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投稿用戶 ? ? 創(chuàng)業(yè)雜談 ? 閱讀 978

一個(gè)人如果按照上幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)這樣的人生軌跡，一路讀書讀到大學(xué)畢業(yè)，才開始正式進(jìn)入職場(chǎng)，那么他從20多歲參加工作到60歲退休，中間工作的黃金時(shí)間其實(shí)不到40年。

往短一點(diǎn)說，大部分人精力最旺盛的、可以有很多選擇工作的機(jī)會(huì)的，其實(shí)就是20-35歲之間的這短短十幾年。所以，如果你想積累工作經(jīng)驗(yàn)、想跳槽加薪、想改變自己工作的環(huán)境，最佳的改變年齡就是在20-35歲之間。你在這段時(shí)間如何選擇工作、沉淀下來什么，直接影響了你下半生能夠去做什么。

接下來，我寫幾個(gè)我身邊的朋友一份工作干十年以上最后都變成了什么樣子的真實(shí)的故事，希望可以給現(xiàn)在的年輕人一些啟發(fā)。

同事A—500強(qiáng)大廠的小主管，他的工作標(biāo)簽是“加班”。

這位同事是我之前的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他在25歲的時(shí)候進(jìn)入深圳一家500強(qiáng)大廠，然后一干就是15年，我在那家公司在職期間，他差不多40歲左右，老家有2個(gè)小孩正在讀高中，妻子在老家照顧孩子，而他獨(dú)自在深圳奮斗，他在深圳鳳凰山公園附近租了一個(gè)房子，每天騎自行車往返于公司和出租屋，我以前經(jīng)常看到他晚上加班到十點(diǎn)之后騎自行車回家的背影。

他在公司做的職位是訂單管理主管，每天要接待客戶、跟進(jìn)訂單、處理很多郵件、接很多電話，心理壓力巨大，每天正常的上班時(shí)間是早八點(diǎn)到晚上五點(diǎn)半，但是五點(diǎn)半之后并不意味著可以正常下班，公司的企業(yè)文化就是要加班，正常情況下一天最少上12個(gè)小時(shí)，加班有基于底薪1.5倍的加班費(fèi)，五險(xiǎn)一金，到了年終會(huì)有雙薪作為年終獎(jiǎng)，年度可以有調(diào)薪100-500的機(jī)會(huì)。

我當(dāng)時(shí)入職這家公司的時(shí)候是被雙休、五險(xiǎn)一金、年終雙薪、加班有加班費(fèi)、包吃住、世界500強(qiáng)這些名頭給吸引進(jìn)去了，看起來好像福利待遇還是不錯(cuò)的，看起來好像公司還是很正規(guī)的，但是如果你在這家公司細(xì)心觀察一下身邊的人你就知道，這樣的公司是會(huì)像溫水煮青蛙一樣摧殘一個(gè)人的。

公司是美資企業(yè)，全公司有兩三千人，經(jīng)理級(jí)別以上的管理層都是香港人，他們每周一坐公司班車從香港來深圳上班，每周五晚上再從深圳坐班車回香港。香港人經(jīng)常講粵語、講英語。我這位同事是湖南人，但是他粵語也說得很溜，英語寫作口語也都很熟練，足以見得他學(xué)習(xí)能力其實(shí)是很強(qiáng)的。

他在這家公司十幾年升職成了一個(gè)小主管之后，再無向上的空間，但是十幾年來，他早已習(xí)慣了這家公司的一切，即使每天上面都有一個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)天天打壓、輕則辱罵、重則以炒魷魚威脅，即使每天都要加班到很晚很晚、心理壓力巨大，他也不辭職。因?yàn)樗霞矣行枰B(yǎng)活的家人和小孩，因?yàn)樗桓蚁胂蟪^40歲再去人才市場(chǎng)上找工作會(huì)受到別人怎樣的輕視與白眼，即使面試成功，去一家新的公司，有可能領(lǐng)導(dǎo)他的人比他年紀(jì)還要小，這樣的心理落差，都給他改變目前的處境設(shè)置了一道道障礙，他不敢邁出辭職那一步。

于是，在我離職之后的好幾年，他一直還繼續(xù)在那家公司做著每天讓自己抓狂、覺得心累的工作，偶爾有小長(zhǎng)假，他便爭(zhēng)分奪秒回老家陪家人小孩，假期結(jié)束之后再告別家人、匆忙返深繼續(xù)工作，或許他的下半生不出意外都會(huì)一輩子就這么過下去了。

他不是個(gè)案，我當(dāng)時(shí)看到他以及身邊無數(shù)個(gè)跟他一樣的人在那家公司的生存現(xiàn)狀，我害怕這種一眼望得到頭的日子，于是工作兩年之后、果斷選擇了辭職，因?yàn)槲疫€年輕，年輕意味著我的人生還有無限種可能性。

朋友Ｂ-一家上百人公司的銷售總監(jiān)，她的標(biāo)簽是“財(cái)務(wù)自由”。

朋友Ｂ是南京本地人，家里有房，一畢業(yè)就進(jìn)入了南京一家離家近的十幾個(gè)人的小外貿(mào)公司，公司這些年發(fā)展迅速，于是這十幾年她一路跟著這家公司一步步發(fā)展、升職，成為了公司的銷售總監(jiān)，日常要帶很大的銷售團(tuán)隊(duì)，偶爾還要出國幾次，她基本每年年底都能有至少幾十萬的分紅。

前幾個(gè)月她跟我聯(lián)系，她告訴我她已經(jīng)辭職了，我問她為什么辭職？她說她已經(jīng)賺夠了養(yǎng)老錢，現(xiàn)在可以做點(diǎn)自己想做的事情了，她跟我聯(lián)系的時(shí)候正在一家咖啡廳聽著音樂、喝著下午茶，她閑暇報(bào)了一個(gè)繪畫班學(xué)習(xí)畫畫，畫出來的幾幅作品堪比藝術(shù)家。

她結(jié)婚了，老公是上海人、帥氣又勤快，家務(wù)基本都不用她操心，他們也沒有計(jì)劃要孩子，因?yàn)樗齻兡莻€(gè)圈子的人覺得，人生很短暫，生了孩子，自己的生活質(zhì)量也許會(huì)大打折扣。

所以她很享受目前的生活，即便現(xiàn)在也同樣是年近40歲，她對(duì)工作絲毫沒有恐慌，因?yàn)槭紫人矣蟹?，沒有買房的壓力；其次她不需要養(yǎng)小孩，不需要為了孩子而奮斗；再者以她的管理經(jīng)驗(yàn)、工作能力，她隨時(shí)也能找到很好的工作。

當(dāng)你還在為生存苦苦掙扎的時(shí)候，這世上有一些人，已經(jīng)過上了財(cái)務(wù)自由再不用上班的日子。這其中的差別，不在于他們的努力程度不同，因?yàn)槲疫@兩個(gè)朋友都很努力，不在于他們的智商不同，我的朋友A英語水平和粵語水平足以見得他學(xué)習(xí)能力也不差。他們的差別在于出生的起點(diǎn)不同、思維觀念不同、選擇不同，于是在一家公司工作超過十年之后，他們有了完全不一樣的人生狀態(tài)。

如果你還處于20-35歲這個(gè)階段，如果你的工作狀態(tài)并不是你想要的，千萬不要害怕找工作，千萬不要因?yàn)榱?xí)慣了一份工作而一直讓自己處在讓自己難受的環(huán)境里，你有大把的機(jī)會(huì)可以去改變自己的現(xiàn)狀，請(qǐng)珍惜老天賦予你的青春，你的人生有很多種可能性，如果目前的狀態(tài)不是你想要的，一定要抓緊時(shí)間換工作。

拋開其他，只談年齡這個(gè)因素來說，越年輕，你可以去試錯(cuò)的成本就越低，你可以去選擇的機(jī)會(huì)就越多，因?yàn)槟贻p人精力旺盛、性價(jià)比高，這是用人單位最青睞招聘的一個(gè)群體。

當(dāng)然20-35歲并非一個(gè)絕對(duì)的時(shí)間范圍，35歲之后，你不喜歡某份工作一樣可以想辦法去改變，人生的任何時(shí)候都可以改變，只要你不甘于現(xiàn)狀。只是35歲之后，假如你拖家?guī)Э?、你上有老下有小、你要還房貸，那么牽絆你不敢去改變的因素會(huì)更多，人才市場(chǎng)對(duì)于35歲以上的人也并不友好，所以，你在相對(duì)更年輕的時(shí)候，一定要為35歲之后的人生做好準(zhǔn)備，而不是貪圖安逸，隨便選一份工作不管好不好一干就是十年以上。

人生沒有那么多個(gè)十年，畢業(yè)之后，工作占據(jù)了我們?nèi)松^大部分的時(shí)間，你選擇了怎樣的工作，就意味著你選擇了怎樣的生活狀態(tài)，請(qǐng)先認(rèn)真思考一下，自己想如何渡過自己的一生，再考慮要不要在996、007的工作中消耗自己的一生。

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