剛和哥哥通完電話,我心里就竄起了無名的怒火,著實(shí)讓人氣憤這個(gè)事。
事發(fā)原因是這樣的,哥哥之前也一直在廣東這邊大企業(yè)上班,隨著父母年齡的增長(zhǎng),老人體質(zhì)日益下降。

家里2個(gè)孩子在鎮(zhèn)上讀小學(xué),來回車程近18公里,每天早晚都需要人接送。隨著時(shí)代發(fā)展,馬路上的車也越來越多,爸爸已快70歲了,雖然騎電瓶車技術(shù)很好,但還是不免讓人擔(dān)心。有時(shí)遇到暴風(fēng)雨,下大雪季節(jié)更讓人提心掉膽。
因?yàn)槲疫@一邊方向的學(xué)生不多,學(xué)校就沒有在這個(gè)路線增加校車,都必須是大人自己接送,著實(shí)讓人挺苦惱。

四月份的時(shí)候哥哥辭職回家,本想回家探望一段時(shí)間再出來。后來我和嫂子就跟哥哥建議說,要不然在家附近找一份工作,工資低一點(diǎn)沒關(guān)系,至少能照顧到家人和接送孩子。
哥哥想想也是,然后就在家附近的鎮(zhèn)上找了一個(gè)小工廠。是做鞋子的里面有針車崗位,哥哥以前就在做奢侈品coach的大企業(yè)做過幾年針車崗位,做過高端品質(zhì)的技術(shù)上也更專業(yè)。

哥哥很容易就面試上了針車崗位,也算是熟手,家里的小工廠不像外面的大企業(yè),沒有完整的體系流程辦理,簡(jiǎn)單的寫張表就算入職了,更沒有合同和廠牌。
出勤也是工廠指定的人統(tǒng)一記錄,哥哥是個(gè)細(xì)心人,自己也記的有出勤清單。上了近20天的班,家里的工資實(shí)在是太低了,入職時(shí)工廠領(lǐng)導(dǎo)說一個(gè)在3000塊錢左右,不包吃住。
家里開銷負(fù)擔(dān)還是挺大,哥哥還是決定出遠(yuǎn)門到廣東工作,隨后提出自己的申請(qǐng)按公司規(guī)定走正常流程離職了。隨后就動(dòng)身來到了廣東工作,因?yàn)楣S領(lǐng)導(dǎo)說到時(shí)候工資結(jié)算從微信轉(zhuǎn)過來,不用本人來也行。
然而前幾天小工廠發(fā)工資把哥哥的工資轉(zhuǎn)給了他,結(jié)果一看才200元,太讓人難以相信了。
上了20天班才發(fā)200塊錢,平均算下來一天只有十塊錢,10塊錢還不管飯。一個(gè)30多歲的大男人每天付出8小時(shí)的工作結(jié)果換來每天10塊的報(bào)酬,擱到誰身上心里不氣,誰能接受?
何況以現(xiàn)在2022年的消費(fèi)市場(chǎng),10塊錢不管是老家也好,外面也好,買一個(gè)快餐都買不到,這是不把打工人當(dāng)人么?
后面哥哥打電話給到之前的領(lǐng)導(dǎo)–車間科長(zhǎng),科長(zhǎng)說這個(gè)事情他處理不了,讓找經(jīng)理,后面又電話給經(jīng)理,經(jīng)理說按計(jì)件計(jì)算。
但前期溝通說是從5月份才開始計(jì)件,5月份前按計(jì)時(shí),而且我哥從入職開始,每天工廠都有安排各種活給哥哥做,有時(shí)候還要幫搬貨上下車。
哥哥心想可能家里的小工廠就是這樣的運(yùn)營(yíng)模樣,也沒多想,反正領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么。
后面經(jīng)理回復(fù)說,他限做不了主,等到收完假和上級(jí)反饋下員工的想法,也并沒有表現(xiàn)出認(rèn)真去跟進(jìn)處理這種事的態(tài)度,讓人有些拳頭打在海綿上的憤怒感。
哥哥也明確跟他說了,希望工廠能通過正常的勞動(dòng)法支付應(yīng)得工資,不能這樣忽悠打工人,只能等到端午節(jié)過后聽他回復(fù)。
我覺得不論是大企業(yè)還是小工廠,只要是存在甲方和乙方,就必須要按照正常的勞動(dòng)法維護(hù)好甲乙雙方的權(quán)益。尤其是乙方,如果遇到這種情況,工廠若是不給予處理,直接上報(bào)勞動(dòng)局。
尊重每一個(gè)打工人,再大的企業(yè),如果沒有員工的付出,何德何能壯大?作為一個(gè)公司的老板,不光在公司發(fā)展前景的路上奔赴,也要關(guān)心公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)手段,這樣才能更好更穩(wěn)的發(fā)展企業(yè)。

這是##(2022-06-19 18:47:03)

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