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勞動法不允許夫妻在一個公司上班的規(guī)定是什么（勞動法不允許夫妻在一個公司上班的規(guī)定有哪些）

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勞動法不允許夫妻在一個公司上班的規(guī)定是什么（勞動法不允許夫妻在一個公司上班的規(guī)定有哪些）

晚飯閑聊，老公說今天他的一個同事與媳婦在公司大聲吵架，互相指責，弄得好尷尬。慶幸當初沒有讓我去上班。

年底公司比較忙，正巧又有人辭職，公司急需再招人補缺，讓員工介紹人，越快越好。

當時老公也問我想不想去試試，說如果成功了，我們倆每天就可以一起上下班，一起買菜做飯，一起陪孩子。時間能同步，想想是覺得挺美好的。

不過，我擔心我做不好會給老公丟臉。

“不用擔心，入職后會有基本的培訓。再說了，還有我啊，你不會的我可以教你”，老公說道。

考慮了一下，還是決定不去。

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先不說公司夫妻二人不能在同一公司上班的規(guī)定。

單就我個人而言，也不贊同夫妻倆在同一公司工作。

夫妻倆感情好的，在公司上班的間隔碰見，不注意的時候免不了舉止親密，若不小心被同事看見了多尷尬。

家庭生活，瑣事太多，一地雞毛。不知道哪句話沒說好就引起夫妻矛盾，爭吵免不了。

第二天還要一起去同一個地方上班，抬頭不見低頭見，只會更加煩躁。工作沒處理好就又吵起來了，當在自己家一樣。

如上面說的同事兩口子，若能互相理解，彼此都控制自己的情緒，想到這是公司不是自己家，也不致于弄得最后都下不來臺。

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俗話說得好：“距離產生美”。

兩人在不同公司上班，有事沒事聊聊微信，也是一種情趣。

若有矛盾，經過一天的工作、冷靜、消化，也能化解。

再彼此包容，生活定能更加美好！

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