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電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試常見問題與答案（新手面試電商運(yùn)營(yíng)會(huì)問到的問題以及答案）

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亞馬遜運(yùn)營(yíng)如何準(zhǔn)備一場(chǎng)面試，從個(gè)人面試和被面試的經(jīng)歷給大家做個(gè)分享，也歡迎大家多補(bǔ)充。

1.面試前要了解對(duì)方公司，崗位JD，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和自我介紹上重點(diǎn)介紹對(duì)方JD 看重的工作經(jīng)歷，技能；要有具體的事例和數(shù)據(jù)做支撐。

2.準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，不要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行復(fù)述，概括下工作經(jīng)歷，核心技能，也可以談?wù)勎磥砉ぷ饕?guī)劃，聊聊面試的崗位。

3.對(duì)簡(jiǎn)歷和自我介紹中的工作經(jīng)歷細(xì)節(jié)熟背于心，我們不知道面試官的經(jīng)驗(yàn)值和看重的點(diǎn)，不知道他會(huì)拓展問哪些問題，但是要保證如果他就你口述或者簡(jiǎn)歷中一些細(xì)節(jié)提問，你都能答出來，如果這些你都不知道，面試官會(huì)覺得你不夠?qū)I(yè)或者簡(jiǎn)歷存在夸大造假的嫌疑。

4.面試者喜歡問離職原因，你可以提前準(zhǔn)備下，不要攻擊前公司前同事，可以找以下原因：

a.公司規(guī)模比較大，分工很明確，大家工作比較細(xì)致和局限，不想轉(zhuǎn)崗，但是想跳出來提升下自己；

b.公司的研發(fā)和供應(yīng)鏈緊張，運(yùn)營(yíng)沒有產(chǎn)品賣，比較輕松，所以想換一家公司；

還有其他原因你可以多想想，真實(shí)并且不顯得你格局小就可以，前外不要詆毀前司和同事。

5.運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)要過關(guān)，對(duì)于面試官關(guān)注的具體業(yè)務(wù)問題，你能提供解決方案。

如果是面試基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)崗位，那么問題可能會(huì)比較基礎(chǔ)，比如，如何撰寫Listing，怎么打廣告，你的廣告優(yōu)化策略是怎么樣的？怎么管理庫(kù)存等等。

如果你是面試組長(zhǎng)或者以上級(jí)別，可能會(huì)問你具體的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，如何從0到1去做一個(gè)品牌，你的推廣策略是什么？如何規(guī)劃產(chǎn)品Roadmap，怎么做市場(chǎng)調(diào)研等等。

6.如果你知道對(duì)方公司的產(chǎn)品和品牌，可以提前做一些市場(chǎng)調(diào)研，運(yùn)營(yíng)方案給到你的面試官，對(duì)方會(huì)覺得你積極主動(dòng)，重視這個(gè)工作機(jī)會(huì)，是個(gè)很好的加分項(xiàng)。

時(shí)間比較匆忙的話，可以直接使用賣家精靈做市場(chǎng)分析，在Best sellers rank 的界面打開插件，點(diǎn)擊市場(chǎng)分析，幾分鐘就可以生產(chǎn)報(bào)表，點(diǎn)擊查看報(bào)告即可。

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你可以看到Top100 的賣家，Top 10 賣家，最近3個(gè)月上市的賣家情況總覽。

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還有行業(yè)的需求及趨勢(shì)。

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商品集中度，你可以判斷這個(gè)類目是不是被Top玩家壟斷了，你面試的公司在這里面是否具備優(yōu)勢(shì)。

電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試常見問題與答案（新手面試電商運(yùn)營(yíng)會(huì)問到的問題以及答案）

還有很多其他的板塊，通過這些數(shù)據(jù)概覽，你可以快速了解類目和你所面試公司在品類的表現(xiàn)情況和機(jī)會(huì)。

7.面試官在結(jié)尾喜歡反問，你還有什么問題嗎？所以你可以提前準(zhǔn)備幾個(gè)高質(zhì)量的提問，讓面試官覺得你是個(gè)善于思考的人。

最后一點(diǎn)就是面試中溝通表達(dá)能力很重要，要把事情簡(jiǎn)明扼要的講清楚，這點(diǎn)很重要。

還有些面霸很厲害的，善于迎合別人，如果面試官是那種侃侃而談的風(fēng)格的，他可能和面試官講戰(zhàn)略，講一些聽起來高大上的名字；如果對(duì)方是那種比較踏實(shí)的風(fēng)格，他可能表現(xiàn)得比較嚴(yán)謹(jǐn)，重視數(shù)據(jù)，執(zhí)行力強(qiáng)。

但是個(gè)人立場(chǎng)，面試中展現(xiàn)真實(shí)自我很重要，就和相親一樣，雙向選擇，未來還要長(zhǎng)期共事的，做真實(shí)的自己就好了。

用王鹽老師的話結(jié)束這次的分享：

很多人有個(gè)誤區(qū)，以為面試是個(gè)一問一答的過程。面試官出題，應(yīng)聘者回答，就像過去考試一樣。

實(shí)際上，越是高端的面試，其過程越像聊天，甚至更像是約會(huì)。

問題總能找到相應(yīng)的答案。

但一個(gè)人的邏輯能力、知識(shí)儲(chǔ)備、性格、價(jià)值觀，這是很難偽裝的。

而這些才是工作中真正重要的能力，以及決定了你是否適合這家公司。

祝大家面試順利啦~

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