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電商運營經(jīng)理面試常見問題與答案(新手面試電商運營會問到的問題以及答案)

亞馬遜運營如何準備一場面試,從個人面試和被面試的經(jīng)歷給大家做個分享,也歡迎大家多補充。

1.面試前要了解對方公司,崗位JD,應聘簡歷和自我介紹上重點介紹對方JD 看重的工作經(jīng)歷,技能;要有具體的事例和數(shù)據(jù)做支撐。

2.準備一個簡短的自我介紹,不要對簡歷進行復述,概括下工作經(jīng)歷,核心技能,也可以談談未來工作規(guī)劃,聊聊面試的崗位。

3.對簡歷和自我介紹中的工作經(jīng)歷細節(jié)熟背于心,我們不知道面試官的經(jīng)驗值和看重的點,不知道他會拓展問哪些問題,但是要保證如果他就你口述或者簡歷中一些細節(jié)提問,你都能答出來,如果這些你都不知道,面試官會覺得你不夠專業(yè)或者簡歷存在夸大造假的嫌疑。

4.面試者喜歡問離職原因,你可以提前準備下,不要攻擊前公司前同事,可以找以下原因:

a.公司規(guī)模比較大,分工很明確,大家工作比較細致和局限,不想轉崗,但是想跳出來提升下自己;

b.公司的研發(fā)和供應鏈緊張,運營沒有產(chǎn)品賣,比較輕松,所以想換一家公司;

還有其他原因你可以多想想,真實并且不顯得你格局小就可以,前外不要詆毀前司和同事。

5.運營專業(yè)知識要過關,對于面試官關注的具體業(yè)務問題,你能提供解決方案。

如果是面試基礎運營崗位,那么問題可能會比較基礎,比如,如何撰寫Listing,怎么打廣告,你的廣告優(yōu)化策略是怎么樣的?怎么管理庫存等等。

如果你是面試組長或者以上級別,可能會問你具體的項目管理經(jīng)驗,如何從0到1去做一個品牌,你的推廣策略是什么?如何規(guī)劃產(chǎn)品Roadmap,怎么做市場調研等等。

6.如果你知道對方公司的產(chǎn)品和品牌,可以提前做一些市場調研,運營方案給到你的面試官,對方會覺得你積極主動,重視這個工作機會,是個很好的加分項。

時間比較匆忙的話,可以直接使用賣家精靈做市場分析,在Best sellers rank 的界面打開插件,點擊市場分析,幾分鐘就可以生產(chǎn)報表,點擊查看報告即可。

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你可以看到Top100 的賣家,Top 10 賣家,最近3個月上市的賣家情況總覽。

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還有行業(yè)的需求及趨勢。

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商品集中度,你可以判斷這個類目是不是被Top玩家壟斷了,你面試的公司在這里面是否具備優(yōu)勢。

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還有很多其他的板塊,通過這些數(shù)據(jù)概覽,你可以快速了解類目和你所面試公司在品類的表現(xiàn)情況和機會。

7.面試官在結尾喜歡反問,你還有什么問題嗎?所以你可以提前準備幾個高質量的提問,讓面試官覺得你是個善于思考的人。

最后一點就是面試中溝通表達能力很重要,要把事情簡明扼要的講清楚,這點很重要。

還有些面霸很厲害的,善于迎合別人,如果面試官是那種侃侃而談的風格的,他可能和面試官講戰(zhàn)略,講一些聽起來高大上的名字;如果對方是那種比較踏實的風格,他可能表現(xiàn)得比較嚴謹,重視數(shù)據(jù),執(zhí)行力強。

但是個人立場,面試中展現(xiàn)真實自我很重要,就和相親一樣,雙向選擇,未來還要長期共事的,做真實的自己就好了。

用王鹽老師的話結束這次的分享:

很多人有個誤區(qū),以為面試是個一問一答的過程。面試官出題,應聘者回答,就像過去考試一樣。

實際上,越是高端的面試,其過程越像聊天,甚至更像是約會。

問題總能找到相應的答案。

但一個人的邏輯能力、知識儲備、性格、價值觀,這是很難偽裝的。

而這些才是工作中真正重要的能力,以及決定了你是否適合這家公司。

祝大家面試順利啦~

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