家族式企業(yè)的優(yōu)缺點有哪些(家族式企業(yè)的優(yōu)缺點是什么)
一個時期里由于改革開放大潮的沖擊,對原本的一些體制、制度、形式都有相大的變化與不同。對企業(yè)內(nèi)的勞動構(gòu)建用工也有相當(dāng)大的變化,私企,民企應(yīng)運而生。勞力及用人趨于家族式的結(jié)構(gòu)越來越多,一家人,裙帶關(guān)系,夫妻,子女,兄弟姐妹,七大姑八大姨,家族群體企業(yè)越來越多,這在建國以來實屬罕見追溯其成因不外乎如下。
一是原來的舊體另有子女頂替以少換老接班。
二是原有家屬三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)方式,也沒有脫離老老少少的依托關(guān)系。
三是不正之風(fēng)的拉關(guān)系走后門,以權(quán)謀私安排子女親朋好友。
四是私有企業(yè),民營企業(yè)的無限增多,勢必形成家族企業(yè)的興起。
在時下繼續(xù)深化改革的今天,我們必對家族式企業(yè)給予足夠的重視,對它的負面作用要限制和嚴管。特別是對資本的運作和支配更需要有所管理。我們社會主義制度是以公有制為主體,企業(yè)也是如此,兩條走路,不能有粗有細。更不可岐形發(fā)展!

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