

作為一個面向B端的辦公平臺,在線招聘自然也是飛書的必備功能。早在去年5月,其就已上線招聘模塊,用戶在飛書中就能實現(xiàn)從招聘到入職的全流程。只不過由于缺少流量來源,飛書招聘此前也只能用聲名不顯來形容,畢竟作為辦公平臺主要面向的是已在職的用戶,沒工作的人誰又會放著微信QQ不用,選擇飛書呢?

此次,飛書招聘與抖音在隔壁快手的直播招聘搞得如火如荼時完成打通,顯然也為其帶來流量來源。而“流水不腐,戶樞不蠹”,招聘無疑是企業(yè)的剛需,也是飛書在B端擴(kuò)大自身影響力的必由之路。

目前在面向B端的企業(yè)辦公平臺賽道,飛書暫時還處于釘釘和企業(yè)微信的夾縫中,相比后者“2億人釘釘在線”以及“企業(yè)微信為2.5億用戶提供專業(yè)服務(wù)”,飛書的用戶規(guī)模官方至今仍未公布過。

飛書方面唯一一次提及用戶數(shù)據(jù),還是在去年3月末。彼時曾有媒體爆料稱,飛書方面在2021年上半年的目標(biāo)是2000萬DAU,但在當(dāng)時的實際DAU為300萬,飛書方面隨即回應(yīng)稱“數(shù)據(jù)不實”,并表示“DAU不是最看重的目標(biāo)”。

根據(jù)QuestMobile公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2022年3月飛書的月活為611萬。這也就意味著,按照CNNIC在去年6月公布的中國在線辦公用戶規(guī)模突破3.8億人來計算,飛書在這一市場的份額僅為1.6%。

背靠字節(jié)跳動的飛書在這一賽道沒有表現(xiàn)出勢如破竹的狀態(tài),則被外界認(rèn)為,原因可能是其在用C端的打法來應(yīng)對B端市場。與釘釘和企業(yè)微信不同,飛書或許最重視用戶體驗的平臺,但問題在于,為在線辦公軟件付費的往往是管理者而非員工,這就導(dǎo)致如今更青睞飛書的往往是更扁平化的互聯(lián)網(wǎng)或科技領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè),然而初創(chuàng)企業(yè)往往同時也意味著不穩(wěn)定。

飛書所面對的,是釘釘擁有歷史積累和先發(fā)優(yōu)勢,企業(yè)微信則背靠微信和騰訊會議兩款殺手級應(yīng)用,所以想要在B端做大做強(qiáng),自然也就只能“抱大腿”了。飛書目前面臨的問題,就是在目標(biāo)用戶群體中的聲量太低,而抖音卻擁有當(dāng)下國內(nèi)最大規(guī)模的流量池。眾所周知,在線招聘可以說是一個“古典互聯(lián)網(wǎng)項目”,而互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的商業(yè)模式則是賣簡歷、賣廣告、賣會員、賣信息不對稱,簡稱為“賣流量”。

如果單純?yōu)榱藪赍X,飛書與抖音打通直播帶崗可以說是完全沒有必要。如今在線招聘賽道的市場規(guī)模,在經(jīng)過58同城BOSS直聘、智聯(lián)招聘拉勾網(wǎng)、獵聘等一系列參與者十余年時間的探索,早已是公開透明的了,如果僅僅是將抖音的流量通過互聯(lián)網(wǎng)招聘的方式變現(xiàn),比起抖音自身的巨量引擎體系,用畫蛇添足來形容可能一點也不為過。

如果只談流量,抖音顯然是不缺的,更何況目前其早已占據(jù)了國內(nèi)用戶休閑娛樂時間的一大部分,在抖音數(shù)億DAU中覆蓋一批有求職意愿的用戶再正常不過。而直播帶崗最大的優(yōu)勢就在于抹平了信息差,借助強(qiáng)大的推薦算法,讓有需求的招聘和應(yīng)聘方都能在直播間相遇,再順勢在飛書上完成后續(xù)的流程。

所以這樣看來,發(fā)力招聘業(yè)務(wù)極有可能是飛書方面開始真正意義上為企業(yè)管理者解決問題的開端,也是其商業(yè)化的關(guān)鍵節(jié)點。

在去年11月飛書5.0版本的發(fā)布會上 ,CEO謝欣就曾表示,飛書作為獨立BU后,集團(tuán)并未在營收方面給出壓力,并表明了支持和耐心。彼時恰恰是這一輪互聯(lián)網(wǎng)寒冬出現(xiàn)端倪的時刻,而如今寒意早已被傳導(dǎo)到幾乎每一位從業(yè)者身邊,那么此時字節(jié)跳動對于飛書的耐心還有多少呢?

并且值得一提的是,抖音的直播帶崗極有可能會與快手的“快招工”性質(zhì)類似。畢竟無論直播帶貨還是直播帶崗,本質(zhì)上都是一對多的模式,這也就意味著主播推銷的商品或工作崗位,必然是標(biāo)準(zhǔn)化或者說非客制化的。所以藍(lán)領(lǐng)群體相對更適合直播帶崗,而白領(lǐng)、金領(lǐng)由于工作性質(zhì)的緣故,往往只能以一對一的形式開展招聘,甚至需要多輪面試,并不太契合直播這一形式。

快手方面能將“快招工”做起來,依靠的是自身的老鐵文化,而以信任為紐帶的老鐵文化則是讓藍(lán)領(lǐng)群體改變傳統(tǒng)的“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”,并選擇在線應(yīng)聘的關(guān)鍵。所以問題就來了,以“興趣”為基調(diào)的抖音,憑什么讓藍(lán)領(lǐng)群體相信在線招聘的可靠性呢?

]]> 推廣排行榜,快速網(wǎng)站推廣首頁排名? http://www.qjsdgw.cn/111570.html Fri, 14 Oct 2022 12:07:01 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=111570 現(xiàn)在國內(nèi)網(wǎng)上銷售已經(jīng)成了發(fā)展趨勢,而網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化又是一個更高效、性價比更高的推廣方式,由SEO優(yōu)化出來的關(guān)鍵詞排名的穩(wěn)定性強(qiáng),這也是為什么企業(yè)老板愿意高薪招聘網(wǎng)站優(yōu)化高手的原因。

SEO就是負(fù)責(zé)對網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化的人,SEO的全稱是Search Engine Optimization,SEO這個職業(yè)是時代發(fā)展的產(chǎn)物,它可以提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞在各大搜索引擎的自然排名,讓更多目標(biāo)客戶看到該網(wǎng)站,從而提升公司的銷售量。

SEO其實就是SEO流量技術(shù),SEO會掌握更多的各種建站及服務(wù)器相關(guān)技術(shù),了解網(wǎng)站的優(yōu)勢以及弊端,一個經(jīng)驗豐富的SEO都會有自己獨特的網(wǎng)站優(yōu)化方案。

優(yōu)化網(wǎng)站之前需要先確定關(guān)鍵詞,關(guān)鍵詞選擇詞也是一門學(xué)問,根據(jù)客戶的搜索習(xí)慣選出來的關(guān)鍵詞才是最好的,關(guān)鍵詞優(yōu)化要與網(wǎng)站內(nèi)容高度相關(guān)。

網(wǎng)站優(yōu)化的最終目的是為了讓網(wǎng)站本身獲得更多的流量,使用優(yōu)化技術(shù)得到的關(guān)鍵詞排名要更加穩(wěn)定,長尾關(guān)鍵詞的排名更容易做上去,但是得到的流量不精準(zhǔn),要想得到更多的精確流量,還是需要去優(yōu)化主關(guān)鍵詞,可以用寫新聞、發(fā)信息、做問答等方式去操作。

流量的產(chǎn)生是一個循序漸進(jìn)的過程,在整個優(yōu)化過程中不能有過于明顯的優(yōu)化痕跡,以免引起“蜘蛛”的注意,將網(wǎng)站降權(quán)。做網(wǎng)站優(yōu)化還需要注意一個細(xì)節(jié),那就是需要做好相關(guān)的鏈接,有效鏈接越多越好。最后要說明一點,做網(wǎng)站優(yōu)化切勿急躁,只要前期鋪墊的好,之后的工作會越來越輕松。

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b站推廣首頁,B站官方推廣? http://www.qjsdgw.cn/110434.html Sat, 08 Oct 2022 20:20:39 +0000 http://www.qjsdgw.cn/?p=110434

圖片來源@視覺中國

文|新立場NewPosition,作者 | 白芷,編輯 | 李凡

9月8日晚,B站發(fā)布Q2財報:營收49億元,同比增長9%;經(jīng)調(diào)整凈虧損19.68億元,同比擴(kuò)大79.21%。

9%這樣的營收增速,創(chuàng)下B站有史以來最低增長。對于B站這樣年輕的增長型公司,9%的營收增長是不可想象,也不可接受的。

面對這樣的營收增速,不僅外部投資者望而卻步,即使是機(jī)構(gòu)投資者和B站背后站著的各大投資人,對于這樣的營收增長,想必也是失望至極。

過去一年B站股價走勢

投資者和投資人用腳投票。截至9月9日每股收盤,B站暴跌超15%,創(chuàng)下近三個月股價新低。9月10日美股開盤后,B站仍然一路飄紅,在中概股萬葉叢中一枝獨秀,最終收跌3.74%。

01 激進(jìn)換血

對于如此慘淡的業(yè)績表現(xiàn),B站CFO樊欣在業(yè)績會上給出的解釋是:Q2主要是受上海疫情封鎖帶來的影響,下半年經(jīng)調(diào)整凈虧損將收窄。

一家身處移動互聯(lián)網(wǎng)時代的視頻平臺公司,居然能將業(yè)績不佳主因歸結(jié)為某一城市的疫情封鎖,這多少顯得有些匪夷所思。上海封鎖,難道還限制了用戶登錄、up主上傳視頻,或是影響了B站服務(wù)器不能上線廣告和游戲嗎?

退一步講,其他互聯(lián)網(wǎng)公司的2022年Q2業(yè)績也都垮了嗎?以總部同在上海的拼多多為例,Q2營收314.4億元,同比增長36.42%;以主業(yè)同為廣告的視頻平臺快手為例,Q2營收427.62億元,同比增長18.26%。

B站的業(yè)績表現(xiàn),正是在國內(nèi)一干互聯(lián)網(wǎng)巨頭的襯托下,才顯得分外獨特。在經(jīng)歷過一輪寒冬之后,其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)似乎都調(diào)整了策略,在增長和盈利之間選擇了Plan B,像拼多多這類兌現(xiàn)了盈利能力的平臺也如愿收獲了市場的叫好。

那么是B站不愿意隨大流嗎?顯然不是。

相較于外界9月才拿到B站Q2數(shù)據(jù),陳睿和李旎對于B站Q2甚至近一年的業(yè)績表現(xiàn),應(yīng)該是早有感知的。根據(jù)《晚點 LatePost》消息,二季度結(jié)束后的半個月,B站就在一周之內(nèi)對組織架構(gòu)進(jìn)行了大范圍深度調(diào)整,涉及多個核心業(yè)務(wù)部門與六位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

首當(dāng)其沖的就是商業(yè)化部門原B站商業(yè)化中臺與主站商業(yè)中心負(fù)責(zé)人劉斌新離職,取而代之的是B站副總裁劉智,他開始負(fù)責(zé)商業(yè)化中臺與主站商業(yè)中心、以及萌派與BLM等業(yè)務(wù)。原B站營銷中心、萌派與BLM等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人張振棟調(diào)任至創(chuàng)新業(yè)務(wù),營銷中心由總經(jīng)理王旭負(fù)責(zé)。

劉智與王旭,均向B站副董事長兼COO李旎負(fù)責(zé)。

B站主站的調(diào)整,則范圍更大一些

7月,B站發(fā)布內(nèi)部信,主站運營中心、創(chuàng)作平臺部、社區(qū)運營部和內(nèi)容合作部的匯報線,將由劉智平移給副總裁、直播業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人王宇陽,向B站董事長兼CEO陳睿匯報。

同時主站運營中心內(nèi)的動畫區(qū)將被拆分獨立為 “動畫內(nèi)容部”,影視區(qū)、娛樂區(qū)與藝人資源中臺則合并為 “影娛內(nèi)容部”,均由OGV事業(yè)部總經(jīng)理徐蓓負(fù)責(zé),并向副董事長兼COO李旎匯報。

后續(xù)動畫內(nèi)容部、影娛內(nèi)容部、 OGV事業(yè)部的相關(guān)部門,將共同組成B站的 “大動畫版塊”和“大娛樂版塊”,統(tǒng)一負(fù)責(zé)旗下的PUGV視頻與長視頻(影視娛樂版權(quán))內(nèi)容。此外B站還成立了新的數(shù)據(jù)中心,由張澤聰負(fù)責(zé),向副董事長兼COO李旎匯報。

雖然也有消息稱,此次調(diào)整在2022年春節(jié)后已開始籌備。但從結(jié)果來看,B站在二季度結(jié)束后不久,就匆匆對組織架構(gòu)進(jìn)行大范圍的深度調(diào)整,顯然也折射出了陳睿和李旎對B站商業(yè)化不滿的信號。

然而,高管“大換血”能夠幫助B站在商業(yè)化道路上邁出一大步嗎?如若不能,或許此次紅紅火火的人事調(diào)整,最終也只能淪為“盡人事、聽天命”罷了。

02 保守動刀

可以說,B站是一家沒有還找到最佳商業(yè)化路徑的企業(yè),要想走出當(dāng)前的困境,最終落點一定在于業(yè)務(wù)和模式的層面,而不會是在組織和人的層面。

從財務(wù)數(shù)據(jù)切入,或許我們能看到一個更加細(xì)致的B站,并借此對其在商業(yè)化路徑中可能存在的機(jī)會、遲疑和無奈,略作猜想。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一向遵循“用戶-營收-凈利(虧)”這條鏈路作為商業(yè)邏輯的基礎(chǔ),對B站而言,這三點恰好可以對應(yīng)獲得“好、中、差”的評價。

Q2財報后,投資者對B站的普遍評價是“用戶增速不錯,但不會賺錢”,更進(jìn)一步的則是“不但不會掙錢,還大手大腳亂花錢”。

按數(shù)據(jù)來看:2022年Q2,B站日活用戶為0.835億,同比增長31%;月活用戶為3.05億,同比增長29%,在國內(nèi)一眾用戶見頂?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)中堪稱亮眼;經(jīng)調(diào)整凈虧損19.68億元,同比擴(kuò)大79.21%,在國內(nèi)一眾降本增效的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中同樣扎眼。

正如前文所述,國內(nèi)大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)從側(cè)重用戶的Plan A,轉(zhuǎn)向了擁抱凈利的Plan B。為什么B站偏偏就要反向沖刺,在Plan A的路上蒙眼狂奔呢?答案或許是:B站沒得選。

先說主觀意愿,B站是外表積極內(nèi)心猶豫。

首先是陳睿在業(yè)績會上將營收增長與用戶增長并列,并透露公司內(nèi)部第一次將“商業(yè)化”提到了跟“社區(qū)生態(tài)”一樣的地位,加之7月在組織架構(gòu)調(diào)整中對商業(yè)化部門的大換血,貌似B站商業(yè)化已經(jīng)箭在弦上、勢在必得。

然而真實情況卻是,B站仍然遲遲未下定決心,至少還沒有用出外界津津樂道的殺手锏“貼片廣告”?;蛟S有人將其視為昏招,但不可否認(rèn)這也是一道特效藥,至少每次B站營收難以挽尊時,都會有粉絲以此招來反駁。

賬上仍有余糧,B站并不認(rèn)為自己到了最危險的境地,仍期望著最大程度復(fù)刻互聯(lián)網(wǎng)“燒錢換用戶增長、用戶增長停滯后謀求營收、營收見頂后降本增效獲取最大利潤”的經(jīng)典路線。

直接傷害用戶體驗來推進(jìn)商業(yè)化,無疑會給用戶增長帶來負(fù)面影響,這是殺雞取卵、透支最終潛力的行為,B站舍不得。況且,B站也需要擔(dān)心這一招失靈的后果,畢竟沒有打出的子彈才最具有威懾力,捏在手上至少還有遐想空間。

在此基礎(chǔ)上,B站面臨著一些難解的收支問題。

首先是營收,以超過3億的月活用戶規(guī)模跑出49億元的季度營收,平均每個用戶單月價值堪堪5元。無論是在同類型企業(yè)中縱向,還是在同規(guī)模企業(yè)中橫向?qū)Ρ?,這個貨幣化能力都明顯不足,讓人不禁懷疑B站有向另一個“高質(zhì)量社區(qū)”知乎發(fā)展的潛質(zhì)。

尤其是將兩組Q2的數(shù)據(jù)對比,其中日活用戶同比增速為31%,營收同比增速僅為9.2%,典型的“增人不增收”,也就是說新用戶帶來的營收少得可憐,這比其他企業(yè)的“增收不增利”還要令人失望。

開源不成,那就節(jié)流,接下來看營業(yè)成本和企業(yè)支出這兩項。

營業(yè)成本難以下刀。作為內(nèi)容平臺,B站想要增長飛輪轉(zhuǎn)起來,無論是吸引新用戶還是維持占總營收近四成的增值業(yè)務(wù)收入(會員、直播打賞),優(yōu)質(zhì)內(nèi)容都是基石。為此,購買版權(quán)或分成激勵都是必要成本,而這兩項之和長期占據(jù)著B站營業(yè)總成本的70%左右。

B站各項成本占營收比例 來源:B站財報

至于其他一些小成本項,倒是有文章可做,例如陳睿在業(yè)績會上作為典型提及的帶寬費用:“每個VV(視頻播放數(shù))帶寬的成本則下降了37%”。但須知,拋開基數(shù)談百分比,無異于耍流氓。

企業(yè)支出更是Q2財報中的重要雷點,其中的一般及行政開支和研發(fā)開支分別同比增加了44%和68%。所幸這兩項支出的大幅增加,應(yīng)該不具備延續(xù)性,后續(xù)將回歸常值,因為前者對應(yīng)著裁員補(bǔ)償金,后者對應(yīng)著股權(quán)激勵和終止若干游戲項目的開支。

剔除這些因素后,B站能否將一般及行政開支和研發(fā)開支做到向營銷開支看齊,將從下季度財報中予以體現(xiàn),屆時再談降本增效或許更為恰當(dāng)。但需要明確的是,對現(xiàn)階段的B站而已,無論是用戶增長還是營收增長,意義都遠(yuǎn)大于所謂的降本增效,切勿舍本逐末。

03 寫在最后

綜上所述,B站看似商業(yè)化口號震天響,實則主觀上徘徊猶豫、客觀上困難重重,甚至最優(yōu)解反而是仍以用戶增長為第一要義也猶未可知。

畢竟B站的用戶增長潛力是經(jīng)過驗證的,如Q2的DAU增速甚至比MAU增速還高一些,未來預(yù)期堅挺。

但當(dāng)下已不是看預(yù)期看增長的時局了,市場向企業(yè)攤開手掌,要的是干貨是利潤,從這個角度看,現(xiàn)如今的B站確實掉了隊。財報過后,多家國際知名投資機(jī)構(gòu)下調(diào)了B站目標(biāo)價:

富瑞將其目標(biāo)價從378港元下調(diào)至215港元;大和將其目標(biāo)價從45美元下調(diào)至38美元;交銀國際則將其目標(biāo)價由268港元降至192港元。機(jī)構(gòu)給出的理由幾乎都是B站分析嗶哩嗶Q2經(jīng)調(diào)整凈虧損高于預(yù)期,而第三季度指引又弱于預(yù)期。

B站還是那個B站,只是跑道已經(jīng)換了規(guī)則,從看預(yù)期到看盈利,B站不得不適應(yīng)市場的規(guī)則。

或許B站能夠百煉成鋼,突破商業(yè)化瓶頸,重新變成跑道上最快的黑馬;又或許B站始終給不出令市場滿意的干貨,所謂底部也僅僅是下輪傾軋的起點。

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