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近來,

網(wǎng)上刮起了曬離職風(fēng)。

打開小紅書,

搜索“離職”,顯示有64萬+篇筆記。

從描述心情到吐槽管理者,

從告別文案撰寫指南到手續(xù)辦理避坑手冊,

這屆職場人,離職如此高調(diào)嗎?

那些賺足了關(guān)注的筆記,

又有幾分真幾分假?

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你的離職筆記里,寫滿了我的血淚故事

得說,

很多筆記的真實度、真情度頗高。

當(dāng)離職成為一種解脫,真的挺好曬的。

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在筆記中,

既能看到快樂、開心、自由等高頻詞語,

也能感覺到后悔、不舍、焦慮

和對未來的擔(dān)憂。

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而在網(wǎng)友的回復(fù)中,

“我也是”“同感”“理解”“贊同”等詞語頗多,

曬離職似乎引發(fā)了相當(dāng)多人的共鳴。

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從這種互動中可以看出,

曬離職反映出了

大家對于美好職場生活的期許,

希望能夠有一個

適合自己的、溫情的工作環(huán)境。

但豐滿的理想往往對應(yīng)著骨感的現(xiàn)實,

因此,曬一曬,聊一聊,

分享心路歷程,交流經(jīng)驗,

也許就在彼此安慰中找到了認(rèn)同,

或許還能在相互鼓勵中獲得力量。

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炮制真假難辨內(nèi)容,

收割“職場最后一公里”流量

曬吃、曬穿、曬旅游、曬運動的人,

使用各種濾鏡,打造養(yǎng)眼的照片。

曬離職的人僅用白紙黑字和聊天記錄,

不加任何修飾,描繪人間真實。

但一些所謂的真,

其虛假程度更甚于濾鏡效果。

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戳中痛點、引發(fā)共鳴,

這是獲取流量的常用招數(shù)。

職場生活提供了足夠多的痛點,

內(nèi)卷、裁員、PUA、年齡危機……

這些爭議性強、關(guān)注度高的內(nèi)容,

自然會被人拿來搞創(chuàng)作。

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于是,

有人把離職文案營造成爽文,

抓住網(wǎng)友對現(xiàn)實不滿的心理,

引導(dǎo)網(wǎng)友一吐心中之塊壘,

在虛擬空間里,

卸掉忍者神龜?shù)鸟R甲,

通過吐槽來爽一把。

有人走悲情路線以博取同情,

煞有其事地記錄下自己辭職后的生活,

裸辭第一天、第二天、第三天……

看起來很墮落,

其實是在積極工作。

他們以第一人稱的口吻,

扮演過來人的身份,

把故事安插在自己身上,

迎合打工人、調(diào)動情緒,

欺騙了你的感情,

獲得了你的點擊,有了變現(xiàn)的資本。

不要低估

一個以流量為飯碗的人的表演能力,

你越是感同身受,

就越容易掉進他們的陷阱。

交付真心的時候,得擦亮眼睛。

別人發(fā)的離職帖,隨便看看就好

奔著流量去的內(nèi)容,鼓動性很強,

很容易引起示范效應(yīng),

讓網(wǎng)友看了覺得自己不是孤勇者,

篤定辭職就能脫離苦海,

腦袋一熱,甩手不干了,

結(jié)果走上了艱辛漫長的再就業(yè)之路,

焦慮和壓力甚至超過了離職之前。

就算無縫銜接進新公司了,

也會遇到新的問題,

人總不能靠自己來回離職找工作

而撞見合適的,

總不能遇到困難,

就寄希望于未知的美好。

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職場人,還得理性看待問題,

深刻認(rèn)識自己,

合理規(guī)劃職業(yè)生涯,

不要被他人的“故事”帶偏了跑道。

所謂離職筆記、經(jīng)驗之談,

可以幫人少走彎路,

也會讓人進入歧途。

關(guān)鍵還在于

你自身能否去偽存真、去粗取精。

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當(dāng)面前有一塊大石頭,

你要繼續(xù)向前走,

從來都是兩種方式,

一是把石頭搬開,

一是繞路走,

有人勸你勇往直前,

有人勸你換路嘗試,

別人說的話,隨便聽一聽,

自己做決定。

來源: 央視網(wǎng)

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