“55周歲從呂梁來(lái)北京當(dāng)醫(yī)療陪護(hù)后，我不會(huì)再為柴米油鹽而發(fā)愁了。”10月20日晚9點(diǎn)半，宋愛(ài)玲操著一口流暢的普通話，通過(guò)視頻電話講述著自己的經(jīng)歷，畫(huà)面中她穿著一身淺藍(lán)色的工作服，剛剛結(jié)束忙碌的工作。

宋愛(ài)玲來(lái)自山西呂梁柳林縣三交鎮(zhèn)，“窘迫”“居無(wú)定所”是她對(duì)過(guò)去生活的總結(jié)，如今她是北京今日東方家政服務(wù)有限公司的一名病患護(hù)理員，目前分配在房山中心醫(yī)院工作，“管吃管住，想一直在這里干下去”，這是宋愛(ài)玲目前的想法。

圖為宋愛(ài)玲（右一）陪護(hù)病人，呂梁市人社局領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)慰問(wèn)

曾經(jīng)的呂梁是全國(guó)14個(gè)集中連片特困地區(qū)之一，一度成為“深度貧困”的代名詞，農(nóng)村閑散勞動(dòng)力很多，不少老百姓久居在大山中沒(méi)有工作。為解決這一現(xiàn)象，2015年起，呂梁市通過(guò)大規(guī)模免費(fèi)護(hù)工培訓(xùn)，讓4萬(wàn)多人憑借自己的一技之長(zhǎng)走出呂梁山，到北京、天津、山東等地就業(yè)，甚至走出國(guó)門(mén)，找到自己的價(jià)值。其中，女性占到約85%，40歲到55周歲的中年人占到約80%，宋愛(ài)玲就是其中一位。

據(jù)呂梁市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心主任梁向南介紹，“‘十三五’時(shí)期，呂梁市共培訓(xùn)34期，培訓(xùn)人數(shù)63517人，其中貧困人口26153人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)34579人，其中貧困人口就業(yè)13158人?！?/p>

在北京：壓力、和解、希望

離開(kāi)呂梁，在家里人眼中是“生死離別”，但在宋愛(ài)玲眼中是“希望”。

2019年9月初，經(jīng)過(guò)一個(gè)月培訓(xùn)的宋愛(ài)玲，毅然決然地坐上了前往北京的列車(chē)，第一次走出大山，第一次走出呂梁，第一次走出山西。

可是在北京的第一份工作并不是那么順利。

初到北京的宋愛(ài)玲，通過(guò)今日東方公司的崗前培訓(xùn)和安排，在北京北亞醫(yī)院第一次成為了一名病患護(hù)理員。工作期間，她勤勤懇懇，對(duì)待病人如同對(duì)待自己的親人，即使遇到病人的指責(zé)和挑剔，她都咬牙堅(jiān)持了下來(lái)，“因?yàn)樗且幻∪?，也是一位老人家，這些我都能接受?！?/p>

但是事與愿違，長(zhǎng)期的照顧并沒(méi)有得到家屬的認(rèn)可，宋愛(ài)玲回憶道，“病人和家屬的要求存在沖突，即使對(duì)待老人認(rèn)真負(fù)責(zé)，家屬這邊還是有很多意見(jiàn)。”病人的不講理、家屬的不認(rèn)可，雙重的壓力背負(fù)在宋愛(ài)玲的身上如大山一樣，壓得喘不過(guò)氣來(lái)，無(wú)法繼續(xù)忍受這種狀況的宋愛(ài)玲，一氣之下返回了老家。

后來(lái)在同伴和家政公司主管的耐心開(kāi)勸下，宋愛(ài)玲還是選擇回來(lái)了，“咱們掙的錢(qián)是自己的，下了這么大的功夫，咱們就這么點(diǎn)困難，自己跟自己斗爭(zhēng)，自己給自己做思想工作，然后又來(lái)了?！彼m應(yīng)了剛剛接手的新工作，不僅和這份工作和解了，也和她自己和解了。

圖為宋愛(ài)玲（右二）與同事的合影

回來(lái)只是第一步，宋愛(ài)玲的下個(gè)難關(guān)就是語(yǔ)言溝通，北京味兒的普通話碰到呂梁味兒的普通話，聽(tīng)不懂是常態(tài)，“我只能說(shuō)話慢一點(diǎn)，咬字準(zhǔn)一點(diǎn)，慢慢地表達(dá)越來(lái)越清楚了！”

問(wèn)起第一個(gè)月拿到了多少工資，宋愛(ài)玲依然很激動(dòng)地說(shuō)：“掙了三千多元，拿到工資的那一刻高興的不得了，這還是不到20天的時(shí)間呢！”

三年后的今天，現(xiàn)在宋愛(ài)玲一個(gè)月可以拿到六千元的工資，“現(xiàn)在的我沒(méi)有了后顧之憂，有了自己的小窩，生活也越來(lái)越好?！?/p>

出大山：觀念、成長(zhǎng)、就業(yè)

宋愛(ài)玲說(shuō)，如果說(shuō)今日東方是婆家，那么“呂梁山護(hù)工”就是娘家。

為了讓久居大山的閑散人員有工作可干、有錢(qián)可掙，自2015年開(kāi)始，山西省委、省政府為呂梁市量身定制了“10萬(wàn)貧困人口護(hù)理培訓(xùn)” 精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)計(jì)劃，專(zhuān)門(mén)針對(duì)貧困戶(hù)提供免費(fèi)護(hù)工培訓(xùn)。

“呂梁山護(hù)工”就業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展的第一步，就是當(dāng)?shù)赜^念的改變，“就是保姆唄！”“不就是伺候人嘛！”……這種老傳統(tǒng)觀念在農(nóng)村根深蒂固，梁向南坦言，為了讓他們走出這一步，市里縣里村里的干部做了很多動(dòng)員工作。

2015年9月，呂梁山護(hù)工就業(yè)培訓(xùn)在呂梁市離石區(qū)試點(diǎn)先行，次年4月呂梁山護(hù)工項(xiàng)目全面鋪開(kāi)。

圖為護(hù)工實(shí)操

“我們采取公開(kāi)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性磋商等方式，選定6所公辦院校和6所民辦學(xué)校作為呂梁山護(hù)工培訓(xùn)基地。開(kāi)設(shè)養(yǎng)老陪護(hù)、病患陪護(hù)、月嫂育兒嫂、家居保潔四大專(zhuān)業(yè)，編印了圖文并茂、通俗易懂的專(zhuān)業(yè)教材，安排1個(gè)月時(shí)間開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和實(shí)操培訓(xùn)，理論課時(shí)占30%，實(shí)操實(shí)訓(xùn)占70%?！绷合蚰辖榻B，同時(shí)還制定實(shí)施了“三包五免”政策，即：包吃、包住、包就業(yè)，免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和體檢費(fèi)，在授課方面，也增加了普通話、禮儀、急救等內(nèi)容。

圖為護(hù)工培訓(xùn)

圖為護(hù)工培訓(xùn)

零風(fēng)險(xiǎn)、零投資，越來(lái)越多的人開(kāi)始改變思想觀念，開(kāi)始嘗試走出家門(mén)，探知外面的世界，一個(gè)以“誠(chéng)信、勤勞、專(zhuān)業(yè)”為文化內(nèi)涵的“呂梁山護(hù)工”特色勞務(wù)品牌逐漸打響。

除了讓護(hù)工一技傍身，找一份既適合他們的，也讓他們滿意的工作也是“呂梁山護(hù)工”項(xiàng)目的一份重任。

隨著“呂梁山護(hù)工”品牌影響力越來(lái)越大，“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)項(xiàng)目在全國(guó)已有兩百多家合作單位，北京今日東方家政服務(wù)有限公司便是其中一家。

圖為校企合作簽約儀式現(xiàn)場(chǎng)

今日東方公司是全國(guó)第一批員工制家政服務(wù)公司，主要為醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供護(hù)工專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，2019年6月至2022年招聘呂梁山護(hù)工1065人，穩(wěn)定就業(yè)在60%以上。2020年還專(zhuān)門(mén)為呂梁山護(hù)工建立800平米的員工宿舍。

“我們的員工宿舍能洗澡、能學(xué)習(xí)，還有娛樂(lè)空間！”今日東方公司的董事長(zhǎng)李金花表示，很感謝呂梁市委、市政府打造出的“呂梁山護(hù)工”勞務(wù)品牌，不僅解決了公司用工難的問(wèn)題，也幫助更多家政人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

病患陪護(hù)行業(yè)的排頭兵山東紫荊醫(yī)療護(hù)理有限公司，也是“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)項(xiàng)目合作的一家單位，“目前呂梁山護(hù)工的人數(shù)占公司員工的70%，他們樸實(shí)、誠(chéng)信、心眼兒好！”山東紫荊護(hù)理公司總經(jīng)理魏毅夸獎(jiǎng)道。

今年9月27日，國(guó)務(wù)院對(duì)“呂梁山護(hù)工”特色勞務(wù)品牌助力鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)做法予以通報(bào)表彰。

“呂梁山護(hù)工”的就業(yè)培訓(xùn)不僅可以讓當(dāng)?shù)氐陌傩諔{借自己的一技之長(zhǎng)走出呂梁山，找到自己的人生價(jià)值，也為不能、不愿走出呂梁山的家政人員提供了一份就業(yè)機(jī)會(huì)。

薛成梅是呂梁山離石區(qū)本地的一位護(hù)工，有兩個(gè)還在上學(xué)的孩子，“現(xiàn)在的工作比較靈活自由，既能照顧了家庭，也能掙一點(diǎn)零花錢(qián)?！睋?jù)薛成梅介紹，她現(xiàn)在專(zhuān)門(mén)為忙碌的“上班族”清潔衛(wèi)生，“當(dāng)時(shí)培訓(xùn)了之后，公司直接安排的就業(yè)崗位?！?/p>

即使身體沒(méi)有走出大山，但是觀念已經(jīng)“走”出了大山，薛成梅表示，想等孩子大一點(diǎn)，會(huì)考慮去北京上海工作，這樣會(huì)有更多的收入，也能見(jiàn)到更大的世界。

尋自己：互助、生活、價(jià)值

截止2022年10月，呂梁市已經(jīng)累計(jì)培訓(xùn)護(hù)工44期，培訓(xùn)人數(shù)84991人，實(shí)現(xiàn)就業(yè) 46065人，就業(yè)率達(dá)54.2％。護(hù)工年工資性收入實(shí)現(xiàn)10億元以上，帶動(dòng)10萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧增收。護(hù)工的月工資也從2016年的2000元左右增長(zhǎng)到現(xiàn)在的4000元左右，金牌月嫂的工資更是超過(guò)了萬(wàn)元。一大批呂梁山護(hù)工通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了一技傍身，走進(jìn)城市，從原來(lái)面朝黃土背朝天只能解決溫飽，到現(xiàn)在帶動(dòng)全家徹底擺脫貧困，實(shí)現(xiàn)小康生活，尋找到屬于他們自己的人生道路。

圖為“呂梁山護(hù)工”36期歡送會(huì)

如今，“呂梁山護(hù)工”已在全國(guó)多地打響品牌，早期闖蕩的護(hù)工開(kāi)始“反哺”家鄉(xiāng)姐妹，帶動(dòng)更多伙伴學(xué)習(xí)技能，增收致富，席紅霞就是這樣一位“領(lǐng)頭羊”。

席紅霞是呂梁文水人，由于父親發(fā)生意外，還在讀高中的她便早早輟學(xué)回家了。2016年初，一次偶然機(jī)會(huì)，席紅霞得知呂梁免費(fèi)培訓(xùn)護(hù)工的消息，便報(bào)名參加培訓(xùn)。“我到呂梁衛(wèi)校學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握技能，圓了大學(xué)夢(mèng)?！毕t霞說(shuō)，培訓(xùn)結(jié)束后，她就前往北京從事護(hù)理工作，得到的不僅僅是收入的增加，更是她對(duì)家鄉(xiāng)的牽掛與感恩。

為了帶動(dòng)更多民眾就業(yè)，2016年11月，席紅霞回到文水，創(chuàng)辦了她的第一家家政公司。6年過(guò)去了，席紅霞帶動(dòng)2000余人參加呂梁山護(hù)工培訓(xùn)，并順利赴北京、太原、天津等地就業(yè)。

不是只有開(kāi)辦公司才能幫助同鄉(xiāng)，周俊杰就找到了他新的方式。50多歲的周俊杰在得到雇主的同意后，一邊護(hù)理臥床的老人，一邊運(yùn)營(yíng)護(hù)工微信群。

“2016年通過(guò)培訓(xùn)接觸到這一行業(yè)后，發(fā)現(xiàn)此類(lèi)的微信群很少，便自發(fā)性建群，沒(méi)想到半個(gè)月就滿員了?！?016年到現(xiàn)在，周俊杰共創(chuàng)建了14個(gè)呂梁山護(hù)工群，“群里大家一起交流，也有專(zhuān)業(yè)的老師進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，不少人在其中找到了工作的機(jī)會(huì)?！?/p>

在席紅霞和周俊杰的帶動(dòng)和鼓勵(lì)下，越來(lái)越多的村民積極響應(yīng)，愿意走出去。

一批又一批的“宋愛(ài)玲”通過(guò)參加護(hù)工就業(yè)培訓(xùn)走出大山，靠雙手圓了小康夢(mèng)，找到自己的人生價(jià)值。

10月20日晚10點(diǎn)，視頻電話中的宋愛(ài)玲還有工作要處理，匆匆掛斷了電話。這次采訪中，我們還采訪了很多呂梁山的護(hù)工，他們講述著自己的成長(zhǎng)與蛻變，更多“脫貧致富”的故事正在上演。

來(lái)源：鳳凰網(wǎng)

記者：衡田田

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