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新開廠怎么找客戶數(shù)控車床,新開廠怎么找客戶數(shù)控車床工作?

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對于生產(chǎn)廠家來說,新客戶招商這個活,是一線業(yè)務人員一個個跑出來的,最原始的上門拜訪,一天要跑多少家,然后再對其中的意向客戶進行多次重復拜訪。技術(shù)結(jié)構(gòu)貌似簡單,不過,實質(zhì)效率低,最終招商成本高。

在沒有基本資料,沒有基本關(guān)系,沒有鋪墊,沒有預約的情況下,對客戶進行客場拜訪,這其中的難度和效率可想而知。畢竟,鐵打的業(yè)務人員著實不多,面對一次次的拒絕,被客戶的各種否定,甚至被客戶反洗腦,有些業(yè)務人員逐漸就開始喪失信心,強調(diào)各種客觀困難,或是對客戶質(zhì)量退而求次,差不多就行了,能合作能打款就行了。

再有,在成功開發(fā)之后,經(jīng)辦業(yè)務人員在情感上會認為,從前到后吃了這么多苦,一個人獨立完成了對新客戶的開發(fā)工作,且后期對接維護,乃至問題處理,都是我一個人全部搞定,等于這個客戶是我自己一手培養(yǎng)起來的,那這個客戶的所有權(quán),在情感上是屬于我的。相關(guān)的客情關(guān)系,自然也是要積累在我的身上,這些客戶最終還要轉(zhuǎn)變成我的個人資源,今后跳槽或是自己創(chuàng)業(yè),都要帶走的。即便在當前,“我”的這些客戶,一年幫公司做了多少錢的業(yè)績,給公司創(chuàng)造了多少利潤云云~~~~~。

按說,銷售是一個體系,是由多個環(huán)節(jié)組成的,同時,也是多個崗位共同合作的。業(yè)務人員作為前臺,面對市場和客戶,側(cè)重溝通與執(zhí)行,廠家總部則作為后臺,做整體設計,對前臺業(yè)務人員提供支持服務,監(jiān)督等管控功能。

具體到招商這個事情上,廠家總部應該是要建立一些服務功能的,更加有力且有效的推動業(yè)務人員的招商推進工作。諸如:

1.首先要設置對應的工作崗位。

諸如招商總監(jiān)、招商專員,或是招商客服,得要有人專門來做廠家總部層面的招商事務。

2.目標客戶資料的批量化收集。

在招商對象的模型設定后,與其讓業(yè)務人員自己想辦法來查找目標客戶資料,不如總部出手,做批量的資料收集,諸如通過相關(guān)的媒體、行業(yè)協(xié)會、異業(yè)機構(gòu)、廣告公司、大型零售商等渠道,直接花錢或是通過社會關(guān)系,批量拿客戶資料,效率要比業(yè)務人員自己一個個找高多了。

3.目標客戶的初步篩選。

對于目標客戶資料,無論是廠家總部批量搞來的客戶資料,還是客戶自己看了廣告主動致電給廠家的,所形成的目標客戶資料,廠家總部的招商人員都得要有個初步的處理,諸如做基本的類型分類,簡單的背景調(diào)查,所在區(qū)域與目標開發(fā)區(qū)域的匹配度等等。

4.首次聯(lián)系。

對目標客戶的首次聯(lián)系,這個活也得由廠家總部的招商人員來做,這個首次聯(lián)系可分為兩步,首先是直接電話,確認能聯(lián)系上,簡單介紹情況,感知對方的基本態(tài)度和合作意愿,以及對對方情況的進一步了解,在這個基礎上,形成初步的客戶檔案。電話溝通之后,再次評估,若對方有開發(fā)價值,廠家總部的客服再安排寄送快遞,包括廠家的資料冊、樣品、廣告宣傳品、小禮品等等。

5.跟進聯(lián)系。

在跟進快遞被簽收后,廠家總部招商人員再次主動聯(lián)系客戶。首先是感知客戶對招商事宜的態(tài)度變化(前熱后冷很常見),然后基于廠家這邊的資料寄送,詢問客戶還存在哪些想法或是疑惑。當然了,客戶所提出的問題,廠家的招商人員只做基本解答,更多的,要留給接下來安排上門的業(yè)務人員。

在前兩次接觸的基礎上,基本判斷客戶的合作價值和合作意愿后,就可將相關(guān)的客戶資料移交給對應的業(yè)務人員,并告知該客戶的相關(guān)溝通情況,尤其是提出的問題,讓業(yè)務人員能基本知曉,同時,廠家總部的招商人員還得要幫業(yè)務人員來約客戶的會面安排。

總而言之,在廠家的招商事務安排中,廠家總部的招商人員,得要負責與目標客戶的前期接觸工作,通過2-3次聯(lián)系、寄送資料、背景調(diào)查、初步檔案建立、合作意向探測、當前問題收集等措施,對客戶進行預處理,再轉(zhuǎn)交給業(yè)務人員。

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