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項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人需要什么證書(項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人資格要求)

  自從全國社保大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)以來,各地住建部門查掛證就又多了一把利劍,說實(shí)在的,在社保沒聯(lián)網(wǎng)之前,想要靠審核員的一雙眼睛比對所有注冊人員的社保信息,那絕對是一個(gè)impossible mission,所以彼時(shí)的掛證之風(fēng)盛行,各類證書中介大行其道,嚴(yán)重?cái)_亂了市場秩序,讓真正從業(yè)人員暗自神傷,但又無可奈何。但是現(xiàn)在一切都變了,說實(shí)話,真要查的話一天拉幾個(gè)來回都不難,所以就如您各位看到的一樣,目前各省市時(shí)不時(shí)的就放出來一批核查不合格的人員名單,大有敲山震虎、殺雞儆猴的意味。

  這不最近河南省最近又公布了一批疑似掛證人員名單,被查人員基本都是因?yàn)樵?021年上半年異常的頻繁轉(zhuǎn)注冊行為而被列為了重點(diǎn)監(jiān)察對象,其中共計(jì)597人存在“近三個(gè)月社保繳納單位與注冊單位不一致”的問題,被要求提供佐證材料,否則就按照掛證處理。河南省對于掛證人員的處罰力度也比較大,對構(gòu)成掛證事實(shí)的相關(guān)企業(yè)和個(gè)人,要依法依規(guī)進(jìn)行查處,不得以無法律法規(guī)依據(jù)的整改為由免除處罰。

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  除此之外,四川省住建廳也發(fā)布了《關(guān)于2021年度注冊建造師執(zhí)業(yè)資格“雙隨機(jī)”檢查結(jié)果的通告》,其中第一次檢查,1200名建造師中1115人不合格,第二次檢查,2172人中1171人不合格,原因都是“2020年以來,注冊期間存在社保繳納單位與注冊單位不一致情形”,隨著抽查的不斷深入,不合格率也在下降,可以看出這種抽查對于杜絕掛證現(xiàn)象還是有一定作用的。

  其實(shí)抽查不僅僅是針對個(gè)人,例如天津市近期發(fā)布的《關(guān)于責(zé)令天津穿越工程技術(shù)有限公司等10家建筑施工企業(yè)限期整改通知書》中顯示,明確指出被公布的10家企業(yè)不符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號)第28條規(guī)定,并且責(zé)令相關(guān)公司在2個(gè)月內(nèi)完成整改,否則將予以依法撤回建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書等懲罰措施。

  可能有人問什么是掛證呢?為什么要打擊?首先,我們先搞明白什么是掛證,掛證”,又稱證書掛靠,是指個(gè)人將自己的資質(zhì)證書掛靠到非工作企業(yè)名下,以獲取相應(yīng)報(bào)酬的行為。那掛證現(xiàn)象為什么如此盛行?這說起來可就是小孩沒娘說起來話長了,總而言之有以下2點(diǎn)原因。

  其一,目前國家對于涉及到國計(jì)民生等重大領(lǐng)域企業(yè)都要求有一定的準(zhǔn)入資質(zhì),而企業(yè)要想獲得相關(guān)資質(zhì)就得配套一定數(shù)量的注冊人員,例如建筑類企業(yè)對于建造師的要求,尤其是項(xiàng)目經(jīng)理必須持有建造師證書上崗,除項(xiàng)目經(jīng)理外,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人都需要持有建造師證書,這就導(dǎo)致目前相關(guān)行業(yè)對于建造師的人數(shù)需求龐大。

  但考過證的人都知道,通過考試獲取證書難度一般都比較大,就好比目前二級建造師考試通過率在28%左右,一級建造師考試通過率在7%左右,這叫造成了市場上僧多粥少的現(xiàn)象,因此建筑市場對建造師證書具備大量需求空缺。

  另一方面就是成本因素了,一個(gè)企業(yè)要是自己養(yǎng)建造師,那么往往工資開得很高,而要是從市場上找一個(gè)不干活只掛證的建造師,則成本相對便宜很多,于是在利益的趨勢下,很多企業(yè)就鋌而走險(xiǎn),想出了“租證”、“掛證”的法子。

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  但是這么做的后果是極其嚴(yán)重的,畢竟證書掛靠會導(dǎo)致很多建筑企業(yè)出現(xiàn)了有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人員沒有建造師證書,而沒有經(jīng)驗(yàn)的的人員卻有建造師證書的情況,長此以往影響的是整個(gè)行業(yè)的正常秩序,會導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展畸形,安全和管理問題頻出,已經(jīng)到了不得不治理的地步。

  可喜的是,自從2019年底國家實(shí)施打擊證書掛靠行動以來,其力度之大已經(jīng)讓那些只通過考一本證書然后掛靠拿錢的行外人員慌了神,此外也給那些為了節(jié)省人力成本而無所不用其極的企業(yè)敲響了警鐘:為了節(jié)省人員成本不是你選擇掛靠人員的借口,而監(jiān)管部門更不能因噎廢食或者削足適履,為了給企業(yè)一味節(jié)省成本,讓資質(zhì)和執(zhí)業(yè)制度淡化,反而應(yīng)從嚴(yán)監(jiān)管,嚴(yán)查資質(zhì)、嚴(yán)厲打擊掛靠、嚴(yán)查現(xiàn)場履職,?才能保證行業(yè)的良好秩序和健康發(fā)展,才能保證那些想從事建筑行業(yè)人才的根本利益。

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