大家好,這里是紀(jì)白談知識產(chǎn)權(quán)。賣家為了維護健康的電商環(huán)境,規(guī)避當(dāng)下,故意以低價銷售、售假、串貨等等這些情況。此時品牌就需要做一些維價控價或者防偽溯源方面的工作,監(jiān)控、改善網(wǎng)上銷售環(huán)境。那么在網(wǎng)上眾多的第三方維價公司前,我們該如何選擇呢?

一.調(diào)查第三方公司背景
1.公司的成立時間,成立時間越長代表維價的經(jīng)驗越深
2.公司的維價涉及哪些電商平臺,廣泛的覆蓋很重要。是否熟悉平臺規(guī)則,達到有效及時的處理
3.公司人數(shù)規(guī)模,公司規(guī)模是最直觀的判斷方法,公司規(guī)模大,意味著發(fā)展有潛力,管理層有一定的能力、背景。而在職人員的數(shù)量較多,意味著可以有更多的精力和投入到對接品牌
4.公司的考核制度,合理有效的考核制度可以有效的對員工存在激勵性并促進公司的發(fā)展,同時也側(cè)面反應(yīng)出對合作方的保障。
二.公司的合作案例。
通過查詢了解該公司以往的合作案例,一個資深的維價公司,案例是最能體現(xiàn)該公司的實力,從維價的結(jié)果和方式中可以看出該公司的專業(yè)性。尤其是行業(yè)內(nèi)一些耳熟能詳?shù)拇笃放?,通過大品牌考量的深度和廣泛性,從而可反應(yīng)出該公司具有優(yōu)秀的維價能力,能更加保障授權(quán)公司的利益。

三.價格。
可通過自身情況選擇合理的價格,因為價格往往圍繞著該公司的人力、物力的投入,而價格較低的維價公司,可能會存在人員少,接單多的情況進行盈利,從而考慮該公司是否有精力能夠更好的管理對接品牌等問題。
四.維價人員。
維價人員是對該項目的直接負責(zé)者,一個優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的維價人員,可以直接影響到該授權(quán)品牌的維價方式能否更加快速、有效的處理解決。
五、核心技術(shù)。
一家企業(yè)的立足之本不單單僅靠人才,還需要核心技術(shù)進行高效的輔助,比如需要用到的防偽溯源、電商盜圖系統(tǒng)、電商侵權(quán)采集,亂價數(shù)據(jù)采集等有效的技術(shù)手段,能夠達到快速的監(jiān)控,并高效處理問題;做到有效的維護品牌價值。

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