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全民所有制企業(yè)是國企嗎還是央企（全民所有制企業(yè)是國企嗎還是私企）

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“這么多不同的工作，我到底該選哪個？”國企、私企又該選擇哪個？無論怎么選擇，將會影響到我們未來的發(fā)展和生活狀態(tài)以及質(zhì)量。今天，咱們就來看看：國企、私企有什么不同！

概念區(qū)分：

國企：國有企業(yè)，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。

全民所有制企業(yè)是國企嗎還是央企（全民所有制企業(yè)是國企嗎還是私企）

國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

私企：私營企業(yè)，是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

區(qū)分企業(yè)是國企還是私企方法：

（一）定義區(qū)別

（1）國企：指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。

（2）私企：由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織。

（二）性質(zhì)不同

（1）國企：全民所有制企業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有，國企就是說企業(yè)屬于政府。

（2）私企：私人所有的企業(yè)，生產(chǎn)資料老板私有。

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普通員工感受到的區(qū)別

（1）薪酬（福利）體系

私企：一方面，私企的終極目標是賺錢，而利潤=收入-支出，所以職工薪酬作為費用里的大頭，自然是能少則少，大多數(shù)情況都是卡在能讓員工勉強不離職的水平。另一方面，出于競爭性薪酬的考慮，少數(shù)具有稀缺能力、資源和渠道的員工能拿到非常高的薪酬，例如：頂尖程序員和頂級業(yè)務人員。整體呈現(xiàn)兩極分化，低的特別低，高的嚇死人。

國企：國企更多的是扮演一種“守成者”的角色，甚至是作為政府財政管理的補充部分發(fā)揮宏觀經(jīng)濟協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的功能。薪酬標準自然是傾向于一視同仁、雨露均沾，除了職位和資歷帶來的薪酬差異之外，學歷、能力、背后資源、渠道所帶來的薪酬差異遠遠低于私企。整體薪酬水平不會太高，也不會太低，大部分國企的大部分正式崗位的薪酬都處于當?shù)刂械壬晕⑵系乃健髥T工的“可支配收入”跟大部分私企區(qū)別不大，但是公積金、工會福利、節(jié)假日福利是要遠遠高于私企的。如果考慮工作時長的話，五天八小時的國企的“時薪”是要比變著法子拉長工作時間的私企高得多的。

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（2）員工招聘

私企：缺什么人招什么人，缺多少人招多少人，招多少人干多少活。能力優(yōu)先，上來就能干事的優(yōu)先。

國企：基層崗位、一線崗位大部分外包，比如：施工人員、導游、售貨員、機場中的地勤人員等。

（3）員工培訓

私企領(lǐng)導：培訓預算？員工適應期？某某某，你們部門來了2個新人，多帶一帶他們，這個月你們部門績效目標加20%，完不成的話，你看著扣工資吧。他們幾時能達到業(yè)績標準，幾時跟他們辦理轉(zhuǎn)正！

國企領(lǐng)導：這個月我們新招了一批員工，現(xiàn)在也算是兵強馬壯了，領(lǐng)導要多帶帶他們，爭取要他們早日能獨立完成工作任務。試用期？試用期按三個月算吧，社保公積金肯定是要交的，我們是正規(guī)企業(yè)，沒必要在這方面被人戳脊梁骨！

（4）公司氛圍

私企：領(lǐng)導之間、部門之間、員工之間偏向于利益競爭，互相搶客戶、搶業(yè)績是家常便飯，甚至于為了大宗的業(yè)務（提成）歸屬，幾個部門、員工之間大打出手的情況也時有發(fā)生，畢竟，實在不行還可以做完這單就換下家。撕破臉又如何？有單子有渠道去哪干不是干？

國企：由于薪酬制度的“平和”，國企領(lǐng)導、部門、員工之間的關(guān)系顯得比較佛系，畢竟干多干少得到的工資差別實在不大。正規(guī)國企，大家一干十幾年幾十年，抬頭不見低頭見，可能一個看似低調(diào)的小員工背后有通天的背景，所以只要不是鐵憨憨，沒幾個人愿意輕易跟人撕破臉的。

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案例比較

煙草局員工的薪資待遇：基本工資：5000元；公積金：4500元；績效審核：3800元；福利補貼：600元，年終獎：50000元左右；五險二金，雙休制，年薪二十萬左右。

這是一個在某地煙草局上班7年的網(wǎng)友的薪資。

在他們的部門里面他已經(jīng)是比較有資質(zhì)的員工了，大家都知道國企的待遇是非常好的，而且不會出現(xiàn)拖欠工資、亂扣工資等事情的發(fā)生，像是平時的法定節(jié)假日都是正常休息，如果加班也是按照三倍工資來算的，但是根據(jù)各地區(qū)的物價水平不一樣，工資也可能會出現(xiàn)一定的浮動，但是總的來說、福利待遇好、薪資不錯、工作較為輕松，還是一個很好的差事的。

阿里巴巴員工薪資待遇：平均月薪：20000元左右；平均年終獎：60000萬左右；住房補貼、五險一金、公司小福利、節(jié)假日禮品。

阿里巴巴是我國目前發(fā)展較為良好的私企之一，也是很多人都想進入的企業(yè)之一，阿里作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是非常有前途的，是很多追求夢想和挑戰(zhàn)自己的年輕人的好去處，雖然工作較國企辛苦，但是所獲得的經(jīng)驗和抗壓能力等等一系列的提升，還是有目共睹的，而且阿里的食堂可謂是遠近聞名，在這里你只管全身心投入工作，阿里就能帶你品嘗各地美食，秉承了那句話：想要留住一個人的心，先要留住一個人的胃，在這里層級之間的距離感，不會特別明顯，你可以更好的學到一些東西。

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該怎樣選擇

綜上所述：私企工作強度大，提升快；國企工作穩(wěn)定，升職靠年限，存在人盡皆知的不公平。其實不管是國企還是私企，都有優(yōu)缺點，一個工作崗位不可能完全地稱心如意，根據(jù)自己的性格和喜好選擇一個較為合適并且熱愛的工作才是正確的，只要肯努力，是金子總會發(fā)光。

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