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大學(xué)生寒暑假可以做哪些兼職，大學(xué)生做兼職注意事項(xiàng)？

投稿用戶 ? ? 創(chuàng)業(yè)雜談 ? 閱讀 920

每年暑假，不少在校大學(xué)生都會(huì)利用這段時(shí)間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。然而，有些學(xué)生在打工時(shí)卻遭遇被欠薪、無(wú)福利等權(quán)益受損事件，由于缺少勞動(dòng)合同，難以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，或無(wú)法妥善留存證據(jù)，許多暑期工都面臨維權(quán)難題，大學(xué)生既浪費(fèi)了寶貴的暑假時(shí)間，也可能遭受財(cái)產(chǎn)損失，乃至出現(xiàn)人身意外。

盡管就業(yè)市場(chǎng)存在一些陷阱，打工期間也可能深陷糾紛，但打暑假工對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)不無(wú)裨益。每年高考結(jié)束后，都有新聞關(guān)注那些在社會(huì)上兼職的高三畢業(yè)生。和他們一樣，那些早早承擔(dān)起生活重?fù)?dān)的大學(xué)生，成為年輕人迎難而上、自食其力的縮影。直觀來(lái)看，打工除了解決學(xué)生的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)難題，也能夠幫助大學(xué)生提早接觸社會(huì)，為求職擇業(yè)做好鋪墊。

暑假期間，成千上萬(wàn)的學(xué)生涌入人力資源市場(chǎng)，對(duì)有階段性用工需求的企業(yè)、工廠也是一個(gè)機(jī)遇。大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力強(qiáng)，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)，就能把一些兼職性的工作做好，由于是臨時(shí)用工，企業(yè)不需要承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等用工成本。一些企業(yè)還能遇到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生，方便為其事業(yè)發(fā)展物色、培養(yǎng)后備人才。大學(xué)生打暑期工本是件多贏的事情，但一些工廠卻將學(xué)生視為可以誘騙欺瞞的便宜勞動(dòng)力，加上黑中介沒(méi)有原則地抽成傭金，學(xué)生成了被收割的韭菜。

有學(xué)生在暑假實(shí)習(xí)里干了不少活，但有些雇主或中介拿出種種理由刁難學(xué)生，甚至克扣工資，押金、保證金、保密金等也無(wú)法退回。當(dāng)學(xué)生提出異議時(shí)，一些企業(yè)還以扣押身份證、掌握個(gè)人信息等名義威脅學(xué)生。臨時(shí)用工的形式，也缺乏法律保障，當(dāng)學(xué)生遭遇人身意外風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)往往也不會(huì)在第一時(shí)間站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

同時(shí)，大學(xué)生更擔(dān)憂被虛假招聘信息忽悠，許多學(xué)生還沒(méi)接觸到實(shí)際工作，就可能上當(dāng)受騙，不僅沒(méi)賺到什么錢(qián)，反而因?yàn)檩p信對(duì)方話術(shù)，導(dǎo)致背上沉重的“債務(wù)”。生活中打著招聘暑假工名義的新型詐騙，有標(biāo)榜高薪、日結(jié)、手機(jī)可操作的在線兼職、網(wǎng)絡(luò)刷單，也有以兼職代理、收費(fèi)培訓(xùn)等名目出現(xiàn)的廣告。這些騙子以高薪為誘餌，在拿到學(xué)生的押金、培訓(xùn)費(fèi)或代理費(fèi)后，便人去樓空，或刪除聯(lián)系方式。缺乏防備心的學(xué)生，還可能被開(kāi)信用卡或被注冊(cè)工商信息，留下無(wú)窮的煩惱。

按照法律相關(guān)規(guī)定，臨時(shí)工不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，用工關(guān)系的松散和靈活，導(dǎo)致學(xué)生一旦在工作中受傷，不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。因此，大學(xué)生要認(rèn)識(shí)到暑期打工的潛在風(fēng)險(xiǎn)，有意識(shí)地進(jìn)行規(guī)避，比如，不要輕信口頭承諾，盡量留下書(shū)面用工協(xié)議或留好聊天記錄。另外，工資最好以日結(jié)形式付清，避免日后節(jié)外生枝。

用人單位不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，也是法律的基本要求。企業(yè)提出保證金、保密金等無(wú)理要求，大學(xué)生應(yīng)據(jù)理力爭(zhēng)、予以拒絕。在遭遇薪酬糾紛時(shí)，學(xué)生也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，情形嚴(yán)重的則可以向法院起訴。對(duì)無(wú)視大學(xué)生權(quán)益的企業(yè)，司法部門(mén)也可以將其不誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)行為，向社會(huì)進(jìn)行公示，倒逼企業(yè)規(guī)范用工。

暑假期間打工，為了保證學(xué)生不受損失、安全返校，高校也可以多花費(fèi)些心思。比如，統(tǒng)計(jì)暑假學(xué)生打工去向，提醒學(xué)生查證打工企業(yè)的工商信息、經(jīng)營(yíng)情況等。學(xué)校還可以開(kāi)設(shè)校外兼職、打工以及維權(quán)的課程，提前給學(xué)生打好預(yù)防針。打暑假工只是學(xué)生度過(guò)假期的一種方式，在個(gè)人選擇時(shí)，不妨努力尋找專(zhuān)業(yè)更加對(duì)口的工作，這樣既能賺錢(qián)，又能學(xué)有所用，讓暑期兼職更有意義。

（作者 白毅鵬，摘自 “中青評(píng)論” ）

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