老吳所說的“零靈發(fā)”用工平臺(tái)，是禹城市人社局在反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上推出的一件為民實(shí)事，針對(duì)的核心痛點(diǎn)就是年齡偏大、技術(shù)偏低的中老年勞動(dòng)力就業(yè)需求。

禹城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任張立國告訴記者，他們?cè)诰唧w工作中發(fā)現(xiàn)，零工市場(chǎng)多是短期雇傭關(guān)系，普遍存在供需雙方互不信任，勞動(dòng)強(qiáng)度高、工資低，就業(yè)安全無法保障等多種情況，勞動(dòng)糾紛存在的比例也偏高，雖說這幾年政府強(qiáng)化投入，給多個(gè)集中零工聚集點(diǎn)配備了充電站、熱水爐等設(shè)施，但妨礙交通、影響市容秩序、勞動(dòng)糾紛等問題依然時(shí)有發(fā)生。

如何徹底解決這一難題，禹城市人社局在匯總各方意見的基礎(chǔ)上，于2021年5月開始籌建禹城“零靈發(fā)”用工平臺(tái)，平臺(tái)由禹城市人社局負(fù)責(zé)審核監(jiān)管，確保進(jìn)駐平臺(tái)企業(yè)、勞動(dòng)者信息真實(shí)，用工信息安全準(zhǔn)確，且通過網(wǎng)上支付、數(shù)字契約、上工認(rèn)定、完工結(jié)算、三級(jí)評(píng)價(jià)等方式，有效減少了打零工中存在的各種糾紛，避免層層轉(zhuǎn)包、推諉扯皮、工資拖欠等現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)維護(hù)雇傭雙方利益。

不僅吳清峰成了平臺(tái)粉絲，一些中小企業(yè)特別是有短期用工需求的中小企業(yè)更是平臺(tái)的忠實(shí)擁躉。馬秀芹是禹城市鴻興源食品公司的人力資源主管，每年的元旦前后都是她最愁最忙的時(shí)候，因?yàn)檫@一時(shí)期企業(yè)需要大量的季節(jié)工，人員從哪里找，保險(xiǎn)怎么交、費(fèi)用如何結(jié)算都是讓她發(fā)愁的問題，遇到零時(shí)用工人員發(fā)生崗位意外傷害更是愁上加愁。而現(xiàn)在通過網(wǎng)上平臺(tái)她可以在短時(shí)間內(nèi)就找到急需的零工，費(fèi)用結(jié)算清單也清晰明了，她最關(guān)注的傭工保險(xiǎn)繳納問題也正在解決中。

張立國說，由于線上勞務(wù)市場(chǎng)選擇性大、信用高、免中介費(fèi)，有效通過靈活用工形式降低了中小企業(yè)的經(jīng)營成本，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，也讓有打零工需求的勞動(dòng)者有了歸屬感、安全感。形成規(guī)模應(yīng)用后，將對(duì)全市農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升和產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)以及零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生持續(xù)影響。

基于當(dāng)前平臺(tái)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)，新春伊始，禹城市抓住用工高峰窗口期，春節(jié)假期后上班第一天就召開了全市的專題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)“零靈發(fā)”APP的安裝使用，并走進(jìn)零工市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)推廣，爭取把全市所有有用工需求的企業(yè)和有勞動(dòng)需求的零工納入平臺(tái)，搭建起供需雙方的安全高效平臺(tái)。

（大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端通訊員 梁民 記者 張雙雙 報(bào)道）