敏捷開(kāi)發(fā)管理流程(敏捷開(kāi)發(fā)模式流程圖)

敏捷開(kāi)發(fā)是一種以人為核心、迭代、循序漸進(jìn)的開(kāi)發(fā)方法。
在敏捷開(kāi)發(fā)中,軟件項(xiàng)目的構(gòu)建被切分成多個(gè)子項(xiàng)目,各個(gè)子項(xiàng)目的成果都經(jīng)過(guò)測(cè)試,具備集成和可運(yùn)行的特征。
換言之,就是把一個(gè)大項(xiàng)目分為多個(gè)相互聯(lián)系,但也可獨(dú)立運(yùn)行的小項(xiàng)目分別完成,且在此過(guò)程中軟件一直處于可使用狀態(tài)。

4大價(jià)值觀
1)個(gè)體和互動(dòng) 高于 流程和工具
項(xiàng)目是人來(lái)執(zhí)行的,困難是人來(lái)解決的,成功也是人來(lái)定義的。流程和工具是項(xiàng)目中必不可少的,但聚焦于個(gè)體參與和互動(dòng)。
2)工作的軟件 高于 詳盡的文檔
軟件項(xiàng)目以創(chuàng)造有價(jià)值、高質(zhì)量的軟件為首要目標(biāo)。文檔是需要的,但要把握其中的度。
3)客戶合作 高于 合同談判
強(qiáng)調(diào)靈活與包容,當(dāng)客戶改變想法或優(yōu)先級(jí)時(shí),通過(guò)靈活的方法完成新目標(biāo),而非用最初的規(guī)定來(lái)對(duì)抗。
4)響應(yīng)變化 高于 遵循計(jì)劃
響應(yīng)變化是適應(yīng)的過(guò)程,計(jì)劃是基準(zhǔn),響應(yīng)變化目的是使項(xiàng)目預(yù)期與未來(lái)計(jì)劃一致。

12條原則
1)我們最重要的目標(biāo),是通過(guò)持續(xù)不斷地及早交付有價(jià)值的軟件使客戶滿意。
2)欣然面對(duì)需求變化,即使在開(kāi)發(fā)后期也一樣。善于掌控變化,幫助客戶獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3)經(jīng)常地交付可工作的軟件,相隔幾星期或一兩個(gè)月,傾向于采取較短的周期。
4)業(yè)務(wù)人員和開(kāi)發(fā)人員必須相互合作,項(xiàng)目中的每一天都不例外。
5)激發(fā)個(gè)體的斗志,以他們?yōu)楹诵拇罱?xiàng)目。提供他們所需的環(huán)境和支持,相信他們能夠達(dá)成目標(biāo)。
6)不論團(tuán)隊(duì)內(nèi)外,傳遞信息效果最好效率也最高的方式是面對(duì)面的交談。
7)可工作的軟件是進(jìn)度的首要度量標(biāo)準(zhǔn)。
8)敏捷過(guò)程倡導(dǎo)可持續(xù)開(kāi)發(fā)。責(zé)任人、開(kāi)發(fā)人員和用戶要能夠共同維持其步調(diào)穩(wěn)定延續(xù)。
9)對(duì)技術(shù)精益求精,對(duì)設(shè)計(jì)不斷完善,將提高敏捷能力。
10)以簡(jiǎn)潔為本,極力減少不必要工作量。
11)最好的架構(gòu)、需求和設(shè)計(jì)出自于自組織的團(tuán)隊(duì)。
12)團(tuán)隊(duì)定期地反思如何能提高成效,并依此調(diào)整團(tuán)隊(duì)的行為。

任何一種方法都有其適用范圍,重要的是根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方法。

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