運(yùn)營(yíng)助理這個(gè)崗位，是一個(gè)沒(méi)有門(mén)檻的崗位，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以，有無(wú)運(yùn)營(yíng)技能都可以。當(dāng)然大部分都是無(wú)經(jīng)驗(yàn)和無(wú)運(yùn)營(yíng)技能的，但凡有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都去做運(yùn)營(yíng)了，何必做運(yùn)營(yíng)助理？

運(yùn)營(yíng)助理有無(wú)作用？

運(yùn)營(yíng)助理是一個(gè)非常浪費(fèi)時(shí)間的崗位，主要的工作任務(wù)是幫運(yùn)營(yíng)做一些比較基礎(chǔ)的雜活兒，例如后臺(tái)數(shù)據(jù)導(dǎo)出及整理、方案整理、文件歸檔這類(lèi)工作。很多人會(huì)想著通過(guò)做運(yùn)營(yíng)助理的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)入運(yùn)營(yíng)崗成為一名正式的運(yùn)營(yíng)，看看上述運(yùn)營(yíng)助理的工作內(nèi)容，有跟運(yùn)營(yíng)相關(guān)的嗎？

運(yùn)營(yíng)助理與運(yùn)營(yíng)所負(fù)責(zé)的工作相差太遠(yuǎn)了，一個(gè)是處理機(jī)械，枯燥的工作，一個(gè)是深度參與公司業(yè)務(wù)并配置各方資源完成業(yè)務(wù)優(yōu)化的工作。我的從業(yè)經(jīng)歷中，曾經(jīng)有一位同事就是運(yùn)營(yíng)助理，做了兩年運(yùn)營(yíng)助理后，終于，成為了一名很棒的運(yùn)營(yíng)助理，依然拿著運(yùn)營(yíng)助理的薪資，兩年的職業(yè)生涯，實(shí)在太過(guò)于浪費(fèi)。

任何事情都是有門(mén)檻的，從事一份工作需要有門(mén)檻，這個(gè)門(mén)檻是學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能。面試運(yùn)營(yíng)助理難不難這個(gè)問(wèn)題的本質(zhì)就是如何成為一個(gè)運(yùn)營(yíng)？面試運(yùn)營(yíng)助理最終是想成為運(yùn)營(yíng)，不一定非要經(jīng)歷運(yùn)營(yíng)助理這一職位。所以我們把重心放在如何成功面試運(yùn)營(yíng)崗上面來(lái)。

一、運(yùn)營(yíng)必備技能學(xué)習(xí)

文案撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析、作圖、溝通。

運(yùn)營(yíng)中雖然有不同的分支，例如新媒體運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)等。相應(yīng)也會(huì)有不同的技能要求，但是以上這幾點(diǎn)是作為運(yùn)營(yíng)的通用要求，掌握是成為運(yùn)營(yíng)的基本。

新媒體運(yùn)營(yíng)的作用之一是傳播，而傳播就需要內(nèi)容，內(nèi)容的形式就包括圖文、音頻、視頻、H5。這些形式最核心的內(nèi)容就是文案，能夠抓住用戶痛點(diǎn)的文案可以帶來(lái)很多自然流量，引發(fā)口碑傳播。

1.文案撰寫(xiě)

運(yùn)營(yíng)很多時(shí)候是通過(guò)線上渠道跟用戶溝通的，那么不管是發(fā)通知、做活動(dòng)宣傳都、做內(nèi)容都是以文字為基礎(chǔ)，所以文案是首先需要掌握的。在我?guī)氯说倪^(guò)程中，有很多學(xué)員一聽(tīng)到要寫(xiě)文案都是很抗拒的?！蔽覐男【筒粫?huì)寫(xiě)作“”文案是我的弱項(xiàng)“這是他們經(jīng)常會(huì)說(shuō)的，我都會(huì)告訴他們新媒體文案是講究技巧的，可以通過(guò)練習(xí)得到提升。這里總結(jié)幾點(diǎn)，寫(xiě)作的技巧學(xué)習(xí)，有關(guān)文案技能我在很多問(wèn)題下都有過(guò)詳細(xì)的回答，需要詳細(xì)教學(xué)的可以直接查看我的往期文章查看。

零基礎(chǔ)入行新媒體可以自學(xué)嗎？（30天新媒體入門(mén)學(xué)習(xí)計(jì)劃大全）

學(xué)會(huì)寫(xiě)標(biāo)題：文章寫(xiě)的標(biāo)題作遵循以下幾個(gè)規(guī)律：巧用數(shù)字、蹭知名度、引發(fā)共鳴、戳中用戶痛點(diǎn)、畫(huà)龍點(diǎn)睛。

巧用數(shù)字

辨識(shí)度高：數(shù)字能迅速鎖定用戶的注意力，文章展現(xiàn)在朋友圈的時(shí)候尤為明顯，很有辨識(shí)度。

• 明確預(yù)期
• 具體直觀：運(yùn)用數(shù)字可以更直接地傳達(dá)信息，讓用戶更直觀、更快速地了解你想傳遞的內(nèi)容。
• 人物的年齡數(shù)字：年齡小的就是年輕有為，年齡大的就是老當(dāng)益壯，年齡不大不小的就去找其他角度
• 表示時(shí)間的數(shù)字：耗時(shí)長(zhǎng)的就是厚積薄發(fā)、匠人精神，耗時(shí)短的就是天賦異稟、發(fā)展迅速。
• 與金錢(qián)有關(guān)的數(shù)字

用數(shù)字代替形容詞：其實(shí)只要你愿意，絕大部分內(nèi)容都能用數(shù)字來(lái)表達(dá)或者強(qiáng)化，而且通常比用形容詞更好。因?yàn)樾稳菰~只是一種較為模糊的表達(dá)方式，而數(shù)字則是直觀、具體、有辨識(shí)度的表達(dá)方式。

蹭知名度

• 知名人物
• 權(quán)威頭銜
• 權(quán)威機(jī)構(gòu)
• 熱點(diǎn)事件

引發(fā)共鳴

情感共鳴：這一種方法和標(biāo)簽法道理相同，我們可以用幾種情感來(lái)讓用戶感同身受。當(dāng)用戶看到這樣的標(biāo)題時(shí)會(huì)覺(jué)得：我就是這樣想的，你想得跟我一樣。這種標(biāo)題的文章是用戶非常喜歡轉(zhuǎn)發(fā)分享的，因?yàn)樗軌蚪柚愕奈恼聛?lái)表達(dá)自我、表達(dá)觀點(diǎn)。我看了這篇文章能有這樣的回報(bào)?；蛘撸词惯@篇文章對(duì)用戶本身沒(méi)有太大幫助，但這樣的標(biāo)題也會(huì)讓他覺(jué)得對(duì)別人有用，繼而分享到自己的朋友圈中。

第一問(wèn)：我這篇文章是寫(xiě)給誰(shuí)看的，用什么身份標(biāo)簽比較好？

第二問(wèn)：我寫(xiě)這篇文章主要表達(dá)什么觀點(diǎn)，這個(gè)觀點(diǎn)可以引發(fā)哪些用戶的共鳴？

第三問(wèn)：用戶讀了我這篇文章能有哪些收獲？

第四問(wèn)：文章里有哪些比較典型的場(chǎng)景是大家都經(jīng)歷過(guò)的，是否要通過(guò)描繪這個(gè)場(chǎng)景來(lái)增加用戶代入感？

戳中用戶痛點(diǎn)

什么是痛點(diǎn)？痛點(diǎn)就是一切阻礙你變得更好的東西，是需要解決卻尚未解決的問(wèn)題。

畫(huà)龍點(diǎn)睛

所謂畫(huà)龍點(diǎn)睛，簡(jiǎn)單而言便是當(dāng)我們將標(biāo)題寫(xiě)好后，在標(biāo)題上再加一個(gè)點(diǎn)睛之筆，使標(biāo)題更有說(shuō)服力，進(jìn)而吸引用戶點(diǎn)擊。

2.內(nèi)容打造

（1）龍頭鳳尾

開(kāi)頭的寫(xiě)作基本原則是：迅速鎖定用戶注意力、激發(fā)閱讀興趣、避免啰嗦。

摘要靠頭，濃縮精華：用最短的語(yǔ)言總結(jié)文章的主要內(nèi)容，并在提煉的過(guò)程中盡可能把文章的精華部分展現(xiàn)出來(lái)，讓用戶讀開(kāi)頭的時(shí)候感覺(jué)到趣味性。

• 表明觀點(diǎn)，亮出態(tài)度
• 與你有關(guān)，對(duì)你有用
• 描述痛點(diǎn)，戳中用戶
• 引發(fā)共鳴，增加認(rèn)同
• 直接說(shuō)事，欲罷不能

結(jié)尾的寫(xiě)作方法

• 提煉核心，總結(jié)全文
• 強(qiáng)調(diào)觀點(diǎn)，引發(fā)站隊(duì)
• 拋出話題，引發(fā)討論
• 雞湯金句，制造共鳴

3.包裝內(nèi)容

（1）加配圖：

• 圖片要保證有用
• 圖片要有感染力
• 嘗試使用動(dòng)圖

配圖要遵循三個(gè)統(tǒng)一：主色調(diào)統(tǒng)一、風(fēng)格統(tǒng)一、圖片寬度統(tǒng)一

頭圖的“第一屏體驗(yàn)”

• 頭圖和標(biāo)題關(guān)聯(lián)度要足夠高
• 設(shè)計(jì)一張重復(fù)使用的品牌概念圖
• 做一個(gè)持續(xù)塑造品牌的頭圖模板

4.劃重點(diǎn)

突出重點(diǎn)技巧

網(wǎng)絡(luò)上每天產(chǎn)生幾千萬(wàn)篇文章，用戶愿意點(diǎn)開(kāi)這篇文章已經(jīng)是萬(wàn)幸了，我們要替用戶完成劃 重點(diǎn)的工作。

常見(jiàn)的標(biāo)重點(diǎn)的方式有：

• 需要重點(diǎn)突出的單獨(dú)列出
• 標(biāo)注特殊顏色（品牌色）
• 字體加粗、字號(hào)加大
• 使用特殊排版格式

5.做排版

內(nèi)容模塊化

如果沒(méi)有小標(biāo)題，你可以將文章分成四五個(gè)模塊之后，用一定的格式標(biāo)出一二三四。這樣就 相當(dāng)于將一個(gè) 2000 多字的文章，分成了四五個(gè)五六百字的小內(nèi)容模塊，給用戶一個(gè)喘息的機(jī)會(huì)，閱讀體驗(yàn)會(huì)高很多。

段落標(biāo)準(zhǔn)化

一段不超過(guò) 5 行，會(huì)有比較好的閱讀體驗(yàn)，三四行是比較舒服的，一段文字最好不要超過(guò) 8行。因?yàn)槿绻覀兪褂?14 至 16 號(hào)字體，在 5 英寸（12.7 厘米）左右的手機(jī)上，一次大概能顯示 20 行左右。所以一個(gè)屏顯示三四段文字，再加上留白，用戶會(huì)感覺(jué)比較舒服。

字體字號(hào)規(guī)范

大概的范圍就是用正文 14 至 16 號(hào)字體，小標(biāo)題用 16 至 18 號(hào)字體，注釋性文字用 12 至14 號(hào)字體。并且不要使用斜體。

6.提煉小標(biāo)題

越是在碎片化時(shí)代，就越需要邏輯，邏輯的含義里有幾個(gè)關(guān)鍵詞：序列、流動(dòng)、順序、過(guò)程。 邏輯是一種力量，它可以一環(huán)扣一環(huán)地推動(dòng)用戶往下閱讀。

控制閱讀節(jié)奏，減輕用戶壓力多提煉小標(biāo)題

小標(biāo)題之間要有邏輯

只需要將小標(biāo)題全部拿出來(lái)，按序列排列起來(lái)，再?gòu)纳贤伦x一遍自然就明了了。如果沒(méi)有 邏輯，就要繼續(xù)優(yōu)化。

輸出的前提是高質(zhì)量的輸入

• 帶著目標(biāo)和預(yù)期閱讀
• 強(qiáng)制性做筆記和輸出
• 更聚焦的主題式閱讀
• 閱讀時(shí)，請(qǐng)帶著批判性思維和學(xué)習(xí)的心態(tài)

提升寫(xiě)作能力最重要的一點(diǎn)是：多寫(xiě)多練！多寫(xiě)多練！多寫(xiě)多練！

大量的練習(xí)是非常有必要的，新媒體的文案寫(xiě)作的功能性非常強(qiáng)，比如有通知類(lèi)、軟文，短息廣告、心理文案、反人性文案、對(duì)比型文案等等。所以新媒體文案寫(xiě)作是有一定的技巧，但是也需要自己平時(shí)的文字累計(jì)，以及大量的練習(xí)。

二、活動(dòng)策劃

活動(dòng)策劃顧名思義是通過(guò)組織活動(dòng)在短期內(nèi)快速提升相關(guān)指標(biāo)的運(yùn)營(yíng)手段，在新媒體運(yùn)營(yíng)是，活動(dòng)是你能夠達(dá)成目標(biāo)的最重要的手段。什么意思呢？在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)有拉新、轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)用戶、轉(zhuǎn)化等等的目標(biāo)，我們需要達(dá)成這些目標(biāo)都是通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)完成的?；顒?dòng)策劃中有幾個(gè)重要的步驟和指標(biāo)。

一個(gè)完整的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)流程可能會(huì)涉及如下步驟：

策劃：活動(dòng)的設(shè)計(jì)階段，會(huì)定義明確的活動(dòng)時(shí)間、對(duì)象、方式、目標(biāo)、預(yù)算等。

開(kāi)發(fā)：活動(dòng)需要由設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)界面，請(qǐng)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)功能。

測(cè)試：一個(gè)活動(dòng)開(kāi)發(fā)完成后，需要測(cè)試以確認(rèn)功能是否可用與易用。

宣傳：找到可以觸達(dá)用戶的渠道，協(xié)調(diào)資源來(lái)做活動(dòng)露出。這個(gè)階段幾乎是和開(kāi)發(fā)、測(cè)試同

時(shí)進(jìn)行的，而且為了活動(dòng)效果，在上線之前就會(huì)做一些預(yù)熱。

上線：終于到了上線時(shí)間，活動(dòng)就會(huì)在線上進(jìn)行展示，讓用戶參與活動(dòng)。

指標(biāo)監(jiān)控：活動(dòng)上線后，需要監(jiān)測(cè)相應(yīng)的指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)反映的問(wèn)題進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：活動(dòng)結(jié)束后（當(dāng)然，也可以是活動(dòng)進(jìn)行中），對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的用戶發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。效果評(píng)估：活動(dòng)結(jié)束后，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以備下次活動(dòng)參考借鑒。

活動(dòng)策劃需要具備以下三個(gè)特點(diǎn)：

短期：在一個(gè)較短的時(shí)間內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。

快速：用簡(jiǎn)單直接的方式在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)成結(jié)果。

提升指標(biāo)：目的明確，提升活動(dòng)對(duì)應(yīng)指標(biāo)，達(dá)成 KPI。

在整個(gè)活動(dòng)策劃過(guò)程中，有四件事情非常重要，可以稱(chēng)之為“核心”，它們分別是：

? 活動(dòng)設(shè)計(jì)與成本預(yù)算。

? 活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)急預(yù)案。

? 活動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)策略

? 活動(dòng)效果判定與總結(jié)。

三、數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)是新媒體運(yùn)營(yíng)的行為指向標(biāo)，學(xué)會(huì)分析數(shù)據(jù)能夠?yàn)檫\(yùn)營(yíng)指明方向，但數(shù)據(jù)分析是一個(gè)很龐大的學(xué)科，短期內(nèi)能夠?qū)W透不太現(xiàn)實(shí)，在初期，能夠掌握對(duì)目前熱門(mén)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析就可以入門(mén)里，以公眾號(hào)為例：我們每天都能在公眾號(hào)后臺(tái)看到數(shù)據(jù)

閱讀量低、分享人數(shù)低：選題、標(biāo)題差，文章寫(xiě)的不好。

也就是說(shuō)喜歡讀的用戶不多，讀完愿意分享的用戶也不多。

閱讀量低、分享人數(shù)高：標(biāo)題差。但文章寫(xiě)的不好

閱讀量高、分享人數(shù)低：標(biāo)題好，但文章寫(xiě)的不好

閱讀量、分享人數(shù)高：標(biāo)題好，內(nèi)容好

用戶互動(dòng)數(shù)據(jù)

點(diǎn)贊數(shù)：如果閱讀量很高，但是點(diǎn)贊數(shù)很低，說(shuō)明大部分用戶沒(méi)有認(rèn)可這篇文章，我們就要

反思這次的內(nèi)容是否滿足了用戶需要。當(dāng)內(nèi)容達(dá)不到用戶預(yù)期時(shí)，取關(guān)率就會(huì)上升。

你也許沒(méi)辦法接觸到每一個(gè)用戶，但數(shù)據(jù)可以給你答案，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)就是用戶的反饋。

這是比較簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析，那么在數(shù)據(jù)分析中有哪些分析方法呢？

如果你的分析目的是做行業(yè)分析，那么就可以用PEST分析方法，例如你想要研究中國(guó)少兒編程行業(yè)。如果你想從多個(gè)角度去思考問(wèn)題，那么就可以用多維度拆解分析方法，例如找相親對(duì)象，需要從多個(gè)角度去分析是否合適。如果你想進(jìn)行對(duì)比分析，就要用到對(duì)比分析方法，例如你朋友問(wèn)自己胖嗎，就是在對(duì)比。如果你想找到問(wèn)題發(fā)生的原因，那么就要用到假設(shè)檢驗(yàn)分析方法，其實(shí)破案劇里警察就是用這個(gè)方法來(lái)破案的。如果你想知道A和B有什么關(guān)系，就要用到相關(guān)分析方法，例如豆瓣在我們喜歡的電影下面推薦和這部分電影相關(guān)的電影。如果你想對(duì)用戶留存和流失分析，就要用到群組分析方法，例如微博用戶留存分析。如果你想對(duì)用戶按價(jià)值分類(lèi)，那么就要用到RFM分析方法，例如信用卡的會(huì)員服務(wù)，就是對(duì)用戶按價(jià)值分類(lèi)，對(duì)不同用戶使用不同的營(yíng)銷(xiāo)策略，從而做到精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。如果你想分析用戶的行為或者做產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，就要用到AARRR模型分析方法，例如對(duì)拼多多的用戶進(jìn)行分析。如果你想分析用戶的轉(zhuǎn)化，就要用到漏斗分析方法，例如店鋪本周銷(xiāo)量下降，想知道是中間哪個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。

這幾個(gè)分析方法是最常用的，掌握它們，可以幫助解決大部分問(wèn)題。

在工作或者面試中，會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到分析思維、分析思路、分析方法。這三個(gè)詞語(yǔ)有什么關(guān)系呢？其實(shí)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，它們都是指分析方法。因?yàn)榉治龇椒ㄊ菍⒘闵⒌南敕ㄕ沓捎袟l理的分析思路。有了分析思路，你就具備了分析思維。關(guān)于數(shù)據(jù)分析，我后面會(huì)單獨(dú)出一個(gè)專(zhuān)欄來(lái)講。

四、作圖

這個(gè)就是作為新媒體運(yùn)營(yíng)的一個(gè)必備技能，新媒體出彩的地方就在展現(xiàn)形式和視覺(jué)沖擊，那么圖片就是一個(gè)必不可少的形式。作為一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)不僅要熟練使用作圖軟件，還要有一定的審美。除了PS這種專(zhuān)業(yè)作圖軟件外還有一些可以利用模板線上作圖的網(wǎng)站，這里推薦幾個(gè)。

五、溝通

在公司里保持個(gè)人價(jià)值增值的一個(gè)重要能力就是溝通能力，溝通即對(duì)上匯報(bào)對(duì)下的穿搭，中間的協(xié)調(diào)協(xié)作。一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)是能夠對(duì)運(yùn)營(yíng)資源（人力、財(cái)物、渠道）的最優(yōu)化配置的，這中間就一定會(huì)涉及到跨部門(mén)溝通。在跨部門(mén)溝通時(shí)運(yùn)營(yíng)常常會(huì)遇到阻礙，像產(chǎn)品部提用戶需求，要跟產(chǎn)品經(jīng)理battle，去技術(shù)部門(mén)溝通實(shí)現(xiàn)某個(gè)功能，要跟技術(shù)部battle。這個(gè)battle不是說(shuō)要運(yùn)營(yíng)去撕逼，而是去做有效溝通。什么是有效溝通？

1.達(dá)到你今天的溝通目的

2.讓他人積極的去配合你完成你的要求 。

以上就是運(yùn)營(yíng)必備技能學(xué)習(xí)，除此之外，運(yùn)營(yíng)還需要善用工具，提升工作效率。以下是作為運(yùn)營(yíng)需要用到的工具。

六、找到自己要做的運(yùn)營(yíng)崗位

目前熱門(mén)的運(yùn)營(yíng)劃分主要是：新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)。

還有一些特別的運(yùn)營(yíng)崗位有：APP商店推廣運(yùn)營(yíng)、SEO/SEM運(yùn)營(yíng)、廣告投放運(yùn)營(yíng)、QQ群組運(yùn)營(yíng)

或者根據(jù)公司業(yè)務(wù)不同來(lái)進(jìn)行劃分的運(yùn)營(yíng)，例如：工具類(lèi)、社區(qū)類(lèi)、平臺(tái)類(lèi)、游戲類(lèi)、電商類(lèi)。

不同的運(yùn)營(yíng)崗位對(duì)應(yīng)的技能要求側(cè)重點(diǎn)不同，既然是側(cè)重點(diǎn)那么說(shuō)明各個(gè)運(yùn)營(yíng)崗之間是有通用的技能要求的。具體可參考這篇文章，對(duì)于運(yùn)營(yíng)崗的選擇有詳細(xì)的說(shuō)明。

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)選擇做運(yùn)營(yíng)會(huì)更有優(yōu)勢(shì)嗎？

七、面試運(yùn)營(yíng)崗

1.簡(jiǎn)歷是第一

求職當(dāng)然簡(jiǎn)歷是最重要的，這是HR對(duì)你的第一印象，我看過(guò)很多人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，看似寫(xiě)了實(shí)際很空泛。

作為運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)的能讓HR知道你的水平是處在哪個(gè)層級(jí)。最重要的就是工作經(jīng)歷描述那一項(xiàng)。

例如：

負(fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，每周更新2-3篇原創(chuàng)文章，參與活動(dòng)策劃并完成每月漲粉KPI負(fù)責(zé)知乎運(yùn)營(yíng)，找出符合行業(yè)的提問(wèn)并進(jìn)行回答。參與抖音視頻制作，每周產(chǎn)出2-3條短視頻

請(qǐng)問(wèn)這樣的簡(jiǎn)歷，你們看了是什么感覺(jué)？

我唯一知道的就是你主要在產(chǎn)出內(nèi)容，但是效果呢？簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷描述這一欄是很多人寫(xiě)不好的地方，我總結(jié)了一個(gè)公式：項(xiàng)目＋手法＋結(jié)果＋突出項(xiàng)。

修改過(guò)后的簡(jiǎn)歷：

負(fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)產(chǎn)出行業(yè)內(nèi)高質(zhì)量高信息量的內(nèi)容以及每季度策劃的活動(dòng)，在一年內(nèi)漲粉10W，其中通過(guò)3.8婦女節(jié)策劃的“她們的名字”活動(dòng)，公眾號(hào)單日漲粉1W。

按照項(xiàng)目＋手法＋結(jié)果的公式+突出項(xiàng)的公式寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷，一下就能讓工作內(nèi)容清晰明了，也能展示自己的運(yùn)營(yíng)實(shí)力。

2.重視作品

作品展示是面試最重要的環(huán)節(jié)，作品展示的目的是讓公司看到你具備運(yùn)營(yíng)的能力，并且你的能力曾經(jīng)在工作中取得了一定的成果，那么我認(rèn)為一個(gè)好的作品就是一場(chǎng)成功的活動(dòng)展示。不論做什么運(yùn)營(yíng)崗，都離不開(kāi)活動(dòng)策劃，那么一場(chǎng)完成的活動(dòng)策劃中包括了，對(duì)基本技能的展示和對(duì)運(yùn)營(yíng)思維能力的展示。在做活動(dòng)策劃中涉及到活動(dòng)主題、宣傳文案、宣發(fā)渠道、資源對(duì)接、最后是活動(dòng)效果的展示。

每次寫(xiě)活動(dòng)方案都一頭霧水？拆解案例，學(xué)會(huì)寫(xiě)一場(chǎng)活動(dòng)策劃方案

那么對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有往期的經(jīng)驗(yàn)怎么辦呢？

我的建議是在學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí)的期間，多在自媒體平臺(tái)輸出內(nèi)容，如果能夠產(chǎn)出爆文或者運(yùn)營(yíng)起來(lái)一個(gè)號(hào)，在面試時(shí)也是個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)。

最后希望大家都能找到好的運(yùn)營(yíng)工作，成為月薪3W的運(yùn)營(yíng)！