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項目經(jīng)歷和校園經(jīng)歷，大學生簡歷項目經(jīng)歷

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發(fā)此不輕易示人的簡歷診斷報告范例，以幫助疫情中求職不易的網(wǎng)友。

張女士，這份簡歷診斷會指出你當前簡歷存在的問題，希望幫助你在找工作的路上更加順利。以下是你簡歷中存在的問題：

項目經(jīng)歷和校園經(jīng)歷，大學生簡歷項目經(jīng)歷

一、簡歷格式與結構

你的簡歷結構不勻稱，缺少關鍵詞陣列形式的表達。HR第一眼瀏覽你的簡歷會被整齊的結構吸引，在工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、自我評價中提煉段落關鍵詞，并整齊提煉成句呈現(xiàn)給HR，這種簡歷更容易被記住。

二、簡歷寫作內(nèi)容

當我讀到你的簡歷時，我沒有發(fā)現(xiàn)那種能讓你的簡歷栩栩如生的語言。相反，我看到一些不太好的詞語，作為一個HR，我想把這些詞語指出來。

諸如“協(xié)調(diào)”、“參加”之類的短語被過度使用，單調(diào)乏味，這對你的簡歷沒有什么價值。強有力的動作動詞，用令人信服的語言來概括示范性的成就，是一個結構良好的簡歷的重要組成部分。

在你的工作經(jīng)歷敘述中，你的工作描述是偏向任務型的，而不是基于結果。這意味著你只是在講述你做了什么，而不是你取得了什么。招人方想知道你以前的貢獻，尤其是你是如何改變的。更重要的是，他們想知道你將如何在自己的公司做出重大的改變。你可以按任務、目標、動作、結果對工作內(nèi)容進行拆解，應用STAR法則是幫你完成這一步的有效途徑。

現(xiàn)在，讓我舉個例子，如何通過更好的敘述方式，讓過往經(jīng)歷充滿光彩。

原版的用戶簡歷：“與供應商談判合同”。

優(yōu)化后的表達：“通過協(xié)商定價和費用，在合同中確保服務利潤的延續(xù)，削減管理費用30%“

這樣的改變會帶來很大的改善，讓HR更容易接受你。

三、建議&下一步

張女士，你作為一個有18年經(jīng)驗的專業(yè)人士，你的簡歷很順暢，但也還有諸多問題。

這些問題都是可以通過優(yōu)化來解決的：

你的簡歷當前重點是你所做的事情，個人亮點不突出。

你的簡歷有些口語化，需要重新選取措辭和自我表達的方式。

你的簡歷需要包括更多的關鍵詞和技巧來幫助你把自己列為一個更強的候選人。

使用更多的段落符號來結構化展示你的成就。你的履歷應該包含至少2-3組格式規(guī)范的能力介紹，用于你的之前的每一段工作。

愿你求職暢通無阻。

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