電話銷售崗位職責(zé)和要求(渠道銷售崗位職責(zé)和要求)
#2022就業(yè)季#?今年,是疫情發(fā)生的第三年。就業(yè)市場(chǎng)里面總能耳熟能詳?shù)芈牭角拜叀R告訴你:今年就業(yè)環(huán)境不好,找工作不要太挑,有就不錯(cuò)了。2022年高校畢業(yè)生1076萬,僅應(yīng)屆生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就達(dá)到千萬數(shù)字,還不包括失業(yè)人數(shù),而在2022年失業(yè)人數(shù)也達(dá)到了4400萬。今年的應(yīng)屆生不僅受到同一梯隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng),也面臨著第二梯隊(duì)的失業(yè)人數(shù)沖擊。可見,今年依然是就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻的一年。

人才市場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)

應(yīng)屆生求職選擇強(qiáng)化自己的求職知識(shí)
來找ZE老師做簡(jiǎn)歷優(yōu)化的客戶,不乏來自五湖四海的應(yīng)屆生,但就職業(yè)期望來說,畢業(yè)后選擇銷售崗位寥寥無幾。排位較為前面的職業(yè)期望主要是行政、自媒體、電商運(yùn)營等崗位,傳統(tǒng)型銷售崗位在應(yīng)屆生的期望里幾乎為0 ,不僅為應(yīng)屆生,包括中途轉(zhuǎn)崗的職場(chǎng)人也幾乎不想做銷售。

普遍理由為社恐、壓力大,最重要的是收入不是非常穩(wěn)定。在各大招聘平臺(tái),銷售崗位的缺口常年位居第一,HR為招人也可謂是使出渾身解數(shù)。


“要在正確的時(shí)間正確的地點(diǎn),找正確的人,比如我現(xiàn)在就在線哦。”
“確認(rèn)過眼神,你是我們?cè)谡业娜恕?/span>
“公司團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,處于快速發(fā)展期,晉升發(fā)展平臺(tái)大,福利多,待遇豐厚”
“年輕人出來就是為了賺錢的,而銷售可能是來錢最快的工作。”
HR可謂是使出渾身解數(shù)吸引求職者眼光,可見當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)銷售型人才供不應(yīng)求。及時(shí)入職后,面臨的績(jī)效考核制度、銷售狼性文化也會(huì)勸退一幫子熱情的求職者。

電話銷售工作場(chǎng)景
大學(xué)專業(yè)數(shù)量龐大。據(jù)統(tǒng)計(jì),大概有70%的大學(xué)生畢業(yè)之后不從事本專業(yè)對(duì)口工作,而是做一些其他工作。直接說明當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的困境,似乎大學(xué)課程中的職業(yè)規(guī)劃課程作用不大。甚至很多大學(xué)生畢業(yè)之后的兩三年依舊沒有從迷茫期走出來,擇業(yè)的時(shí)候抱有“先工作再說,后面再看”的想法,等反應(yīng)過來時(shí)間已經(jīng)過去非常久,現(xiàn)有的工作經(jīng)歷可能已經(jīng)不足以可以支撐自己成功轉(zhuǎn)崗。

“你的理想、你的夢(mèng)想是什么?”
“我的夢(mèng)想就是賺錢?!?/p>
似乎吃苦跟賺錢在近年來逐漸脫節(jié),兩者是不成正比關(guān)系的。
有個(gè)觀點(diǎn)受到普遍認(rèn)同,“想賺錢就要去做銷售”
但是矛盾的就是,大部分應(yīng)屆生不想做銷售,但是想賺錢。
誠然,現(xiàn)在賺錢的崗位非常多,大部分銷售崗位似乎是不限專業(yè)、不限門檻的高薪職業(yè),但是這僅僅只是沒入行所看到的。

銷售崗位能拿到高薪的似乎很少,二八定律會(huì)告訴你80%的利益僅是20%的人拿到,其中拿到大頭的比例更是低。
但是那些有專業(yè)、有門檻的銷售崗位似乎總是進(jìn)不了自己的視野范圍。
畢業(yè)后的第一份工作,影響著以后的職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)就是我的賺錢路徑。無論做不做銷售,崗位的選擇跟分析是非常重要的,如果自己還在迷茫,多查閱資料、多請(qǐng)教前輩,可怕不在于迷茫,可怕的在于迷茫卻又沒有動(dòng)作。


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