蜀黍們除了 每天的工作以外 其實(shí) 還有很多“兼職” 比如 給群眾緊急送藥的 “跑腿小哥” 幫助走失老人回家的 “順風(fēng)司機(jī)” 蜀黍的“兼職”—“跑腿小哥” “警察同志幫幫我，我的母親…

一、在國企，想干事，但沒事干的時(shí)候，請(qǐng)懂得： 1、光陰是屬于自己的。 既然公司不用你，那么就讓自己用自己吧。 2、調(diào)整好心態(tài)，畢竟誰都不想當(dāng)廢物。 既然無法改變領(lǐng)導(dǎo)的決定，那就看開…

蜀黍們除了 每天的工作以外 其實(shí) 還有很多“兼職” 比如 給群眾緊急送藥的 “跑腿小哥” 幫助走失老人回家的 “順風(fēng)司機(jī)” 蜀黍的“兼職”—“跑腿小哥” “警察同志幫幫我，我的母親…

一、在國企，你還在混日子嗎？ 1、如果你沒有很好的家庭環(huán)境，那么就不要混日子，因?yàn)榈饶隳昙o(jì)大了，你就會(huì)后悔。 2、如果你覺得累，覺得委屈，那就想想農(nóng)村老家的父母，在烈日炎炎下，他們…

今天接到一個(gè)遠(yuǎn)在杭州務(wù)工親戚的電話咨詢，遇到一個(gè)不理解的事情，單位人事勸其提前一個(gè)月自愿解除勞動(dòng)合同，以個(gè)體身份參加一個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，然后自己再去辦理退休，他表示非常不理解…

任何一家企業(yè)都會(huì)有新員工的加入，新員工快速融入能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮的血液。員工剛?cè)肼殨r(shí)，絕大多數(shù)公司選擇的方式是讓新員工自己去適應(yīng)新環(huán)境，融入新集體，他們認(rèn)為只要新員工肯學(xué)，有不懂的…

課程背景 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，就是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。員工的職業(yè)化程度和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是決定組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。我們可以看到很多的企業(yè)，由于職業(yè)化的缺乏，造成員工效率低下、缺乏對(duì)組織和工作的認(rèn)同…

消費(fèi)升級(jí)時(shí)代，消費(fèi)者更愿意為品質(zhì)買單，也就意味著品牌的產(chǎn)品力要不斷提升。 如果說其他行業(yè)還可以用營(yíng)銷泡沫來迷惑消費(fèi)者，那么在主打健康營(yíng)養(yǎng)的乳制品行業(yè)則不然。產(chǎn)品至上，消費(fèi)者對(duì)牛奶產(chǎn)…

習(xí)贏職場(chǎng)——高效能人士的七把金鑰匙 課程背景： “卓越不是單一的舉動(dòng)，而是習(xí)慣”——亞里士多德。 習(xí)慣的力量很強(qiáng)大，而如何形成高效能卓越人士，是本課程探討的重點(diǎn)。本課程創(chuàng)造性的提出…

調(diào)查說明：本次調(diào)查對(duì)象是16—65歲有勞動(dòng)能力的從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的常住居民。 調(diào)查地點(diǎn)： 鄉(xiāng) 村 被調(diào)查人姓名： 性別： 年齡： 是否村干部: 是否黨員： 從事產(chǎn)業(yè)： 文化…

文 | 胡松波 某央企企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人 來源 | 培訓(xùn)雜志（ID：trainingmagazine） 又是一年年底，你開始做年度培訓(xùn)計(jì)劃了嗎？ 是不是正在焦頭爛額之中？ 還在為擔(dān)心要…

培訓(xùn)效果評(píng)估指的是運(yùn)用科學(xué)的方法、理論和程序確定培訓(xùn)的意義或價(jià)值的系統(tǒng)過程，它是培訓(xùn)體系中重要的組成部分。操作方式為通過對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)和現(xiàn)況的差距分析，評(píng)價(jià)預(yù)定的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，從而有效…

關(guān)注【本頭條號(hào)】更多關(guān)于制度、流程、體系、崗位、模板、方案、工具、案例、故事、圖書、文案、報(bào)告、技能、職場(chǎng)等內(nèi)容，弗布克15年積累免費(fèi)與您分享！ 課程內(nèi)容： 培訓(xùn)師姓名： 培訓(xùn)日期…

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，有些員工去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的決心也很大，也知道如何應(yīng)對(duì)，但從開始一直到勞動(dòng)仲裁的過程中，無論是公司方，還是在勞動(dòng)仲裁委那里，仍然還會(huì)被如下這幾個(gè)環(huán)節(jié)和觀點(diǎn)給嚇到，那么真…

意外風(fēng)險(xiǎn)離我們真的很近，小到跌倒摔傷、貓抓狗咬，大到車禍空難、洪水地震，每天都在上演。 如果員工不幸發(fā)生重大意外，不僅生命健康受到威脅，也會(huì)給家庭財(cái)產(chǎn)帶來很重負(fù)擔(dān)。 而企業(yè)無論從法…

公司在經(jīng)營(yíng)的過程中，有可能會(huì)被其他公司收購的，收購公司要制定收購方案，確定被收購公司債權(quán)債務(wù)怎樣處理，被收購的公司要通知債權(quán)人，那么收購公司后原來員工要怎樣安置? （此處已添加小程…

今天給大家分享的主題是如何設(shè)計(jì)持股平臺(tái)？ 什么是持股平臺(tái)？ 大家可能對(duì)股權(quán)激勵(lì)這個(gè)詞都不陌生了。那么持股平臺(tái)就是公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過程當(dāng)中比較常用的一種操作模式。具體的說就是在母公司…