記者 張國桐

年輕的求職者本來是到招聘平臺(tái)上找工作的，可沒想到一些騙子在此打著招聘的旗號進(jìn)行詐騙，導(dǎo)致一些求職者被騙萬元乃至數(shù)萬元……

近日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在智聯(lián)招聘上，一些騙子以公司招聘的名義，打著高薪招聘的幌子，背地里進(jìn)行著騙人的勾當(dāng)。

智聯(lián)招聘平臺(tái)稱，“無法完全保證招聘者用戶資質(zhì)的真實(shí)性?！睂Υ?，法律界人士認(rèn)為，招聘平臺(tái)應(yīng)盡自己最大的限度和能力去審核雇主信息。

招聘平臺(tái)求職卻背上萬元債務(wù)

今年2月，求職者小張（化名）在智聯(lián)招聘App上填寫了一份個(gè)人簡歷后，成功得到了一家科技公司的青睞。然而，她萬萬沒想到，正是這一次求職讓她陷入泥潭之中。

據(jù)小張介紹，她在智聯(lián)招聘App中，與該公司一名王姓人事經(jīng)理進(jìn)行了溝通。“當(dāng)時(shí)這家公司招聘的是綜合助理崗位，簡單了解后，對方就讓添加一個(gè)QQ群進(jìn)行面試。”小張表示，按照這位王經(jīng)理的要求，她進(jìn)入了一個(gè)名為“智聯(lián)招聘面試接待”的QQ群。其間，通過群內(nèi)人員的介紹，一開始她以為該公司所招聘的崗位是客服銷售，或者是售后方面的工作。

“之后，對方與我進(jìn)行了多次語音聯(lián)系。過程中，對方要求查驗(yàn)我的芝麻信用和京東白條，是否符合公司所需要的資質(zhì)，所以我就將查驗(yàn)的截圖發(fā)給了對方?！毙埥榻B，在發(fā)現(xiàn)她從未使用過京東白條之后，對方便一步步教她如何進(jìn)行操作。在操作完畢后，對方向群內(nèi)發(fā)送了一張二維碼圖片，并要求她掃描二維碼進(jìn)入一個(gè)商品的付款頁面。

“當(dāng)時(shí)我問過對方為什么會(huì)是付款頁面，對方答復(fù)不讓我付款，讓我先升級一下京東白條，我一點(diǎn)升級按鈕，結(jié)果9000余元就直接支付出去了?！毙埛Q，在發(fā)現(xiàn)被扣款后，她立即在群內(nèi)進(jìn)行了反映，對方又手把手指導(dǎo)她如何進(jìn)行退款。然而，一套操作下來，不僅錢沒有退還，對方還把她踢出了群。

此時(shí)，小張意識(shí)到自己遭遇了騙局，等她打開京東白條時(shí)發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)背上了12期共計(jì)一萬余元的借款。

工作變成做任務(wù)，數(shù)萬元打了水漂

今年1月中旬，求職者小麗（化名）突然接到了一通電話，對方自稱是某知名企業(yè)的王姓經(jīng)理。對方表示，在智聯(lián)招聘中看到了小麗的簡歷，詢問她是否還在尋找工作。

之前，小麗曾在智聯(lián)招聘等招聘平臺(tái)填寫過簡歷。在接到電話后，仍在找工作的小麗便與對方互相添加了微信。

在雙方溝通過程中，小麗根據(jù)自己的喜好和能力選擇了一個(gè)崗位。據(jù)這位王經(jīng)理介紹，該崗位要求工作人員每天完成公司交代的任務(wù)，并在公司內(nèi)部App上進(jìn)行打卡考核，最后就能拿到可觀的收益。

小麗按照王經(jīng)理的要求，下載了該公司內(nèi)部使用的“考核”App，并且在工作人員的指導(dǎo)下完成了6次任務(wù)。據(jù)小麗介紹，所謂的任務(wù)就是根據(jù)公司的要求購買商品，并將錢款轉(zhuǎn)入公司指定的銀行賬戶內(nèi)。其間，每次任務(wù)所顯示金額不同，金額越大，返利就越高。想要拿到收益就必須完成公司的打卡考核，而完成打卡考核的前提就是按照公司要求完成任務(wù)。

然而，完成任務(wù)的小麗在進(jìn)行提現(xiàn)獲取收益時(shí)，公司工作人員竟告知，因操作錯(cuò)誤提現(xiàn)賬戶被凍結(jié)，若要解凍需完成更高金額的任務(wù)。之后，為了拿到收益，小麗按照對方的指導(dǎo)一步步進(jìn)行操作，可結(jié)果竟是對方選擇了消失，而小麗名下數(shù)萬元存款打了水漂。

智聯(lián)對招聘方的審核是否存在問題？

無論是小張還是小麗，他們本想通過招聘平臺(tái)尋找一份靠譜的工作，但他們?nèi)f萬沒有想到自己竟掉入了騙子設(shè)下的圈套中。

在遭遇招聘騙局后，小張?jiān)蛑锹?lián)招聘客服進(jìn)行了反映，她想通過智聯(lián)招聘獲得涉事公司的營業(yè)執(zhí)照，可客服的話讓她感覺無語。

“客服告訴我，沒有我所需要的資料，營業(yè)執(zhí)照哪里有，他們不清楚，建議讓我詢問涉事企業(yè)?！毙埍硎?，被騙后，當(dāng)初那家公司已經(jīng)從智聯(lián)招聘平臺(tái)消失，該公司相關(guān)工作人員也聯(lián)系不上，因此她根本無法聯(lián)系到該公司。

“作為招聘平臺(tái)，難道不對入駐的公司進(jìn)行審核嗎？如果智聯(lián)招聘對公司進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，為什么平臺(tái)內(nèi)會(huì)存在騙子所開辦的公司？”小張?zhí)岢鲑|(zhì)疑。

招聘平臺(tái)：無法完全保證招聘者用戶資質(zhì)的真實(shí)性

近日，記者以求職者的身份在智聯(lián)招聘App中填寫在線簡歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)求職者的工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷甚至是個(gè)人姓名、年齡、性別均可隨意填寫。

在求職網(wǎng)絡(luò)客服等崗位時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)，智聯(lián)招聘App會(huì)彈出謹(jǐn)防上當(dāng)受騙的提示，并告知求職者可及時(shí)向平臺(tái)舉報(bào)或報(bào)警。

根據(jù)小張和小麗提供的相關(guān)信息，記者發(fā)現(xiàn)，在智聯(lián)招聘App中搜索兩家涉事公司的名稱均顯示“暫未搜索到相關(guān)的公司”，在記者以求職者身份添加了其中一家涉事公司一名工作人員的聯(lián)系方式后，該工作人員竟然回應(yīng)稱：“這是騙人的招聘信息，以后注意點(diǎn)，別上當(dāng)受騙了?！?/p>

在智聯(lián)招聘App中一封寫給求職者的《告知書》引起了記者的注意。該《告知書》中明確寫有：本平臺(tái)雖然對招聘者用戶進(jìn)行資質(zhì)審查，但本平臺(tái)并非司法機(jī)關(guān)，僅能要求招聘者用戶提交相關(guān)資質(zhì)證明文件，無法完全保證招聘者用戶資質(zhì)的真實(shí)性。如招聘者用戶提交虛假、偽造、變造文件的，本平臺(tái)無法對此承擔(dān)任何法律責(zé)任。

此外，在《告知書》首段還特別注明：只有在同意本《風(fēng)險(xiǎn)告知書》的內(nèi)容后才能繼續(xù)使用本平臺(tái)提供的服務(wù)。

對此，山東爭渡律師事務(wù)所律師黃西文表示，這是招聘平臺(tái)為了減輕或免除責(zé)任給求職者的一個(gè)說明，該說明具有合理性，畢竟招聘平臺(tái)不是審查機(jī)關(guān)，所以在一定程度上平臺(tái)無法保證每一個(gè)招聘者用戶都完全合法合規(guī)的。不過，作為招聘平臺(tái)要盡自己最大的限度和能力去審核招聘者用戶的基本情況和相關(guān)資質(zhì)，例如，公司的基本業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)是否合法合規(guī)等。與此同時(shí)，招聘平臺(tái)也要建立起嚴(yán)格的審核機(jī)制，尤其是對求職者投訴較多，或者是騙子常使用的網(wǎng)絡(luò)科技、文化傳媒等類型的公司，要進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)控，以便給廣大求職者創(chuàng)造出一個(gè)良好的求職環(huán)境。

隨后，就兩起招聘騙局以及智聯(lián)招聘平臺(tái)對招聘者用戶的審核問題等，記者撥打了智聯(lián)招聘官方客服電話?！拔覀儗φ衅刚哂脩艨隙〞?huì)審核資質(zhì)。針對這些問題，我需要反饋給上級，之后會(huì)有專人進(jìn)行回復(fù)?！敝锹?lián)招聘官方客服說。截至記者發(fā)稿前，智聯(lián)招聘并未對此做出任何回應(yīng)。

延伸調(diào)查：

騙子借助正規(guī)招聘平臺(tái)使騙局更具迷惑性、隱蔽性

那么，騙子為何會(huì)借助招聘平臺(tái)從而實(shí)施騙局？騙子在招聘平臺(tái)內(nèi)進(jìn)行招聘時(shí)有哪些特點(diǎn)？

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比之前的熟人拉人入群，并以點(diǎn)個(gè)贊、加關(guān)注、拿報(bào)酬的方式招攬目標(biāo)人群，借助正規(guī)招聘平臺(tái)能夠更容易、更快速獲取到目標(biāo)人群的信任感。

站在受害人角度上，在遭遇騙局之前，絕大多數(shù)人認(rèn)為對方是一個(gè)在正規(guī)招聘平臺(tái)公開招聘的靠譜公司。而此時(shí)，身處平臺(tái)另一端的騙子，在他們心中則考慮的是，自己通過一個(gè)正規(guī)招聘平臺(tái)給自己蒙上了一層“靠譜”的外衣，使騙局更加具有迷惑性和隱蔽性。

而在招聘特點(diǎn)上，一般情況下，騙子會(huì)在招聘信息中突出工作輕松或高薪等字眼來吸引目標(biāo)人群。不僅如此，在與目標(biāo)人群進(jìn)行溝通時(shí)，騙子一般不會(huì)在招聘平臺(tái)設(shè)有的聊天頁面中留下自己的真實(shí)信息、具體聯(lián)系方式等，而是會(huì)讓目標(biāo)人群添加自己的微信、QQ等其他社交軟件，并在這些社交軟件中，逐步誘導(dǎo)目標(biāo)人群下載帶有共享功能的軟件，開通支付渠道等。

被騙的求職者認(rèn)為，本來上招聘平臺(tái)找工作，是覺得招聘平臺(tái)比較靠譜，但他們?nèi)f萬沒想到，在應(yīng)聘時(shí)竟然遭遇騙局。對此，他們覺得招聘平臺(tái)理應(yīng)給他們一個(gè)說法。而作為招聘平臺(tái)，理應(yīng)對招聘的公司進(jìn)行詳細(xì)、嚴(yán)格的審核，以便給求職者提供一個(gè)良好的求職環(huán)境。

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