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康華集團董事長（康華實業(yè)公司董事長）

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康華集團董事長（康華實業(yè)公司董事長）

山東康華生物醫(yī)療科技股份有限公司成立26年來，堅持“以人為本、科技興企”，在體外診斷行業(yè)從小到大、由弱變強，成為我省醫(yī)養(yǎng)健康領域領軍企業(yè)，目前，康華生物現(xiàn)有總資產8.2億元，其中2021年實現(xiàn)營業(yè)收入52473.57萬元，同比增長75%。

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新型冠狀病毒的早期檢測、快速檢測不僅對病人篩查非常重要，而且對于有效防控疫情進一步擴散，特別是發(fā)現(xiàn)無癥狀或在潛伏期的病毒攜帶者，具有關鍵性的作用。經過多個晝夜的持續(xù)攻關，2020年1月31日，企業(yè)研發(fā)的膠體金法和免疫層析法新型冠狀病毒抗體檢測試劑盒，通過了國家食品藥品監(jiān)督管理局濟南醫(yī)療器械質量監(jiān)督檢驗中心檢驗，成為我國法定檢驗機構檢定合格的首個新型冠狀病毒抗體快速檢測產品。

康華集團董事長（康華實業(yè)公司董事長）

“2020年疫情發(fā)生初期，企業(yè)研發(fā)團隊迅速成立新冠病毒試劑研發(fā)應急小組，啟動項目研發(fā)。其中研發(fā)的首要難題就是試劑的靈敏度。在研發(fā)應急小組40多天的日夜奮戰(zhàn)下，最終成功研制完成了高靈敏度的新型冠狀病毒抗原檢測試劑盒，同時可檢出新冠病毒的不同變異株。臨床性能能夠滿足疫情需要，對疑似人群早期分流和快速管理提供強有力的保障?！笨等A生物POCT二部研發(fā)項目經理曹傳美說。

產品從研發(fā)到投產，一個多月的時間，一個重要原因就是公司高度重視人才隊伍建設，為公司發(fā)展提供了強有力的引擎，加速實現(xiàn)了技術、產品創(chuàng)新性成果的轉化。

康華集團董事長（康華實業(yè)公司董事長）

“在國際市場上，山東康華新型冠狀病毒抗原檢測試劑獲得德國、歐盟、澳大利亞等多國權威認證，已出口德國、法國、越南、韓國等70多個國家和地區(qū)?！辈軅髅勒f。

企業(yè)還不斷加強“校企合作”，堅持走產學研發(fā)展道路，建有市級及以上科技創(chuàng)新平臺7處，其中建有省級企業(yè)技術中心、省級一企一技術中心2處。

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“與中科院、浙江大學、山東大學、齊魯工業(yè)大學、青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院等多所高校和科研院所建立了長期穩(wěn)固的合作關系，成功搭建了免疫膠體金技術、免疫熒光技術等八大研發(fā)平臺?！辈軅髅澜榻B。

同時，企業(yè)創(chuàng)新多元化激勵模式，分別建立管理、營銷、研發(fā)等人員激勵機制，分類設置相應的增量激勵，還對核心技術人員及公司稀缺崗位人員發(fā)放原始股權，實施股權獎勵政策。

康華集團董事長（康華實業(yè)公司董事長）

“一切從實際需要出發(fā)，不拘一格降人才；誰有本事誰上，實施‘立軍令狀+揭榜掛帥’項目，確?？蒲许椖咳〉贸尚?，最高激勵100萬元。”康華生物人力資源部經理王麗英說。

目前，康華生物已擁有一支高素質、高水平的人才隊伍，其中高級技術專家30余人，研發(fā)人員201人，人才隊伍結構不斷優(yōu)化，素質不斷提高，學歷結構向高層次化發(fā)展，擁有本科及以上學歷510余人，占公司總人數(shù)的45%以上。

“下一步，公司將深化人才資源管理與開發(fā)，努力招才引智、外培內競，多措并舉留人才，為每個職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為“工匠”成長營造成長的沃土，形成積極干事、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)“匠心制造”強勁動力，為企業(yè)插上騰飛的翅膀?！蓖觖愑⒄f。

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記者 | 扈培生

制作 | 王 飛

編輯 | 王立軍

審核 | 魏顯海

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