關(guān)于大學(xué)生假期兼職的圖片，周末兼職圖片？
我決定跟我們公司最近新來(lái)的幾個(gè)95后同事學(xué)習(xí)。
分享一下他們的打工日常：
一、從來(lái)不受氣。
前幾天部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在公司罵新來(lái)的95后同事：
“你這個(gè)方案怎么做的，這么多低級(jí)錯(cuò)誤，你是豬腦子嗎！”
如果放在以前，公司沒(méi)有95后同事的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)一般這么罵通常都是單方面的。
只能聽(tīng)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的叫罵聲。
然而95后來(lái)了之后，直接反駁：
“錯(cuò)了就是錯(cuò)了，我認(rèn)，但是領(lǐng)導(dǎo)你不能好好說(shuō)話嗎？你沒(méi)有讀過(guò)書(shū)啊，有沒(méi)有點(diǎn)素質(zhì)啊?！?/p>
把領(lǐng)導(dǎo)嗆得一愣一愣的。
最關(guān)鍵的是，老板知道之后，還把那個(gè)部門(mén)主管訓(xùn)斥了一頓。
讓他以后說(shuō)話注意點(diǎn)。
二、從來(lái)不背鍋。
有個(gè)95后同事是運(yùn)營(yíng)部，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系經(jīng)常要跟銷(xiāo)售部同事對(duì)接。
有一天，銷(xiāo)售A同事在群里說(shuō)了一個(gè)商品的價(jià)格，另一個(gè)同事說(shuō)應(yīng)該不是這個(gè)價(jià)格吧。
A立刻說(shuō)，是運(yùn)營(yíng)之前告訴我的。
95后的運(yùn)營(yíng)馬上反駁：
“新的價(jià)格表在我這里，你作為銷(xiāo)售，不主動(dòng)和我跟進(jìn)最新的價(jià)格，是你的責(zé)任吧？”
這個(gè)95后運(yùn)營(yíng)后來(lái)說(shuō)道：
還想甩鍋到我頭上？我身體不好，背不動(dòng)那么大一口黑鍋。
三、從來(lái)不示弱。
有個(gè)95后同事入職之后，公司里在傳一些關(guān)于他的八卦。
據(jù)說(shuō)他進(jìn)入職場(chǎng)已經(jīng)三年多，待過(guò)四家公司。
可能是運(yùn)氣不好吧，這幾家公司都工作的不怎么愉快。
到最后，他種裁了兩家，告黃了兩家。
而且都是有理有據(jù)的，不是他單方面的胡攪蠻纏或者占便宜之類(lèi)的。
畢竟出來(lái)打工，大家都懷著，多一事不如少一事的態(tài)度。
但凡是公司能做個(gè)人，打工人也不會(huì)自找麻煩。
能讓他去做這些事，這些公司想必應(yīng)該也非常過(guò)分吧。
這位95后同事說(shuō)：
“其實(shí)以前我也是比較軟弱的人，被人欺負(fù)也不敢啃聲。
但是后來(lái)我明白了，在社會(huì)上，你越是軟弱，越會(huì)招來(lái)欺負(fù)。
柿子專(zhuān)挑軟的捏——大多數(shù)人都這樣。
所以，當(dāng)自己權(quán)益受到真實(shí)損害的時(shí)候，我們要做的不是忍耐。
而是爭(zhēng)取自己的權(quán)益?！?/p>
四、從來(lái)不加班。
我們公司這幾個(gè)95后的同事，雖然性別，性格各方面都不一樣。
但有一點(diǎn)，是非常一致的，那就是：
不加班。
每到距離下班還有5分鐘左右的時(shí)候，他們就在收拾電腦，收拾包包。
準(zhǔn)備下班了。
一到六點(diǎn)半，準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)工位。
甚至還有一次，領(lǐng)導(dǎo)6點(diǎn)鐘來(lái)到辦公室說(shuō)要開(kāi)會(huì)。
我們互相看了一眼，眼神里交換著“嗎的又要加班了”的無(wú)奈情緒。
沒(méi)想到，開(kāi)會(huì)開(kāi)到六點(diǎn)半，領(lǐng)導(dǎo)還在口若懸河的說(shuō)什么企業(yè)文化。
95后同事泰然自若地站起來(lái)，走了……
打那之后，主管就再也沒(méi)有在晚上六點(diǎn)召集員工開(kāi)會(huì)。
說(shuō)實(shí)話這些95后的年輕人，他們很多都不怕公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)解雇他們。
首先因?yàn)樗麄兤毡樯顗毫Σ淮螅催€沒(méi)結(jié)婚，要么父母已經(jīng)給他們買(mǎi)好了房子。
他們并沒(méi)有太多現(xiàn)實(shí)的生活壓力，所以做事情就會(huì)更隨心所欲一些。
就算公司領(lǐng)導(dǎo)把他們解雇了又怎樣，大不了再找個(gè)工作就是。
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