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企業(yè)不給勞動(dòng)者繳納社保，維權(quán)攻略！

社保（社會(huì)保險(xiǎn)）就是“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在退休后能有穩(wěn)定的收入、度過(guò)體面的晚年；

醫(yī)療保險(xiǎn)：大大減輕看病的負(fù)擔(dān)；

工傷保險(xiǎn)：在受到工傷時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇；

失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)基金；

生育保險(xiǎn)：產(chǎn)婦在薪生產(chǎn)。

可以說(shuō)，企業(yè)如果為職工足額繳納了社保，那么職工的生老病傷等是能得到基本保障的，而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

但實(shí)踐中，由于有關(guān)部門監(jiān)管不到位，有些企業(yè)法律意識(shí)淡薄且缺乏社會(huì)責(zé)任、多數(shù)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)差、勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)遭多部門“踢皮球”而維權(quán)無(wú)果等等因素，造成勞動(dòng)者在困惑中越來(lái)越迷茫，企業(yè)不給勞動(dòng)者繳納社保卻相安無(wú)事的局面。企業(yè)需轉(zhuǎn)念，繳納社?？煞謸?dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

一、面對(duì)企業(yè)不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者到底應(yīng)該怎樣維權(quán)？

1、撥打12333服務(wù)熱線。

2、向社保經(jīng)辦單位（勞動(dòng)監(jiān)察部門）舉報(bào)，要求企業(yè)補(bǔ)繳社保，準(zhǔn)備以下書(shū)面材料：

（1）勞動(dòng)合同原件。如果企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：如工資發(fā)放記錄、蓋公司章的工牌、同事的證言等等，只要能證明確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系即可。

（2）勞動(dòng)者本人身份證原件及復(fù)印件。

（3）企業(yè)工商登記資料。在“中國(guó)企業(yè)查詢系統(tǒng)”網(wǎng)站輸入企業(yè)名稱，查詢并打印。

（4）未繳納社保投訴書(shū)，打印2-3份，簽字按手印，寫明投訴人、被投訴人基本信息、聯(lián)系方式、住所地，投訴請(qǐng)求、事實(shí)與理由。

（5）經(jīng)辦部門要求準(zhǔn)備的其他材料。

將上述材料交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門后，可要求給回執(zhí)，并取得負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話，以便及時(shí)跟蹤進(jìn)展。

3、以企業(yè)不繳納社保為由提出離職，申請(qǐng)仲裁、起訴并要求賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)督促企業(yè)補(bǔ)繳社保。

4、如果社保局明確告知?jiǎng)趧?dòng)者無(wú)法補(bǔ)交社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁、起訴要求企業(yè)賠償其無(wú)法補(bǔ)交社保的損失。

5、其他合法途徑。

二、企業(yè)未為員工繳納社保，會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？

1、相關(guān)監(jiān)管、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，每日加收滯納金；逾期不繳納的，依法處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款。

2、勞動(dòng)者以不繳納社保為由提出離職，企業(yè)面臨向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保的風(fēng)險(xiǎn)。

3、企業(yè)未為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者被社保中心明確告知不能補(bǔ)交社保的，勞動(dòng)者可以起訴要求企業(yè)支付其損失。

4、未繳納社保期間，職工發(fā)生工傷或死亡，企業(yè)未交社保不能用工傷保險(xiǎn)，企業(yè)也逃不掉責(zé)任。

5、可能被納入信用黑名單。

6、其他關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)。

三、相關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)定

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

4、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十七條 縣級(jí)以上人民政府 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。

5、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十八條 財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)按照各自職責(zé)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況實(shí)施監(jiān)督。

6、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。

7、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

8、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

9、《勞動(dòng)合同法》第三十六條 因未依法繳納社保，造成員工解除勞動(dòng)合同的，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

11、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第1條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。

12、28部委發(fā)布的社保領(lǐng)域聯(lián)合懲戒措施，針對(duì)拒不繳納的，單位納入信用黑名單，影響乘坐飛機(jī)和高鐵、稅收政策享受、政府各項(xiàng)補(bǔ)貼、政府投標(biāo)項(xiàng)目等，并在信用中國(guó)通報(bào)。

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