我一看他發(fā)給我的社保歷年參保證明顯示，實(shí)際繳費(fèi)年限為15年6個月。繳費(fèi)滿15年，按道理也不需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且單位有專門的人事，應(yīng)該也不是怕麻煩。

其實(shí)，這時(shí)單位提出不愿意幫你辦理退休手續(xù)，最最真實(shí)原因是醫(yī)保補(bǔ)繳。因?yàn)榘匆?guī)定，醫(yī)保需累計(jì)繳滿一定年限，退休后方可不再繼續(xù)繳納，具體年限要以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)，各地政策不一，以重慶為例，男性需繳滿30年，女性需繳滿25年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限需滿10年。

同時(shí)，很多地方還有這樣一條規(guī)定，對于單位辦理退休的，如果該員工的醫(yī)保繳費(fèi)沒有達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費(fèi)年限，在辦理退休時(shí)，需由單位進(jìn)行一次性補(bǔ)繳（個人辦理退休，醫(yī)保補(bǔ)繳可選擇按年繳納，但每年費(fèi)用可能會上漲）。因此，單位就會擔(dān)心，該筆補(bǔ)繳的醫(yī)保費(fèi)用，如果公司為你補(bǔ)繳了，但你又不理解，不將該筆補(bǔ)繳費(fèi)用支付給公司，并且你已辦理退休手續(xù)，后續(xù)無法向你進(jìn)行扣除，最后誰來承擔(dān)呢？動輒都是幾萬十萬呀，經(jīng)辦人員承擔(dān)？公司承擔(dān)？很顯然，都不愿意趟這個渾水。

遇到這種情況怎么辦呢？你最好的操作方式是與單位協(xié)商，首先向人事部門表明醫(yī)保補(bǔ)繳的費(fèi)用自己來承擔(dān)，并提前到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算一下需要補(bǔ)繳的醫(yī)保費(fèi)用具體金額，然后提前主動將費(fèi)用打到公司賬戶，這樣公司幫忙辦理退休時(shí)就可以代為繳納，這樣你省事，單位省心，經(jīng)辦人員也沒有后顧之憂，畢竟公司開門做生意，也不是慈善機(jī)構(gòu)，大家相互理解，相逢都是緣分，一生只退休一次，好聚好散！

80后一代，最大的42歲了，最小的32歲，全部步入而立之年，都有上有老下有小，家庭重?fù)?dān)全部在了80后身上，85前的一批人，工作越來越難找，身體也大不如以前了。

實(shí)際上，80年后的女性，還有8年左右就退休了，男士再熬過10來年，也將步入退休，不要以為還很年輕，離退休很遠(yuǎn)，時(shí)間一睜眼一閉眼就過了，在離退休的這些年，需要多少存款才能養(yǎng)老，不靠下一代。

假如80后女性能在50歲正常退休，男士在55歲退休，每月能領(lǐng)到退休金，銀行存款在二線城市30萬就可以了。

人吃五谷雜糧，生病可以報(bào)銷一部分，自己承擔(dān)少的部分，把存款存入銀行，一年也將近1萬左右的收入，補(bǔ)貼家用也還可以。

80后的工作不穩(wěn)定，自由職業(yè)者，如果之前沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，未來只有通過存款來養(yǎng)老，趁現(xiàn)在還有時(shí)間，要存好老本，每月必須攢錢，按照下面的標(biāo)準(zhǔn)來，千萬不要覺得沒什么，80后的很多都是獨(dú)生子女，養(yǎng)老只能靠自己。

第一、我們平時(shí)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)每月基本在3000左右，一年是3.6萬，如今，平均壽命是78歲，假如正常60歲退休，需要65萬左右的存款，按照沒有自己存款，一定要存起。

第二、存款利息高，這個難度較大，要達(dá)到每月3000元利息，需要80萬左右的現(xiàn)金，利息在4%左右，自由職業(yè)者能掙到這么多錢也是非常不容易的。

但是，如今物價(jià)上漲，靠存款養(yǎng)老還是存在一定的問題。

其一、我們物價(jià)會持續(xù)上漲，一月二月看不出來，一年兩年就非常明顯，養(yǎng)老的難度加大。

其二、如果靠本金來養(yǎng)老，萬一活到80歲以后，就無法實(shí)現(xiàn)。

其三、存款養(yǎng)老，利率在不斷變化，利率會慢慢減少，鼓勵消費(fèi)，利息就會減少，靠存款養(yǎng)老就會有一定風(fēng)險(xiǎn)。

80后退休雖然還有幾年，未雨綢繆，要有多少存款才能放心享受生活，取決于養(yǎng)老金，如果一直在交，三十萬存款是沒有多大問題，如果是自由職業(yè)者，就相對要高一些，達(dá)60萬以上。

如果存款養(yǎng)老，如今通貨膨脹，物價(jià)上漲，至少100萬以上才能安享晚年，趁著還可以掙錢，多存錢，給自己老年生活更豐富，不然，老年生活無依無靠，將是很凄慘。

近日，我國關(guān)于延遲退休的方案已經(jīng)大致敲定了，為了能夠使得國家勞動力得到最大程度的發(fā)揮，國家也只能選擇向后推遲退休的年齡，并且退休年齡即將來到65歲的大關(guān)，但是根據(jù)國家的規(guī)定，有一部分人滿足國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，是可以正常申請退休的，不跟隨延遲退休的政策。那么到底是什么人，什么身份才能夠在現(xiàn)在的大環(huán)境下還能夠提前退休的呢？

因?yàn)槲覈丝诶淆g化嚴(yán)重所以選擇延遲退休

因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人生育激情降低，并且結(jié)婚率也開始逐年下降，也就導(dǎo)致現(xiàn)在的新生兒人口越來越少，而我國平均年齡也開始逐漸提高。人們生活質(zhì)量變高之后，死亡年齡也開始提高，人們都開始長壽化。這雖然是一件好事，但是由于老年人口過多，導(dǎo)致現(xiàn)在的勞動力人口占比開始下降。而且老年人口在退休之后基本上不會選擇重新就業(yè)，有養(yǎng)老保險(xiǎn)維持日常生活，也不必再重新進(jìn)入職場，也就到執(zhí)行現(xiàn)在基本上大部分都是不工作的老年人。

基于這種現(xiàn)實(shí)狀況，我國選擇向國外的其他國家看齊，開始逐漸延遲退休。女性從以往的五十歲延遲到五十五歲，而男性由五十五歲延遲到六十歲。而且現(xiàn)在基本上國外的大多數(shù)國家的退休年齡已經(jīng)延遲到了六十五歲，因此我國目前也在逐漸開始推行將男性的退休年齡延遲到六十五歲。而這其中的一部分人是有機(jī)會選擇提前退休的，但是卻并非是所有人都可以選擇正常年齡退休，國家對于是否能夠提前退休是有嚴(yán)格的規(guī)定的。

什么人能夠申請?zhí)崆巴诵?/h1>

首先是國家公務(wù)員，因?yàn)楣珓?wù)員作為一種特殊的職業(yè)，所以與其他的單位不同，是由國家直接安排。而且每一年公務(wù)員考試的競爭壓力都很大，基本上大多數(shù)的崗位都有上百人競爭。甚至有的崗位并不缺少人才，也就導(dǎo)致現(xiàn)在很多年輕人就業(yè)無門，所以如果是國家公務(wù)員，是可以申請正常的年齡段退休，為了給其他的年輕人更多的就業(yè)機(jī)會，也降低競爭壓力。

除此之外，還有一類人，就是日常工作比較危險(xiǎn)的人，因?yàn)檫@一部分就業(yè)人員工作時(shí)所面臨的生命威脅比較大，并且相對于正常職業(yè)的人群來說，更加容易面臨危險(xiǎn)，所以國家規(guī)定這一類職業(yè)的人群可以在正常的年齡退休。

身體健康問題可以提前退休

如果有職工因?yàn)樽约荷眢w健康原因無法正常繼續(xù)工作的，可以申請?zhí)崆巴诵?。國家對于這一部分職工也是有自己的規(guī)定和要求，所以只要身體健康出現(xiàn)問題的職工無法正常繼續(xù)工作，就可以選擇提前退休，只要符合國家制定的標(biāo)準(zhǔn)即可。

結(jié)語

國家在職工退休方面制定的政策并非一刀切，而是根據(jù)每個人的實(shí)際情況，以及國家總體的現(xiàn)狀來看，因此不必為延遲退休過于擔(dān)心。而且國家現(xiàn)在關(guān)于人口老齡化也開始進(jìn)行系統(tǒng)全面的研究，為了能夠達(dá)到勞動力人口利用最大化，但是又是在不損害個人利益的情況下，一直都在進(jìn)行努力。