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jd是什么意思 招聘（jd是什么意思網(wǎng)絡(luò)用語）

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“月入過萬招聘銷售顧問”

“底薪8k不加班 帶薪培訓(xùn)”

“無責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金”

“高薪急聘管培生”

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馬上六一兒童節(jié)了[奧特曼]，各位大兒童們，找到工作了嗎？

疫情這幾年，失業(yè)的人越來越多，焦慮的心情讓越來越多的求職者迷茫，不確定，急迫，看到五花八門的招聘信息，小心臟砰砰跳，入職之后，心如死灰，尤其是剛出校門，未經(jīng)社會毒打的應(yīng)屆生，真的是很多企業(yè)的心之所向。

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下面我們來吐槽一下企業(yè)的招聘套路（歡迎補(bǔ)充[奸笑]）

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五花八門崗位JD–假大空[黑線]

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“您好，我們招聘不限工作經(jīng)驗(yàn)，大小休，五險(xiǎn)….”

這類的招聘Title和話術(shù)，相信各位童鞋都不陌生，招聘網(wǎng)站上最常見的手段，什么時候五險(xiǎn)一金也成為了招聘吸引求職者的一個賣點(diǎn)？薪資結(jié)構(gòu)不清晰，區(qū)間跨度大，沒有實(shí)際的福利，所以這類崗位全年招人（不知道的以為公司規(guī)模多大-呵呵，實(shí)際上離職率太高，人才留不住）

熟悉勞動法或者工作了幾年的人都知道，五險(xiǎn)（社保）規(guī)定是必須繳納的，一金是住房公積金，目前并不強(qiáng)制繳納，一般正規(guī)的公司都會為員工繳納五險(xiǎn)一金，就算沒有一金，五險(xiǎn)也是一定有的，當(dāng)然，繳納的基數(shù)是否按照實(shí)際工資繳納，就是公司實(shí)力的體現(xiàn)了！

“不加班銷售”？(⊙o⊙)…懂得都懂，還有公司強(qiáng)調(diào)：我們不強(qiáng)制加班，但是要求每天的KPI，完不成的當(dāng)然要加班了，不過KPI定的是否合理，就要各位童鞋去評定了~

當(dāng)然了，像什么下午茶，團(tuán)建，生日會，說了等于沒說，親身經(jīng)歷過下午茶，人均標(biāo)準(zhǔn)10元錢，基本上就是蜜雪冰城（沒有貶低蜜雪冰城的意思哈，人家是物美價(jià)廉）加塊蛋撻，團(tuán)建更不用說了，業(yè)績好了有，業(yè)績不好根本沒有，生日會，一般就是團(tuán)建的時候，搞個蛋糕；當(dāng)然還有招聘時候吸引求職者的一些其他福利：公司氛圍好，壓力小，晉升空間大/每三個月一次晉升等等，一樣是假大空，三個月晉升一次？HR會解釋為競聘，當(dāng)然競不競的上，就看公司的意思嘍~

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儲備經(jīng)理/管培生，給你規(guī)劃“美好”的未來[舔屏]

求職者：“您好，我看你們這個崗位發(fā)布的是儲備銷售經(jīng)理，想問下，怎么晉升為正式銷售經(jīng)理呢？”

HR：“我們這個崗位前期需要從基層做起，業(yè)績達(dá)到xxx，就可以晉升為銷售經(jīng)理了?！?/span>

求職者：”那基層的主要工作是什么呢？“

HR：“電話銷售…..”

求職者：”那客戶資源公司提供嗎？是精準(zhǔn)的嗎？“

HR：“會提供，但是前期不會給精準(zhǔn)客戶，需要熟練能上手之后才會有”

求職者：“………（啊這….）”

實(shí)話講，公司招聘的就是基層的銷售崗，只不過給加上了一個好聽的名字，干的活都是一樣的，而且這種面試官在面試的時候，基本上會把餅畫的比較園，讓求職者以為我在這里能夠功成名就，事業(yè)財(cái)富大豐收，建議天真的童鞋們不要嘗試。

對于儲備管理崗和管培生，童鞋們需要做好公司背景調(diào)查，如果是大公司，管培生還是很有發(fā)展的，果斷選擇，在崗位上積累一定經(jīng)驗(yàn)，做出成績，進(jìn)入管理層，發(fā)展是相當(dāng)不錯的，所以童鞋們，不要被各種好聽的崗位名稱誘惑，謹(jǐn)慎選擇~

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工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“年輕人”[憨笑]

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上圖是偉大的互聯(lián)網(wǎng)總結(jié)出來的2022年人才市場現(xiàn)狀其中一條，30歲以下，20年工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的人才可能還未出生吧……

“招聘培訓(xùn)講師，需要會視頻剪輯，海報(bào)制作，公眾號運(yùn)營……”是行業(yè)太卷了，還是我對講師這個崗位有誤解了？這類奇葩的要求，我只能說這個公司的老板在不懂行的基礎(chǔ)上不想放權(quán)，想要一手抓。

HR表示：這個鍋我不背~

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五花八門，雞蛋里挑骨頭[思考]

雖然現(xiàn)在是個法制社會，講究人人平等，但是職場上各種各樣，五花八門的歧視真是閃瞎我的卡姿蘭大眼睛~，性別歧視，地域歧視，顏值歧視，作為一個不太資深的HR，我已經(jīng)司空見慣了，然而，招聘這條路上，只有你想不到，沒有發(fā)生不了的。

星座歧視，生肖歧視閃亮登場，之前遇到一個老板，特別相信五行，喜歡算命，非說什么生肖的員工和他合財(cái)，什么生肖的員工和他不和；星座歧視就更讓人費(fèi)解了，有這種老板的公司，不看能力，看星座，入職后風(fēng)險(xiǎn)太大，童鞋們，不是很建議哦~除非你也超級相信生肖和星座。

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HR為了績效神忽悠[靈光一閃]

做了這么多年招聘工作，我團(tuán)隊(duì)里的小伙伴，也出現(xiàn)過這種情況，HR為了個人績效，死命忽悠求職者，讓求職者來面試，俗稱“湊人頭”。結(jié)果到面試官那里，HR和面試官的陳述完全對不上，讓求職者白跑一趟，為了杜絕這種情況，我將績效考核調(diào)整了，盡自己一份力量，讓求職者們少被坑一下吧~

我只想說，為了績效的HR，你們良心不會痛嗎？（說到這里，肯定有人說我說風(fēng)涼話，無所謂~天道好輪回，蒼天繞過誰，沒準(zhǔn)你以后找工作也會遇到“湊人頭”呢）

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吐槽了這么多，還是謹(jǐn)慎提醒各位童鞋找工作的時候一定擦亮眼睛，讓這些牛鬼蛇神全部消散！

歡迎各位童鞋補(bǔ)充你遇到的奇葩招聘~[愛慕]

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聽說：點(diǎn)贊我的人都能找到對象噢噢[kiss]

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