高校畢業(yè)季來臨，為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵和支持高校畢業(yè)生回江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)，江門市人力資源和社會保障部門迅速行動，于近期印發(fā)《2022年江門市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，進(jìn)一步健全完善政策措施、服務(wù)體系，注重從“拓崗位、促匹配、強(qiáng)保障、提技能、優(yōu)措施”等五個方面開展“十大行動”，確保高校畢業(yè)生回得來、下得去、留得住、干得好。

一、注重廣開就業(yè)渠道，拓崗位

通過實(shí)施市場就業(yè)拓展行動、基層人才支撐行動、國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動等，積極開源引流，開拓多個高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，滿足高校畢業(yè)生多元化求職需求。一是拓展市場化就業(yè)崗位。針對本地院校應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)情況，專門收集了300多家規(guī)上民營企業(yè)2700多個優(yōu)質(zhì)崗位，推送給各院校進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。積極支持高校畢業(yè)生到民營中小微企業(yè)、個體工商戶就業(yè)，符合條件的給予基層就業(yè)補(bǔ)貼、住房和生活補(bǔ)貼。二是穩(wěn)定政策性就業(yè)規(guī)模。統(tǒng)籌開發(fā)公務(wù)員、事業(yè)、國企等政策性崗位超3000個。其中，全市公務(wù)員招錄崗位1006個（應(yīng)屆生可報(bào)999個），目前已完成面試工作。指導(dǎo)市直和各縣（市、區(qū)）開展事業(yè)單位公開招聘11場次，推出崗位1307個（應(yīng)屆生可報(bào)1180個），已辦理聘用手續(xù)312人。“三支一扶”計(jì)劃招募崗位202個，“雙百社工”提供就業(yè)崗位874個（應(yīng)屆生均可報(bào)）。

二、注重搭建多

樣求職平臺，促匹

配

發(fā)揮市場就業(yè)主渠道作用，大力實(shí)施市場就業(yè)拓展行動，一是舉辦現(xiàn)場招聘會。統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)服務(wù)，主動對接本地高校，發(fā)動企業(yè)參加校園雙選會和招聘活動，分層次分類別開展畢業(yè)生招聘活動。其中，6月21~23日，聯(lián)合五邑大學(xué)連續(xù)舉辦3場“五邑大學(xué)2022屆畢業(yè)生夏季招聘暨2023屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)雙選會”，提供各類優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和實(shí)習(xí)崗位約2100個，吸引近2000名學(xué)生，就業(yè)崗位月薪在5000~15000元之間，近5成崗位月薪可達(dá)8000元及以上。7月4日，在廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院舉辦2022屆畢業(yè)生校園公益招聘會，招聘單位包括江門市第二人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院恩平分院、開平市婦幼保健院等市直和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，以及國藥控股、澳華生物科技等單位，提供就業(yè)崗位1046個，月薪最高達(dá)15000元，吸引近千名畢業(yè)生進(jìn)場。二是線上招聘服務(wù)不打烊。受疫情影響，5月前大部分招聘均通過線上開展，為解決以往線上招聘效果欠佳的問題，市人力資源社會保障局多方協(xié)作，一方面組織各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)動企業(yè)報(bào)名，廣泛收集篩選適合高校畢業(yè)生的崗位，另一方面聯(lián)系學(xué)校安排輔導(dǎo)老師專門對接企業(yè)及組織學(xué)生投遞簡歷，通過雙向互動，切實(shí)增強(qiáng)線上招聘服務(wù)對接的精準(zhǔn)性，做好高校畢業(yè)生就業(yè)的“鋪路人”。今年以來，全市舉辦招聘會（含線上、線下）183場，參會企業(yè)5563家次，提供崗位超11萬個次，達(dá)成就業(yè)意向15363人次。創(chuàng)新線上招聘模式，開展“直播帶崗”10場，觀看人次數(shù)達(dá)63.7萬人次。三是開設(shè)“人才招聘角”。針對企業(yè)用工需求，常態(tài)化開設(shè)“人才招聘角”，收集企業(yè)崗位信息制作展板，在萬達(dá)廣場等人流密集的商超展示，求職者根據(jù)需求直接與企業(yè)聯(lián)系。因地制宜開展線下“不見面”招聘活動。四是組織赴外招聘活動。前往華南理工大學(xué)、廣東金融大學(xué)、廣東科技職業(yè)技術(shù)大學(xué)等院校開展4場校園招聘，參會企業(yè)88家次，與291名（其中江門籍58名）高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。

三、注重提升就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)保障

實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園行動、就業(yè)權(quán)益保護(hù)行動，打通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。一是加強(qiáng)政策宣傳。通過微信公眾號、網(wǎng)站、手機(jī)短信、戶外顯示屏、紙質(zhì)宣傳資料、信息欄等途徑大力開展宣傳活動；利用H5、一圖讀懂等形式等制作“逐夢青春，就業(yè)啟航”2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生系列人社政策禮包宣傳海報(bào)，營造高校畢業(yè)生留江來江就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍；舉辦江門市“三送”進(jìn)校園活動，將政策、崗位、服務(wù)直達(dá)送達(dá)高校畢業(yè)生，并與5所院校簽訂人才供給協(xié)議，組織5所院校分別與江門市人力資源管理協(xié)會、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)代表簽訂2023屆高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地協(xié)議。二是深入開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動。創(chuàng)新服務(wù)形式，依托“南方+”“釘釘直播”等線上直播平臺，以“線上+線下”同步進(jìn)行的方式為廣大畢業(yè)生送上就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供就業(yè)政策解讀，指導(dǎo)他們樹立就業(yè)信心，合理確定職業(yè)定位和發(fā)展方向，提高求職應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)。今年以來，共開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動18場，服務(wù)院校畢業(yè)生8750人次。三是加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保障。加強(qiáng)對用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺招聘行為監(jiān)管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費(fèi)、就業(yè)歧視，以及以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動，保障高校畢業(yè)生安全、公平就業(yè)。

四、注重強(qiáng)化就業(yè)能力，提技能

實(shí)施就業(yè)能力提升行動，堅(jiān)持把職業(yè)技能提升與就業(yè)需要更加緊密結(jié)合起來，注重提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和滿足就業(yè)市場需要。一是開展技能提升培訓(xùn)。聯(lián)合高職院校、民辦機(jī)構(gòu)與資深培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，根據(jù)高校畢業(yè)生培訓(xùn)需求研制課程清單，堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向，緊貼市場需求，為有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)培訓(xùn)。以“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”工程為重點(diǎn)，積極有效地幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷提升就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。二是落實(shí)各項(xiàng)技能提升補(bǔ)貼，對取得相應(yīng)證書的高校畢業(yè)生及時兌現(xiàn)相應(yīng)技能提升補(bǔ)貼，向完成新吸納高校畢業(yè)生開展新型學(xué)徒制等培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)發(fā)放相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。三是推進(jìn)就業(yè)見習(xí)。組織離校2年內(nèi)尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生、技（職）校畢業(yè)生和16~24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)工作，幫助其提升實(shí)踐能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至目前，全市建立見習(xí)基地251個，發(fā)布見習(xí)崗位778個，招用見習(xí)人員271人。

五、注重青年人才引留，優(yōu)措施

以鼓勵和支持高校畢業(yè)生在江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，加大政策措施力度，推動實(shí)現(xiàn)“人才倍增”工程。一是擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施覆蓋面，首次實(shí)現(xiàn)“三支一扶”計(jì)劃全覆蓋到我市7個縣（市、區(qū)）。高校畢業(yè)生從事“三支一技”志愿服務(wù)，滿2年服務(wù)期且考核合格的可按相關(guān)規(guī)定享受定向考錄公務(wù)員、直接辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)以及參加事業(yè)單位公開招聘加分等優(yōu)惠政策。二是進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)政策，鼓勵和支持應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市就業(yè)。如：在我市就業(yè)、租房并繳納社保的全日制碩士和本科、大專學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可分別享受1500元/月、800元/月、500元/月的應(yīng)屆高校畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可享受1500元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。三是召開全市推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，發(fā)揮市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同優(yōu)勢，以提升就業(yè)率和留江率為目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，促進(jìn)工作落實(shí)。