在家做了快兩年的全職媽媽，終于熬到孩子上幼兒園了，便開始考慮找工作的事。

從2007年實(shí)習(xí)到前年離職，這期間，一直是在北京做軟件測試工作。后來由于各種原因，在去年十一時(shí)離開了北京，來到了當(dāng)前這個(gè)城市。因?yàn)橹白龅木褪擒浖y試工作，所以想著還是重操舊業(yè)，繼續(xù)找測試崗位的工作。

雖然目前這個(gè)城市有不少軟件公司，機(jī)會多，測試工作應(yīng)該不難找，但是畢竟那么長時(shí)間沒有上班，而且 IT 技術(shù)更新太快，心里一點(diǎn)底都沒有。孩子上幼兒園的第一周，我一邊復(fù)習(xí)一邊在網(wǎng)上投簡歷。先看公司簡介、崗位職責(zé)，再查詢路線，然后投遞簡歷。第一天投了四十多份簡歷，第二天又投了三十多份簡歷。因?yàn)槁犎苏f投的越多，才越有面試的機(jī)會。

投完簡歷后，陸陸續(xù)續(xù)地收到了面試通知，大概有十一家吧，再加上同學(xué)推薦的，所以總共有十二家公司，所以第二周基本上都是在面試。每天早晨把孩子送到幼兒園后，就趕去面試，中午趕回家吃飯，下午再出去面試，面試結(jié)束后又趕緊去幼兒園接孩子。

面試完這十幾家之后，我對這些天的面試經(jīng)歷進(jìn)行了一些總結(jié)，如下：

一、去之前一定要查好路線，并且盡可能地早點(diǎn)出發(fā)

寧可提前到達(dá)目的地歇息一會兒了，也不要著急忙慌地踩著點(diǎn)過去，更不要遲到。我的第一個(gè)面試的地方離住所不遠(yuǎn)，搜索公交路線時(shí)顯示只有四站路，但中間需要換乘一次，面試時(shí)間是 10 點(diǎn)，我八點(diǎn)半就出發(fā)了，心想著對于路癡的我來說，這一個(gè)半小時(shí)足夠了吧，結(jié)果是我太高估自己的能力了。下了第一趟公交車后，就傻眼了，周圍都在施工，都是圍欄，根本找不到換乘的公交站。好不容易逮到個(gè)人問路，結(jié)果人家還給指偏了，等我走過去時(shí)，發(fā)現(xiàn)根本沒有那趟公交車，然后再找交警問路，交警說我走錯了，讓我往回走，我只好又往回跑，跑回去還是找不到公交站，結(jié)果時(shí)間都耗在來回跑找公交車站上了。

后來眼看都快十點(diǎn)了，想著還是打車去吧，慶幸的是終于來了一輛出租車（車上已有乘客），司機(jī)讓我上車，我跟司機(jī)說我要去參加面試，讓她幫忙開快點(diǎn)，她說：“沒事，挺近的，能趕上，你就是自己走，頂多半小時(shí)就走到了”，后來終于踩著點(diǎn)趕到了，還好沒有遲到。（PS：不要問我為啥不用導(dǎo)航，因?yàn)闆]換號，國內(nèi)通用流量快用完了，而且我認(rèn)為找別人問路比用導(dǎo)航靠譜，汗……）

二、測試?yán)碚撝R和技術(shù)知識（簡歷中提到的技術(shù)）一定要準(zhǔn)備充足，要好好復(fù)習(xí)。

比如黑盒測試和白盒測試方法有哪些，如何設(shè)計(jì)測試用例；數(shù)據(jù)庫的增刪改查、性能（索引、分組、排序等），Linux 的基本命令（查看后臺日志、查某個(gè)磁盤的使用情況、查內(nèi)存、查某個(gè)文件中的某個(gè)字段等的命令），在跟蹤后臺日志的過程中，一般會出現(xiàn)哪些異常；性能的測試方法和流程、如何定位性能瓶頸、在曾經(jīng)參與的性能測試過程中出現(xiàn)了哪些瓶頸、是如何解決的，還有網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等等。一般在筆試中會出現(xiàn)測試?yán)碚撝R和數(shù)據(jù)庫的題目，而在面試中，面試官會針對簡歷中的技能進(jìn)行技術(shù)細(xì)節(jié)、代碼設(shè)計(jì)的提問。

三、最好對即將要面試的公司背景有一定的了解，上網(wǎng)查資料。

閱讀面試通知郵件里的關(guān)于公司的簡介部分。我面試的其中一家公司，不但要填表，要做測試崗位的試卷，還要做公司出的試卷，公司出的試卷中就有“對我們公司是否了解，了解多少，怎么了解的”之類的問題，我雖然去之前看了，但真正要答題時(shí)，又想不出來了，而且測試經(jīng)理就在旁邊坐著，我也不好意思再拿出手機(jī)來找答案。所以即使測試崗位試卷做的很好，測試經(jīng)理的那一關(guān)面試能過，但是到了人力那一關(guān)，很可能會被刷下來。還有，很多公司，在面試時(shí)，都會被問到對公司背景和發(fā)展、以及公司的產(chǎn)品是否了解，所以去之前，一定要多了解，準(zhǔn)備充分。

四、簡歷的內(nèi)容盡可能地實(shí)事求是，不要夸大，否則面試時(shí)，答不上來就尷尬了。

我的簡歷寫的都是自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，但是由于快兩年沒上班，而且復(fù)習(xí)的又不是很充分（一邊復(fù)習(xí)一邊找工作，只有第一周復(fù)習(xí)了兩三天，第二周就天天在外面跑了，后來想著應(yīng)該是先好好準(zhǔn)備，再開始找工作），所以在面試的過程中，對于面試官提出的問題，特別是一些技術(shù)細(xì)節(jié)和代碼細(xì)節(jié)上問題，往往回答不上來，只能尷尬地說“不好意思記不起來了”，導(dǎo)致人家以為我的簡歷有作假的嫌疑。

五、對曾經(jīng)參與測試的項(xiàng)目（特別是簡歷中寫到的項(xiàng)目）要有很清楚的了解。

比如項(xiàng)目所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識、項(xiàng)目背景、功能流程、面對的角色（用戶）等等，因?yàn)檫@些在面試時(shí)也會被問到，如果回答不上來，那么面試官會奇怪“既然你參與了這個(gè)項(xiàng)目的測試，為什么對項(xiàng)目不了解呢？你是怎么測試的？”尤其是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，一定要知道。

六、對于期望的薪酬，自己心里一定要有底。

因?yàn)檫@個(gè)是每個(gè)公司都會問到的，可以根據(jù)所在城市、所在崗位、自己的工作經(jīng)驗(yàn)、能力，然后參考網(wǎng)上的薪資水平來設(shè)定，當(dāng)然還可以問問同行。既不漫天要價(jià)，也不能沒底氣的要得很低。要的太離譜，直接會被刷下來，要的太低的話，一方面自己吃虧，另外一方面會讓人認(rèn)為你能力不行（都有這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)了，要的薪酬這么低，是不是能力不咋地呀？）

七、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)也是每個(gè)公司都會問到的。

近期幾年有什么樣的計(jì)劃，對于以后的職業(yè)發(fā)展有什么樣的規(guī)劃？軟件測試崗位的職業(yè)規(guī)劃，大概可以分為兩種：測試管理崗和測試技術(shù)崗，有管理能力的，可以慢慢晉升為測試經(jīng)理；偏向技術(shù)的，則可以發(fā)展為某一方面的技術(shù)專家，比如性能測試專家、安全測試專家等。當(dāng)然還有轉(zhuǎn)崗為培訓(xùn)講師的、轉(zhuǎn)需求、轉(zhuǎn)開發(fā)、轉(zhuǎn)客服的，但不管怎樣，面試前一定要想好如何回答職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題，因?yàn)檫@個(gè)是必答題。

八、已經(jīng)有孩子了的，在面試前還需要考慮好如何平衡工作與家庭的關(guān)系。

比如家里有沒有老人幫忙帶孩子，如果沒有老人幫忙帶，那孩子接送怎么辦，會不會經(jīng)常請假等等，都會被問到。我們知道，做 IT 這一行，沒有不加班的，經(jīng)常加班加點(diǎn)的話，就很難顧及到家庭，那么該如何平衡工作和家庭呢？也是需要我們好好考慮的，這也是為什么很多做軟件測試的媽媽，后來都轉(zhuǎn)行干別的工作了。

九、在面試過程中，特別是電話面試時(shí)，一定要聽清楚面試官的問題，再作答。

實(shí)在沒聽明白的，可以根據(jù)自己的理解，反問下面試官，是不是這么一個(gè)問題，否則會出現(xiàn)答非所問的情況。有次電話面試，面試官問我在工作中是怎么做性能測試的，我就開始說性能測試流程（包括選用的工具），正說著呢，他有點(diǎn)急了：“我不要聽你說用的哪個(gè)工具，你只用告訴你是怎么做的性能測試的”，我只好不提工具，直接繼續(xù)說測試流程了，結(jié)果他更急了：“說了半天，也沒有說到一個(gè)我想要的數(shù)據(jù)和指標(biāo)”，聽到“指標(biāo)”時(shí)，我才弄明白他需要的是什么答案了，就趕緊跟他說之前有次測試登錄的性能，1000人并發(fā)，cpu 使用率在 90%以上，然后他便不再打斷我的話了，直到等我說完。所以說，在回答問題之前，一定要弄清楚面試官的初衷，他需要的是什么樣的答案。

十、還有，對于測試工具，不能僅限于測試工具的使用，一定要弄清楚工具的實(shí)現(xiàn)原理。

這個(gè)也是在面試過程中經(jīng)常被問到的。比如說自動化測試框架 RobotFramework，是如何實(shí)現(xiàn)自動化測試的，原理是什么，否則面試官會認(rèn)為“連這都不知道，那么你怎么做自動化呢？”

十一、如果能找人推薦的話，則盡量找人推薦。

很多公司比較注重內(nèi)推，假設(shè)兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜巳ッ嬖?，其中一個(gè)是內(nèi)推的，另外一個(gè)是網(wǎng)上投簡歷的，那么公司首選就是內(nèi)推的那個(gè)求職者。記得剛來這個(gè)城市時(shí)，我的一個(gè)高中同學(xué)就跟我說她們找工作時(shí)一般都是找熟人推薦，讓我找工作時(shí)也盡量找人推薦。

十二、對自己求職的測試崗位要有信心，不要感覺測試人員就比研發(fā)人員低一等。

大家都是同事，地位都是平等的。這里雖然軟件公司很多，但是真正重視軟件測試的公司并不多，有些公司認(rèn)為研發(fā)比測試重要。記得我去面試的第一家公司，面試官問我為什么不做研發(fā)，他說二線城市跟北上廣不同，公司一般都不重視測試，而做研發(fā)更有“前途”和“錢途”。

十三、平時(shí)有空多讀些書，包括軟件測試方面的，并記住讀過的書名和書中的大體內(nèi)容。

這個(gè)在有些面試中也會被問到，比如讀了哪些與測試相關(guān)的書籍，有什么收獲之類的。

十四、找公司時(shí)，還需要考慮到穩(wěn)定性，比如公司的發(fā)展。

對于有家有孩子的全職媽媽來說，重新出來工作時(shí)，一般都希望盡可能的穩(wěn)定點(diǎn)，而公司一般也都希望員工能穩(wěn)定點(diǎn)。

最后想說的是：作為全職媽媽，想找到合適的軟件測試工作真的不容易，既要顧及家里，還得要求薪資不能太低了，但是魚和熊掌不可兼得，所以需要好好權(quán)衡。

最后：

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